当代军人消费伦理观建设

改革开放和市场经济的发展使得军人的消费生活发生了较大的变化,军人消费行为绝不仅仅是简单的收入和支出活动,它的变化反映军人的生活习惯、精神面貌和心理状态,在很大程度上体现着军人的人生观、价值观。应该积极引导军人树立起文明、健康、科学且符合军人本身职业特征的新型消费伦理观,从而把军营精神文明建设推向新的高度。     

浅论文化与军人消费——兼述军人文化消费的地位与作用

本文着重研究了军人消费与文化之间的相互关系,探讨了军人的生活消费怎样表现为一种文化的发展以及文化的发展怎样影响军人的清费等问题,并认为应在文化与军人消费的融合中去把握军人文化消费的特殊规定性。还从军事建设的角度阐述了文化消费对军人劳动能力的恢复、道德品质的培养、军事素质的提高具有十分重要的作用。     

军人保险水平的确定原则

军人保险水平是军人保险待遇的直接表现,是质与量的统一。确定科学合理的军人保险水平,应遵循供给与需求相均衡、保护与激励相统一、跟进与超前相结合三个基本原则。     

军人文化消费浅析

文化消费在大多数情况下具有鲜明的意识形态性,对军人的成长既产生积极作用,也存在着消极影响。因此,各级部队机关和领导应采取措施,对军人文化消费以正确的引导:加强思想政治教育,坚持两个文明一起抓,加强对文化市场和文化事业的管理。     

军人消费需求的心理分析研究

文章在阐述了军人消费特征、消费态度、消费动机和军人消费者关心点的基础上,深入分析了军人消费需求的现状,提出了改善军人消费需求的基本思路:进一步提高军人消费水平;优化军人消费需求结构;健全对军人的优惠政策;建立与军人消费需求相适应的工资福利制度。     

军工企业治理应遵循的原则

军工企业与一般国有企业不同,治理军工企业,应依据其特殊性．遵循分类改造与区别对待、国防利益与经济利益相统一、兼顾信息披露的公开性与保密性、分权监管与特别管制、利益相关者的二重性等原则。     

装备经费管理应遵循的原则

在当前装备经费供需矛盾突出,军事斗争准备任务十分紧迫的情况下,要使有限的装备经费发挥最大的效益,必须坚持客观可行、党委理财、开拓创新、注重效益、以人为本等原则,以加快我军装备现代化、信息化建设。     

关于建立军人基本医疗保险制度的思考

通过对现行公费医疗改革的必要性、实施军人基本医疗保险的可行性及军人医疗保险制度设计应注意的问题进行论述后,文章认为,在《军人退役医疗保险暂行办法》基础上,应依据军队后勤保障社会化改革的要求,进行医疗消费改革,实行军人基本医疗保险,实现保险制度与医疗消费的结合。     

军人应具备的素质

战争是充满危险的领域。因此勇气是军人应该具备的首要品质。战争是充满劳累的领域,要想不被劳累所压倒。就需要有一定的体力和精神力量(不管是天赋的还是锻炼出来的)。具备这种素质的人。只要有健全的智力的引导。就是有力的作战工具。而这种素质正是我们在野蛮民族和半开化的民族中所常见的。如果我们进一步研究战争对军人的种种要求。那么就会发现智力是主要的。     

论重要外宾警卫勤务应遵循的原则

重要外宾警卫勤务是警卫工作的重要组成部分,也是外交工作的重要内容。重要外宾来华访问的成功与否,安全保卫工作发挥着举足轻重的作用。公安部门在履行重要外宾警卫工作职责使命时,必须严格遵守坚守安全第一、严守外事纪律、坚持以我为主、遵循国际惯例、落实外交对等、维护国家利益和民族尊严、注重举止有度、遵守国家法律法规等八项原则。     

谈军人社会保障及其社会化

本文论述了军人社会保障社会化及其必要性,提出在新时期应借鉴国际经验使我国军人社会保障进一步社会化,建立具有中国特色的军人社会保障机制.     

应急军事行动应遵循的法律原则

应急军事行动的法律原则,是指武装力量在应对突发事件或紧急状态实施军事行动应遵循的基本准则。从我国现行紧急状态法律制度和军事法律制度看,虽没有对应急军事行动的原则作出明确规范,但其中的一些基本要求却是对应急军事行动具有普遍、长期指导作用。根据这些基本要求所体现的法律精神,可以将应急军事行动的法律原则概括为依法用兵、统一指挥、快速应对、行动合法、全力保障等。     

从战略高度重视军人生活质量的提高

在世界各国新一轮的军队质量建设中,各国均把提高军人生活质量作为战略重点之一。未来高技术战争、社会主义市场经济的建立以及军人劳动、消费方式的特点,要求我军从战略的高度重视军人生活质量的提高。     

谈军人保险与商业保险

文章研究了军人保险与商业保险的特点,军人保险与商业保险的相同点与差异,并在此基础上指出:军人保险与商业保险的差异说明军人保险与商业保险分属不同的领域,各自有自己的运行规律;军人保险与商业保险的共同点说明军人保险与商业保险在许多方面遵循共同的规律。     

论军人经济待遇制度的健全与完善——基于功能、原则及制度关系的分析

军人经济待遇制度安排的目的,在于吸引保留一定数量与质量的军事人力。其中,工资制度应遵循按劳分配的原则,解决现时劳动的补偿问题,以军人提供军事劳动为前提;福利制度应遵循按需分配的原则,解决军人特殊事项支出的补偿与保障问题,以军事劳动关系的存在为前提;退役制度中一次性经济补偿应以职业转换成本补偿为目的,按月发放的退休费应以满足生活需要为目的;保险制度应该是一种风险共担机制,以应对可能的风险为目的。现行制度存在功能定位不准确、分配原则不明确及制度关系混杂等问题,造成了收入分配关系的混乱及制度的低效率。应坚持吸引保留军事劳动力的总体目标定位,遵循分离原则解决分项制度间交叉混合问题,运用从功能到结构、水平的逻辑思路完善单项制度。     

科技动员工作应遵循的主要原则

科技动员作为国防动员的重要内容之一,其指导原则既应与国防动员的指导规律相适应,又要充分体现自身特点。根据我国当前的实际情况,科技动员主要应坚持以下原则: 一是统一领导,集中指挥。由于科技动员涉及社会各个行业及社会生活的方方面面,只有统一领导,统一计划,统一组织,统一行动,才能防止令出多门或动员的无政府状态,保证科技动员各项工作的落实。在科技     

军人保险与军人权益保障研究

国家的宪法和法律规定军人享有劳动就业、劳动保护、职业培训、劳动报酬、离退休生活保障、物质帮助、福利、优待、抚恤、退役安置等权益。军人保险制度与军人工资津贴制度、军人优抚制度、军人退役安置制度等共同构成一个完整的军人权益保障体系,具有不可替代性。军人保险水平的确定,必须考虑到与军人的劳动付出相对应的军人权益保障的需要,而且还取决于对军人权益的认知能力和认同程度。军人保险制度只有通过立法,才能保证其顺利实施。     

略论军人补充保险的设计

军人保险作为弥补军人职业风险及其连带风险的重要经济手段,需要随社会发展不断进行改革和深化。为补偿军人职业特殊风险,确保军人生活待遇,完善军人保险体系,提高军人保险运行效益,建立和发展由军人人寿保险、多层次军人医疗补充保险、军人职业年金和其他补充保险组成的军人补充保险体系十分必要。同时,还应遵循军人补充保险设计的基本原则,注重研究和解决军人补充保险实施中的相关问题。     

西方军校军人伦理教学浅析

西方国家军校依托近几场局部战争的经验教训,立足各级军官的任职特征,突出伦理困境这个教学核心环节,在军人伦理教育上取得了相应的效果。这些做法对我军院校改进军人思想道德修养教学有一定的启示。     

军人工资福利待遇制度改革探讨

文章分析了当前军人工资福利待遇政策及制度存在的问题,阐明了军人工资福利待遇制度改革的原则,从建立健全法规体系,完善工资结构及职业津贴和补助体系、建立增资机制等方面提出了改革的基本思路。