用好的作风选人

用好的作风选人 ,选作风好的人 ,对党的作风建设关系重大。用什么人 ,不用什么人 ,对党的建设具有重要的导向作用。这种导向作用主要在于它确立了一个标准 ,体现了一种政策 ,树立了一种风气 ,展示了一种形象。事实表明 ,人选得好、用得好 ,就能为加强和改进党的作风建设提供可靠的组织保证。坚持任人唯贤 ,实行竞争上岗。要改变在狭窄范围和在领导熟悉的圈子里选人 ,防止“干得好不如区位好”、“矮子里拔将军”、“近水楼台先得月”等现象的发生 ,最有效的办法就是实行竞争上岗 ,变“相马”为“赛马”。对干部素质的综合考核 ,既要定性 ,又…     

强化军事化管理 确保“三个不发生”

重庆市酉阳县人武部职工有一种观念:干部是“客人”,要经常调动;职工是“主人”,干好干坏一个样,都能保住位置不动、职务不动。这种观念导致职工作风松散。纪律松驰,影响了人武部的全面建设。     

让强悍作风代代相传

电视剧《亮剑》,突出宣扬了以团长李云龙及其团队为代表的人民军队的强悍作风,这种作风是革命英雄主义精神的体现,是人民军队无往而不胜的重要原因。在战争年代,人民军队靠这种作风,披荆斩棘,以弱胜强,迅猛发展,创造了世界军事史上一个又一个奇迹。在和平年代的处置突发事件、抗拒自然灾害的斗争中,同样需要发扬这种强悍作风。     

抓作风转变 促工作落实

连日来,云南省马关县人武部党委在作风教育整顿中,对本部的作风建设进行了深入剖析,尤其是在机关工作作风上,存在作风疲塌、办事拖拉,遇事相互推诿、扯皮,能     

钟祥县人武部不争功诿过

功不争不抢,过不推不瞒。这是湖北省钟祥县人武部一条准则。他们的这种求实作风,受到地方党委、政府的高度赞扬。湖北省军区向全省推广了他们的经验。这个县人武部始终坚持实事求     

推进作风建设 基层干部需全身心投入

为切实贯彻好习主席关于抓好作风建设的一系列重要指示,推进党的群众路线教育实践活动顺利开展,作为基层部队建设排头兵、挑担者的基层干部,要切实认清优良的作风能够催生凝聚力、强化生命力、提升战斗力,要积极推进作风建设,做到全身心投入。睁大眼。基层干部抓作风建设,首先要睁大眼睛,善察实情。     

用人导向是思想作风建设的根本导向

用人导向对思想作风建设具有极端重要性.要深刻理解用人问题既反映作风又影响作风的特殊作用,坚持树立德才兼备、注重实绩、群众公认的正确标准,努力用好的作风选作风好的人,旗帜鲜明地抵制用人上的不正之风,从组织上为思想作风建设提供可靠保证.     

加强党委机关作风建设凝聚为兵务实清廉正能量

加强作风建设能不能取得实效,关键看各级党委机关能不能思想上高度重视、行动上高度自觉,能不能把作风建设的成果转化为推动部队建设发展的强大正能量。     

信不信由你

痒痒粉和泻药 二战时,英国人恶作剧的点子特别多,他们的最佳搭档则是创意无限的挪威人。英军特勤处向挪威地下抵抗组织提供了一批痒痒粉,后者负责专门潜入U型潜艇部队撒药粉。要是陆上执勤部队的士兵身上痒痒,换身衣服再正常不过,但出海的潜艇兵就没这种条件,这招确实损。据英军统计,1943年10月,约有25000名U型潜艇兵的制服被撒上过痒痒粉,至少有一条潜艇因船员集体痒痒被迫返航。挪威人干这种损事儿还上了瘾,主动要求提供泻药。这次是把泻药掺到沙丁鱼罐头里,目标还是往U型潜艇部队送。据英军特勤处宣称,只需1克这种泻药就能让足足200人折腾个半死,很难想象,整个U型潜艇里的人都在焦急着等着上厕所是个什么场面。     

提倡敢于“揭短报忧”的良好作风

目前 ,有些单位的领导干部在抓部队建设中不能实事求是地看待存在的问题 ,出现有短不揭 ,有忧不报 ,甚至隐情不报、真情假报、重情轻报、急情迟报的现象。由于常常对“小忧”捂着盖着 ,结果问题越捂越多 ,祸患越藏越大 ,轻者制约部队的建设与发展 ,重者酿成事故案件。这种作风与党的作风建设要求格格不入 ,背离了党的实事求是的思想路线。党的十五届六中全会作出的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》 ,对加强和改进党的作风建设作了全面部署 ,确立了党的作风建设的新起点和新标准。敢于揭短报忧 ,既是不断加强和改进党的作风建设…     

用好的作风选人 选作风好的人

党的十五届六中全会《决定》强调要“用好的作风选人 ,选作风好的人”。这不仅是对各级党委领导的要求 ,也是对干部部门的要求。作为干部工作者 ,应当自觉贯彻落实《决定》精神 ,带头“用好的作风选人 ,选作风好的人”。一、带头落实“五坚持 ,五不准”。《决定》中指出 ,选人用人要“坚持任人唯贤 ,不搞任人唯亲 ;坚持五湖四海 ,不搞团团伙伙 ;坚持公道正派 ,不拉关系、徇私情 ;坚持集体讨论 ,不搞个人或少数人说了算 ;坚持按程序办事 ,不搞临时动议”。这要求干部工作者必须强化责任意识 ,正确把握选人用人的标准 ,谨慎行使党和人民赋予的…     

山东省军区聚焦实战锤炼打赢本领

“加油,加油!再快点……”冬日的济南寒气袭人、寒风阵阵,但山东省军区某野外训练场却是一派热火朝天的练兵景象。1月2日上午,山东省军区召开开训动员大会,动员广大官兵和民兵树立练兵备战鲜明导向,坚决扛起练兵备战使命担当,大力弘扬求真务实的训练作风,切实让训练纪律严起来、训练作风实起来,确保召之即来、来之能战、战之必胜。     

仇和旋风

短短3个月时间,他3度被《焦点访谈》“光照”。他在云南实施的“昆明新政”刚满百天,已有从“旋风”演变成“台风”的趋势。他要求公务员天天写学习心得,所有的部门领导都去招商,领导干部手机24小时开机待命,他让公务员们觉得很紧张、很不舒服。一位在会议上打瞌睡的官员被他点名后被要求辞职。“只身一人,无牵无挂”,他在昆明的“工作一定能无私无畏”。仇和的铁腕被一些人称道,也被一部分人质疑为“人治”。如何认识仇和？请看本刊根据新华网等有关媒体报道综合编写的——     

美军女少校妄议沙特风情惹大祸

自恃当今世界惟一超级大国的美国是绝对的霸道。这种霸道作风不仅仅表现在军事行动、外交谈判和贸易往来上,还更多地体现在许多美国人个体上。这不,美国空军军衔最高的战斗机女飞行员在美国休假期居然口出狂言,对其驻在国沙特阿拉伯的风俗民情、价值观念甚至社会政治现状妄加非议,从而酿出一场让美国政府极为尴尬的外交风波。     

邻水县委书记周派国勉励人武部党委 发扬五大作风 达到四个一流

8月19日,四川邻水县委书记、县人武部党委第一书记周派国参加了人武部党委民主生活会。他在认真听取各位委员自查自纠的情况后,对人武部上半年的工作给予了好评,并勉励大家要“发扬五大作风,达到四个一流”。所谓“五大作风”,一是发扬团结奋斗的作风。人武部党委“一班人”来自四面八方,大家要珍惜缘份,取长补短,心齐劲足干事业。二是发扬勤政务实的作风。“为官之     

建立起带兵者的权威

建立起带兵者的权威李春来权威是指在解决问题时具有使人信服的力量和威望,具有改变他人意志和行为的一种影响力。带兵人的权威,就是指带兵者不凭借上级赋予的职权,也不凭借外在势力,而能影响和改变部属行为的能力。这种影响力越大,威望越高;影响力越小,威望越低;...     

树立领导干部良好形象

加强作风建设是保持发展党的先进性纯洁性,建设听党指挥、能打胜仗、作风优良人民军队的重要举措。作为领导干部,一定要以此为动力,坚持以上率下强党性、立说立行转作风,树立自身良好形象。     

围绕战斗力提升抓好作风改进

作风历来是影响战斗力的重要因素,作风好坏关系军心士气、备战质量和实战能力。深化作风建设,必须把促进战斗力提升作为根本着眼点,坚持在纯正风气、提振士气上聚力用劲,在克虚务实、真抓实干上聚力用劲,在正风肃纪、强化自觉上聚力用劲,以作风改进积聚战斗力建设正能量,用战斗力建设成效检验作风建设成效,使好作风成为能打胜仗的有效滋养和重要保证。     

诸暨市人武部:机关干部下基层有“四不”

“不派车、不喝酒、不收纪念品、不要人陪同”,这是浙江省诸暨市人武部党委作出的机关干部下基层的“四不”规定。最近,市人武部对机关作风建设问题向全市28个乡(镇)、街道及有关部门进行了调查,从反馈的情况看,机关干部下基层都能做到“四不”,不但机关干部的作风比以往有了明显的进     

在锤炼过硬训练作风中全面提升部队战斗力

习主席深刻指出,“能打仗、打胜仗是强军之要,必须按照打仗的标准搞建设抓准备”。当前,贯彻落实习主席重要指示,实现建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队的强军目标,就必须把过硬训练作风引入到训练实践,真正以好的作风推动训练科学发展,全面提升部队战斗力。