突破落实难的顽症

突破落实难的顽症龚理华抓落实,这三个字谁都懂,关键是怎么做。落实难,认真抓了就不难。要抓好落实,除各级抓落实者要有真正抓落实的指导思想和工作作风、狠劲和韧劲、高标准和严要求之外,还应选准突破口。那么,以何为抓落实的突破口呢？海军领导最近关于“抓落实,...     

高标准地抓落实

为“打得赢”提供强大的精神动力,为“不变质” 提供可靠的政治保证,最关键的问题是如何抓好落实,让“两个提供”的历史使命在基层得 到高标准的落实。一、把握抓落实的科学性特点,克服和防止主观片面、盲目随意的现象,务使 主观指导符合客观实际。抓落实,是按照事物本身所固有的规律,分 析揭露矛盾, 促进矛盾的转化,使其向预定目标发展的一项系统工程。有些工作不落实,并不单单是工作 力度不够造成的,而是在抓落实的指导上不够科学,导致主观与客观相背离。因此,在工作 量的安排上,领导机关要考虑基层的实际承受能力,不能只…     

适应形势发展需要 加强战备正规化建设——丹棱县人武部加强战备正规化建设的做法

四川丹棱县人武部认真落实《民兵战备工作规定》,坚持高起点打基础,高标准抓建设,高质量抓落实,战备工作成效明显。 一、加强战备教育,强化战备观念 他们针对一些同志在搞好战备正规化上存在的模糊认识,把加强战备教育,不断增强全民国防意识作为一项重要内容来抓。一是制定了战备教育专项计划。二是编写了     

以落实强势成就工作强势

一项工作部署下去,只有得到高标准的落实,才会取得高质量的成效。当前,国家和军队加速推进主题主线重大战略,时间紧迫、任务繁重、内外关注,需要各级以更加端正的态度、更加振奋的精神和更加科学的方法抓好各项工作落实。要立言立行抓落实。行动见思想。上级把一项工作部署之后,是毫不迟疑、闻声而动去落实,还是推三阻四、说说讲讲再落实,反应的是思想认识是否到位、政治品质是否合格。可以说,立言立行、雷厉风行既是对工作效率的讲求,也是对思想品德的修炼。当今社会是信息社会,互联网的广泛应用极大地提高了     

抓落实中应注意的两个问题

抓落实中应注意的两个问题孙景平一、抓落实,首先要抓好思想思想是行动的先导。抓落实不抓思想,就调动不起人的内在积极性,落实就难以真正收效。当前,有的领导和机关抓落实,制度措施订了一套又一套,向下跑了一趟又一趟,结果,忙的团团转,落实的效果却不明显。究其...     

基层主官要提升抓落实的能力

习近平主席强调:“抓落实是领导工作的一个基本环节,也是各级领导干部的一项重要职责。”落实是基层部队最基本的实践活动,是战斗力生成的决定性因素,抓落实是基层主官的分内事、必修课和基本功。落实难不难,首先看主官;落实好不好,能力是关键。     

关键在于落实

军委江主席指出:军队的一切工作“关键在于落实、落实,归守良结底还是落实。”抓落实是搞好一切工作的关键。怎样才能把党中央、中央军委关于新时期民兵预备役工作的方针、要求同本地区实际结合好、贯彻好、落实好? 首先,必须确立一个总要求和高标准。毛泽东同志关于民兵工作“三落实”的指示和军委江主席提出的“政治合格、军事过     

开展经常性工作 打牢全面建设基础

在新时期、新形势下,山西省万荣县人武部认真学习贯彻科学发展观,不仅在内容上学深悟透,而且在落实中求真务实;不仅在阶段性工作中坚持高标准,奋发创一流,而且在经常性工作中持续抓落实、稳步求发展,切实打牢了人武部全面建设基础。     

把握科学抓落实的要素

贯彻上级决策指示、完成某一项工作任务,我们最常讲的就是要抓好落实,出发点和态度都非常好。可是有些时候落实的效果并不理想,原因在于我们忽视了抓落实要把握的基本要素。     

抓学习是领导干部的责任

学习,既是一项管长远的任务,又是一项需要付出创造性劳动的现实问题。落实学习计划,提高学习质量,要求领导干部必须认真履行抓学习的责任,重视在见实效、求创新、抓落实上下功夫,出成果。     

抓落实感见

抓落实感见刘兆恩当前,各级都把江主席强调的“关键是落实,落实,归根结底还是落实”的指示精神,作为抓工作的一条重要指导思想。可以说,谈“落实”成了热门话题,抓落实形成了共识。“抓落实”,首先要突出“抓”。当接到上级指示或做出正确决策、明确工作目标之后,...     

克服认识误区 抓好工作落实

当前,在部队建设中工作难落实的一个突出原因,就是领导机关在工作指导上、基层在落实上级指示和要求上,都不同程度地存在着形式主义、官僚主义的问题。部分领导者在抓工作落实中思路不清晰、方法简单,在认识上存在误区,概括起来主要有以下几种:认识好就是抓落实。有些机关对上级的指示、需要抓落实的工作,只停留在嘴上讲多么重要,光说不干,只在认识上动脑子、绕圈子,却不动手抓落实。好像认识好了、话讲到了,问题就可以解决了,工作就可以落实了。措施好就是抓落实。有的部门以措施来落实文件,把落实上级指示的着眼点完全放在制订措施上,为迎…     

走出抓落实的误区

抓落实,是我们民兵预备役工作的落脚点,也是一个难点。最近下部队调查研究,深感要抓落实,需要走出思想认识上的一些误区。 误区之一:制定了措施就是抓落实了。有的同志在向领导和上级机关汇报工作时,常常把制定的措施当成已经落实的内容讲,有的甚至拿出一打措施让你过目。在他们心目中。“措施”成了“落实”的代名词 误区之二:领导肯定就是抓落实了。有的忙于创“形象工程”,搞形式主义,做表面文章,为升官做“政绩准备”;有的抓一项工作刚有一点起色得到领导表扬后,头脑就不清醒,就松手不抓了。     

高标准抓好“两防”工作

新形势下,贯彻《军队基层预防犯罪工作暂行规定》,高标准抓好＂两防＂工作的落实,杜绝各类事故案件和严重违纪事件的发生,应着重从以下几个方面下功夫。     

高标准抓好后备军的精神文明建设

当前,各级人武部党委、广大民兵、预备役部队对贯彻党的十四届六中全会《决议》高度重视,认真按照军委的《意见》抓落实,整个后备军的精神文明建设同正规军一样出现了良好的发展势头。现在的问题是,如何按照江主席和总部的要求,高标准地继续抓下去,使后备军的精神文明建设和正规部队一样真正走在全社会的前列。 高标准地抓好后备军的精神文明建设,是落实江主席关于军队精神文明建设要走在全社会前列的指示     

莫以“工作辛苦”为标准

时下，每完成了某一阶段性工作或某一项重大任务，总能听到领导对部属的赞赏：“辛苦了!”其大意应该是“工作完成得不错，抓落实比较得力”。而受表扬者常常把“辛苦了”当作领导对自己的最高褒奖，用工作辛苦程度来衡量抓工作落实的成效。笔者以为，抓落实既是一个工作作风问题，又是一个工作方法问题。狠抓工作落实，必然会遇到不少困难和矛盾，     

科学抓落实 努力实现部队和民兵预备役建设又好又快发展

今年是党和国家发展进程中具有重要意义的一年,也是军队现代化建设和应急作战准备十分关键的一年。各级都在紧紧围绕主线和中心两项重大任务,以崭新的精神面貌抓建设谋发展。可以说,新的一年大政方针已定,目标任务十分明确,抓落实就是关键。如何科学抓好工作落实,提高部队和民兵预备役建设水平和质量,笔者认为应注意把握好以下几个方面。首先,科学抓落实必须理清发展思路。思路是领导者在工作中提出问题和思考问题的线索路子,是对工作方法和工作目标的一种理性思考。正确的工作思路来源于对上级意图的深刻理解与把握,来源于对本地区实际情况的全面了解。唯有这样,才能制定出科学全面、符合实际的工作思路。当前,理清工作思路,我们必须紧密结合形势任务发展和肩负的职能使命,始终     

抓工作落实要注意克服四种倾向

抓落实,是部队和各级机关一项长期而艰苦的工作。在抓落实的过程中,要注意克服四种倾向: 一是克服急功近利,热衷于争名得彩的倾向。各级领导抓基层、抓落实要持之以恒,要有“当官一任为几任负责”的思想,对上级布置的单项任务,舍得下功夫,对基层连队经常性、基础性建设更要投入主要精力,使其上档次、上台阶。另一方面各     

努力实践“三个代表” 围绕“打得赢”加强“四个秩序”建设

实践“三个代表”中关于代表中国先进生产力发展的要求,落实到军队建设上,就是要不断提高打赢高技术条件下局部战争的能力,切实履行好保卫国家人民、维护社会稳定的神圣职能。人武部作为国防后备力量建设的基层军事机关。应着力从以下几个方面抓落实。     

克服抓落实中的不协调因素

克服抓落实中的不协调因素杨德胜在部队建设中,协调失当是导致工作不落实的重要原因、这种情况说明,抓落实决非哪个人的行为或哪个群体的盲目实践,而是众人在统一指导和协调运筹下共同努力的结果在实际工作中,因协调不周而影响工作落实的现象．主要表现在以下几个方面...