带着感情做工作

军委胡锦涛主席指出,军队要把以人为本作为重要的建军治军理念牢固地确立起来。确立这一重要的建军治军理念,对部队基层来讲,就是各级领导干部要带着感情做好思想政治工作。从当前部队基层官兵的实际情况看,应当把握以下几点:一要尊重官兵人主人翁地位。基层官兵是部队建设的主体,是做好部队各项工作     

政治机关服务主体应把握的几个问题

以人为本是科学发展观的核心。在部队建设中贯彻科学发展观,必须把提高战斗力和促进人的全面发展作为一切工作的出发点和落脚点。对于预备役部队而占,坚持以人为本就是要突出官兵包括预备役官兵在部队建设中的主体地位,充分调动他们参与部队建设的积极性和创造性。作为预备役部队政治机关,要着眼服务对象既有现役又有预备役的特殊性,进一步增强服务意识,提高服务质量,切实为部队伞面建设和军事斗争准备提供坚实的智力支持和人才支撑。     

军队思想政治工作要全面落实以人为本

胡主席在关于贯彻落实科学发展观、加强国防和军队建设的论述中强调:科学发展观的本质是坚持以人为本。贯彻胡主席的指示,按照科学发展观的要求加强和改进部队思想政治工作,就是要全面落实以人为本,不断增强思想政治工作的主动性、针对性、实效性。一、坚持把坚定官兵的理想信念,作为思想政治工作落实以人为本的首要任务。思想政治建设是革命化建设的核心,是军队最根本的建设,任何时候都不能放松。因此,把官兵培养成为具有坚定理想信念的革命军人,是加强革命化军队建设的前提和基础,是政治工作落实以人为本的首要任务。(一)强化军魂意识。毫…     

坚持以人为本 用“四个时刻关心”凝聚兵心

党的十六届三中全会着眼我国在新世纪新阶段的发展要求,强调树立全面、协调、可持续的发展观,创造性地提出了以人为本的执政理念。这既是我国经济和社会发展的一个重要思想,也是我军政治工作的一个重要指导原则。如何在部队建设和政治工作的实践中体现以人为本,使之成为强大的精神动力,是部队各级党委亟待研究解决的全新课题。在军队政治工作中坚持以人为本,也就是要把对官兵的尊重、理解、关心放在首位,把推动官兵的全面发展和维护官兵的切身利益放在至关重要的位置。     

维护官兵的正当利益

以人为本是科学发展观的本质和核心。维护官兵正当利益,满足官兵合理需求,既是贯彻落实科学发展观的基本要求和促进部队建设创新发展的动力所在,又是加强部队正风正气建设的重要内容。因此,各级要深刻认识维护官兵正当利益的重要性,切实把实现好、维护好、发展好官兵利益,作为创新的出发点和落脚点,积极弘扬关爱官兵的人文精神,把维护官兵利益、满足官兵需要、提升官兵素质、实现官兵全面发展,作为部队建设的重要内容,纳入总体目标,进入各级决策,落实到实际工作之中。要把基层官兵的用人推荐权、经费开支监督权、正常休假权、业余时间支配权…     

探索野外驻训政治工作途径

野外驻训条件下部队训练时间紧、工作节奏快、生活设施简单。政治工作要坚持以人为本,不断激发官兵训练热情。官兵高昂的士气是确保野外驻训顺利完成的重要条件。政治工作要始终把激发官兵的训练热情作为工作重点,让官兵当主人,让基层唱主角,确保训练效果。（一）不间断地搞好思想发动。搞好针对性教育,不失时机地做好思想动员,是开展好野外驻训政治工作的主要形式。     

预防犯罪工作要以人为本

以人为本做好预防犯罪工作,既是部队建设的客观需要,也是安全保卫工作的本质要求。建设和谐军营,就是要着眼官兵的发展变化,把以人为本作为基本思想方法和工作方法,变堵为疏、变被动防为积极抓,掌握工作主动权,切实把预防犯罪工作落到实处,促进部队安全稳定。一、提高干部素质,强化干部对部属的感召和熏陶强调形象感染主要是要求基层干部靠自身影响力把预防犯罪工作的意向与目的融入到自我言表之中,使部属在潜移默化中获得情感、信心的正向熏陶。一是要注重人格感召。要注重培养一批具有人格魅力的干部,以高尚的人格感召官兵,时刻牵引、滋润…     

领导干部要做到“四真”

真切维护官兵的权益。始终把群众利益摆在第一位,就要时时处处维护群众的权益。基层官兵是部队建设的主体,维护他们的权益就是维护我党我军的宗旨,也是坚持以人为本的重要体现。领导干部肩负多种职责,其中很重要的是对官兵负责,这就要把维护官兵权益摆到重要位置。职务越高,权力越大,维护官兵权益的责任越重。要克服“部队特殊”的思想,切实把维护好、实现好、发展好官兵的合法权益作为尽领导之责的重要工作,下真功、见真效。     

贯彻以人为本的辩证思考

胡主席强调指出:“科学发展观的本质是坚持以人为本。军队要把以人为本作为重要的建军治军理念。”在部队建设中贯彻以人为本,既是贯彻落实科学发展观的内在要求,也是依靠官兵推动部队建设创新发展的现实需要。当前,要注意防止和克服认识片面化、理解简单化、结合标签化、落实极端化的不良倾向,真正把以人为本贯彻到部队建设的方方面面和各项工作的全过程。一、防止认识片面化,在全面掌握以人为本的基本内涵上下功夫。以人为本,是马克思主义的基本观点,是科学发展观的本质和核心,也是我们在实际工作中必须始终坚持的指导方针和根本原则。但…     

深刻领会历史唯物主义的基本观点 推动“以人为本”思想在部队的全面贯彻

深刻领会历史唯物主义的基本观点,推动"以人为本"思想在部队的全面贯彻,就是要以充分反映官兵的需要作为部队发展的根本前提,以官兵的全面发展作为部队发展的根本基础,以广大官兵的积极性创造性作为部队发展的根本动力。     

自觉把以人为本要求贯彻落实到部队建设实践

把以人为本要求贯彻落实到部队建设实践,就要把基层官兵作为推动部队发展的动力源泉,尊重和保证官兵的主体地位,培养和提高官兵的综合素质,调动和激发官兵的内在动力,维护和实现官兵的权益需求,使他们全身心地为部队建设做出更大贡献。     

发挥政治工作优势，抓好城市部队管理

驻城部队的一个最大特点,就是官兵易受外部环境影响．给管理工作带来一定难度。因此,驻城部队要注重发挥政治工作优势,从解决各种现实思想问题入手,抓好部队的管理工作。     

坚持以人为本 开掘军队建设的动力源泉

我军建设的跨越式发展需要强劲的动力支撑。军人是军队建设动力系统中最具活力、最具能动性和决定意义的因素。新世纪新阶段，基层官兵追求全面发展、实现人生价值的期望日趋强烈。军队政治工作贯彻落实科学发展观，就必须牢固树立“以人为本”理念，切实将做好人的工作作为开掘部队建设动力源泉的第一要素，真正把促进官兵发展与部队建设统一起来，通过多种途径激发官兵的积极因素，不断提升部队建设的速度和效益。     

坚持以人为本 增强教育实效

贯彻落实科学发展观,就要坚持以人为本理念,遵循官兵成长发展规律,把官兵的思想行为特点和合理需求作为做好工作的重要依据,把官兵关心关注的问题作为推进工作的切入点,增强主动性、针对性、实效性。从当前部队的实际来看,积极适应转型建设要求,对广大官兵的能力素质提出了更高的要求;意识形态领域斗争加剧、敌对势力的渗透和“灯红酒绿”的侵蚀,     

以人为本抓好青年工作落实

以人为本抓好部队青年工作落实是时代发展的必然要求。适应这一要求,应当以抓好思想政治教育、坚定青年官兵的理想信念为牵引,以广泛开展学习成才活动、提高青年官兵的科技素质为支撑,以增强共青团组织功能、实现青年官兵全面发展为保障。     

在部队建设中坚持以人为本的基本着力点

在部队建设中坚持以人为本,必须从三个方面着手:充分尊重官兵的主体地位,牢固树立依靠官兵建设部队的思想;高度重视官兵的全面发展,努力提高依靠官兵建设部队的能力;切实维护官兵的合法权益,不断激发依靠官兵建设部队的动力。     

加强伙食管理要抓住“四性”

1认识伙食管理工作的重要性伙食管理工作的好坏,直接影响到部队官兵的身心健康,关系到部队各项任务的完成。加强伙食管理,保证部队吃饱、吃好、吃得科学营养,对于增强官兵体质,稳定官兵思想,提高部队战斗力,保障部队各项任务完成,具有十分重要的意义。各级领导要把抓好伙食管理作为贯彻落实科学发展观的重要举措来认识,作为关爱士兵的一项重要工作常抓常议,作为提高部队战斗力生成的重要保证来抓。业务部门要加强检查指导力度,经常深入基层单位实行面对面的指导,解决部队在伙食管理中出现的新情况、新问题,努力为基层排忧解难。广大炊管人员…     

向心理学要“钥匙”——云南边防某团开展心理学教育纪实

在新形势条件下,怎样增强防事故、防案件的预见性、针对性和有效性?云南边防某团把心理学教育引入部队思想政治工作之中,把对官兵进行心理承受能力教育作为一项经常性思想工作抓好抓实,培养了官兵良好的心理素质,有效地预防了官兵因冲动、自控力差而发生的事故和案件。部队连续8年无事故无案件。前不久,中央电视台军事频道播出了他们心理学教育的经验做法。     

对进一步改进和加强当前基层理论武装的思考

改进和加强基层理论武装工作,必须把掌握官兵的思想特点和变化规律作为抓好理论武装的前提,坚持以人为本、启发自觉,努力提高针对性实效性:把创新方法手段作为抓好基层理论武装的"桥"和"船",坚持丰富载体、拓展平台,不断增强吸引力感染力;把提高基层理论骨干整体素质作为强化理论武装的关键,坚持着眼岗位职责需要,加强培养、练好内功;把完善制度机制作为加强基层理论武装的重要保证,坚持依法指导、按规运行,确保理论学习有序进行.     

把以人为本要求落实到政治工作实践中

把充分发挥官兵的主体作用作为政治工作坚持以人为本的重要原则。政治工作坚持以人为本,必须进一步强化群众观念,充分发挥广大官兵在部队建设中的主人翁作用。(一)尊重官兵的主体地位。努力摆正领导机关与基层官兵的关系,充分尊重官兵、真正相信官兵、诚心依靠官兵,防止和克服作决策不注意吸收官兵意见、抓建设不注意发挥官兵作用、解难题不注意集中官兵智慧、干工作不注意考虑官兵承受能力的倾向,切实做到问计于官兵、问政于官兵、问效于官兵。(二)正视官兵的个体差异。要认真研究、准确把握不同层次、不同类型官兵的思想行为特点,确立相应…