党委议教要注重提升质量

党委议教是思想政治教育的一项基本制度.提升党委议教质量,要解决好“仓促上阵”的问题,坚持把功夫下在做好充分准备上;解决好“回避矛盾”的问题,坚持把功夫下在着力解决问题上;解决好“问效不力”的问题,坚持把功夫下在提升教育效能上.     

论军人经济待遇制度的健全与完善——基于功能、原则及制度关系的分析

军人经济待遇制度安排的目的,在于吸引保留一定数量与质量的军事人力。其中,工资制度应遵循按劳分配的原则,解决现时劳动的补偿问题,以军人提供军事劳动为前提;福利制度应遵循按需分配的原则,解决军人特殊事项支出的补偿与保障问题,以军事劳动关系的存在为前提;退役制度中一次性经济补偿应以职业转换成本补偿为目的,按月发放的退休费应以满足生活需要为目的;保险制度应该是一种风险共担机制,以应对可能的风险为目的。现行制度存在功能定位不准确、分配原则不明确及制度关系混杂等问题,造成了收入分配关系的混乱及制度的低效率。应坚持吸引保留军事劳动力的总体目标定位,遵循分离原则解决分项制度间交叉混合问题,运用从功能到结构、水平的逻辑思路完善单项制度。     

加强党委民主集中制建设重在提高落实各项基本制度质量

坚持和落实民主集中制各项基本制度,是维护集体领导、加强党委民主集中制建设的根本性措施.各级党委应当在深化认识、全面落实基本制度上下功夫,在纠偏正向、解决影响基本制度落实的难点问题上求突破,在强化监督、确保基本制度正确执行上见成效,在抓住关键、发挥书记组织落实基本制度的主导作用上立责任.     

按照民主集中制原则加强人武部党委班子和谐建设

民主集中制是我们党最根本的组织制度和领导制度,是解决班子建设问题最有力的思想武器.只有贯彻落实民主集中制,党委领导才能坚强有力,班子内部才能团结和谐.要结合实际,非常严格、非常规范、很有水准地落实民主集中制原则,必须正确处理好"三个关系",确保人武部党委班子的团结和谐.     

进一步加强省军区部队风气建设

进一步加强省军区部队风气建设,应坚持教育固本,在打牢思想基础上有新提高;坚持制度规范,在严格落实制度上有新进步;坚持专项治理,在解决重难点问题上有新突破;坚持监督制约,在规范用权行为上有新成效;坚持激励引导,在增强工作实效上有新起色;坚持领导带头,在树立良好形象上有新面貌.     

地域决策结构 地域制度创新和区域可持续发展

可持续发展不止是人类与资源环境关系的问题 ,还是一个社会经济问题。就后一方面来说 ,可持续发展就是要解决外部性问题 ,它决定人们的地域决策方式。而人类地域决策方式是在一定地域制度条件约束下博奕的均衡解 ,所以可持续发展问题不解决 ,最终受到地域制度安排制约 ,必然进行制度创新 ,建立和完善地域分工、合作和利益分享的制度     

坚决打赢改进作风这场硬仗

坚决打赢改进作风这场硬仗,必须充分认识,打硬仗首先要自身过硬,始终做到以上率下;打硬仗关键要敢于碰硬,聚力解决突出问题;打硬仗核心要击中要害,真正触动思想灵魂;打硬仗根本靠制度机制,把权力关进“笼子”.     

注重提高团以上干部理论培训的质量

抓好团以上干部理论培训,是加强领导干部能力建设的必然要求.应当集中精力.排除干扰,解决"坐不住"的问题;搞好引导,坚持考评,解决"深不进"的问题;联系实际.注重运用,解决"两张皮"的问题.     

坚持用辩证法破解作风建设难题

破解作风建设难题,必须坚持党性与人民性的高度统一,解决部分党员干部站位不准的问题,大力强化群众意识;坚持把标本兼治原则具体化,解决治"标"与治"本"摆位偏差的问题,自觉以治"标"量的积累夯实治"本"的基础;牢固确立战斗力这个唯一的根本的标准,解决作风建设目标导向问题,切实树牢全局观念,把对上负责与对下负责一致起来;坚持以"法"来推动作风建设有效长效,解决作风建设重制度建构轻制度落实的问题,强化各级用法治思维、法治方式抓作风意识。     

着力解决新形势下部队政治工作面临的几个矛盾问题

适应形势和任务要求,加强政治机关和政治干部队伍建设,要以强军目标为统领,着力解决政治机关建设层次与职能任务不适应的问题;以人才建设为核心,着力解决政治干部培养体系与岗位要求不对接的问题;以改革创新为动力,着力解决政治工作制度机制与转型发展不合拍的问题。     

运用法规制度巩固和增强教育效果

法规制度在巩固、增强思想政治教育效果方面有着重要的作用。主要是 :发挥法规制度的教育引导功能 ,使思想政治教育所坚持的原则和精神 ,在法规制度上得到坚实有力的外在支撑 ;发挥法规制度的约束规范功能 ,使思想政治教育所倡导的道德行为 ,在法规制度上获得确认和操作规范 ;发挥法规制度的惩戒警示功能 ,使思想政治教育所反对的不良倾向 ,在法规制度上得以鲜明严格的整肃限制 ;发挥法规制度的利益保护功能 ,使部队日渐增多的涉法问题 ,运用法规制度得到合理公正的解决     

紧紧抓住密切联系群众这个"核心问题"

加强和改进党的作风建设,核心的问题是保持党同人民群众的血肉联系.这是由我们党的先进性和全心全意为人民服务的性质和宗旨所决定的.全党要深入学习人民群众是历史的真正创造者的历史唯物主义观点,从思想源头上打下党密切联系群众的牢固基础;人心向背关系着党和国家的生死存亡,党要从执政的高度提高对密切联系群众重要性和紧迫性的认识;加强制度建设,从法制、机制、体制上解决好密切联系群众的问题,是党在新形势下坚持党的群众路线的重要课题.     

对武警院校实施非现役公勤人员制度的思考

非现役公勤人员制度于2006年初颁布实施后,解放军院校已经全面启动,武警部队院校也即将实施。应当对这项制度进行系统的理论研究和设计。武警部队院校实施这项改革实践具有优势,同时也面临着一些困难;要实施这项制度,需要努力突破四个难点。当前实施这项制度,要注意解决签订劳动合同问题、劳动人事纠纷问题和落实社会保障问题。     

建立“四统四控”管理机制促进行政消耗性经费节支增效

加强行政消耗性经费管理是新形势下科学理财的难点问题。解决这一问题需要建立“四统四控”的管理机制,即党委统领,重点控制节支增效走向;标准统立,重点控制行政建设成本;制度统建,重点控制财经运行秩序;资源统筹,重点控制财力综合平衡。     

锻造一支"复合型"的飞行指挥军官队伍

锻造一支"复合型"飞行指挥军官队伍,要切实解决好以下几个问题拓宽院校培训渠道,构建飞行指挥军官科技素质跃升平台;推进轮岗交流制度,构建部队、院校和科研机构"三位一体"的培养模式;深化训练改革,构建飞行指挥军官成长的训练机制.     

深化军队资产管理改革的实践与思考

解决军队资产管理改革深层次的矛盾和问题,需要深化认识,树立科学理念;加强顶层设计,完善法规制度;把握关键环节,优化运行机制;讲求实效。创新管理手段。     

改革住房补贴制度 推进和谐军营建设

住房补贴制度是军队住房制度的核心内容。当前,军队住房补贴制度存在着计提标准偏低、制度设计有失公平、挂账运转模式削弱房贴使用价值、支取兑现困难等问题。解决这些问题,需要建立住房补贴动态增长机制,扩大住房补贴兑现范围,将住房补贴纳入工资,建立军队住房补贴贷款制度。     

基建财务精细化管理思考

当前基建财务精细化管理存在的问题主要是制度规定不具体、政策落实不严格、人员素质不达标。解决这些问题,应制定切实可行的制度,优化财务管理手段,完善培养任用机制。     

我军征兵制度改革探析

研究征兵制度改革,旨在揭示其内在规律,为国防和军队建设提供优秀人才.当前,解决“征兵难”问题,需清除征兵制度中的阻滞因素,运用系统思维方法,从优化征募结构、调整服役期限、调整定兵方式三个不同层面发力,标本兼治.     

论公安边防部队党组织建设中的“一单三制”制度

为解决部分党员领导干部不认真过双重组织生活的问题,上海边防总队确立了发放组织生活通知单和组织生活公示制、报告制、通报制,这对于党员领导干部过好组织生活起到了很好的规范作用。严格落实"一单三制"制度,需要把握好三个环节:一要筑牢思想基础,增强落实制度的责任感;二要强化管理监督,提升落实制度的严肃性;三要建立配套制度,提高制度落实的规范性。