论点摘编

民兵工作“三落实”应叫响晋城军分区政治部秦金土毛泽东关于民兵工作“三落实”的指示,是集几十年革命斗争经验总结出来的科学结论。过去,我们按照、“三落实”办民兵,方向明,路数清,工作比较落实。实践证明,民兵工作如果不抓“三落实”,将有名无实。“三落实”是一个不可分割的整体。民兵工作非有这“三落实”不可。只要“三落     

为求“落实”须“务虚”

现在,上上下下都强调“抓落实”,提出“务虚”,是不是有点不合时宜,故意唱反调?我说一点也不。“务虚”,正是为了更有效地保证“落实”。而这一点恰恰被我们的有些同志忽视了,使得“轻务虚”成为“落实难”的一个重要原因。 我们党开展任何一项工作,进行任何一项活动,完成任何一项任务,都要贯彻思想领先的原则,这就是我们通常说的要首先做“务虚”的工作。这既是我们党和军队的优良传统和政治优势,也是科学的工作方法。因为工作要靠人去干,任务要靠人去落实,积极性、创造性的调动,都离不开强有力的思想政治工作。人们只有明确了他所从事的工作的     

塑造好“三种形象”

“军事常委”作为军地开展工作的桥梁和纽带,越来越发挥着重要作用,这已被实践所证明。怎样当好“军事常委”,用什么去赢得地方党委、政府和人民群众的拥护与信任,近两年的工作实践使我深深体会到,要当好“军事常委”,必须在塑造以下“三个形象”上下功夫。 其一,要努力塑造好虚心好学的形象。“军事常委”既要做军事工作的明白人,又要做地方工作的参与者。因此,这就     

实现“四个转变”促进中国汽车增长“又好又快”

中央经济工作会议引人注目地提出了“又好又快发展”,这与过去“又快又好发展”的提法有所改变。促进经济工作从“又快又好”迈向“又好又快”,成为2007年经济工作的一大亮点。“好”与“快”两字的对调,其意义并不仅仅是位置的转换变化,而是意味着中国经济发展思路将更加重视发展质量和效益。何谓“又好又快”?一句话,“好”就是有质量有效益,资源节约,环境友好.从动态上讲,就是可持续发展,不要为快速发展透支未来。毫无疑问,这对中国汽车工业的发展将产生重大影响。     

安全工作也要经得起摔打

多少年来,部队一直把抓安全工作作为重中之重的一件事。诸如“安全是保底工程”,“安全工作六十分”,“安全工作是底线”,“安全工作是高压线”等等,大家都耳熟能详。最近,又有同志把安全工作形容为“易碎品”,听来发人深省，确有耳目一新之感。但如果不能正确领会，也可能使这部分同志感到压力太大，背起沉重的思想包袱，甚至会让“易碎品”这样的字眼捆住了手脚。     

以《条例》为依据 大力加强政治机关建设

以《政治工作条例》为依据,大力加强政治机关自身建设,这对于坚持政治工作生命线地位,充分发挥政治工作在部队建设中的“两个服务”和“四个保证”作用,提高部队思想政治建设质量,不断深化中国特色军事变革,确保部队“打得赢”和“不变质”,具有极为重要的意义。     

“365工程”的倡导者与实践者——上海市宝山区区委书记、区人武部党委第一书记薛全荣关心国防建设纪事

“他既坚持从全局上谋划拥军工作,又善于联系实际落实拥军工作;既带头化解新形势下国防与军队建设遇到的难题,又善于组织社会力量拥军办实事……”这是上海市宝山区驻军官兵对该区区委书记薛全荣的由衷夸赞。 与这夸赞相关连的一组数据是:作为全国驻军最多的地区之一,宝山区在薛全荣与区委“一班人”的带领下,已连续四年荣膺“全国双拥模范城”称号,并先后被评为“全国国防知识竞赛先进单位”、南京军区“征兵工作先进单位”、上海警备区“武装工作先进单位”。     

以基层为镜改进领导和机关作风

实践证明 ,用基层这面镜子经常照一照领导和机关工作中存在的问题 ,深刻检查领导和机关工作中存在的问题 ,追根溯源克服形式主义、官僚主义 ,是从根本上转变领导作风、工作作风的有效方法。基层把成绩“七分说成十分” ,往往和“上有所好”、“听到为实”相关联。领导和机关如能深入基层“明察秋毫” ,基层的浮夸作风就会逐步克服。中国有句古语 :“楚王好细腰 ,宫女多饿死。吴王好剑客 ,国人多伤疤。”这句古训形象地说明了一个朴素的道理 ,领导和机关的工作方法、工作作风以及工作的指导思想 ,具有导向功能。正像人们常说的“上有所好 ,下…     

从力不从心到得心应手

从作战部队到人武部3年,从刚开始下基层指导工作被别人“指导”到很快变成人武工作的“熟手”,从许多工作力不从心变成得心应手,屡受表扬。有人“挖”我的“成功秘诀”,政委张德宇一语破的:“这小子研究透了《中国民兵》!”事实果真是这样。在张政委要求下,我半     

靠求真务实真抓实干推进工作

“大兴求真务实之风,激励干部真抓实干”,是《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中对各级党委提出的要求之一。贯彻落实这一要求,关键在于认准一个“真”、抓牢一个“实”:要“求真”、要“真抓”,要“务实”、要“实干”。只有具备这样的工作态度和工作作风,才能使党的方针政策和工作部署落到实处,才能将本地区、本部门的各项工作不断向前推进。     

革命战争时期我军思想政治工作人文关怀的历史经验

纵观我军思想政治工作历史,人文关怀的理论与实践一以贯之。本文通过考察革命战争时期我军思想政治工作人文关怀的历史,总结历史经验,这就是：贯注“进步的政治精神”;“广大地培养人才”;“放手发动群众”;发扬“三大民主”;“反对本本主义”;“关心群众生活”。这些对于当前军队建设全面贯彻以人为本理念,使之真正从哲学理性走向实践理性,提高想政治工作科学化水平,颇有裨益。     

引导地方支持国防建设的调查与思考

“双支”工作是贯彻落实科学发展观．把经济建设与国防建设融为一体、协调发展的重要举措,为“双拥”工作拓展了新的平台,军地双方各级领导和有关部门非常重视,都在为把这项工作落到实处而积极工作。但近年来我们在贯彻这一工作的实践中也遇到了一些困惑和“软肋”：     

企业家铸“剑”歌

这是一片钢铁的沃土。马鞍山钢铁公司,是我国9个特大型钢铁企业之一。马钢不仅是“全国最佳经济效益企业”、“全国思想政治工作优秀企业”,而且是“全国民兵预备役工作先进单位”。马钢公     

思想工作辩证谈

思想工作辩证谈●饶仕恩王维军既要治“标”,又要治“本”。“标”指的是一些表面的、枝节的、暂时的现象,“本”指的是一些内在的、根本的、起长期作用的东西。思想工作固然要解决官兵的日常工作中的一些具体问题,即治“标”,这无可非议。但思想工作的根本目的,在于...     

做好“三项工作”发挥“三个作用”

广泛开展“拥军优属,拥政爱民”活动,这是我党我军自延安时期开始逐步形成的优良传统。随着时代的发展,“双拥”工作的内容和形式不断创新,已成为密切军政军民关系、加强军队建设和促进社会主义精神文明建设不可或缺的基础性工作。对军分区、人武部来说,做好“双拥”工作,是其基本任务之一。军分区、人武部作为当地的“军     

当好副职的六字经

怎样做一个合格的副职?这是每一个经历副职的领导同志必须重视和研究的问题。好副职有很多标准,其中,正职对好副职的理解更为重要,因为副职主要是配合正职开展工作的,没有正职的理解、认可和支持,副职就很难做好工作。因此,把握好“大”与“小”,坚持好“前”与“后”,处理好“上”与“下”,是做一个好副职必须深入探讨的问题。“大”与“小”要分得清。副职的职责很多,一条十分重要的职责就是为正职当好参谋。这就需要“大主意”出好,“小事情”干好,在出“大主意”上动脑子,在干“小事情”上下功夫。正职最忌讳的就是最需要副职“参谋”的…     

心谋全局 手抓具体 在谋事办事中增强工作能力

争做“五个模范”是一个长期艰苦的动态过程,具体到人就是践行“三个代表”重要思想的具体标准。在军分区机关,常有“要干部干好”之说。工作中,大家都感到“抓而不紧,等于白抓”。这说明在机关工作必须按照“五个模范”标准不断提高谋事     

江西省吉安县县委书记刘洪 红土地上兴武忙

昔日革命先烈热血洒疆场,今朝红土地上再涌双拥潮。身为江西省吉安县这片红土地上的县委书记、县人武部党委第一书记刘洪,上任4年来,为武装工作倾注真情和心血,使该县国防后备力量建设取得了长足发展。吉安县人武部被评为“江西省征兵工作先进单位”,被省军区表彰为“全面建设先进单位”“先进团级党委”、“安全稳定工作先进单位”。     

贵州省雷山县县委书记黄清发 心系国防作表率

“肩负重任,铸剑为民”,这是贵州省雷山县县委书记黄清发的座右铭。在抓经济建设的同时,黄清发切实履行第一书记职责,尽心尽力为武装工作出实招、办实事、解难题,推动全县武装工作不断迈上新台阶。县人武部先后被上级评为“全面建设先进单位”“先进人武部党委”“军事训练先进单位”。     

政治工作人性化管理探析

军队政治工作管理是从军队现代化建设出发,为保证党对军队绝对领导,全面提高战斗力,永不变色,运用一定手段,对政治工作发展运作及其效率实行调控,使其不断发展。它与政治工作任务是相一致的。作为政治工作对象的广大官兵是管理活动的主体,既是管理对象,又是服务对象。从这一意义上说,管理就是服务。政治机关管理必须要坚持以广大官兵为中心,树立管理即服务的思想观念,明确“管人”就是“管心”,“管人”重在“管心”。政治工作管理要体现人性化,这既是现代管理的发展趋势,也是政治工作性质的根本要求。将心比心:以自身为参照,从内心切身的体…