兴利除弊 化劣为优——对预备役部队现役军官“五多五少”的调查与思考

预备役部队经过这些年的发展,作为骨干力量的现役军官队伍结构日趋稳定,但也呈现出“五多五少”的变化。这种变化既有利也有弊,需要引起各级领导的注意。 野战部队交流军官多,军队院校毕业的少。近年来,从野战部队交流的军官成为预备役部队现役干部的主要来源。以某预团为例,1993年来,从院校毕业的只有1人,而交流的军官年龄大、职务高,与部队连职干部缺编、营职干部超编的现状形成矛盾。建议适当交流一些院校毕业的年轻干部,使之形成梯次配备的合理结构。 大专以上文化军官多,但正规院校毕业     

挖掘“最大潜能”——记大港油田集团公司董事长、总经理姚和清

1969年,毕业于北京石油学院的天津大港油田集团公司董事长、总经理姚和清,在石油行业奋战近30个年头,其毕生的追求是挖掘地底下埋藏的最大数目的能源。 1995年,姚和清担任集团公司董事长、总经理以来,在抓民兵、预备役工作中,也把挖掘“最大潜能”的目标放到     

扶贫帮困“结穷亲”

预备役炮兵营党委第一书记、福建省南安市副市长黄剑峰,不仅积极参与预备役部队建设,抓军事训练工作出了名,他所在营被誉为“神炮营”并于1996年11月荣立个人三等功,而且在扶贫帮困中,他也给预备役军官带了好头,树立了良好     

某旅编兵编出好新闻 “入伍”靠竞选 “提干”须投票

“我当过兵,代理排长1年,有较好的车辆管理经验……”“我虽没当过兵,但连续5年被评为红旗驾驶员,又是大学生、党员……”这是四川省达州某预备役旅汽车连公开竞选预备役军官士兵的一组镜头。这个连编兵所在的某煤电集团公司干部职工争当预备役军人的热情,形成“入伍”靠竞选的火爆格局。这个公司党委极为重视武装工作,受领组建预备役连     

合格的“军官”

山西省运城市某预备役炮兵团指挥连预编指导员、山西远英实业有限公司总经理李景庭,2002年走入向往已久的绿色方阵——成为一名预备役军官。作为一名“军人”,李景庭深知自己肩上的重担,从加入预备役那一刻起,他就以一名现役军人的标准来要求自己,积极参加、完成上级和团里交给的各项任务。     

“五个进入”落地生根 “三个落实”结出硕果

加强和改进民兵预备役政治工作,确保民兵预备役人员政治上永远合格,是贯彻落实全国民兵预备役政治工作会议精神的必然要求。政治教育,是民兵预备役政治工作的重要内容之一。在新的历史时期,民兵预备役人员政治教育遇到了许多新情况、新问题。多年来,各地紧紧围绕全面建设小康社会和军事斗争准备,想办法、找对策,探索出了许多确保民兵预备役人员政治教育落实的有益经验。     

一些国家预备役部队的组织情况

(一)兵源。美国预备役军官主要来源于各种军官学校、后补军官学校或军官训练学校的毕业学员;各军种在地方院校开设的后备军官训练团所培训的优秀毕业学员;按规定退出现役转服预备役的军官;具有军队所需专业特长的文职人员;预备役部队中的优秀士兵。预备役士兵的主要来源有:现役士兵服满规定的最低服役期后,将服役合同中剩余的时间改服预备役的人员;服满合同年限的现役士兵再次服预备役的人员;直接从在校学生和社会青年中招募服预备役的人员。     

“高”个子连长

他,1米89的大高个,队伍前第—眼看到的就是他。他便是河北某预备役炮兵团—营指挥连连长刘志国。如同自己身高—样,他在生活工作中也处处体现—个“高”字,自我要求高、工作标准高、完成任务质量高。2002年他所在的连队被河北省委、省政府、省军区联合表彰为“预备役部队建设先进基层单位”,被师评为“先进党支部”,他本人也被师评为“预备役部队先进个人”。     

到“一线阵地”宣传“七一”讲话精神

连日来,天水某预备役步兵旅积极组织现役干部深入基层营连"一线阵地",向预备役官兵宣讲"七一"重要讲话精神。宣讲中,他们针对预备役官兵工作地点分散、不便于组织集中学习的实际,充分借助地方媒体资源,变课堂集中教育为小群多路教育,走下     

维和“蓝线”写忠诚——天津某预备役师助理工程师王向阳维和纪实

主人公小传王向阳,男,1970年12月出生,1990年9月入伍,天津某预备役师助理工程师,中校军衔,毕业于南京工程兵工程学院野战工程系。2011年4月至2012年4月,被国防部选派到联合国驻黎巴嫩临时部队(简称联黎部队),担任联黎总部战斗工兵处处长,并兼任中国参谋军官领队。维和期间,他直面挑战、勇于担当、攻坚克难,主动作为,圆满完成     

训练场上“明白人”

9月16日,在青海某预备役旅训练场,通信营预备役副营长汪涛正向全旅干部介绍自己抓训练的情况。这是该旅为激发预备役军官主动抓训练的热情,所采取的一项措施。前不久,这个旅在组织训练时发现,一些预备役军官参训热情不高。调查得知,他们认为在组织军事训练时是门外汉,插不上手、说不上话,心有余而力不足。     

发挥“两个作用” 促进“两个文明”

四川南溪县人武部积极组织和发动预备役军官投身经济建设主战场,促进了当地的经济发展和社会稳定。并发挥预备役军官的“后备军”和“主力军”作用,促进了“两个文明”建设。 人武部针对预备役军官人员分布情况,建立健全组织,加强队伍建设,在预备役军官中建立了4个班,指定了正、副班长,用官来管官。以预备役军官与所在单位或当地民兵组织挂钩的办法,使其参加民兵组织的一切活动,让他们了解民兵工作情况,不少预备役军官为民兵工作献计献策。如该部在市属以上厂矿建立了一个预任军官班,让预备役军官与所在单位民兵组     

“冰城”和谐旋律中的流动音符

“预备役军人号”机动汽车连,是哈尔滨陆军预备役防化团按照哈尔滨警备区大力加强“两应”能力建设要求,于2001年8月1日精心打造的知名品牌,由编兵单位天鹅公司60辆出租车组成的“预备役军人号”机动汽车连。     

中南预备役部队的一只“拳头”

在地处中南古战场的襄樊,活跃着一支军事过硬的预备役部队——襄樊预备役师,由于他们出色地完成了军事训练住务,堪称中南预备役部队的一只“拳头”。1981年7月,该师配合某野战军跨越4省24县(市),行程1650公里,成功地进行了战役机动试验性演习。1986年11月,广州军区在该师召开全区预备役部队建设经验交流会,他们的10多个军事汇报表演项目受到首长和与会代表的好评。1988年12月,省军区组织该师在随枣地区进行了师、团首长机关带通信工     

“以富为荣”与“为富不仁”

随着市场经济的发展,一部分地区一部分人先富起来,贫富拉开了档次,这种现象使部队也使我们民兵、预备役人员受到震动和冲击。地区之间收入反差拉大和同一地区个人之间实际收入不均等,加上少数民兵、预备役人员家庭有特殊困难,入不敷出,引起心理失衡。市场经济带来的差异性,使一些民兵、预备役人员以富为荣的物质利益观念日益增长,在利益现念的驱使下,少数民兵、预备役人员用利益标准来衡量参加民     

简兴福的“兴兵富国梦”

"我的梦想和我的名字一样,就是想‘兴兵富国’!"这是四川川开实业发展有限公司董事长、预备役军官简兴福经常挂在嘴边的口头语。2007年,加入了预备役部队的简兴福为强化自身军事素养,主动订阅了好几种军事报刊,坚持阅读,撰写心得体会。为提高企业内预备役士兵的军事素质,他把"每天一小时训练、每周一堂军事知识讲座、每月一次军事考核"作为了企业的日常管理制度。     

在“大战略”中寻找坐标

“散如平沙吸水,聚若平地惊雷。” 横跨沈阳大东区、沈河区、东陵区三大工业区的某预备役部队,在党中央加速东北老工业基地改造、全面建设小康社会的伟大战略中找准位置,进入角色,吹响生产力和战斗力“双赢”、平时与战时“双利”的预备役部队建设新号角。2005年,这支预备役部队捧回了一块“辽宁老工业基地振兴先进单位”金匾。     

712“八一”号机车组再创佳绩

本溪钢铁公司机务段712“八一”号机车组组建35年来,安全行驶60多万公里无事故,立功受奖人员达87人次,先后有11名民兵预备役人员走上了领导岗位。 35年来,“八”号机车组民兵预备役人员能打善战、艰苦     

滁州预备役师召开“双争”工作座谈会

日前,滁州预备役师会同驻地滁州市委、市政府召开了预备役部队基层“争创先进连队”和“争创先进士兵(军官)”的“双争”工作座谈会,纪念江主席为该师题词6周年。 1991年11月,江主席亲切地检阅了该师部队,并为该师做了“建设一支训练有素的预备役部队”的题词。6年来,该师党委始终坚持以江主席题     

充分发挥“生命线”的作用

充分发挥政治工作的生命线作用,不仅是军队思想政治建设的重要任务,也是民兵、预备役部队建设中应当研究解决的重要课题。 在为坚持党对民兵、预备役部队实行绝对领导提供可靠政治保证上充分发挥“生命线”的作用。民兵、预备役部队必须置于中国共产党的绝对领导之下,这是民兵预备役建设的一条根本原则,任何时候都不能