笑脸

江苏南京港边防检查站警营文化建设注重体现兵味兵情,他们将战士们平时不经意间的笑脸拍下来,专门制作成笑脸墙,此举不仅让官兵们享受到明星般的待遇,更让他们感受到了和谐警营的氛围。这是一名战士被战友们强迫着摆出和墙上一样的姿势。黄金衔/摄     

忻州预备役师丰富机关“双休日”文化活动

山西忻州预备役师机关利用“双休日”组织师机关战士学习微机,使91％的战士学会了微机的操作使用。同时,他们有计划地组织周末文化活动,丰富官兵文化生活,积极开展乒乓球、篮球赛和卡拉OK比赛,使“双休日”的管理工作像野战部队一样步入正规。     

让军营文化成为官兵关系的"粘合剂"

开展丰富多彩的军营文化活动,不仅有利于陶冶官兵情操、培养健康向上的审美情趣,还可以通过寓教于乐、同台竞技的方式,营造和谐的军营环境,从而拉近官兵之间的距离,增加官兵之间的理解和沟通,促进官兵关系更加密切。一、以细致入微的人文关怀拉近官兵距离军营文化具有宣传媒介多、渗透作用强、沟通效果好的优势,能够通过官兵喜闻乐见的形式,把人文关怀的思想贯穿到具体实践中,使战士的心声得以表达,利益得以维护,困难得以解决,从而融洽官兵感情、密切官兵关系。一是要成为反映战士心声的阵地。通过军营文化活动反映战士心声,表达他们的情感,…     

边陲哨所来了“特殊客人”

他们是优秀的军旅艺术家,他们在舞台上光彩照人,与他们相伴的总是鲜花和掌声。然而,在《军营大拜年》为兵服务的路上,他们踏着冰雪,冒着严寒,走进大漠,走进深山,走进边陲哨所,他们在海拔数千米的高原引吭高歌,在寥无人烟的边陲哨所与战士促膝聊天,他们的真诚给战士们送去了温馨,他们是边陲哨所战士心目中最受欢迎的     

搞好最新理论成果的学习

(一 )针对战士对理论学习缺乏兴趣的实际 ,着力在加强教育、引导激发内在动力上下功夫。战士受文化程度、实践阅历和接受能力的限制 ,对学习理论存有畏惧心理 ,感到理论的东西高不可攀 ,学起来枯燥无味 ,理解起来比较吃力 ,导致对理论的学习教育缺乏兴趣。组织战士学习党的最新理论成果 ,要不断加强教育引导 ,搞好经常性的思想发动 ,激发战士的内在动力 ,引导他们以饱满的政治热情投入到学习教育中去。①讲清最新理论成果形成的重大意义。要让战士认识到 ,党的最新理论成果 ,是党从新的实际出发 ,运用科学的思维方法 ,对重大现实问题进行理…     

文化活动显风采老炊喜登领奖台

文化活动显风采老炊喜登领奖台３８６５９部队军需给养胶党支部,为丰富战士们的精神生活,改变炊事人员成天围着锅台转、文化生活十分单调的状况,从转变观念入手,把改善炊事人员的业余文化生活当作锻炼身心、凝聚军心的举措来抓。他们一是想方设法创造良好的文化活动氛...     

战士楼道文化“嘉年华”

近日,笔者走进南空航空兵某团修理厂宿舍,一下子就被他们的走廊文化吸引住了,不禁驻足观看。从一楼到三楼,战士们三五成群,围着一幅幅挂图“津津乐道”。墙壁上究竟有什么值得战士们像壁虎似的趴在墙上观看?     

如何实施表扬和批评

表扬和批评是指导员在实际工作经常采用的教育方法。目的是为了帮助战士提高思想觉悟、养成良好的品德和行为习惯。表扬是一种积极的“强化”,是调动战士积极性的重要手段。战士都极重视上级对自己的讲价,新战士在这方商显得更为夷山。却使是对他们表示赞许的微笑;满意...     

8个民族战士的七彩人生

上海保障基地防化营有一个民族班,班里8名战士分别来自藏、蒙、满、白、回、东乡、土家等7个少数民族。不同的民族风俗和地域文化,造就了他们不同的个性和特点。     

诵读经典

经典记述人类永恒的情感,揭示普遍的规律,关乎世界观、人生观、价值观和方法论。经典能够铸造和强健人的精神骨骼。阅读经典,与圣贤为伍,和先哲对话,可以使人超凡脱俗。日前,随同机关检查组的同志,来到连队打开战士的枕头柜,发现战士的个人藏书中,经典名著难觅踪影。他们入伍后就没看过或很少看经典名著,还有一些人甚至对经典名著嗤之以鼻。是什么原因导致一些基层战士对经典文化敬而远之呢?笔者经过调查分析,发现主要有以下几个方面原因。一是受读书实用论的影响。一些战士谈起经典名著,都认为无非就是些“之乎者也”一类的东西,现在都是信…     

新好班长的带兵智慧

陆元泽:聊天中有大智慧和战士聊天也要讲究方式方法,视他们情绪的变化和性格的差异来决定聊天方式和时机。对于性格内向的新兵应该单独聊,选在他心情不错的时候;对性格外向、活泼好动的应该集中聊,这样一方面能施展他们的才能,另一方面能带动工作的开展。摸情况,最基本的要掌握战士的家庭背景,家庭环境极大影响一个人的性格,班长自己要做好记录,有些时候能起到意想不到的作用。现在的战士文化基础好,社会阅历丰富,可塑性很强,但有一个突出的特点——“服理不服管”,所以聊天过程中要注意讲道理。     

注重后进战士思想转化工作

后进战士是指连队中那些思想基础差、缺点较突出、工作不积极、牢骚怪话多、耍贫嘴、使性子、不合群、好顶撞领导、常犯错误的士兵。针对后进战士的心理特点,做好思想转化工作,是关系到后进战士个人成长进步的关键,也是基层思想政治工作的一项重要内容。木桶原理告诉我们,一只水桶盛水的多少,并不在于那些长板,而是由那些短板、哪怕是只有一块短板决定的。因此,做好后进战士的转化工作,关键是要从思想上引导他们、从行动上带动他们、从形象上感染他们,真正促短变长,争取让他们早日脱离后进、步入先进。一、真情暖心,从友爱上打动。教育后进…     

多交士兵朋友

不久前下部队调研,发现少数带兵人反映连队生活单调乏味,觉得战士们缺修养、少文化,还嫌战士身上的汗味,因而不愿意和他们交朋友,这无形中拉开了干部同战士的距离。看到这种不良倾向,不禁想起许世友将军下连当兵的事：1958年秋,时任国防部副部长兼南京军区司令员的许世友上将到驻浙某部六连当兵。许司令员率先垂范,处处严格要求自己,在与六连指战员朝夕相处的日子里,结下了深厚的友谊。     

亲人请放心 等我传喜报

春节前,河北省邢台军分区寄去3000多封贺卡给新战士,如今军营回电连日来,河北省邢台军分区各人武部里电话不断,这些电话是去年刚入伍的新战士或他们所在的部队打来的。电话里,部队感谢军分区寄来的贺卡和慰问信,有效帮助部队做好了新战士的思想工作;新战士则请家乡父老放心,他们一定在军营努力奋斗,为家乡亲人早立功传喜报。     

战士也要善提建议

战士也要善提建议王涛笔者随工作组下基层,先后与几个连队的战士座谈,听取他们对连队建设的意见和建议,结果发现很多战士不会提建议。部分战士提出的意见和建议,也仅仅是连队建设表面上的一点皮毛,没有深度,可行性也较差。由此感到,战士作为连队一名成员,要树立以...     

为退伍战士开启人生“第二春”

铁打的营盘流水的兵。岁末年初,又有一批退伍战士离开火热的军营,满载着新的梦想,回到了令他们魂牵梦绕的故乡。在建设社会主义新农村的热潮中,如何帮助退伍战士画好新的蓝图,实现自己的梦想？对此,江苏省苏州市相城区人武部的回答是,“奔向新农村的路上,退伍战士也一个不能少”——从退伍战士的就业、创业入手,竭尽所能帮助他们办实事、解难题,顺利开启人生“第二春”。     

批评战士“八忌”

一忌当众谩骂。有意识地当着大家的面数落战士,让其当众“丢脸”、“出丑”,不少基层干部认为这样做是让战士长记性,永远记住这个教训。但他们没有想到,人是有自尊心的,伤了自尊心就等于污辱了人格。战士的自尊心一旦受到伤害,就有可能破罐子破摔,对干部不满,产生逆反心理,给官兵关系蒙上阴影,增加管理教育的难度。二忌一味批评。在管理教育战士过程中,一些基层干部总感到,多批评是对战士的严格要求,这是步入了教育误区。其实,战士可塑性强,需要赏识、赞扬和激励,给战士工作上的动力。若一味地去批评战士,久而久之,战士就会觉得自己什么都不…     

做融洽官兵关系的有心人

做融洽官兵关系的有心人孙涛汪昱成长进步要关心。基层干部应关心每一个战士的成长进步,对他们个人的理想要清楚地掌握,如对战士有入党、考学、转志愿兵、提干等愿望的,心中要有本“账”,从而引导他们树立正确的努力方向,同时尽量为战士开创有利于成长的环境,对战士...     

析基层干部身在兵中不知兵

“知兵”,即掌握战士本人及其家庭的基本情况,做到“四个知道、一个跟上”(知道战士在哪里,知道战士在干什么,知道战士在想什么,知道战士需要什么,思想工作要跟上)。这是做好两个经常性工作、带好兵的前提。当前,经常有基层干部抱怨:现在的兵越来越难带了,天天和战士一起摸爬滚打,却搞不清他们在想什么。为什么部分基层干部身入心不入,身在兵中不知兵?1.所有的“痛”都自己扛———打不开战士的“话匣子”,掏不出战士的“心里话”。战士从五湖四海汇集到部队这个大家庭,有了问题找组织,这是常理。可现在的战士经历丰富,性格各异,思想比较隐…     

接待战士父母之忌

做 好战士父母来队的接待 ,是连队干部的重要工作。战士父母来队 ,或是因为出差顺路 ,或是专程探望 ,多是想了解一下孩子在部队中的工作生活学习情况。连队干部要热情接待 ,积极帮助他们解决一些实际困难 ,如实向他们介绍战士在部队中的各种情况。在接待来队的战士父母时 ,要切记“五忌” :一忌 :接待时笑脸迎富 ,冷眼看贫。由于地区经济发展的不平衡以及各个战士家庭状况的差异 ,有的战士家庭富裕一些 ,有的家庭则相对贫困一些 ;有的战士父母身居高位 ,有一定的权势 ,而有的战士父母则可能是无权无势的平民百姓。连队干部在接待时应该一碗…