军地融合——找准结合点

融合发展、关键在用。预备役部队应紧密结合编组分散性、官兵构成多样性、工作对象地方性、经费保障多元性、党的组织合成性、领导关系双重性等特点,在"配"、"训"、"管"这三方面下功夫。"配",主要是地方资源与部队建设的匹配。把拟编配的预任官兵,按照"人     

砺精兵强将 铸后备雄师——军区预备役部队新任师团职领导集训剪影

最近北京军区预备役部队新任师团职领导集训班在预备役军官训练团成功举办。56名新任师团职领导参加了严格、正规、系统的集训,了《江泽民国防和军队建设思想》、《我国周边安全环境》、《国内外预备役部队概况》、《预备役部队建设基本常识》和《预备役部队战时快速动员》等课程。     

工作动态

组织官兵宣传《国防动员法》 《国防动员法》颁布后,驻通化某预备役通信团发动官兵宣传《国防动员法》,制作了条幅挂在通化长途客运公司的“预备役号车组”的车上进行宣传,喷绘了宣传图板挂到社区街道内,印刷了宣传单发给过往行人,     

贯彻落实《预备役军官法》 加强预备役军官队伍建设

预备役军官队伍是预备役部队建设的主体力量。"十二五"期间,要以贯彻落实新修《预备役军官法》为契机,着力优化编配结构、加大培训力度、细化制度措施,进一步加强预备役军官队伍建设,为预备役部队转型发展提供组织保障。     

加强预备役部队建设的重大举措——总参动员部部长牟明滨就换发07式预备役军服答记者问

经胡锦涛主席和中央军委批准,从2011年5月1日开始,编入全军预备役部队和预编到现役部队的预备役官兵,统一换发07式预备役军服。近日,就07式预备役军服换发的有关问题,总参动员部部长牟明滨回答了记者的提问。问:请您谈一谈为什么要给预备役官兵换发07式预备役军服?答:预备役部队是中国人民解放军的组成部分,纳入军队建制序列,授予军旗和番号,一旦需要,将根据国家法令转服现役。《中华人民共和国预备役军官法》、《军服管理条例》等法规文件,对预备役官兵穿着军服作出了明确规定。预备役部队自1983年组建以来,预备役官兵一直穿着与     

积极推动十八大精神学习贯彻向预备役官兵延伸拓展

总政治部《2013年民兵预备役政治工作要点》和《关于组织民兵预备役人员认真学习贯彻党的十八大精神的通知》,要求积极推动十八大精神学习贯彻向预备役官兵延伸拓展。预备役部队是以预备役官兵为基础、现役官兵为骨干组织起来的一支重要的后备力量。预任军官、预编士兵是预备役部队建设的主体,具有"散则为民、聚则为兵"的突出特点。     

解决重点问题提高预备役部队编组质量

搞好预备役官兵编组是加强预备役部队组织建设的重要工作,也是加强预备役部队全面建设、提高预备役部队"两个能力"的重要课题.新时期新阶段,一定要树立"编组出战斗力"的意识,着眼适应市场经济发展和信息化局部战争特点,切实搞好预备役部队预备役官兵编组,为加强预备役部队全面建设、提高预备役部队建设质量夯实基础.     

陕西省军区在预备役部队中广泛开展争当“优秀预任官兵”活动

为了充分调动广大预任官兵的积极性,提高预备役部队建设的整体水平,陕西省军区在预备役部队中广泛开展了“争当优秀预任官兵”活动,并取得了显著成效。去年,陕西省军区会同省委、省政府制定下发了《关于在全省人武部和民兵预备役部队进一步开展“双争”活动的试行意见》和《关于在全省预备役部队中开展争当优秀预任官兵活动的意见》。《意见》明确了开展争当优秀预任官兵活动的指导思想、评比条件和评选     

对加强预备役部队建设的几点思考

预备役部队是我国后备力量的骨干,也是战时首批动员对象。一旦战争需要,就将成建制迅速转为现役部队,遂行作战任务。由于种种原因,目前预备役部队的战斗力与其可能担负的任务的需求还有较大差距。如何适应高技术局部战争的要求,提高预备役部队的战斗力?我认为,关键是抓好以下三个方面。 一、要选好配强预备役部队官兵 选好配强官兵,是预备役部队组织建设的一个核心问题,也     

工作动态

学习宣传《国防动员法》为了能使预任官兵更好地学习理解《国防动员法》,通化某预备役通信团把《国防动员法》编印成小册子发给了编兵单位领导和预任官兵。他们还发动预任官兵制作条幅、喷绘宣传图版、发放宣传单,深入街道、社区开展宣传活动。     

切实编满配强预任官兵

预备役部队组织整顿是一项基础性、长期性的工作。预备役部队的预任干部和预编士兵是战斗力生成主要元素．编满配强预任官兵是预备役部队基层组织整顿的重中之重,切实在“二编一管”上做足文章。     

军地联手出效益——山西某预备役团党委加强预备役军官队伍建设纪实

预备役部队干部编制的五分之四是预备役军官,预备役部队遂行任务的骨干力量是预备役军官。如何更好地发挥预备役军官在推动预备役部队全面建设中的作用?山西某预备役团党委根据新《预备役军官法》,与地方党委联手,采取双向管理、双向考评、签订《年度工作责任书》等方法,让预备役军官和现役官兵在教育、训练、管理等舞台上同台联手,进一步调动了     

预备役部队职能教育应在效果上下功夫

随着我军新时划军事斗争准备的不断推进和国防后备力量建设的不断深入,预备役部队的作用显得越来越明显,加强预备役部队的职能教育显得十分必要。从预备役部队面临的形势、任务和特点看,突出抓好预备役官兵的职能教育,应从预备役部队的特点和实际出发．充分利用现代化手段和官兵喜闻乐见的形式,使教育更加生动活泼,富有说服力、感染力、吸引力和渗透力．达到增强效果的目的。     

山西省某预备役师 多形式扎实开展国防宣传教育

山西省某预备役师驻守三晋,他们充分利用部队点多、线长、面广、预备役官兵寓兵于民的特点,以《国防法》和《国防教育法》为依据,认真贯彻落实上级关于加强新时期国防建设的一系列指示精神,紧密结合预备役部队建设实际,积极开展国防教育,较好地增强了预备役官兵和驻区广大人民群众的国防观念,有力地推动了部队的全面建设。这个预备役师党委始终坚持把国防教育工作列入议事日程,做到安排工作     

关于预备役人员储备的具体原则及其训练、储备保障的规定

《中华人民共和国国防动员法》第二十七条规定:"预备役人员按照专业对口、便于动员的原则,采取预编到现役部队、编入预备役部队、编入民兵组织或者其他形式进行储备.国家根据国防动员的需要,建立预备役专业技术兵员储备区.国家为预备役人员训练、储备提供条件和保障.预备役人员应当依法参加训练."     

坚持双重领导制度 军政合力抓好预备役部队建设

国防后备力量建设实行军地双重领导,是我国武装力量体制的一个突出特征.预备役部队是以现役军人为骨干,预备役官兵为主体的武装力量,必须认真落实军地双重领导制度.地方各级政府与军事机关要自觉适应新形势新任务的要求,形成强大合力,努力抓好预备役部队建设.     

着力提升预备役部队快速动员能力

贯彻落实胡主席关于提高军队应对多种安全威胁、完成多样化军事任务能力的重大战略思想,不断提升预备役部队核心军事能力,必须深入学习贯彻《国防动员法》、《预备役军官法》和新颁发的《预备役部队政治工作规定》等相关法律法规,建立健全制度     

大力加强思想政治建设确保预备役部队建设的正确方向

预备役部队是中国人民解放军的重要组成部分,是国防后备力量建设的重点,担负着保卫祖国、建设祖国的神圣使命。加强预备役部队全面建设,指导预备役部队全盘工作,最根本最重要的是从思想上政治上组织上牢牢掌握部队,确保预备役部队建设坚定正确的政治方向。为此,当前应重点把握好“五个必须”。必须坚持用科学理论武装官兵头脑。理论上清醒是政治上坚定的保证。各级党委、领导要紧紧围绕坚定政治信仰、铸牢精神支柱,坚持不懈地用科学理论武装预备役官兵的头脑。要深化马列主义、毛泽东思想、邓小平理论“、三个代表”重要思想和胡锦涛主席重…     

坚持正确办刊方向为加强国防后备力量建设贡献力量

《中国民兵》杂志,是在中央军委、总部领导机关的关心、支持下创办和成长的。10年来,我们按照军委总部确定的办刊宗旨和方针原则,在解放军报社党委的直接领导下,积极宣传邓小平同志新时期国防思想,积极宣传国防后备力量建设大政方针,弘扬党管武装优良传统,普及全民国防教育,交流人武工作和预备役部队建设经验,颂扬国防后备力量建设战线先进典型,为民兵预备役人员、复退军人提供致富信息,活跃青年民兵、预备役部队官兵文化生活,较好地发挥了宣传舆论阵地的重要作用。党和国家领导人对国防后备力量建设的指示,军委总部的重大活动,以及有关法律法规,人武战线的大事,诸如民兵支前参战,实施战略性转变,人武部改归地方建制,贯彻《民兵工作条例》和7部委文件,稳定企业武装部等,都做到正确及时宣传,起到了正确的舆论导向作用。对于深     

对预任官兵召集难问题的思考

随着改革开放的不断深化,预备役部队工作出现了许多新情况、新问题。据调查,预备役部队在每年组织预任官兵整组点验、集中训练、应急拉动时,部队遇到的最大难题就是人员难召集。其主要原因,一是预任军官的国防意识淡薄,二是预备役法规建设滞后,三是军地关系未理顺。这些问题的存在,不仅影响了预备役部队建设的质量,更会制约部队长远建设的健康发展。为此,必须科学处理好与编兵单位和预任军官的关系,充分发挥预任干部的带头作用,调动预任官兵参与预备役部队工作的热情,增强预备役部队的凝聚力和感召力,努力实现预备役部队战斗力和生产力共同…