大学生入伍动机分析

2009年兵役制度的调整使普通高校在校生有了更多步人军营的机会。不同的入伍动机影响着大学生的个人发展和军队的长期建设。本文运用心理学动机理论,对大学生入伍动机的产生进行分析,探讨如何培养和激发大学生入伍的动机。     

辽宁省率先创建大学生征兵工作服务中心

征集大学生入伍是国务院、中央军委推进征兵改革、从源头上提高兵员质量的一项重要举措。辽宁省教育厅在省征兵办的指导下,于2012年9月成立了“辽宁省大学生征兵工作服务中心”。该机构由辽宁省机构编制委员会批准设立,隶属于辽宁省大学生就业指导局,正处级单位,编制单列、人员专职,主要承担大学生征兵工作的政策研究、宣传动员、咨询服务及入伍大学生国防教育和学费补偿代偿、退役后政策接续服务等职能。该机构在征集大学生方面发挥了重要作用,去冬辽宁全省共征集4200名大学生,是往年1．5倍,占到该省年度征兵任务的20％。     

大学生来了,部队准备好了吗?

2009年是全国大规模征召高学历兵源的第一年,人力资源和社会保障部提供的数据初步估算今年全国将征召12万大学生入伍,而在2008年这个数字还只有3.9万。与2001年相比,2009年征集大学生入伍年度总量扩大近60倍。这个数字表明,今年的大学生士兵将占到补兵总数的近四分之一。     

高校应届毕业生入伍预征工作相关政策问答

近日,解放军总参谋部、国家教育部联合召开“2010年全国普通高校毕业生入伍预征工作会议”,正式部署了今年大学生入伍预征工作。     

做好在校大学生征集工作应突出“两个重点”

征集在校大学生入伍,这是我国征兵工作中亟待研究解决的新课题。我认为,要做好在校大学生征集工作,必须突出以下“两个重点”。 一、突出征集保障重点,努力为大学生入伍开辟绿色通道 完善的法规是做好在校大学生征集工作的重要保障。在当前有关法规还不健全的情况下,出台一些地方性的法规和政策,对做好在校大学生征集工作具有重要意义。一是制定优惠政策。除上级明确规定的优惠政策外,     

对地方入伍大学生进行军事职业价值观培养初探

一、军事职业价值观教育“实、新、低”的特点。“实”是指贴近社会实际和教育对象实际。对地方入伍大学生进行军事职业价值观教育,引导他们把职业预期和职业实践行为与职业所要求承担的社会责任、历史使命、思想道德指向与水准相符和;引导他们实践我党我军宗旨,把个人利益得失与国防事业发展紧密联系起来。这些都是我们对地方入伍大学生进行培养时不能回避的现实和必须着力解决的课题。     

在校大学生入伍存在的问题

《征兵工作条例》规定:依法可以缓征在全日制高等学校就学的学生,本人自愿应征并且符合条件的,可以批准服现役。笔者在近年的征兵工作中,发现在校全日制大学生入伍存在以下几个问题:一是政审时间不够充足的问题,二是入伍大学生优待金的兑现问题,三是入伍大学生退伍安置问题。     

顺义区把从西藏地区退伍的士兵安置到全额事业单位

近日,北京市顺义区赴西藏地区服役期满退伍的士兵赵孟斯和他的战友们,高兴地接到顺义区退伍军人安置办电话,通知他们到顺义区18家全额财政拨款事业单位报到。这标志着顺义区2013年度从西藏地区退伍士兵的安置工作圆满结束。两年前,赵孟斯等年轻人响应祖国号召,到西藏地区服役。为妥善安置好这批进藏服役士兵,顺义区在颁发的《关于鼓励适龄青年入伍工作意见》中规定：赴西藏地区服役的士兵退伍后安置到全额财政拨款事业单位工作,并享受普通地区服役士兵两倍以上的优抚。为落实好文件规定,顺义区提前一年动手抓安置,在事业单位普遍满编、     

入伍大学生：专业不对口≠人才浪费

2009年,在国防和军队建设中最吸引眼球的,是一大批烙印着鲜明时代特征的莘莘学子走入军营。围绕大学生入伍后,怎么看、怎么管、怎么教、怎么带、怎么导、怎么育等问题,各级都在探讨思考,并制定出台很多有利于大学生成长成才的措施办法,为入伍大学生成长发展创造了良好环境。     

大学生入伍：现实、原因与展望

征集大学生入伍,是推进国防和军队现代化建设的迫切要求,是适应役龄人口发展变化的必然结果,是缓解大学生就业压力的权宜之举。作者比较全面地分析了征集大学生入伍的现实情况、主要原因和发展前景,从法规制度修订、人口数据变化和优待政策出台等方面,对征集大学生入伍工作进行了系统梳理。     

退伍复学大学生校园适应问题探析——基于半结构式访谈

随着大学生参军入伍的人数不断上升,越来越多的退伍复学大学生在返回校园后经历了“学生—军人—学生”的身份转换,这使得一部分退伍复学大学生在校园生活中常常会遇到一系列的适应性问题。笔者以昆明市某高校的退伍复学大学生为研究对象,通过半结构式访谈的方法,对其校园适应状况进行了调研,分析当前该群体所存在校园适应问题的原因;针对退伍复学大学生群体在学习能力、心理建设、人际交往等方面存在的校园适应问题,从高校层面、军队层面和退伍复学大学生自身层面提出了相关建议。     

大学生汽车兵的“青藏情结”——记总后优秀地方大学生干部邵海荣

1995年7月,毕业于北京林业大学的邵海荣,积极响应祖国号召,毅然放弃了在北京工作的优厚待遇,来到青藏高原当了一名汽车兵。为了尽快实现由一名地方大学生到合格军人的转变。在地方入伍大学生集训中,他刻苦学习,苦练本领,以良好的成绩被军事经济学院襄樊分院评为“优秀学员”。1998年,邵海荣走上了五连指导员的岗位。这是一个后进连队,基础薄弱,经常发生一些“爆冷门”的事情。上任后, 他在与官兵的广泛交谈中,找到了主要症结:“一班人“没有真正形成合力,连队党支部战斗力不强;骨干作用没有得到有效发挥;官兵的积极性没有真正调动起来, 心不顺、气不畅。     

善待退伍的鼓励入伍的

退伍兵都有入伍时的美好记忆。是时,领导谈话祝贺、政府慰问勉励、群众热烈欢送,让应征青年无不热血沸腾,决心在部队建功立业,为家乡争光。但值得引起重视的是,某些地方有一种"入伍热烈,退伍冷清"现象。按理说,     

学子青春献国防——北京市九百多名大学生光荣入伍

新年前夕,在北京西客站欢送新兵现场,前来的亲属和各级领导欣喜地看到,近年来首都征集兵员素质情况发生明显变化:去年北京市征集的兵员全部为高中以上学历,还有近千名大学生被批准入伍。北京市征兵办宣传组负责人李书兵介绍说:"从2001年起北京市开始征集在校大学生以来,大学生入伍人数每年都在提高。特别是去冬征兵,无论从数量上还是质量上都是历年最好的,高素质青年已经成为     

大学生军官要实现“四个统一”

江泽民同志指出:“作为一个革命政党,一支革命军队,必须有一股浩然正气,有一种强大的精神支柱。没有这种正气,这种精神,党和军队就会失去凝聚力和战斗力。”作为军队的政工干部,一定要在这方面做出表率,确保忠诚于党的事业。为此,大学生军官在军营应实现四个统一。 实现自身发展与军队建设大局的统一。大学生入伍后具有     

做好大学生新兵教育管理工作

党中央、国务院和中央军委决定,2009年面向社会较大规模征集大学生入伍,这既促进了部队兵员素质的提高,同时也给新兵入伍教育训练带来许多新情况新特点。     

山东省高唐县定向招聘退伍大学生

近两年,山东省高唐县通过定向招聘,有36名退伍大学生经过层层选拔,顺利录用到事业单位,占报考人数的35.3%.该县人武部以"拓宽退伍大学生的就业渠道"为重要抓手,同县委、县政府联合制定了《高唐县高校毕业生退役士兵优待安置暂行办法》.每年公开招聘事业单位工作人员时,预留岗位定向招聘三年内退伍的大学生士兵,并对高学历、立功、优秀士兵、任班长职务、参加重大平暴和救灾行动的,给予相应的加分.报考人员通过笔试、资格审查、面试、体检和政审后,按照总成绩择优录用,得到用人单位和退伍大学生的一致好评.     

透视大学生 携笔从戎热

话题北景:近年来,携笔从戎已经成了大学校团里新的“时尚”,每次招聘会上拥挤在部队单位前的学生都非常多。一批批地方高校学子毕业后怀着绿色梦想从象牙塔走进军营。为什么军队这个绿色方阵赢得了莘莘学子的青睐?大学生们的入伍动机是什么?这些“天之骄子”又该如何楚功军营、报效国防?通过本期的话题或许能让大家更近距离地走进这些刚刚踏上从军之路的“准军官”们。     

军犬雪狼退伍

1.它叫雪狼,2004年3月出生,2004年12月入伍,是"黑河好八连"的光荣一兵。2.平时训练中,雪狼总是最努力的一兵,是战士们公认的最优秀的军犬。3.雪狼身怀绝技,凶猛敏捷,巡逻执勤中是战士的好帮手,至今还保持着1人1犬制服两名企图越界者的纪录。4.雪狼还是一名破案能手。据说,     

放下架子 当好学生

潘扬同志为“外行指挥内行”而不安。其实这是一个地方入伍的大学生干部必须经过和尽早要进行的角色互换过程。要做好这一切,重要的一点是放下架子,当好学生。 1997年我从齐齐哈尔大学毕业入伍到人武部工作时,也曾有过“大材小用”的自大,总认为自己受过高等教育,索质能力强,人武工作这些“小儿