实行军队财务公开的举措与要求

实行军队财务公开对于提高廉洁用财、勤俭用财、依法管财、科学管财具有重要意义。推行军队财务公开,要在成立民主理财监督小组以及确定财务公开的内容、形式和时间要求上下功夫、想办法,还应提高财务人员推行财务公开的积极性,提高财务公开的针对性、实效性、保密性。     

如何在连队推行财务公开

近几年来,在农牧连队实行财务公开,是广大农场职工关注的热点问题,同时也是各级主管部门促进干部廉洁勤政、密切干群关系,调动农牧连队职工生产积极性,发展农业的一项重要工作。然而在实际工作中一些单位推行财务公开流于形式,搞花架子,更有甚者,个别单位在财务公开前做了手脚,影响了财务公开的真实性,逃避了群众的监督,应引起有关方面的重视:财务公开存在的问题财务公开不实事求是。财务公开,本应实事求是,反映财务收支的真实情况,有的单位公布帐目时巧立名目,造成财务收支不实,另编一套并、缩、减的数字公布于众,把     

镜头里的标兵人武部

人武部收归军队建制以来,萝北县人武部始终坚持把依法从严治军、加强正规化建设作为一项基础性、经常性的工作,认认真真抓落实、点点滴滴促正规,有力地保障和促进了人武部全面建设逐年稳步上台阶。人武部先后两次被军区评为“人武部正规化建设达标先进单位”,连续6年被省军区评为“人武部建设标兵”。[编者按]     

一切谋划为打赢——记广东省从化市人武部部长肖协余

广东省从化市人武部部长肖协余,任职3年来,始终心系使命、忠诚使命、献身使命、不辱使命,在平凡的岗位上模范践行当代革命军人核心价值观。有人对他说:"到了人武部,别想再进步。在部队摸爬滚打了23年,已经苦够了,在人武部混两年转业找个好位置就算     

通向八连冠之路——记安庆市迎江区人武部

1995年4月,安徽省94年度先进人武部评比揭晓。安庆市迎江区人武部榜上有名。至此,该区人武部移交地方8年连年“先进”,受到南京军区表彰,成为全市人武战线的一面红旗。 在汹涌澎湃的改革大潮中,迎江区人武部何以能有八连冠?带着这个问号,我们采访了该区人武部。     

从门外汉到行家里手

他原是人武工作的门外汉,任人武部部长后,他靠苦学苦干,迅速成为人武部行家里手。3年间,他带领干部、职工组织了3次演练,人武部连续3年被上级表彰为军事训练先进单位,他个人被省军区、军分区评为军事训练先进个人、抗洪抢险先进个人和优秀共产党员。他就是陕西省岚皋县人武部部长马洪光。     

干部家属无工作 依然安心作奉献——盐津县人武部以实际行动赢得地方官员的赞叹

2月24日至25日,楚雄州政府、军分区分别在禄丰县、楚雄市召开全州县(市)人武部正规化建设现场会。全州各县(市)的县(市)长、人武部主官、军分区和州政府有关领导参加了会议。会议认真总结了近年来楚雄市、禄丰县人武部正规化建设的成绩和经验,对今后两年全州县(市)人武部正规化建设进行了部署。同时,与会人员还观摩了两县(市)人武部维护社会稳定和快速兵员动员集结课题的网上演习和实兵演练。     

大山沟里与时俱进干武装——记四川平武县人武部部长赵典会

四川平武县人武部部长赵典会与时俱进干武装工作,上任两年多来,人武部建设发生三大变化:营院房子变了,办公条件变了,人的精神面貌变了。人武部连续两年被上级评为先进人武部,他个人被绵阳军分区评为优秀人武部主官。 2000年4月,赵典会调任平武县人武部部长。上任那天,呈现在他面前的是一排低矮平房,营院破烂不堪,没有一点军事机关的生气。面对困境,他和干部职工谈心,和党委成员交换意见并达成共识。决心定下,他与党委成员一块积极     

努力推动人武部建设水平整体跃升——云南省县(市、区)人武部全面建设达标活动主要做法

针对全省县(市、区)人武部"基础设施不配套、业务建设不规范、制度落实不严格、安全管理不经常、作用发挥不明显"等问题,2008年以来,云南省委、省政府、省军区通过扎实开展人武部全面建设达标活动,强化了军地各级齐抓共建人武部的意识,推动了党管武装和人武部经常性基础性工作落实,提升了人武部全面建设的质量层次.     

从一个后进单位到4年荣获41块奖牌的跨越 兖州市人武部用科学发展观指导全面建设取得可喜成果

近日,山东省兖州市人武部再一次传来捷报,人武部被山东省军区表彰为"抓基层先进一线指挥部"。这是兖州市人武部连续3年被省军区表彰为先进单位,也是该人武部短短4年里荣获上级表彰的第41块奖牌。该人武部政委张世龙激动地说:"人武部实现由后进单位到连续3年被省军区表彰为先进单位,4年荣获41块奖牌,这是运用科学发展观推动人武部全面建设取得的可喜成果。"     

党的需要就是我的选择——记河南淇县人武部政委李传平

1996年4月,在淇县人武部干了11年副部长、部长的李传平被组织任命为该县人武部政委。当时,淇县人武部是全省人武部基础设施最差、经费十分紧张的县(区)级人武部。有人劝他说:“你还年轻,又     

精诚团结打造过硬班子——内蒙古通辽市科尔沁区人武部党委以扎实作风加强全面建设纪实之一

从2000年至2011年,先后有21位将军来到通辽市科尔沁区人武部视察工作,他们对人武部建设称赞不已……短短几年间,通辽市科尔沁区人武部先后受到总部、北京军区和内蒙古军区表彰29次,荣誉室内奖牌、锦旗琳琅满目……通辽市科尔沁区人武部120人的民兵应急分队,在上级不预先告知的情况下紧急拉动,35分钟快速收拢集结117人……自2000年以来,通辽市科尔沁区人武部先后有两名同志走上师职领导岗位,6名同志担任人武部主官……     

康巴汉子的作为 ——四川省康定县人武部部长泽翁仁真践行 员先进性的事迹

在驰名中外的情歌故里四川康定县,一说起人武部部长泽翁仁真,人们就会发出由衷的赞叹。就是他带领干部、职工通过6年的艰苦奋斗,将一个多年来与先进无缘的人武部建设成了高原藏区一流的人武部。他先后被省军区表彰为“先进人武部主官”、“五好人武部主官”,三     

人武干部转业(复员)费如何计算

最近,有部分人武干部来信、来电话,咨询人武部干部转业(复员、自主择业)费的计算问题。本刊记者带着这个问题,采访了军区联勤部财务部工薪处的蔡志国、杨超两位同志。 问:人武部干部在1986年—1996年人武部移交地方政府管理期间,从地方单位     

正规化建设“一面旗”——内蒙古通辽市科尔沁区人武部党委以扎实作风加强全面建设纪实之二

2009年9月的一天,内蒙古通辽市科尔沁区人武部迎来了内蒙古军区正规化检查考核小组。在检查讲评时,内蒙古军区一位领导评价说:"我走了这么多人武部,科尔沁区人武部在内蒙古军区102个人武部中,正规化建设不仅是一流的,而且是一流中的第一。"这是对科尔沁区人武部党委"一班人"不断完善配套基础设施、狠抓内部优化管理、着力解决正规化建设中的突出问题、不断提高人武部正规化     

情注坝上写大爱——记河北省康保县人武部部长范智

主人公小传范智,1965年9月出生,中共党员,2006年2月任河北省康保县人武部部长。所在人武部连续3年被军分区评为先进人武部,2012年被张家口市委、市政府、军分区表彰为"拥政爱民模范单位"。个人先后被北京军区评为"优秀旅团干部",被省军区评为"优秀人武部干部",多次被上级表彰为"优秀共产党员",并荣立个人三等功1次。     

走进新时代——记连续保持20年先进的北京市西城区人武部

在北京市18个区(县)人武部中,西城区人武部已经连续20年保持了先进。     

干事业靠实干精神——记山东省临沂市罗庄区人武部政委张立春

山东省临沂市罗庄区人武部政委张立春,任现职5年来,始终把本职岗位视为组织重托,同3任部长搭档,都被上级评为“一对好主官”。在郯城县人武部工作期间,人武部由后进跨入先进行列。到罗庄区人武部后,人武部又被省委、省政府、省军区评为先进人武部,     

红军故里创业人——记河南省罗山县人武部政委易明中

河南省罗山县人武部政委易明中。他任职三年来,艰苦创业、勇于进取,使一个后进人武部面貌大改观,工作大发展,谱写了一曲创业进取的新篇章。 善于凝聚人心的“班长” 1996年4月,易明中由光山县人武部部长调任罗山县人武部政委、党委书记。当时,县人武部基础设施建设在信阳军分区倒数第一,干部职工情绪低落,多年与先进无缘;由于调整交流渠道不畅,专武干部工作积极性不高。凭着24年武装工作的经历,     

坚持党管武装原则 及时解决实际问题——随州市一如既往支持人武部建设

贯彻中央关于加强县(市、区)人武部建设的决策后,随州市先后投入资金,帮助该市人武部新建“三场两设施”,完善了民兵训练基地和干部职工住宅楼,重新建造高标准的民兵武器库……。各级党委、政府犬力支持民兵预备役工作,使人武部连续8年被上级评为先进单位。 今年4月以来,随州市委、政府一如既往关心支持人武部建设,坚持党管武装原则,坚持党委议军、党委领导定期到人武部办公等制度,把人武部建设纳入当地经济建设和社会发展的总目标,统筹计划安排,使人武部全面建设迈出了较大步伐。对民兵、预备役的重要工作事项、涉及全局的重大活动,市委、市政府领导