谈部队基层干部队伍建设

部队建设的关键在基层,基层建设的关键在中队干部,他们素质的高低直接影响到基层建设的好坏。根据当前消防中队干部队伍的现状,加强基层干部队伍建设的着力点应在于：夯实中队干部思想基础,提高中队干部履职能力,完善中队干部管理措施。     

创新谋发展 科学建基层

基层是军队的基础,是战斗力生成的基本平台,是部队建设的永恒主题。"基础不牢,地动山摇"。无论是作战部队,还是预备役部队,只有始终把基层建设作为一切工作的着力点,作为部队建设的基础性工程,坚持长期抓、反复抓,才能真正促进战斗力的提高。预备役部队"聚之为兵、散之为民",基层教育、训练、管理等经常性工作,落实起来比野战部队难度更大,制约性因素更多,预备役部队各级党委只有从大局、全局出发来思考和策划基层工作,创新求突破,扎实打基础,科     

在创先争优与贯彻《纲要》的结合中推进基层建设科学发展

基层是部队战斗力的基础,部队各项建设发展成果都要体现到基层.要深刻认识学习实践科学发展观与创先争优、贯彻落实<纲要>的辩证关系,坚持把创先争优与贯彻落实<纲要>捆起来抓、统起来建,推动基层建设科学发展.     

略谈机关抓基层建设的几个问题

抓好基层是部队建设的落脚点,基层建设的状况直接反映了各级领导机关抓落实的实际效果。笔者结合后勤机关工作实际,就此谈点粗略认识。一、正确处理业务指导与基层全面建设的关系,把抓落实的目标始终定在提高部队战斗力的根本上如何找准业务工作与基层全面建     

以法治手段推动强军目标在基层落地生根——学习新修订的《军队基层建设纲要》

基层是部队全部工作和战斗力的基础.新修订的《军队基层建设纲要》,深入贯彻习主席强军目标思想,把坚持依法治军从严治军作为基层建设的重要原则,调整了基层建设的标准,把强军目标要求细化到基层各项建设和工作之中,以法治手段推动强军目标在基层落地生根,努力实现基层全面进步、全面过硬.     

基层舰连干部队伍建设情况调查与思考

基层干部队伍是有效履行使命任务、推进基层建设科学发展的中坚力量。近期,我们采取个别谈话、集体座谈、问卷调查、统计分析等方式,分别到航空兵、水面舰艇、潜艇、陆勤作战部队、综合保障部队等不同类型部队,对基层舰连干部队伍建设情况作了深入的调查和思考。     

加强预任干部队伍建设

质量建设,人才为本。加强预备役部队质量建设,干部队伍建设是重点。干部队伍建设中,现役干部是骨干,预任干部是主体,要提高部队战斗力,必须高度重视预任干部队伍建设。 首先,要选好。预任干部编配范围广,挑选余地大,各类人才多,在编组中,要严格标准,把那些有利于部队建设和发展、有利于战斗力生成的有用人才编进来,切实选准、选好。在深入调查,切实摸清底数     

基层党支部书记要唱好“七子之歌”

习近平主席强调指出,“基层是部队全部工作和战斗力的基础”,“必须把党支部建设作为基层建设的重点来抓”。基层党支部书记作为班子成员的“火车头”、党员队伍的“领头雁”、连队官兵的“带头人”,要学会唱好“七子之歌”。一、抓“脑子”——管思想把方向。     

大力增强“三支干部队伍”整体素质

江泽民同志曾指出:工作关键在落实,落实的关键靠干部。专武干部和民兵、预备役营(连)长(以下简称“三支干部队伍”)是民兵、预备役部队基层建设的具体组织领导者,只有提高这“三支干部队伍”的素质,才能提升民兵、预备役部队基层建设的质量,推动军事斗争准备在基层的落实。因此,必须采取有效的办法和措施,大力增强“三支干部队伍”的整体素质。具体说,就是要解决好“用得好”、“干得了”、“管得住”的问题:一、要进一步理顺进出渠道,着力解决“用得好”的问题要把选拔培养“三支干部队伍”的标准定位在适应打赢高技术局部战争需要上来,有…     

提高重大任务条件下舰艇部队的动中抓建能力

贯彻落实胡主席关于坚持把军事训练作为部队经常性中心工作,不断兴起大抓军事训练热潮的指示精神,必须注重以战备带建设、以训练促建设,在遂行多样化军事任务中加强基层建设,切实把部队战斗力基础搞扎实。当前,海军舰艇部队执行重大任务持续增多,任务形式不断变化,标准要求进一步提高,在此条件下提升部队动中抓建能力,就必须要在胡主席的重要指示精神指导下摸索规律、大胆实践、务求实效。一、深刻理解重大任务条件下动中抓建的内在要求     

高标准抓好专武干部队伍建设

近年来,乌海军分区把抓好专武干部队伍建设作为加强基层建设的重要环节来抓,严把选配、培训、管理三个关口,使全市专武干部队伍结构得到优化,能力素质明显提高,工作积极性、主动性不断增强,基层建设质量大幅度跃升。目前,全市专武干部平均年龄由原来的44.6岁下降为38.8岁;     

按照科学发展观要求推动基层建设全面进步

部队全部工作和战斗力的根基在基层.各级要深刻认识基层在整个单位建设中的基础性地位,深入贯彻落实科学发展观,按照新修订的<军队基层建设纲要>,全面搞建设,反复抓落实,扎实打基础,推动基层建设全面进步、全面过硬.     

不断为现役干部队伍建设注入生机——贯彻落实《政工条例》抓好预备役部队思想政治建设思考之四

现役干部是预备役部队的骨干力量和战斗力基础,其思想观念、能力素质和精神状态,直接影响着部队建设的发展。要始终把现役干部队伍建设作为预备役部队建设的重中之重,抓住了这支队伍,就抓住了部队建设的关键。要以教为先,在激发干部内在动力上下功夫。预备役部队的现役干部,大多从作战部队交流而来。因此,要教育干部充分认清预备役部队和作     

浅谈省军区部队基层后勤管理

《军队基层建设纲要》和《军队基层后勤管理暂行规定》,是今后一个时期军队建设的基本准则和依据。如何按照《纲要》和《规定》的要求,把基层后勤建设提高到一个新水平,这是新形势下加强部队全面建设的一项重要任务。本文结合省军区部队当前基层后勤管理的现状,就如何实现上述目标谈几点看法。一、确立全面达标思想,发扬艰苦创业精神首先,要充分认识加强基层后勤管理,是新时期从严治军的一项根本性措施,是加强连队全面建设,提高部队战斗力的基础性工作,必须长期坚持,常抓不懈。尤其是省军区部队的基层后勤管理工作,现在还仅仅是     

以科学发展观为指导 统筹抓好人武部建设——军区副政委赵开增在军区加强人武部建设试点工作电视会议上的讲话(摘要)

以科学发展观为指导,按照军队基层建设《纲要》和军区加强人武部全面建设《要则》试行稿,加强人武部建设试点工作。一、提高认识,增强抓好试点工作的使命感责任感加强基层建设,是部队一项十分重要的经常性工作,是推进部队全面建设的基础工程。军委胡主席反复强调:基层是部队全部工作和战斗力的基础。各级党委要始终把工作重心放在基层,把主要精力用在抓基层、打基础上。通过这几年的实践,     

浅析基层消防中队干部的自身能力建设

基层消防中队作为与灾害事故作战的一线单位,其指挥员素质的高低直接影响着部队的整体素质和战斗力,但受社会环境和自身阅历等影响,中队干部队伍在自身能力建设上暴露出了一些问题。从基层消防中队干部任职现状出发,分析了进一步提升基层消防中队干部自身能力的对策,为基层消防中队干部适应基层、做好基层任职工作提供借鉴。     

加大党管干部力度

党管干部既是我党我军干部工作的重要原则,也是新形势下党的建设必须认真回答和解决好的一个重要问题.当前,改革开放给社会各个领域带来了广泛而深刻的影响,党管干部也遇到了一些新情况、新特点,最突出的问题是各级党组织对干部的管理力度不够.要改变这种状况,就必须继承发扬党管干部的光荣传统,从以下四个方面加大力度.一、要纠正“首位不到位”的倾向,在管好干部思想上加大力度加强干部队伍的思想建设,是坚持党管干部第一位的任务,必须作为根本性环节来抓.在发展社会主义市场经济的新形势下,干部的思想观念、价值观念和行为方式发生了明显的变化,少数干部受“酒绿灯红”腐朽思想文化的侵蚀,人生观、价值观发生偏移,拜金主义、享乐主义和个人主义有滋长.一些党组织的领导对干部队伍的思想建设重视不够,认识不到位,工作不到位,甚至片面地认为“干部中出现的问题不是教育没搞好,而是政策制度不完善.”我在部队调查时,就有不少同志反映,“现在关键是要把干部的实际问题解决好”.这种倾向必须引起我们的高度重视.     

提高抓基层建设的质量效益

抓基层是部队各项工作落实的终端,是部队战斗力生成的基础,也是部队建设的永恒主题。不久前,军区召开基层建设工作会议,对基层建设抓什么、怎么抓     

帮建不等于"营建"

大力加强基层建设 ,打牢军队建设的基础 ,是党的领导核心治军建军的一贯思想。近几年 ,总部和军区从提高部队战斗力出发 ,对基层部队开展了一系列有针对性的帮建活动。在各级党委的共同努力下 ,基层全面建设水平有所提高 ,战斗力明显增强 ,实现了整体推进的目标。但在实际工作中 ,我们有些同志却不是把着力点放在如何提高部队战斗力上 ,也不是把着力点放在帮助提高部队的自建能力上 ,而是一味地给钱给物 ,帮助部队搞系列工程 ,搞营院建设 ,修“门面” ,使得被帮建的团队营院漂亮了 ,但部队自我建设、自我谋求发展的能力却没有提高 ;硬件设施…     

加强旅团“一线指挥部”建设

旅团“一线指挥部”是机关的基层、基层的机关,处于部队建设的关键层次。实践证明,旅团“一线指挥部”强,则基层强;反之,基层建设弱,很大程度上也与旅团指导不到位相关。从当前部队的实际情况看,加强旅团“一线指挥部”建设,要解决好以下几个方面的问题。