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北京某预备役团在军事训练期间,紧贴任务目标要求,紧扣官兵思想实际,下力搞好教育引导,广泛开展竞赛活动,努力浓厚训练氛围,使预备役官兵参训热情和训练质量得到不断提升。搞好思想发动,不断激发参训热情为促使参训官兵尽快投入到训练中来,在短期内圆满完成训练任务,他们从搞好官兵思想发动人手,努力在激发参训热情上下功夫。为切实加强对预任官兵集中训练期间思想政治工作的组织领导,他们成立了政治工作领导小组、临时党(团)支部和小组,以及军人委员会等各类组织,明确任务要求,为有效开展 相似文献
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“三层分训”是我军实施训练改革 ,落实新《训练大纲》 ,加强质量建军、科技练兵的重要举措 ,是士官服役制度改革的深化 ,也是逐步走向“兵训兵”路子的实际步骤。各级应切实把握“三层分训”期间管理工作的特点 ,发挥士官的管理骨干作用 ,有的放矢地做好管理工作 ,确保训练顺利展开 ,确保部队安全稳定。“三层分训”期间管理工作的特点(一 )军官管理力量薄弱。①分队军官力量薄弱。“三层分训”展开后 ,分队军官集中进行专业知识、专业技能和指挥技能的训练 ,不再到训练场跟班、参训、组织、示范、示教。各兵种专业分队除一名值班军官到场… 相似文献
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按总参要求,全军预备役部队从今年1月1日起按新大纲组织实施军事训练。预备役部队如何在起点低、时间短、内容多、要求高的情况下抓好军事训练的落实,扎扎实实做好军事斗争准备工作是预备役部队亟需研究解决的课题。4月上旬,贵州预师以新大纲为依据,在某团组织一个营进行试点,对单兵怎么训,军官怎么训,分队怎么训等问题进行了摸索实践,总结了经验。对参训官兵‘畏训、厌训”,预任军官组训能力弱等几个问题进行了研究,拿出了具体办法。参训官兵“畏训”和“厌训”怎么办? 兵兵分训效果好 相似文献
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开封预备役师今年以来狠抓预任官兵的组织调整、思想教育和管理制度的落实,使一度出现的预任官兵在册不在武的问题得到了初步解决。今年几次军事训练和集体活动,预任官兵参训率均在90%以上。去年,这个师预任官兵在册不在武的很多,不少参训人员不是预编兵员,而那些在册的预编兵员却没有参加训练,个别连队冒名顶替参训的非编人员竟达70—80%。造成这种现象的原因是,商品经济发展过程中,一些预任兵员的国防观念逐渐淡薄,有些基层干部责任心不强,工作走过场,不严格执行兵员调整、管理的有关制度,有的单位几年都没有真正做过 相似文献
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陶秀军 《军事经济学院学报》2007,14(3):93-94
在军事变革的新形势下,士官的思想观念、价值取向和行为方式发生了深刻的变化。必须针对士官队伍出现的新情况、新特点,抓好士官队伍的教育与管理,提高士官的管理能力、组训能力和做思想工作的能力。 相似文献
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张鲁征 《军队政工理论研究》2002,3(5):48-49
随着世界新军事革命的蓬勃兴起和军事斗争准备步伐的加快 ,武器装备的更新换代 ,部队战法、训法和后勤保障建设发生了前所未有的变革 ,官兵的文化科学知识的增长和对其素质能力的要求也更高 ,特别是新武器装备部队在发展中面对许多新情况和新问题 ,迫切需要政治工作改革和创新 ,紧跟时代的步伐 ,与时俱进 ,实现跨越式发展。一、转变观念是实现政治工作跨越式发展的前提。随着新武器装备部队形势任务和官兵思想变化 ,思想政治工作面临严峻挑战 ,迫切要求进行破旧除弊 ,开拓创新 ,从根本上转变观念 ,保持思想上的与时俱进。 (1)树立敢为人先的… 相似文献
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车流滚滚驰骋三晋碾碎千堆雪,炮声隆隆兵发太行实战砺硬功。自去年12月中旬以来,山西省军区组织官兵,以应对多种安全威胁为背景,按照《省军区系统冬季适应性训练实施细则》要求,紧贴自身作战任务和地区特点,采取徒步行军与摩托化机动相结合的方式进行了冬季适应性训练。拉练中,师(旅)团两级科学筹划、严密组织,现役官兵参训率达到85.6%,动用各类武器装备1480部(件)、各型车辆323台。通过拉练,检验和提高了各级领导机关指挥控制、应急处置和综合保障能力,磨炼了广大官兵的思想意志,培养了部队顽强的战斗作风,也密切了军政军民关系,产生了良好的政治、军事和社会效益。 相似文献
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目前基层官兵成分结构存在年龄、兵龄、党龄和能力的"倒挂"现象,给部队思想政治建设带来许多新情况新问题,需要各级在创新主官以德服众的领导模式、国防生共教共育的部队培养模式、士官"三位一体"的教育管理模式、战士网络立体化的思想工作模式上下功夫见成效。 相似文献
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为进一步探索预备役部队野外训l练的方法路子,前不久,河南某陆军预备役高射炮兵师组织全师官兵进行了冬季野营训练。训练按照动员、分训、合训、总结四个阶段,主要完成了行军宿营（组织露营3次）、现地勘察、战斗勤务、野外生存等四个课目的训l练任务。 相似文献
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基 层的忙乱现象 ,主要有“七忙” :①工作过程繁琐造成的忙。②热衷于习惯性形式主义的忙。③应付上级检查造成的忙。④基层干部组织、统筹、协调能力弱造成的忙。⑤官兵在位率低造成的忙。⑥消极保安全造成的忙。⑦工作拖拉效率低造成的忙。造成工作忙乱的原因是多方面的 ,既有基层自身因能力素质低、组织能力不强等因素造成的 ,也有领导机关工作中指导思想不端正 ,抓基层的思维不辩证 ,能力素质不强等问题造成的。(一 )领导机关抓基层的指导思想不够端正。 表现在思想方法上 ,主要存在几个误区 :①视忙为光荣。忙 ,是近年来各级存在的普… 相似文献
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《武警工程学院学报》2006,22(4):64-64
“四会”:教练员(干部、骨干)会讲、会做、会教、会做思想工作。新“四会”:会用科技手段教学;会用科学方法组训;会用科学原理解难释疑;会做新时期训练中思想政治工作。“四配套”:教员、教材(教案)、场地、器材配套。军事训练的“三个突出”:突出培训高素质干部;突出提高执勤和处置突发事件能力;突出立足本职 相似文献
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魅力是事物生命力和活力的内在支撑。大自然有了魅力才令人神往,个人有了魅力才令他人折服,军队思想政治工作有了魅力才会令官兵信仰和追随。当前,军队思想政治工作对官兵吸引力下降的一个重要原因就是“魅力不足”:各种教育活动缺乏内在魅力,政工干部缺乏个人魅力等等。因而,新时期军队思想政治工作必须根据新的时代特点、社会环境和官兵心理来提高适应性、提升自身魅力,只有这样,才能持久地吸引、号召和带领官兵,才能实现自身“生命线”的使命、在新军事变革中有所作为。魅力来自于公信———军队思想政治工作要树起“公”的旗帜“公信”… 相似文献
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当前,全军部队正在深入学习贯彻胡锦涛主席关于大抓军事训练的重要指示,广泛掀起了练兵热潮。预备役部队作为我军序列的重要组成部分和国防后备力量战时首批动员对象,也必须牢牢把握军事训练这个中心,不断提高快速动员和遂行任务的能力。(一)坚持依法治训,加强训练检查指导。依法治训是依法治军的重要内容。检查指导是确保训练落实的重要手段。因此,要加强预备役官兵参加军事训练的立法工作,明确训练的指导思想、方法、保障、奖惩等事项,把参加预备役部队训练考核成绩作为预备役官兵在地方工作岗位任用提拔、立功受奖的重要依据;要严格各种… 相似文献
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后勤部队训练是军事训练的重要组成部分。面对部队训练的新形势、新任务和新要求,如何贯彻落实科学发展观,切实把军事训练摆在战略地位,进一步推动后勤部队训练的创新发展和有效落实,是当前急需研究和解决的问题。文章分析了当前后勤部队训练形势和存在的主要问题,提出了建立正规训练秩序,加强训练分类指导,科学落实官兵分训,突出训练改革创新,扎实开展实战化训练和正确处理工训矛盾等对策建议。 相似文献
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推进部队实战化训练中政治工作,要加强党委统揽统筹,切实把"中心居中"抓到位;以纯正部队风气提振军心士气,凝聚兴训精武正能量;干部以身作则,带动官兵投身实战化训练;破除消极保安全的思想,为实战化训练减压增效。 相似文献
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王升旗 《军队政工理论研究》2014,15(5)
当前部队实战化训练稳步推进,做实搞活官兵思想政治教育,应当准确把握野外训练的特点规律,注重打造流动课堂,坚持灵活机动的组织形式,构筑立体教育网络,用活各类教育资源,积极推动思想政治工作自身优势的生成转化。 相似文献
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经 常性思想工作只有坚持从大处着眼 ,小处入手 ,化虚为实 ,力求实效 ,才能做细、做实、做活、做新。关注“小变化”。官兵的思想变化一般都有端倪可察 ,有征兆可寻。他们在学习、生活和工作等方面的任何丝毫的异常 ,都可能是思想问题和内心矛盾的显露。因此 ,平时要十分关注官兵的一举一动 ,注意及时捕捉其思想变化的“蛛丝马迹” ,并努力从中洞察出症结和源头 ,做到见微知著 ,防微杜渐。(一 )建立健全思想工作网络。除党员、干部、班长外 ,要注意把积极要求上进、自身要求严、有一定群众基础的战士吸收到思想工作骨干队伍中来 ;要建立与官… 相似文献