做合格的政治机关干部

江主席提出的“讲学习、讲政治、讲正气”,概括了新形势下对领导干部的基本要求。政治机关作为党委的办事机关和部队思想政治工作的“领率部”,理所当然地应在“三讲”方面标准更高一些,做得更自觉一些。一、淡泊名利,事业为重。就是要解决好为什么当官为什么干工作的问题。道理大家都懂,但真正处理好并不是那么容易。回想我们参军的时候,大家确确实实谁也没想到当官,更没有想到当多大的官,但是一旦走到干部队伍中来了,这就逐步成为一个现实的问题,并且成为一些同志考虑比较多的问题。应该如何看这个问题呢？（一）职务意味着责任…     

论干事“角色”意识的培养

俗话说 :“干事就是干具体事的。”这既是一些同志形容干事的说法 ,也是不少干事的理解。政治机关作为党委的办事机关、基层的领导机关 ,干事在不同的场合、不同的工作中扮演着不同的“角色”。有无“角色”意识不仅对于干事能否创造性地完成工作任务 ,同时也对提高干事自身素质、能力具有非常重要的作用。当前 ,“角色”意识不强的问题在干事中间还不同程度地存在。(一 )“领导者”的“角色”意识不强。干事的职能之一就是要为党委和首长当好参谋助手。有的同志不能自觉地站在领导者的高度观察、发现和思考问题 ,或见木不见林 ,或孤陋寡闻 …     

心理疏导须"用心"

我们一些基层单位在心理疏导工作中还缺乏科学性,一些同志一谈到心理健康问题,总是自觉不自觉地与“疾病”挂起钩来,使不少同志讳谈心理问题,造成人为的心理自危;另一方面,在内容和方式上也不科学。一些基层单位还没有将心理疏导工作作为一项长期不懈的工作来抓,忙于跟风、徒有形式的现象比较突出。认为只需要个别机关部门统一搞几次心理测试、心理咨询,开几个心理健康讲座,就“包治百病”了。科学证明,心理问题与思想问题有着共同的生理机制。心理问题是思想问题的基础,思想问题是心理问题的根源。因此,思想问题与心理问题虽然有明显的区别…     

正确理解“办实事”

正确理解“办实事”宋发选最近,笔者在部队调查时听到这样一种反映：一些基层单位的干部总希望领导和机关的同志下基层时能多批点钱和物,并且认为只有如此才是办实事。从而使得一些机关的同志特别是既不管钱又不管物的机关干部,一听到上级要求下基层就感到打怵,生怕下...     

黄冈军分区党委:理论学习迎来素质攀升

近年来,湖北省黄冈军分区党委按照自训压力、自提标准、自觉实践的“三自”要求,狠抓理论学习,着力提升“一班人”理论素质。 自加压力,咬定学习不放松 一次,军分区司令员万幼清、政委涂学生在批阅党委中心组成员读书笔记和心得体会时发现,大家集中学习的内容落实得较好、心得体会写得认真,但少数同志的个人自学任务基本没有完成。这一现象引起了两位主官的深思:虽然军分区和人武部两级机关工作忙、事务多是一个客观原因,但一些同志没有把理论学习摆上重要位置,当作生活中的第一爱好、事业中的第一追求才是问题的症结所在。     

支部建设纵横谈：抓好机关党支部建设

纠正机关党支部工作“行政化”的倾向 ,切实增强工作的权威性。由于机关党支部成员大多数是兼职的 ,许多同志有意无意地把行政工作手段套用于党务工作 ,自觉不自觉地出现以政代党的现象。有的以行政会议代替党的会议 ,以行政职务大小来决定发言权、表决权的份量 ,搞个人或少数人说了算 ,出现了“党员看委员 ,委员看书记 ,书记看首长”的现象 ;有的以政治教育代替党课教育 ;有的把党内同志之间的谈心交心与领导或部属谈话混在一起 ,没有相互平等、双向交流的气氛 ,而是居高临下、我讲你听的姿态 ,致使少数机关党员干部对行使党员的权利失去信…     

全军学习贯彻江泽民同志“5·31”重要讲话座谈会综述

为进一步深入学习江泽民同志“5·31”重要讲话,全面贯彻“三个代表”的重要思想,研究重大理论和现实问题,推进部队的各项工作,受总政委托,国防大学邓小平理论研究中心于6月18日至19日在北京召开了全军学习贯彻江泽民同志“5·31”重要讲话座谈会。会议收到论文60多篇。来自总部机关、全军各大单位有关领导和从事理论研究工作的40多名同志参加了会议。     

机关干部应走出的几种认识误区

应改变“比上不足比下有余”的自满心理,增强提高素质能力的紧迫感。一些同志刚进机关时,看着与自己同批毕业或早毕业的还在基层,便觉得自己比别人强了很多;机关业务稍微熟悉后,便觉得机关工作也就那么回事。当领导表扬或者要大家学习某位优秀同志时,心里嘀咕“等我到机关那么长时间,我可能比他更好”,总是自我感觉良好。自满,成了少数机关干部提高素质能力的“绊脚石”。     

加强政治机关“笔杆子”队伍建设

加强政治机关“笔杆子”队伍建设余书亮侯和平少“笔杆子”的现状断层趋势。一些单位政治机关新老发展不平衡,老“笔杆子”职务偏高,年龄偏大,有老而不愿动笔的现象。年轻同志由于资历短,对政工的基本内容、基本方法和写作技能比较陌生,难以进入角色施展才干。因而,...     

正确看待“职务”

所谓“职务”,词典中解释为:“政治机关或军队中经过任命的、一定等级的公职人员,是组织根据需要安排的岗位。”因此,拥有一定的“职务”是能否有所作为、有多大作为的重要条件,它给人们提供了施展才智的舞台。大致说来,职务越高,用武之地就越广阔。于是这就成为不少领导同志不     

注重跟踪抓落实

抓落实是军委首长反复强调的一个重要思想。跟踪抓落实,则是各级领导和机关特别是作为“一线指挥部”的师团机关,检查指导基层各项工作的重要方法和有效途径。近几年来,为了更好地贯彻军委江主席“落实、落实、再落实”的指示精神,处于“一线指挥部”的师团机关,切实加大跟踪抓落实的力度．为确保基层各项工作落到实处,促进部队的全面建设,发挥了积极作用。但在跟踪抓工作落实中也还存在着一些值得注意的问题。一是重“点”轻“面”。一些机关同志下部队检查指导工作,往往偏爱自己的挂钩点或试点单位,都想把自己的“点”搞成一个样…     

政治机关“笔杆子”断茬现象探微

政治机关“笔杆子”断茬现象探微唐兴华近年来,各级政治机关特别是师团政治机关普遍遇到这样一个问题,就是“笔杆子”青黄不接、后继乏人。上级机关调个象样的干事难,本级机关选个科股长也难。团政治处只有个把“上路的”,师机关稍好一些,但能“挑大梁”的人也不多,...     

“煮酒”岂能论英雄

人武系统参与地方工作,与地方的同志打交道多,举行和参加一些招待活动并无大碍。但有的单位领导或个人,却把吃请招待当成了“正事”,事事必让酒当先。机关喝,基层喝,公事喝,私交喝,到处出现的是“煮酒论英雄”的场面。问：“何以如此?”答：“不喝办不成事啊!”     

强化机关党支部组织功能

强化机关党支部组织功能,是有效落实党对军队绝对领导、加强机关党组织自身建设、正确贯彻党委首长意图、发挥机关领导作用的基础工程。近年来,各级在强化机关党支部组织功能上取得了一定成效,但也存在一些消极思想和不良倾向,必须紧密联系机关工作实际和党支部职责要求,努力提升机关党组织建设科学化水平。 破除“无用”思想。克服“形式化”倾向,发挥机关支部战斗堡垒作用 有的同志认为,全面建设有上级党组织把关,重大问题有领导决策,业务工作有各处负责,机关支部没事可做,可有可无。     

讲好“小道理”

在大张旗鼓地宣传革命大道理的同时,认真讲好具体、实在的“小道理”,是做好经常性思想工作行之有效的重要方法。但是,当前基层部队中,有的干部在讲“小道理”过程中,出现了一些值得注意的现象。①以“情”代理。片面强调思想工作中的情感作用,不按照思想工作的原则来教育开导战士,不以同志关系、战友关系、上下级关系来辨是非、明事理,而是讲私人感情,凭“哥们义气”,使思想教育中情感出现庸俗化。②以“利”代理。少数同志认为,市场经济条件下做思想工作不如给战士来点实惠、实在、实际,自觉不自觉地把视角转向用一些小恩小惠来满足战士一…     

人武干部应强化思想品德建设

“双重监督”是上级军事机关和同级地方党委、政府检查督促人武部认真履行职责,自觉开展各项工作的一种有效方式,是坚持党管武装原则的具体体现。我认为：人武部要始终不渝地坚持双重领导制度,就必须自觉、主动地接受上级军事机关和同级地方党委、政府的“双重监督”。     

构建“1+1+N”大监督体系，为国有企业高质量发展营造良好政治生态

国有企业是我们党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础，是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”。十九届中央纪委六次全会对加强国有企业的有效监督，充分发挥纪检机关监督保障执行、促进完善发展作用作出新的部署。国有企业纪委作为内设专责监督机关，要深入学习贯彻习近平总书记关于自我革命的战略思想，准确把握新时代自我革命的新要求，以全面从严治党永远在路上的政治自觉积极构建多位一体的“大监督”体系，形成监督合力，提升监督质效，努力以全面、贯通、高效的“大监督”体系持续涵养风清气正政治生态，为企业高质量发展提供坚强保证。     

解决基层“怕”的问题

常听一些基层干部说他们有“三怕”:一怕文件多,二怕会议多,三怕检查多。一方面,这固然是由领导机关的“五多”(考核多、工作组多、文电多、会议多、检查多)引起的,说明机关在工作指导上存在诸多问题;另一方面,从基层看,“怕”的根源还是自身不过硬,工作欠帐多,抓落实不到位。     

北部湾畔的“基地模式”

迎着拂面而来的改革春风,广州军区机关考察组和广西军区的领导以及一些军分区、县人武部的同志来到北部湾畔、十万大山脚下考察民兵以劳养武的“基地模式”。北部湾畔的。基地模式”有什么独到之处呢?     

加强师团党委机关风气建设

师团党委机关处在部队建设承上启下的关键层次,其风气是否端正,关系到党委机关的作风形象,影响着部队的全面建设。当前,师团党委机关风气建设状况总体是好的,但也存在一些值得注意的问题。(一)学风浮躁、知行不一的倾向比较明显。目前大多数师团领导和机关干部能自觉落实“两个武装”的要求,注重加强自身学习和知识更新,“自学热”、“求知热”方兴未艾。但从面上情况看,刻苦学习、钻研本职的风气有所减退。有的“粗学”,浅尝辄止,“以其昏昏,使人昭昭”;有的“滥学”,报考函授“重地轻军”,学非所用;有的“厌学”,学习高科技、信息化知识兴…