关于抓好省军区系统参谋集训的认识与思考

人才是推动发展的第一资源。省军区系统贯彻落实主题主线重大战略思想、实现“三化”建设,亟需一支高素质的参谋人才队伍。组织省军区系统参谋集训,学深研透军事理论,练熟练精业务技能,能够有效提升参谋队伍建设水平,促进高素质、高效能的军事机关建设．更好地推动省军区系统科学发展。因此,我们要高度重视抓好省军区系统参谋集训工作,做到高起点定位、高标准筹划、高质量落实,通过抓重点解难题、抓融合强素质、抓规范严制度,探索出一条与省军区系统建设发展相适应的参谋集训路子。     

河南省军区组织参谋骨干集训

今年上半年,河南省军区委托石家庄陆军指挥学院组织了一期参谋骨干集训。这次集训以新一代《司令部建设纲要》和《司令部工作条例》为指导,以省军区系统遂行多样化军事任务为牵引,以提高参谋业务素质和任职能力为目标,以国防动员基本理论、参谋业务技能为主要内容,     

河南省军区组织司令机关建设观摩集训

7月5日至6日,河南省军区在漯河市组织了加强司令机关建设暨学习总结漯河市联合指挥中心建设经验观摩集训。集训采取辅导授课、经验交流、观摩演练、座谈讨论等方式,通过观摩漯河市应急指挥、国防动员、人民防空和数字化城市管理"四位一体"军地联合指挥中心建设成果,探索研究了信息化指挥手段、参谋人才队伍、战备基础设施等制约省军区系统司     

延庆县人武部创新方法搞好民兵教育

为认真贯彻落实《民兵军事训练与考核大纲》集训精神,山东省军区组织了全省《民兵军事训练与考核大纲》集训,各军分区（警备区）参谋长、作训参谋和县（市、区）人武部副部长兼军事科科长近两百人参加了集训活动。集训邀请总部和军兵种领导机关及有关院校相关人员现场授课辅导,组织座谈讨论,积极探索按纲施训的方法路子,研究解决新形势下民兵军事训练“怎么训、怎么考,如何落实、如何保障”等问题,对推动全省民兵按纲施训将产生重要作用。     

河北省国动委开展国防动员领导干部集训暨军民融合发展研讨活动

近期,河北省国防动员委员会举办了省市两级国防动员领导干部集训暨军民融合发展研讨活动。集训紧紧围绕加快推动国防动员建设创新发展、深入推进军民融合深度发展主题,着眼有效履行使命任务、建设“经济强省、美丽河北”的要求,采取专家授课、介绍经验、观摩见学、研讨交流、总结部署等方法,集中研究新形势下国防动员建设和军民融合发展重大现实问题,达到了深化认识、理清思路、规范建设、增强素质的目的。省军区司令员邵亨、政治委员尚振贵,省政府姜德果副省长,省军区司政后部门以上领导、机关处长,省国动委各办公室及成员单位分管领导,各设区市分管副市长,军分区（警备区）司令员、动员科长,各预备役师（旅）长参加集训。各师旅团级单位首长机关、市国动委各办公室领导和人员,共3100人网上同步参训。     

加强边防省军区机关参谋队伍建设的几点思考

为适应世界新军事变革的发展需要,为打赢未来高技术条件下的局部战争,边防省军区司令部机关必须拥有一个政治思想坚定、业务技术精湛、作风求真务实和充满竞争活力的高素质参谋群体。在新形势下,如何更好地加强边防省军区机关参谋队伍建设,我认为,应从以下几个方面入手: 一、把思想政治建设摆在参谋队伍建设的首位 思想政治建设是参谋队伍建设的首要任务。政治坚定,是参谋人员“不变质”的集中体现;道德纯洁,是参谋人员履行职能的根本要求。当前,受多种因素影响,部分边防省军区的少数参谋人员中还存在着不讲政治讲“消     

湖南省军区组织通信业务骨干集训

前不久,湖南省军区组织所属师旅级单位通信参谋、科（股）长、业务骨干和省人防系统通信技术人员共61人,在长沙举办了一期信息通信业务骨干集训。集训聚焦省军区部队和人防系统信息通信领域军民深度融合主题,着眼军地单位遂行保障任务实际需要,围绕业务设备操作使用、系统安装部署、新建专网组织运用等实在管用课目,采取集中授课、讨论交流、装备实操、演练示范等方法,深入研讨军地资源共享和实战化运用等重点难点问题,研究探索了新形势下军民融合式应急机动通信保障方法路子,培养了一批懂理论、会操作、能应用的军地一线通信业务骨干。     

宜昌军分区注重提高参谋业务素质

质量建军,人才为本。参谋队伍的业务素质直接关系着司令部工作乃至整个部队建设的效率和质量。因此,近几年来,宜昌军分区司令部高度重视参谋队伍业务素质的培养。一是通过集训和岗位练兵提高机关业务工作能力。三年来,军分区自办参谋集训4期,送上级集训8人次,演练战术课题4个,培养了一批业务能手。同时,开展了“周写一文”的活动,每月组织一期写作展评,从而使参谋人员的写作和开展学术研究的能力不断得到提高。二是通过抓大型活动锻炼提高组织     

江苏省张家港市注重加强党管武装工作

5月中下旬,济南军区组织全区所有省军区,军分区（警备区,要塞区）首长机关进行了网上演习。通过演习,提高了省军区系统首长机关的组织指挥素养,检验了省军区系统的战备水平,探索了组织省军区系统首长机关演习的方法路子,深化了战区防卫作战理论研究。     

为了部队建设安全发展——河北省军区军师旅团四级领导安全建设能力集训侧记

为深人贯彻北京军区安全工作"石家庄集训"精神,抓好省军区部队安全基本工作落实,前不久,河北省军区依托省军区教导大队,组织开展了"八个方面"安全建设能力集训。省军区部门以上领导、机关各处(室、办、院)负责人和来自各师(旅)级单位军事主官、参谋长和军务、保卫工作负责人,各团级单位军事主官和各设区市民兵装备仓库、省军区直属装备仓库负责人300余人共同探讨防范重大安全问题的办法,并结合实际案例,总结经验教训。短短     

着眼“打得赢”、“ 不变质”解决问题 整体推进全区国防后备力量建设——县级人武部建设面临和存在的问题及意见

近年来,军区党委、首长非常重视国防后备力量建设,提出“要把后备力量建设摆到与现役部队建设同等重要的位置”。在廖锡龙司令员、杨德清政委的亲自关注下,今年上半年,军区在组织两期预备役部队军官集训的同时,又由5名常委带队,分5批抽45名机关干部与省军区组成联合工作组,对200余个人武部和17个军分区进行了检查考校;下半年,组织各省军区(警备区)、军分区及预备役     

重庆警备区组织年度参谋集训

近日,重庆警备区组织了由来自预师、预旅、各人武部、教导大队、民兵装备仓库及警备区机关60人参加的年度参谋集训。集训紧密结合国防动员和后备力量建设实际,采取"理论学习与现场观     

广东省军区举办动员干部集训与考评

为积极响应党中央、中央军委关于建设学习型党组织的号召,深入贯彻落实省军区党委“建设学习型党组织、创建学习型军营、培育知识型军人”的决策部署,培育和锻造新时期“知识型谋划型专家型”优秀动员参谋,1月中旬至3月中旬,广东省军区组织各军分区（警备区）、     

河北省军区组织新任团职干部集训 先淬火 后上炭

4月28日至30日,河北省军区新任正团职干部集训在省军区教导大队举行,80多名从机关和作战部队交流来省军区系统任职的正团职主官参加了培训。     

西宁警备区组织专武干部集训

近日,青海省西宁警备区依托市民兵培训中心,组织全市乡镇（街道）基层武装部和有关企（事）业单位的专武干部、各区（县）人武部主官和军事科长开展了为期3天的专武干部业务集训。集训采取“理论辅导、经验交流、解疑释惑、竞赛考核”等方法,系统学习了省军区系统调整转隶后新体制新职能,民兵整组、兵役登记和征兵工作基本程序、方法步骤等。通过集训,专武干部对强军改革重大战略决策的深远意义有了进一步了解和掌握,对“专司主营、主业主抓”国防动员工作要求有了更加清醒认识,为推动全市基层武装工作有序开展奠定了良好基础。     

加强省军区系统参谋队伍建设的几点浅见

一、严格选拔,在优化参谋队伍结构上下工夫 近年来,由于省军区系统干部来源渠道不畅,几乎没有生长军官分配至省军区系统.从作战部队交流来的干部多为基层指挥员,缺乏机关工作经验;少数有机关经历的参谋又多为"老"参谋,年龄偏大,干劲不足;经省军区系统自身培训的参谋由于受转业等因素的影响难以保留使用.     

济南军区组织信息化条件下省军区系统参谋业务培训

近期,济南军区在预备役军官训练团组织了信息化条件下省军区系统参谋业务培训,来自山东、河南省军区各级司令机关的81名参谋人员参加了培训。     

阳江军分区组织参谋尖子强化训练

为贯彻军委“科技强军”战略思想,促进全区科技练兵深入开展,切实提高参谋队伍整体素质,从今年2月初开始,广东省阳江军分区组织机关及所属人武部近20名参谋尖子,进行了为期2个月的集中强化训练。集训内容包括军事     

广东省军区以实战标准狠抓首长机关训练落实 岁尾收官，练将训官热潮起

今年以来,广东省军区认真贯彻上级军事训练指示和训练大纲要求,多次组织首长机关进行封闭式集训,广泛开展“学理论、练指挥、练技能、练体能”活动。11月初,省军区结合迎接上级考评,采取任务牵引、课题攻关、技能普考的方式,组织首长机关进行严格考核,     

向“打赢”目录聚焦

近日,沈阳军区组织民兵新装备训练与管理集训,军区、省军区、重点军分区机关领导及同志参加,总部业务部门领导莅临指导。集训紧紧围绕学习