再说官与兵

再说官与兵龙碑生如何当好官,怎样带好兵,这似乎已是说了几十年的老话题。话题虽老,但时至今日仍在说,还必须说。有人说,当官要有个官样,特别是在市场经济的今天,坐势、站姿和举手、投足都应有官的风度、官的派头。故而摆官架、打官腔、整天脚不出户,在办公室里指...     

领导和机关干部下连莫当“四种兵”

当前,全军团以上领导和机关干部积极响应习主席和军委领导号召,掀起新一轮当兵、蹲连的热潮。热潮的背后体现了军队贯彻执行党中央、中央军委大抓作风转变的坚定决心,折射出官兵对传承我军优良传统和加强作风建设的期待和渴望,同时也引来不少质疑的声音和目光。对此,每名领导和机关干部要保持清醒认识,以更加务实的作风真当兵、当好兵,绝不当以下＂四种兵＂。     

平凡人生演绎人间真情

50多岁的山东省单县张集镇平岗村的一名普通妇女张秀华,近来却成了众口皆碑的人物,说来她也没有惊天动地的事迹,可人们听到她30年来从军嫂到兵妈妈、孝敬婆母胜亲娘的平凡事,却无不深受感动。     

预备役部队组织建设存在的问题与对策

在信息社会和市场经济条件下,预备役部队组织建设一直存在着编非所需、有编无兵、有兵未编、交叉混编等问题,严重制约着部队以支援保障作战能力为核心的全面建设的发展,必须采取有效措施加以解决。要认真贯彻落实国务院、中央军委关于规范国防后备力量队伍组建工作的意见,遵循＂有利于组织领导、有利于提高质量、有利于快速动员、有利于遂行任务＂的原则,按照＂任务牵引、基于需求、突出重点、分类建设＂的思路,深化编组模式调整改革,     

增强爱兵自觉性

增强爱兵自觉性王安龙尊干爱兵,重点在干部,关键在爱兵。新形势下深入扎实地抓好尊干爱兵教育,进一步密切官兵关系,必须始终突出干部这个重点,不断强化基层干部爱兵的自觉性和责任感。增强责任感,把＂爱兵＂放在＂爱家＂之先。在发展社会主义市场经济的新形势下,官...     

编兵不能“嫌贫爱富”

在预备役部队整组编兵时,笔者发现个别单位有“嫌贫爱富”的现象,往往对那些名气比较大、经济效益比较好的企事业单位比较看好,甚至没有调查这些企事业单位在军事训练时能不能出动兵就给编了进来,而时那些没有名气、经济效益一般,但编兵潜力大、专业又比较对口的企事业单位却并不怎么重视。这种现象在预备役军官的调查中也会出现。     

如何带好蹲连住班的“兵”

随着蹲连住班活动的展开,很多团以上领导和机关干部来到基层当＂兵＂。面对下基层蹲连住班的＂兵＂,不少基层主官心中没底。如何带好蹲连住班的＂兵＂呢？     

湖南某预备役师大力开展刊授教育

一直以来,《中国民兵》以其内容丰富全面、信息含量大、对基层建设具有很强的指导意义,被誉为国防后备力量建设的＂百科全书＂。湖南某预备役师在做好订刊用刊工作的同时,结合官兵实际,大力开展刊授教育,使《中国民兵》成为工作指导的＂参谋＂、政治教育的＂窗口＂、精武强能的＂助手＂和勤劳致富的＂钥匙＂,取得了明显成效,推动了部队全面建设创新发展。今年6月,全国人大常委会审议预备役军官法修正案草案,第7期《中国民兵》在第一时间对其要点进行了解读。该师利用召开预备役军官大会之机,集中部分现役和预备役军官共同学习有关精神,并展开讨论交流。     

扎实有效地搞好基层部队四个教育

扎实有效地搞好基层部队四个教育胡彦林四个教育是军委江主席亲自倡导、发动和部署的．在军委扩大会议上,他又进一步强调指出：＂没有思想上的过硬就没有政治上过硬。落实军队讲政治的要求,必须狠抓思想政治教育,要继续搞好爱国奉献教育、革命人生观繁育、尊干爱兵繁育...     

军事纵横

任何军队没有军事知识就无法作战,就无法守住任何城市。 ——恩格斯 练兵方法,应开展官教兵、兵教官、兵教兵的群众练兵运动。 ——毛泽东 一定要练好技术,有了技术就可以壮胆,就可以更加勇敢。——朱德 不苦练不仅不能提高本领,还会出事故。从战士到干部都要苦练。 ——邓小平     

对军分区系统推进民兵军事训练问责的三点认识

积极推进民兵军事训练问责工作,是加强训练管理的有效形式,更是激发练兵动力的有效途径,对于根治训练＂抽人难、组训难、保障难＂,以及＂训与不训一个样＂、＂训好与训不好一个样＂等顽疾,提高民兵遂行多样化军事任务能力,具有十分重要的现实意义。要着眼实效,科学构建问责体系。一是军地合力,解决＂谁来问＂。军分区人武部作为地方党委军事部,组织军事训练是主业,但是对编兵单位和民兵实施问责却存在＂抓不起来、问不下去＂等现实问题。地方党委政府、编兵单位普遍存在＂与己无关＂等模糊认识,感到问与不问＂效益＂     

咱当兵的人就是不一样

近日,在江苏省军区精确指挥、精准射击、精熟操作的＂三精＂训练比武考核中,江苏省东海县民兵应急分队干部骨干考核总分位列第三名。这支参赛分队的成员都是近10年来部队的转业退伍军人民兵谭明镇有股子韧劲,为了＂一定要练出个样子来＂,他下了狠劲,别人训练投一箱手榴弹,他坚持投两箱,     

征兵工程改革刍议

征兵过程中的“关系兵”是上下左右都头疼和不满的问题。其滋生的原因,粗析大至有以下原因：一是客体对象配置不均衡;二是主管部门或个人在配置上有决定权;三是交易信息不公开。世上没有绝对的公平．但可以有更进一步的公平。通过提高人的素质,或者改变人的周围环境。改革关系兵的形成条件,我们认为可以减少关系兵的出现。     

论《孙子》中的军事爱国主义思想元素

军事爱国主义是解读《孙子》与孙武其人的关键思想要素。《孙子》中的军事爱国主义思想元素主要包括：＂兵者,国之大事＂的军事价值观;＂安国保民＂、＂安国全军＂的军人价值观;＂君命有所不受＂的道德选择方针;＂兵以利动＂、＂非利不动＂的军事功利论;＂置之死地而后生＂的道德环境效应说五个方面内容。     

战士情绪情感对部队管理工作的影响探析

新形势下引发的战士情绪、情感等心理活动及现实思想问题越来越明显,干部要善于引导战士分化情绪和情感,强化积极面,抑制消极面。一方面基层干部自身要牢固树立＂以兵为本＂的理念;另一方面要教会战士自我调解情绪情感的方法。此外,有条件的单位可建立战士心理健康档案和预防与干预机制。     

以历史大视野探究征兵工作改革

征兵是国防和军队建设的源头工程,关乎军队长远发展,关乎国家长治久安。古今中外,无论国之大小、强弱,都视兵员征集为兴武强军之举,建章立制予以保障。我国自古以来就有＂兵者,国之大事＂、＂国无防不立,民无兵不安＂、＂国家大计所重者,莫过于武备＂之说。美国把兵员征集作为＂社会第一勤务＂,俄罗斯要求每个公民把应征入伍作为＂终生事业＂,以色列、瑞士坚持＂全民皆兵＂。这充分说明征兵工作的重要性。当前,随着市场经济的深入发展和新军事变革的加速推进,我国征兵工作出现了由热变冷的趋势,     

孙子战术思想研究

孙子战术思想是《孙子兵法》的一个重要内容。通过深入研究,笔者认为,＂知己知彼＂、＂知天知地＂是孙子战术指导的总纲,＂致人而不致于人＂是孙子战术指导的立足点,＂兵贵胜,不贵久＂是孙子战术指导的基本要求,＂兵者诡道＂是孙子制胜的主要手段,＂避实击虚＂、＂并敌一向＂是孙子战术指导的突出环节。     

改进工作方法 解决矛盾问题 不断推进征接兵方式改革健康发展

新兵交接是征兵工作重要环节之一。为推进这项工作改革,总部去年规定,除条件兵外,接兵人员不参加定兵,兵员质量由兵役机关＂负全责＂。这就进一步明确了征兵责任主体,对于降低征接兵成本、提高新兵质量、加强征兵廉政建设具有重要意义。兵役机关和接兵部队必须按照总部要求,深入研究新形势下征兵工作特点规律,转变观念,改进方法,狠抓落实,确保征接兵方式改革取得实效。     

升华爱兵情感

升华爱兵情感王光保带兵管兵要爱兵。爱兵就其行为来说,是一种自觉的主动的奉献活动,这种活动必须以情感为基础。干部的爱兵情感,不同于一般人际交往中自发形成的情感,它始终以干部关心战士的实际行动为基点。干部的爱兵行为要以情感为基础,没有情感的爱是不会持久的...     

左宗棠进军新疆筹措粮运述评

西北用兵,历来是“筹饷难于筹兵,筹粮难于筹饷,而筹转运尤难于筹粮”。左宗棠进军新疆后,在筹措粮运方面取得了很大成功,这应归功于他所采取的一系列扶持民力、发展生产等政策。