寿光市人武部着力培养“全能型”专武干部

元旦刚过．山东省寿光市人武部就针对去年底乡（镇）机构换届结束后基层专武干部调整面大、部分专武干部业务不够熟悉的状况，举办为期一周的专武干部封闭式集训，拉开了2007年“全能型”专武干部综合培训的序幕。     

山东省滕州市人武部 百名专武干部野营拉练

1月11日至14日,山东省滕州市人武部按照“能打仗、打胜仗”要求,组织部机关带所属21个镇（街道）下装部百名专武干部开展了为期4天的冬季野营拉练。     

一句话新闻

去年12月下旬，浙江省桐乡市人武部在全市范围精心挑选一批业务强、素质好、专业对口的专武干部，民兵骨干及退伍军人，组成一支教练员队伍，在市民兵军事训练中心举办了一期封闭式专业复训。     

用“三个代表”重要思想指导专武干部队伍建设

“三个代表”重要思想是马克思主义在中国的创新与发展,新时期我党领导国家建设的指南。按照现实军事斗争准备的要求,改进和加强国防后备力量建设,非常重要的一环就是,要以“三个代表”重要思想为指导,培养和造就一支德才兼备的专武干部队伍。一方面要加强思想政治建设。组织学习江主席“三个代表”重要思想的深刻内涵,我党关于经济建设与国防建设协调发展的方针政策,提高专武干部的理论素质和政策水平;学习和研究人民武装的性质、宗旨、职能以及法律法规,增强专武干部做好武装工作的职责意识。同时,要加强道德素质培养,引导专武干部树立正…     

稳边固防“领头雁”——吉林省长白县人武部党委抓全面建设纪事

地处吉林省长白山南麓的长白县人武部,近年来坚持用科学发展观统领武装工作,全面建设连创新高：先后被吉林省军区表彰为“全面建设先进单位”、“民兵规范化训练先进单位”、“标兵人民武装部”;被军区表彰为“学雷锋学苏宁学习成才标兵单位”,并荣立集体三等功;被中共中央宣传部、教育部、国家国防教育办公室表彰为“全民国防教育先进单位”……     

真诚爱武“领头雁”——记通榆县县长高洪贤

高洪贤同志自2004年初任通榆县县长、县武委会主任以来,在抓好县城经济工作的同时,倾力关心支持车防建设,真心实意热爱武装事业,被大家亲切地称为武装工作的“领头雁”。     

强者上 弱者下 勐腊县军地联合“会诊”专武干部

勐腊县人武部打破专武干部“一干就是一辈子”的惯例,以是否有利于民兵队伍建设和民兵队伍作用发挥得好不好作为衡量标准,大刀阔斧地调整全县专武干部队伍。日前,经县委组织部、县人武部联合考核,报请分区批准,该部部长黄育平、政委石红专签发命令：免去勐润乡武装部长及磨憨镇机关武干等10人的职务,重新任命了勐腊镇机关钱松平等63位专武干部。     

山东省胶州市人武部转变作风加强工作指导心往基层想人往基层跑

连日来,山东省胶州市人武部领导带领机关干部奔忙于各基层武装部,认真听取基层的意见、建议,帮助解决工作中遇到的难题,受到基层专武干部的好评。     

武装工作的“领头雁”——记大庆市让胡路区委书记刘景新

他虽然没有穿过军装,但对部队却有着深厚的感情：他的工作岗位虽然不在国防第一线．但心却与国防建设紧紧相连。虽然担任武装工作领导职务的时间不长,但他凭着支持国防建设的满腔热情,倾心武装工作的真心实意为人武部办了不少实事、解决了不少难题。人们都说．有这样的好领导做武装工作的“领头雁”．这里的国防建设一定会迅猛腾飞向前发展。他,就足大庆市让胡路区区委书记刘景新。     

“融”出一片新天地

办公室窗明几净,资料规范齐全,战备器材定装定人,规章制度全部上墙,专武干部对武装知识熟记于心……前不久,湖北省恩施军分区司令员江明辉带领8个县（市）的党政领导和人武部主官共52人,观摩了利川市人武部机关和该市南坪乡武装部、塘坊村民兵连的建设成果。     

奎文区人武部机关基层建设两手抓两手硬——从“站着办公”到“全面建设先进单位”

2000年以来,山东省潍坊市奎文区人武部党委连续5年被军分区、省军区评为“先进团级党委”,连续3年被省军区评为“全面建设先进单位”,正规化建设、民兵带建、国防教育等15项工作跨人省、市先进行列。今年,在省军区、军分区组织的专武干部和民兵教练员比武考核中,夺得8项冠军。     

莫把专武干部岗位当做“避风港”

近期在基层调研时笔者发现一种现象：一些乡（镇）的副职在换届选举落选后却找人托关系,便干上了专武干部;以为从此躲进了“避风港”。笔者以为这种现象值得注意。     

甘当后备力量建设“助推器”——记吉林省榆树市委书记张晓华

吉林某预备役炮兵团第一政委、榆树市人武部党委第一书记、榆树市委书记张晓华,像火炮的“助推器”一样,三年如一日关心支持国防后备力量建设。被广大官兵亲切地喻为后备力量建设的“领头雁”。     

兴武建功 人人亮剑

秋风劲吹,战鼓齐鸣。11月6日,由山东省济南警备区组织的军事基础课目考核比武在泉城济南某训练场火热进行,从专武干部到现役军官,从靶场到信息网络室,从体能技能到军事理论,6类人员、17个课目、180余人参考。多课目衔接,多内容融合,聚焦实战检验,硝烟味越来越浓。     

山东省济宁市市中区人武部打牢专武干部献身使命的思想根基

近期,山东省济宁市市中区人武部对全区专武干部队伍进行了调研,发现专武干部队伍中安心不尽心、职责意识不强等问题比较突出．有的不专心本职。把专武岗位作为个人调整职务的跳板,这山望着那山高,存有朝三暮四的小农意识;有的专职不专武,兼职过多,种了别人的地荒了自己的田,存有本末倒置的错位意识;有的工作消极,不思进取,作风漂浮,精神不振奋,存有不求作为的落后意识。     

山东省济南市长清区人武部摸清底数使长劲 调研足迹遍及600多个民兵连

“民兵预备役工作面广、头绪多,必须先摸清底数,掌握实情,才能有的放矢,抓出成效。”今年编组工作展开后,山东省济南市长清区人武部党委成员带领干部职工分3个小组深入基层,对辖区10个镇（街道）武装部、600多个基层民兵连进行了一次拉网式调研摸底。经过两个月的深查细研后,他们专题召开形势分析会,梳理总结了机关指导基层建设缺乏实效性、专武干部使命意识不够强等8个方面的问题。     

一位武装部长的“加减法”——记广东省紫金县南岭镇武装部长黄任棠

广东省紫金县南岭镇距县城70多公里,是该县最偏僻之镇,四面环山,四县交界,属典型边、远、穷山区。优秀专武干部、镇武装部长黄任棠,十年如一日,干一行、爱一行、专一行,扎根山区,默默奉献。     

用“五联”机制强化专武干部队伍素质

专武干部是人民武装战线上的一线指挥员、协调员和战斗员,是民兵预备役工作的骨干和中坚力量。专武干部素质的高低,决定着民兵队伍建设的质量和水平。做好"联选"工作,改善专武干部队伍结构。协调地方党委政府参照公、检、法系统选拔公务员的方法程序,出台相应政策规定,明确专武干部的选拔由地方人事部门和军事部门共同实施,优先从人民武装学校毕业学员和军队转业干部中选配专武干部。做好"联训"工作,提高专武干     

“遥控指挥”实情难摸 “扑下身子”问题真解 仙桃市人武部改进工作作风抓基层效果好

前不久,湖北省仙桃市毛嘴镇＂两部一家＂建设综合指标,得到机关干部和专武干部一致认可通过。至此,该市16个乡（镇）武装部基础设施建设滞后的情况得到根本解决。据仙桃市人武部部长冯善元介绍,这是他们改进机关工作作风,变＂遥控指挥＂为＂扑下身子＂后带来的可喜变化。