征集优质兵员

山东省定陶县 这个县人武部通过开展入伍前教育活动,引导应征青年认识了解军营工作环境,帮助他们尽陕缩短到部队的适应期,端正入伍动机,合理确定入伍期望值,打消挑兵种、选去向的想法,坚定了建功军营、奉献国防、聚力强军梦想的思想根基。     

日照市多措并举推进征兵工作高效落实

正征兵伊始,山东省日照军分区针对兵员征集模式、征集政策调整改革带来的新变化,及时研究制定出台了《严格规范征兵工作流程三十条措施》《严格廉洁征兵十条规定》等措施办法,对网上应征、征兵体检、政治考核、集体定兵、新兵交接、办理退兵、廉洁征兵等环节作出明确规定。为提高网上报名质量,该市征兵办及时将"监督服务电话""义务兵网上应征报名流程"以及相关政策规定通过手机短信、报刊网络等形式发布,并在6所高     

多措并举抓征兵

在今冬征兵工作中,山东省肥城市人武部不断加大宣传教育力度,组织人员走上街头,深入学校和乡镇进行宣传发动,组织街镇党委书记、镇长和武装部长签订征兵责任书,有力地促进征兵工作的开展,     

多措并举征集高学历兵员

江苏省宿迁市宿城区人武部在今冬征兵工作中,高度重视征集高学历兵员,及时掌握辖区内高学历适龄青年的分布情况,建立高学历适龄青年数据库,并走进院校开展兵役法规宣传,利用街道、社区、车站、超市等公共场所电子屏幕和电信网络发送征兵信息．使兵役和优待政策家喻户晓。     

多措并举选精兵

在今冬征兵工作中．河南省郑州市中原区人武部认真践行科学发展观,采取多种措施．激励优秀青年报名参军。他们为高学历应征青年设立“绿色通道”,实施优先报名、优先体验、优先定兵、优先照顾专业,极大地激发了广大学子投笔从戎的热情。     

探索征集高学历青年入伍的新途径

2009年,国家对新兵征集主体作了重大调整,这是征召高学历青年入伍,改善新兵素质结构,提高部队战斗力的重大举措。为更好地完成任务,各地应探索新途径,以确保这一重大举措的落实。     

精心筹划 多措并举 江西省着力提升兵员征集质量

今年征兵由冬季调整为夏秋季,准备时间短,兵员质量要求高,多项工作交织。对此,江西省先后两次召开省征兵工作领导小组会议,传达学习征兵调整改革精神,研究制定对策措施,着力提升兵员征集质量。他们的主要做法是:一是明确征集比例,提高兵员文化素质。着眼有效提高征集兵员文化素质,坚持把大学生征集作为今年征兵工作的重中之重和"攻坚战"来打,把大学生征集     

多措并举学习贯彻十七大精神

黑龙江省加格达奇区人武部为了使党的十七大精神真正深入干部职工心坎儿,他们推出领导带头学,骨干引路学,自学与集中学,互教促互学,请进来教学,联系实际学6种学习措施,帮助大家深刻领会十七大报告的精髓。     

多措并举促增收

近年来,一师三团党委把发展职工多元经济作为"发展团场经济,致富职工群众"的重点工作来抓,通过优化产业结构、转移劳动就业等办法,拓展职工多元增收空间,促进了职工快速增收,持续增收。今年8月,三团成为全国第三批一村一品示范村镇,"大漠绿岛"牌核桃成为全国知名品牌。团党委因地制宜,积极推动,支持职工多条腿走路,以市场为导向,大力发展种植食用菌、红枣、核桃、葡萄以     

多措并举抓好专武干部培养教育

2007年度,湖南省双牌县15名乡（镇）武装部长中有7名同时被提拔使用。该人武部在迎接省军区工作组年终工作检查中,被工作组领导誉为“党管武装工作一面高高飘扬的旗帜”。这是该人武部注重抓好专武干部培养教育的成果。     

锦州军分区征兵宣传多措并举

10月下旬以来,通化军分区利用电视、网络、宣传车、宣传栏等多种形式向广大适龄青年发出号召,鼓励有志青年加入到保卫祖国的行列。     

多措并举强化征兵宣传

根据今年征兵时间和主体调整的新情况,四川省达州市通川区人武部多措并举强化征兵宣传,努力提高宣传效果。一是发动村社干部逐户调查核实,摸清辖区大学毕业生、在校大学生、大一录取新生、应届高中毕业生和在外务工人员的数量及通信联络方式,开展寄"一封信"活动,鼓励他们报名参军。二是结合召开全市大学毕业生求职会,联合地方宣传、民     

调整征兵宣传重点创新征兵宣传模式

随着兵员征集对象由农村青年、城镇待业青年为主体,向各级各类院校(普通本科、高职高专、普通高中、普通中专、职业高中、技工学校)应届毕业生为主体的转移,对征兵工作提出了新的更高要求,改革创新征兵宣传模式已成为亟待解决的问题。     

广泛征集高学历青年面临的问题及对策建议

近几年,我国在推进征集主体转变,改善兵员知识结构方面取得很大成绩。2009年冬季征兵,国家又出台了一系列鼓励大学生入伍的优惠政策,对调动高学历青年入伍积极性起到了明显作用,大学在校生、应届毕业生的参军热情空前高涨。但在征集高学历青年入伍的实践过程中,也出现一些不容忽视的问题,需要认真研究和解决。     

舟山警备区及早谋划各类院校应届毕业生征集工作

前不久,舟山警备区召集5个市（县、区）教育局长、24所大中专院校校长,组织召开了征集各类院校应届毕业生入伍工作部署会。这是该警备区适应征集主体转变的新形势和新要求,一改往年“冬季征兵冬季部署”的做法,积极做好高学历青年应征入伍工作采取的新举措。     

为报国学子领航——长春警备区做好高学历青年征集工作

长春市作为省会城市,拥有全国知名的吉林大学、东北师范大学等高等院校26所,在校大学生约10万人,专业涵盖上百个领域,在高学历兵员征集方面具有得天独厚优势。近年来,长春警备区针对征集对象主体结构调整变化的实际,积极转变思想观念,坚持用科学发展的眼光做好征集大学生入伍工作,先后为部队输送510余名具有大专以上学历的高素质合格兵员,受到上级机关和用人单位的一致好评。     

做好应届毕业生征集工作

今年起我国实行夏秋季征兵,征兵时间与学生毕业时间实现有机衔接,为做好应届毕业生征集工作、提高兵员素质创造了有利条件。为充分发挥夏季征兵的优势,吸引有志青年学生参军报国,笔者认为应努力在四个方面下功夫。一是利用好学校平台。首先要把握好在学校进行征兵宣传的时机。对于大、中专院校毕业生,在学生毕业前夕进行征兵宣传是最佳时机;对于普通高中学校,学生高考后还要进行返校咨询填报志愿等有关活动,为不影响学生集中精力高考,在高考后特别是返校填报志愿期间进行征兵宣传最有利。其次要利用好学校学生信息资源。通过学校了解掌握学生家庭住址、联系电话、校园网络、班级（学校）QQ群号以及学生高考成绩等信息资源,做好一对一的宣传发动工作。     

军民融合路输送优质兵——湖北省宜昌军分区完善优质兵员征集机制

党的十八大报告提出坚持走中国特色军民融合式发展路子．坚持富国和强军相统一。人才是强军必不可少的因素之一,对于一年一度的征兵工作来讲．如何整合军地资源。用军民融合的发展方式为部队输送真正的高素质兵员成为值得思考研究的问题。     

征兵宣传力度大 “五位一体”效果好

浙江省海宁市人武部针对今冬征兵应征对象主体调整的实际情况,广泛深入开展征兵宣传工作,他们的主要做法是:在宣传内容上,重点突出高学历青年和应届毕业生应征的相关政策规定;在宣传组织上,联合市教育局深入相关院校进行宣传动员;在宣传形式上,继承横幅、橱窗、板报     

邯郸军分区大力开展征兵宣传鼓励高学历青年积极应征

今年是兵员征集主体调整的第一年。针对广大群众,特别是高学历青年面对应征报名的各种反映,邯郸军分区因势利导,积极开展征兵法规、军队历史使命、廉洁征兵等宣传,激发高学历青年参军入伍热情。军分区领导通过电视讲话、答记者问等形式,强调了高学历青年应征入伍的重要