脉冲激光测距机测程指标的自动快速检测

分析了目前验收脉冲激光测距机测程指标所采用的方法——“消光法”存在的不足,并在“消光法”的基础上,通过采用计算机技术、准激光技术和延时模拟空间距离的方法,实现了测程指标自动、快速和不解体检测     

WJ 2396-97《固体脉冲激光测距仪最大测程消光比测试方法》的制定和应用

介绍WJ 2396-97《固体脉冲激光测距仪最大测程消光比测试方法》的制定、测试原理、方法和应用情况。     

新一代人眼安全型舰用激光测距仪

本文论述了人眼安全型激光测距仪的军用价值和实现途径,比较了几种在研的人眼安全激光器,重点阐述了首选舰用喇曼频移激光测距仪的进展、技术特点和装舰情况。     

莫将验收变“宴收”

岁末年终,有关部门赴团场、连队进行年度工作的考核验收,肯定成绩,找出差距,以促进来年工作。据笔者了解,有些单位将验收变成了"宴收",职工对此不满意。年终考核验收,是对全年进行总结和检查的一种主要方法,但检查验收应把握实事求是、有利于改进工作的原则,做到不扰基层,不增加基层负担。然而,个别检查验收人员名     

《脉冲激光测距仪参数系列》的制定、应用和主要性能参数比较

介绍 GJB 2740—96《脉冲激光测距仪参数系列》的制定过程,军用脉冲激光测距仪通用性能、主要参数和基本参数的确定、应用及与美、英、法等发达国家军用激光测距仪的主要性能参数比较。     

前言

柔性制造系统总体可靠性技术是指在系统设计、试验、考核、运行、维护等各个阶段,定性与定量地分析、管理控制及改进系统可靠性的一门综合应用工程技术。柔性制造系统可靠性技术包含以下几方面内容:系统总体的可靠性设计,可靠性指标分析,预计与分配技术,可靠性评估,可靠性验收,系统维修设计,系统的故障树分析及失效模     

GJB 1324-91《固体脉冲激光测距仪通用规范》的特点与效益

激光测距仪一般分为三代:第一代为红宝石激光测距仪;第二代为 YAG 激光测距仪;第三代为 CO_2激光测距仪。国外目前大量装备的是第二代激光测距仪,第三代激光测距仪仅北约几个国家少量装备部队。我国于70年代开始研制军用激光测距仪,经过20多年研制开发和装备部队使用,现已大量应用到海陆空三军,目前大量装备部队的大多是 YAG 固体脉冲激光测距仪。1992     

脉冲激光测距机测距能力检测方法分析

激光测距机的测距能力是激光测距机最主要的性能指标之一,是激光测距机有关性能参数的一种综合反映。国内外有代表性的检验方法有三种：最大测程法、消光比测试法和光纤模拟目标测试法。根据激光测距机原理和影响测距能力的各种因素以及生产验收的实践,对三种检验激光测距机测距能力的方法进行了分析。     

装备在役考核数据采集与处理方法研究

针对基层部队在开展装备在役考核数据采集工作中遇到的"采集什么数据"、"怎么采集数据"、"如何分析处理数据"等一系列问题进行了研究,围绕装备在役考核数据采集的分类、方法和流程进行了系统阐述,对在役考核数据采集工作中遇到的问题进行了合理的解答,并对定量指标数据处理、定性指标数据处理和异常指标数据处理的方法进行了研究,提出了...     

建筑工程消防验收定量评定方法研究

依据中华人民共和国公安部印发的《建筑工程消防验收评定暂行办法》,建立了建筑工程消防验收系统。依据层次分析法对分级系统中各指标层,利用专家打分法确定其权重,设定不同的等级,确定不同等级下的权重系数,从而计算出建筑工程消防验收定量评定的标准。     

装备可靠性指标鉴定内涵研究

针对可靠性鉴定过程中存在指标考核对象和考核时机不统一的争议,通过分析指标基础定义,提出了工程背景和统计理论相结合的解决思路。论述了国内外可靠性指标发展历程,利用对比分析的方法,说明了产生争议的工程原因;对可靠性指标鉴定方法进行了分析,结合区间估计方法,说明了假设检验代表的统计内涵和工程内涵,明确了将最低可接受值作为指标考核对象;结合装备可靠性增长过程,采取定性分析的方法,提出了最低可接受值在定型阶段、规定值在作战试验阶段分阶段考核的建议。     

卫星在役考核相关问题研究

各类卫星在现代战争中发挥着重要和关键作用。我国传统的卫星试验和鉴定具有很强的科研试验性质,承制单位和用户重点关注的是性能检验,较少考虑作战效能和部队适用性等指标。为推动卫星装备建设和应用,装备试验鉴定部门初步组织开展了相应的在役考核工作。文章对比了美军装备作战试验与鉴定、我国作战试验与在役考核的概念;提出卫星在役考核的六大特点;分析卫星在役考核的组织方式、组织机构和组织保障的不足,提出相应发展建议;研究卫星在役考核指标体系设计、分析评估方法、问题反馈与整改等方面的不足,并提出相应措施建议。     

基于AHP云模型的舰艇长独立操纵综合评价

独立操纵考核是评价舰艇长组织指挥和操纵技能的重要组成部分。针对训练评价过程中定性定量指标的转换计算问题,提出基于AHP云模型的综合评价方法,以处理评价指标中出现的随机性和模糊性。依据海图作业等4个项目15个指标建立独立操纵评价指标体系,运用云模型建立各个指标的评价模型。用隶属函数描述评价等级的模糊性,用超熵概念描述其随机性,更加符合实际评判的情况。应用AHP法确定各个评价指标的相对权重,经过模糊转换对参加训练的5名舰艇长进行综合评价。     

建立和完善科学的干部考核制度

避免用人失误和防止用人上的不正之风 ,必须建立各级考核委员会 ,以提高干部考核的权威性 ;制定干部考核的具体标准 ,增强考核的针对性 ;确立干部考核的主要内容 ,做到考核的合理性 ;建立定性与定量相结合的考核鉴别方法 ,增强考核的准确性 ;建立考核全程公开的制度 ,确保考核的公正性 ;建立考核评定结果反馈的制度 ,以增强考核的公开性     

舰船装备总体测试性指标定量要求的确定方法

针对从舰船总体角度对测试性指标的定量建模研究较为薄弱的现状,对舰船总体测试性指标的含义进行了阐述,并通过舰船任务过程分析,提出了总体指标约束和同层次指标制约下的舰船总体测试性指标定量计算方法。同时,结合马尔科夫链、类比方法和故障列表等方法对测试性指标的定量建模与确定方法展开了综合研究和分析,并通过示例计算分别探讨了各类方法所适用的装备寿命周期内的不同阶段和场合,为舰船装备的测试性优化设计和总体论证研制提供了方法支持和理论依据。     

枪械可靠性试验统计方案与参数估计研究

为了提高对枪械可靠性指标试验考核的系统性,对枪械故障分布规律进行了建模研究和特征分析,说明在使用寿命内可以用指数分布来近似;以指数分布为基础,运用可靠性工程理论和数学方法,开展了枪械定时截尾和序贯截尾两类试验统计方案的研究,举例说明了各试验要素的量化确定方法;对于定时截尾试验提出了枪械可靠性要求常用特征量故障率的点估计与区间估计公式,以便于定量地把握枪械的可靠性特征;通过实例应用验证了枪械可靠性试验统计方案与参数估计方法的可行性和有效性。     

大龄干部的婚事 领导干部的心事——驻滇某高炮团与驻地妇联举办“玫瑰之约”活动为大龄干部当“红娘”

西双版纳军分区运用系统理论验收政治教育效果,建立政治教育综合考评要素体系,制定“量化考核,定性分析,综合评估”的办法,给落实政治教育效果这个“软指标”定下了“铁规矩”。克服了验收政治教育内容的随意性,标准不具体,评定效果尺度不明确的难题。省军区推广了他们的经验做法。     

操纵手考核成果的操纵手模型参数辨识

以半自动跟踪的人机系统为研究对象,从工程实际中提取了描述操纵手操控水平的指标集:静态灵敏度、平均超差度及平均超差频率指标,并依据这些指标的考核结果,构建了一种操纵手数学模型的辨识方法.最后由靶场试验数据辨识了相应的模型参数,从而验证了该方法的可行性.     

集安市民兵装备仓库达到规范标准受表彰

集安市注重民兵装备仓库标准化建设,以强化技术和安全管理为目标,积极加强配套建设,近日顺利通过沈阳军区有关部门组织考核验收。这个市在装备仓库建设上保证警护武器和通讯到位的基础上,坚持年年上项目,逐步实现了警戒电网、警报装置、警戒用犬多重     

无源雷达战斗操作模拟训练考核评估方法

针对无源雷达模拟训练的战斗操作训练效果的考核评估问题,提出了一种定性和定量相结合的评分量化方法。依据战斗操作考核评估准则和要求,构建了包括情报处置、战斗操作等的评估指标体系,基于3类不同机制的考核评估方法,提出了无源雷达战斗操作考核评估实施流程,并设计了基于效用函数的评估指标解算模型,以及人工评判的量化标准和评估综合、统计方法,为战斗操作训练效果的考核评估提供了方法手段。最后给出了一个应用实例,验证了方法的有效性。