当前省军区直属单位管理教育存在的问题与对策

省军区系统经过几次大的体制编制调整后,现役部队除军分区、人武部外,其余均为省军区机关直接管理的直属单位。这些单位面广点多,上级控制难;任务多样,正规管理难;驻地环境复杂,思想工作难;多头领导,形成合力难,是省军区管理教育工作的“重头戏”。这就要求我们必须认真调查研究,认清当前直属单位管理教育中存在的主要问题．并采取有效对策,以提高省军区系统管理教育的整体水平。     

提高省军区系统科学发展水平的三个重点问题

省军区系统领导体制双重性、工作对象地方性、使命任务多元性、干部来源复杂性、社会影响直接性等特征,为其建设与管理带来诸多问题和挑战。欲实现省军区系统的科学发展．在不利中寻求有利、在被动中寻求主动,处理好聚“散”与强“武”的关系,必须在“加强教育、严格制度、做好表率”上下工夫、做文章。     

努力提高新形势下省军区部队管理教育工作水平

省军区部队工作任务特殊,部队高度分散,帮建指导较难,管理教育工作有其自身的特点规律。新形势下提高省军区部队管理教育工作水平,必须在更新管理理念、依法从严治军、强化干部管理、增强工作指导的科学性和针对性上下功夫。一、省军区系统体制编制特殊,容易降低标准,必须把管理工作摆到重要位置,克服无所作为的认识     

省军区系统从严治军要严在科学管理

军委主席胡锦涛最近指出:要紧密结合新的形势任务,在加强部队思想政治教育的针对性、有效性上下工夫,在抓基层、打基础上下工夫,在克服形式主义、官僚主义上下工夫,把从严治军真正落到实处。贯彻从严治军方针,是依法加强国防和军队全面建设的必然要求。省军区系统贯彻从严治军的方针,必须在抓思想、建制度、强管理上下工夫。当前,尤其要紧密结合省军区实际,采取“软硬兼备、刚柔相济、张弛结合”的管理方法,对部队实施科学管理,以增强管理活力,提高管理效果。一是坚持刚性管理与柔性管理相一致。省军区系统工作性质特殊,官兵与地方交往较多,…     

精心锻造铁甲劲旅——山西省朔州陆军预备役坦克团党委加强基层全面建设纪实

预备役坦克团自1998年转隶改编以来,团党委“一班人”坚持以做好军事斗争准备为牵引,瞄准未来战争谋打赢、练精兵,全面加强部队的基层建设,先后被北京军区和省军区评为管理教育、战备训练、应急维稳、参建工作先进单位,团党委连续被省军区评为“先进团党委”,2004年底被北京军区评为“基层全面建设先进旅团单位”。军政主官曾被省军区评为“一对好搭档”,政委杨先国被北京军区表彰为“优秀党务工作者”。     

艰苦奋斗创佳绩

曾经受到国防部表彰的山东省新泰市人武部,大力发扬艰苦创业精神,创出了一流的工作成绩。人武部正规化建设、民兵武器装备管理、政治教育、基层建设等项工作连年受到上级机关的表彰,山东省政府、省军区授予他们“民兵预备役工作先进单位”称号,前不久,人武部党委再度被省军区表彰为“先进党委”。谈起这一切,部长孙云亭感慨地说:“改变落后面貌靠艰苦奋斗,争先创优更要靠艰苦奋斗,只要精神不松套,就没有克服不了的困难。”     

济南军区持续组织省军区系统参谋集训

近年来,济南军区围绕省军区系统工作特点和建设需要,以“能打仗、打胜仗”为目标,分期分批组织省军区系统参谋集训,全面提高了参谋人员“上战场能打、坐机关能谋、到操场能教、蹲基层能帮”的能力素质,为省军区系统人才队伍建设注入了新的生机活力。今年3月至6月,军区组织了省军区系统第四期参谋集训,共80人参训,主要是各省军区、军分区（警备区）、县（市、区）人武部和预备役师旅团机关现役参谋。     

关于加强人武部建设的思考

人武部建设是省军区工作的重点。在改革开放不断深入的新形势下,如何切实加强人武部建设,使之适应“布场”和“战场”发展的客观要求,是省军区系统当前的工作重点和难点之一。我们利用两年时间在全区范围内实施了     

紧贴实际抓管理 着眼长远谋发展

辽宁某预备役高炮师针对装备管理机制不健全、标准不明确、方法不得当等突出问题,坚持系统规范、综合整治,建立正规的依法管装秩序;突出重点、注重创新,取得了明显成效。2000年以来,该师所属各团先后11次被省军区评为装备管理“三化”达标创优单位;师“集中建、集中管、集中用”的装备建设工作经验被省军区推广。日前,辽宁省军区在该师召开了“预备役部队武器装备管理观摩会”。     

一路高歌谱新曲——册亨县人武部按“五句话”总要求抓正规化建设纪事

贵州省册亨县人武部党委坚持以“三个代表”重要思想为指导,用江主席“五句话”总要求狠抓部队正规化建设,军事训练、政治教育、民兵预备役工作、人武部硬件建设等工作都走在了省军区前列。2000年以来,该部先后被省军区、兴义军分区评为全面建设先进单位、征兵工作先进单位、民兵军事训练先进单位、武器库正规化管理先进单位、安全稳定先进单位、扶贫攻坚先进单位、新闻报道先进单位。追寻他们的发展经历,我们得到了许多有益启示。     

信息网站

沈阳军区 辽宁省凤城市人武部制定基层武装工作《达标创先评比细则》。该细则采取定量和定性分析相结合的方法,从党管武装、民兵组织建设、正规化建设等七个方面对基层武装工作的全面建设进行量化管理。(李永明 赵金友) 辽宁省本溪满族自治县人武部注重加强自身全面建设,先后被省军区评为“管理教育工作先进单位”和“后勤工作先进人武部”。(李伟德)     

惠东县人武部——“八小时外”管理不放松

广东省惠东县人武部认真贯彻江主席“从严治军”的方针,按照军队的条令条例要求,针对当地实际,着重加强了对干部“八小时以外”的管理教育工作。人武部连续3年被省军区党委评为“先进人武部党委”、连续4年被省军区评为“先进人武部”,部长和政委连续3年被省军区党委评为“一对好主官”;民兵装备仓库也跨入了全国的先进行列,2001年被总参评为“民兵装备管理先进单位”。 人武干部不直接带兵,课余时间基本上由个人支配,这就将导致单位对干部在哪里、干什么掌握不准,容易造成管理上的“空档”。针对这一实际,为加强对干部“八小时以外”的管理,该部认真落实好“三项制度”。一是包干责任制。部党委根据十部的个人素质修养、兴趣爱好、性格特点的不同,对干部进行分工包干负责管理。责任人对包干干部“八小时以外”的管理负全责,谁出了问题,除追究当事人责任外,还要追究包干责任人的责任。二是点名制度。为保证干部的在职     

“三创”唱响“兴武曲”

至今不到两年,山西省朔州市平鲁区人武部就被北京军区评为武器装备安全管理先进单位,被省委、省政府、省军区评为先进人武部和省军区正规化建设与管理达标先进单位。同时有3个基层武装部和6个民兵连被军分区评为民兵工作“三落实”先进单位。提起这些,人们都说,这“兴武曲”是部长李川带领干部职工以“三创”精神“唱”出来的。     

靠解难推动发展——山东省章丘某预备役团抓基层建设的一段经历

山东省章丘某预备役团建团以来基层建设成果丰硕,先后4次被省军区表彰为“先进团级党委”,多次评为“军事训练先进单位”、“政治教育先进单位”等。今年初,该团又被济南军区表彰为“从严治军先进单位”,被省委、省政府、省军区联合表彰为“先进预备役团”。面对取得的成绩,团党委“一班人”的工作思路更加坚定:“以问题牵引工作,靠解难推动发展。”     

行之有效的“一级管理,两级采购,三级计划”采购管理模式

某省军区通过一年多的采购改革实践,探索出了军以下部队物资集中采购改革实行“一级管理,两级采购,三级计划”的基本管理模式。这对深化军以下部队物资采购改革工作具有积极意义。一、“一级管理”是确保物资集中采购管理模式有效运行的根本保障“一级管理”,即集团军(省军区)所属部队的物资集中采购活动均由集     

关于抓好省军区系统参谋集训的认识与思考

人才是推动发展的第一资源。省军区系统贯彻落实主题主线重大战略思想、实现“三化”建设,亟需一支高素质的参谋人才队伍。组织省军区系统参谋集训,学深研透军事理论,练熟练精业务技能,能够有效提升参谋队伍建设水平,促进高素质、高效能的军事机关建设．更好地推动省军区系统科学发展。因此,我们要高度重视抓好省军区系统参谋集训工作,做到高起点定位、高标准筹划、高质量落实,通过抓重点解难题、抓融合强素质、抓规范严制度,探索出一条与省军区系统建设发展相适应的参谋集训路子。     

倾心尽力为武装——记湖北省黄冈市黄州区区委书记高迎涛

2005年,对于湖北省黄冈市黄州区人武部来说,打了一个漂亮的“翻身仗”:人武部自1996年以来,第一次被上级表彰为“民兵预备役工作先进单位”,部队管理被省军区表彰为“从严治军先进单位”,人武部部长被省军区荣记三等功。熟悉情况的人都说,这些成绩的取得与区委书记、区人     

真情注武装——记昌图县委书记赵学明

昌图县是铁岭市北部的一个拥有百万人口的农业大县,也是每年征兵500人以上的兵役大县。近年来。该县连年被辽宁省政府、省军区评为“征兵工作先进单位”,县人武部先后被沈阳军区评为“安全管理先进单位”,被省军区、军分区评为“正规化建设先进单位”、“武器装备管理先进单位”、“国防教育先进单位”、“科技参建先进单位”等。县人武部政委朱德强深有感触地说：“我们县的武装工作之所以取得如此辉煌的成绩,与县委书记赵学明情系国防,情注武装是密不可分的。”     

认真落实“五个当好”要求在履行职能使命中强化责任担当

习主席深刻指出,要加紧转变职能、转变作风、转变工作方式,加紧学习新知识、研究新情况、解决新问题,尽快适应改革后的新格局。军委国防动员部“五个当好”的指示要求,为深化省军区系统改革明确了目标、指明了方向。省军区系统必须定准位置、深入研究,聚焦“五个当好”持续用力。     

筑强堡垒兴事业

近年来,陕西镇巴人武部机关党支部认真贯彻落实党中央、中央军委关于加强党的建设的两个《决定》,积极主动地抓好党员管理教育,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用,有效地促进了人武部全面建设。党支部被县委评为“先进党支部”,人武部先后被省委、省政府、省军区授予“文明单位”和“先进人武部”,被国防部授予“廉洁征兵先进单位”。最近,人武部机关党支部建设的经验被省军区推广。