如何真创新?

工作创新首先源自观念的更新、理念的出新、思路的革新。创新工作,可以说是大会讲、小会提,有事就说、逢会就讲。可并不是人人都懂,也不是人人都会。有的同志虽有创新的想法,也有实际的举动,但结果却有悖于创新要旨、偏离发展方向。究其原因,主要是以下四种观念没有树立好。夯实基础才能助力创新。创新离不开扎实的基础,把基础夯得实而又实,也需要创新,也是一种创新。俗话说,合抱之木,生于毫末;九层之台,起于垒土。基础牢固,创新才有支撑,才有后劲;基础不牢,创新就如揠苗助长,     

论创新素质与创新素质教育

在论述创新素质基本涵义的基础上 ,就创新素质教育问题进行了具体探讨 ,指出整合教学内容、创新教学方法和手段是创新素质教育的基础 ;营造培养创新人才的教育环境 ,是创新素质教育的重要环节 ;加强实践环节教学 ,是实现创新素质教育的重要途径。     

科学创新断想

科学的生命力在于创新,没有首创性就谈不上科学研究。而创新又是多种因素互相作用的结果。从创新者自身来考查,它涉及到理想信念、思想观念、知识结构、牺牲精神以及团结协作等多种因素。正确处理它们之间的关系,是科学创新者应具备的品格。理想信念与创新。爱因斯坦曾说?..     

管理创新与学校发展

信息社会、知识经济时代的突出特征,就是创新为上,改革为强;保守即弱,固陋难存。团场中学面对种种挑战,在各种困难和压力之下求得生存和发展,更好地完成社会交给的培养一批批创新人才的重任,就必须努力进行管理创新。     

论军事训练创新的基本途径

认真贯彻胡主席的重要指示,推动信息化条件下军事训练的创新发展,是摆在全军面前的一个重大研究课题。本文就军事训练创新的基本途径进行了分析,认为新军事理论、作战需求、科技进步与战争实践是军事训练创新的主要途径。这将对于加强我军新世纪新阶段军事训练,推动我军军事训练创新发展提供理论参考。     

科技创新中的企业标准化工作

一、科技创新中标准化工作的重要意义 创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。整个人类历史,就是一个不断创新、不断进步的过程。没有创新,就没有人类的进步,就没有人类的未来。当代科学技术的发展,更加雄辩地证明了这一点。对企业来说,大力推进科技创新、实现技术发展的跨越极为重要。     

创新贵在常态化

在开展深入学习实践科学发展观活动中,广大官兵对创新发展有了更加明确的认识,对创新实践活动也开展得有声有色。但也应该清醒地看到,我们有些同志搞创新热衷于一阵风,上面强调一下就重视一下,不强调就束之高阁;有的创新意识不强,安于平稳,得过且过,抱古守旧,缺乏创新的紧迫感和责任感;有的不能联系自己的工作实际,好高骛远,华而不实;有的没有创新韧劲,碰到困难,     

以改革创新的精神带部队创业绩

江泽民同志在十六大报告中强调,党员干部尤其是领导干部要努力成为勇于实践、锐意创新的模范。一个单位能不能实现较大的发展,很大程度上取决于这个单位的领导有没有创新的精神、创新的勇气和创新的能力。如果没有这种创新能力,部队建设就不可能前进。     

创新六大误区

美国新经济是以信息技术革命、独特的企业家意识、自下而上的美国创新精神为主要标志 ,这种新的经济形式在90年代使美国取得了惊人的成功。美国企业界所取得的成功来自长期重视发挥个人作用 ,富有开拓精神 ,重实效和创新精神的传统。可以说创新是美国新经济的源泉 ,在美国 ,开拓精神和个人的创造性是倍受欢迎的。美国的传统培育了标新立异和宽容失败的精神 ,他们重视青年人的作用、欢迎新手并且向来自基层的员工敞开大门。尽管创新活动可能带来混乱和麻烦 ,在某种程度上会破坏企业现有的稳定。然而 ,故步自封却可能威胁到企业的生存 ,创新是必不可少的。如今的企业已经把创新作为企业生存、发展的基础之一 ,但是对于创新还是存在着诸多误解。如果能够澄清这些误解 ,就能够有效地改进流程、推出利润丰厚的产品或服务 ,从而产生经济效益。本期转载了《计算机世界》关于“创新的六大误区”的文章 ,列出一些对创新的误解 ,通过对它们的分析 ,希望对企业界人士有所借鉴。     

创新必须得到有效管理

长期以来,我们崇尚和鼓励的舆论导向是大胆创新、无畏创新、锐意创新,但管理创新、有序创新提的较少。一些单位和同志热衷“大创新”不屑“小改进”,有的同志对身边的工作和事情兴趣不大,喜欢讲大话题、热衷提大建议,脑子里想得都是轰轰烈烈的大事情,一张嘴就是指点江山的大战略、大思路;     

创新要立足于创效

江主席指出：“创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。”新时期武警后勤建设唯有创新才有发展,创新立足于创效才有后劲。脱离了创效的创新,就容易导致工作中的形式主义,创新就失去了价值和意义。     

新形势下组工工作贵在创新

正当下,随着兵团上下全面深化改革,形势发生了许多新的变化,组织工作同样面临许多新情况、新问题,要担负起许多新课题。这就要求组工干部要紧扣时代脉搏,坚持与时俱进,以改革创新的精神,积极探索符合兵团实际的有效方法和途径,使组织工作更加有活力、更加有生命力。要增强创新意识。"变则通,通则久。"没有创新,事业就会停滞不前;没有创新,工作就会一潭死水。组织工作要想不被时代所淘汰,要想得到广大党员、干部和职工群众的认可,就必须求创新、求突破。近年来,四师党委组织部在自身建设、干部人事制度改革以及基层党建和人才工作中取得的丰硕成果,均     

士官司务长任职教育制度创新探究

积极探索士官司务长任职教育的特点和教学规律,创新教学制度和培训模式,用制度规范培训内容体系、用制度理顺培训管理体制、用制度推进培训途径创新,这对搞好士官司务长任职教育具有重要的现实意义。文章就士官司务长任职教育的思想观念、培养模式、教学内容、教学运行机制和人才生长机制的创新问题进行了有益的探讨。     

论创新军事人才的培养

我军要赢得未来高技术战争的胜利,培养创新军事人才尤为重要。创新人才具有创新意识、创新思维和创新能力三个基本特征。培养创新军事人才,必须解放思想,转变人才观、教育观、学习观。构建创新教育体系,培养创新军事人才,就要建立适应创新军事人才培养的教学内容、教学方法和教学管理体系。     

语文课堂教学创新教育策略

时代呼唤创新教育,创新教育呼唤创新人才,而创新人才的培养关键在于创新型的教师和充满科学与创造艺术的课堂教学。新世纪的人才,不仅要有较全面的素质结构,更需要具备创新的活力,以承担知识创新的重任,适应知识经济社会的需要。基于广大教师在实施创新教育的途径,方式,方法等方面所感到的困惑,笔者从确立教学目标、发展学生个性、激励学生思维,开放课堂教学这四个方面论述语文课堂教学创新教育策略。一、确立教学目标要达到创新教育目标,就必须制定一个明确的,具体的教学目标口确立这种教学目标的策略,主要是着眼于学生的认知、情感、意志…     

科技创新引领下的武警部队现代化装备建设发展思路与策略

推进武警部队现代化装备建设跨越发展,需要认清现状、更新观念、明确目标,确立没有科技创新就没有真正意义上的现代化装备建设的观念。武警装备科技创新,应在注重装备理论研究、加强非致命武器研发、拓展特种器材研制上实现新的突破和跨越;要在创新科技人才建设机制、完善装备科研管理机制、建立装备研发保障机制上增强科技创新能力,发挥科技创新引领的作用。     

用党的创新理论指导部队思想政治工作创新

江泽民“三个代表”重要思想和关于思想政治工作的精辟论述 ,是新时期党的创新理论的重要成果。武警部队思想政治工作要适应新环境、应对新挑战、取得新成效 ,就必须用党的创新理论作指导 ,从“三个代表”的战略高度 ,充分认识思想政治工作在武警部队建设中的特殊地位 ,并在内容、机制、途径和方法上进行全面创新。     

依托五个创新 实现跨越发展

以盈利模式创新、发展思路创新、产权变革创新、经营机制创新、企业文化创新为支点,抢抓机遇,力争实现新的跨越。     

论军队政治干部创新动力源泉

胡锦涛同志指出：“当今时代,谁在知识和科技创新方面占据优势,谁就能够在发展上掌握主动。”创新是一个民族的灵魂,没有创新能力的民族难以屹立于世界民族之林。创新也是军队进步的灵魂,一支没有创新能力的军队,难以立于不败之地。“兵无常势,水无常形”,军队历来是对抗和竞争最为激烈的领域,也是创新最为频繁和迅速的领域。在新的历史时期,军队政治工作要做到“三个确保”,政工干部发挥创新精神、具备创新能力具有特殊重要的作用。     

倡导创新教育方式增强军队财务研究生的创新能力

国家富强,民族的振兴,离不开创新。推行创新教育方式,培养造就创新型军事人才,是确保赢得未来战争胜利的关键。这就要求军队财务研究生教育,改革传统的全盘接受的教育方式,教会学生质疑、思考,做到不唯书,不唯上,不轻信他人。