珍惜工作的权利

工作既是我们每一个有着岗位、承担着职责的人的义务,也是权利。以义务看工作难免会被动、应付,而以权利看工作,则会主动、快乐、有为。正如一位领导同志所讲的,"干工作是最大的权利,干好工作是最大的利益"。这番话颇有道理,也耐人寻味。     

切实增强机关干部的责任意识

机关干部属于“管人”的人,工作责任心强不强,工作标准高不高,具有很强的示范性和导向性,直接影响和决定着整个部队建设的质量。因此,机关干部要不断增强责任意识,始终坚持工作的高标准,切实为部队作好表率。一、要充分认清肩负的职责使命,从根本上增强高标准干好工作的内在动力职责使命是组织赋予每一个岗位的特定义务,是每一个人必须遵守和履行的承诺。认清职责使命才能看到自身的责任,才能焕发革命的热情,才能坚持工作的高标准。因此,提高工作标准,必须强化工作责任心。一是要从党员的身份中感悟责任。我们今天谈责任,谈工作的标准,最重…     

加强基层武装部部长队伍建设之我见

一是要树立以武为本意识。随着国家行政机构不断调整精简,基层武装部部长通常身兼多职,必须牢固树立以"武"为本的思想,任何时候都不能忘记自己的本职是专武干部,做好基层武装工作是自己的本分、是"主业"。要在以主要精力干好"主业"的同时,干好党委分配的兼职工作,确保武装工作在全面建设小康社会中占领应有地位。二是要加强法规政策学习。准确掌握与新形势新任务相适应的岗位工作基本常识,力争做到对基层武装工作知识"一口清、问不倒",特别是对《国防法》、《兵役法》、     

一个指挥员的合格答卷

郭雄飞任副师职9年多来,三易岗位职务不变,一纸通知,由预提后备干部到编外干部,岗位的落差没有带来干事业的懈怠,无论在哪个岗位上,他都把“只要组织有工作让我干,我就没有选择的权力,必须干好”作为一名军人的信条。体现的是一种事业追求和思想境界,体现的是一种精神风貌和勤恳的态度。细细解读就是“敬业”两个字。敬业带来心无杂念。一个人有     

倾听新排长的六个困惑与期盼

排长,是基层末端工作抓建落实的一线岗位。为了解当前新排长的思想状态和适岗胜任情况,有针对性地搞好常态化帮带引导,我们结合蹲连住班时机,对73名任职不满2年的新排长到底有哪些困惑与期盼进行了深入调研,梳理归纳出六个方面:一、上任之初很忐忑,努力付出盼肯定新排长上任之初,普遍都想大展身手、打开局面、得到肯定,但又底气不足、心怀忐忑。想干好工作,却不知所措。大家虽然热情高、劲头足,但想干不会干、想干     

领导干部要让部属都有用

常常听到有的领导抱怨部属不得力,工作难开展,几番要求换将,重新组合机构。甚至还靠简单的行政管理对干部进行加压打击,弄得怨声载道,越搞越糟。然而,同样是这些部属,领导一换就面目一新,“无能”之辈如鱼得水,个个有所作为。为什么会有如此变化?除干部自身因素外,主要是领导用人观念和工作方法的问题。一位哲人说过:在创造思维面前,每个人都是艺术大师。每一个正常人都有可开发的潜力,只要不是思想有问题,没有不想把工作干好、没有不想出成果的,关键是领导要管用。领导用什么眼光看人、用什么标准用人、能否激发调动起大家的创造热情,决定…     

不辱使命 有所作为

2000年2月,我由山东省淄博军分区政治部组干科科长升任周村区人武部政委、区委常委。任职以来,我始终牢记军队党组织的嘱托,认真履行“军事常委”的职责,自觉接受双重领导,做到了有所作为,不辱使命,为人武部的全面建设和周村区各项事业协调发展作出了应有贡献。 珍惜岗位,发挥作用。人武部作为同级地方党委的军事部,干好武装是根本职能。人武部政委或部长参加同级地方党委常委会,落实好党管武装原则是职责。我认为在珍惜岗位的前提下,作为“军事常委”,要注重发挥以下几方面的作用。一是当好宣传员,在提高地方领导国防观念上发挥作     

亚太地区“拉帮结派”的“实干家”：美太平洋空军首席军士长大卫·沃尔夫

<正>在美军内,士兵分9级,设置3个层次,分别是士兵、士官和高级士官。高级士官们承担着广泛的职责,每个部队和部门都要有一支军士长队伍,如空军中队有军士长,下属每个小队也有军士长,各机组也有军士长,中队的各个部门或岗位也有军士长,如保养军士长、作训军士长和考核军士长等。军士长的角色,在美军中发挥的作用“不可或缺”。太平洋空军的首席军士长是高级士官的一个特别身份,     

现代军人的政治修养

现代军人的政治修养赵新乐我军是执行党的政治任务的武装集团。这就从客观上决定了每个军人不管职务高低,不论工作分工,都要注意学政治、想政治、懂政治,不断加强自身的政治修养,真正成为“讲政治”的明白人,成为在任何时候、任何情况下都能始终不渝地服从和捍卫党的...     

领导重视和落实责任是做好保密工作的关键

保密工作是一项复杂的系统工程,只有每位领导、每个部门、每个岗位和全体涉密人员的保密职责认真充分地得到履行,这项工作才能做好。 近年来．航天科工集团二院的保密工作以保密资格审查认证为契机,贯彻“积极防范、突出重点、严格标准、严格管理”的原则,全面落实武器装备科研生产保密资格标准,突出责任落实．全院保密管理水平和保障能力不断得到提升。     

修理分队专业技术干部队伍建设问题与对策思考

随着军事斗争准备形势和部队武器装备的发展,部队装备修理分队作用愈发重要,但受多种因素制约和影响,修理分队技术干部队伍建设凸显出诸多矛盾问题,亟待各级给予重视解决。一、思想认识有偏差,片面认为到年就调级,干多干少、干好干坏一个样。需要健全管用机制,强化技术干部的责任意识当前,修理分队大多数技术干部都能立足本职、干好本职,但有些人却抱着＂技术岗位无职无权,混日子熬年头＂的想法,有的技术干部坦言：＂怎么干职务都是排长,就是个称呼而已,干多干少、干好干坏,到年头了都会给我调级,还费那劲干嘛？”     

基层主官要体现“主”字

基层主官是基层单位贯彻落实上级命令指示、完成各项工作任务的组织者和实施者,肩负着加强基层全面建设,履行好打得赢、不变质历史使命的重要职责。作为一名基层主官,要履行好自身职责,真正在岗位上有所建树,必须在以下几个方面积极实践。     

雷锋精神永存

雷锋代表着一种精神,是我们人生的重要精神支柱,任何时代的人们都离不开精神支撑。雷锋精神是一种忠于党和人民、舍己为公,公而忘私的奉献精神;是一种立足岗位,在平凡的工作中创造不平凡的业绩的“螺丝钉精神”;是一种毫不利己、专门利人的助人为乐精神;     

47名“老武装”喜获政工职称

47名“老武装”喜获政工职称,是一件值得庆贺的事。它充分说明,党组织和地方领导在时刻关心、爱护着武装干部。我们广大武装干部应该从中受到鼓舞和鞭策,更加热爱自己的岗位,努力干好人武工作。同时也希望各地都能象江汉油田管理局那样,在职称评定、级别待遇这些具体问题上,多给他们一些理解和关心。     

工欲善其事 必先利其器——加强个人修炼是推动办公室科学发展的基础

当前,各单位都在深入学习贯彻落实科学发展观。在办公室工作中如何落实科学发展观,是每个办公室人员需思考的新课题。办公室人员每天都要面对各种大事、难事、急事、杂事,担负着办文、办事、办会重任,履行着“服务、参谋、督办”职责,在此过程中加强个人修炼,提升政治品质、职业操守和自身素质,围绕中心、服务大局,找准职能位置认真履职,则是推动办公室科学发展的基础。     

第四课 践行民兵誓词争做合格民兵

2004年4月,总政治部根据时代发展要求和民兵工作实际．颁布了新的《民兵誓词》。《民兵誓词》以简洁凝炼的语言．概括了民兵的职责使命．是每一个民兵对党、对祖国人民的庄严承诺。在全面建设小康社会、推进中国特色军事变革的新形势下,每个民兵都要认真践行《民兵誓词》,认清形势．明确职责．刻苦学习钻研．积极参加军政训练．大力提高自身能力素质．努力争当合格民兵,切实履行好肩负的神圣使命。     

一对团结协作的好搭档——记云南丽江军分区司令员马美昌、政委和在德

云南丽江军分区司令员马美昌、政委和在德生活上互相关心,工作上团结协作的事迹读来令人感动！透过这一对好搭档的事迹,我们看到,团结,工作才能前进,团结,事业才能成功,团结协作是我们干好任何。工作的首要条件。一个真正的共产党员,他应该是把党的利益摆在第一位,把工作摆在第一位,把崇高的事业摆在第一位,在一个组织,一个单位里,只有求同存异,团结协作,在良好的氛围里,我们的工作才能顺利开展。在当前全国人民认真学习《邓小平文选》第三卷,努力深化改革的大好形势下,愿人武战线的同志们都能像马美昌、和在德同志那样,互相支持、团结协作,努力做好本职工作,向党和人民交一份合格的答卷。     

疗养服务链

这是个比任何时候都更强调标准化操作的年代。 经过采访．我们发现．在繁琐、细致、忙碌的疗养 工作表象之下．同样有一条清晰的服务链。任何一 个疗养员．都必须经历这个服务链的每一个环节。 关于那些环节上的职责、标准、工作量．便构 成了疗养工作人员“制式”工作和生活方式的基本 参数。本篇将透过解码这条疗养服务链,以及这条 服务链上的“参数”．让疗养生活至少读起来不再那 么“神秘”和“遥远”。     

加强县(市、区)人武部党委班子自身建设的思考

如何把新班子尽快建设成为坚强的领导集体,更好地担负起民兵预备役建设的重任。从班子自身建设角度看,我们认为要明确以下几点: 一、班子团结是基础。团结就是力量,不团结的班子是没有任何希望的班子。每个班子成员都要站在党性高度来看待团结问题。都要注意摆正自己的位置,     

让良行成为一种常态——干好机关工作的十点体会

一个人,做一两件好事不难,难的是一辈子做好事。干工作也是一样,干好一两件工作不难,难的是每一件工作都干好。雷锋同志努力的目标是不断地做好事,一辈子做好事,让做好事成为一种常态。我们机关干部努力的目标,也要像雷锋一样,不满足于做好一两件工作、完成好一两项任务,而是要努力做好每一件工作、完成好每一项任务,让良好的行为成为一种常态。以下列举了十种有利于提高机关工作层次和质量的良好行为。这些行为偶而为之很容易,但要养成习惯,成为常态,需要我们付出超乎常人的努力。一、纸笔不离身。做为机关干部,这是一个常识。一些同志只有…