中国海军成功举行海上综合补给

1996年9月中旬,海军首次在某海域举行海上多舰种航行中综合补给获得成功。海上机动快速的伴随保障,是海军舰艇遂行跨海区远航作战的必要条件。近年来,海军舰艇部队着眼于高技术条件下的海上作战需要,把提高远洋多方向、多阵位、立体化、快速综合补给能力作为增强远洋作战能力的大事来抓,多次组织远洋补给船、驱护舰、舰载直升机部队和后勤综合保障部队进行多种高难度、高强度的海上训练。     

提高预备役部队后勤快速保障能力重在求实

预备役部队后勤是预备役部队的重要组成部分。要做好快速反应的各项保障工作,后勤部门必须立足现状,着眼未来,不断提高综合保障和快速反应能力,用后勤的快速反应保障整个部队快速反应。     

海军后勤动员的特点难点重点研究

文章分析了新形势下高技术战争对海军后勤动员的要求和特点,并围绕提高海上综合、快速、机动保障能力,着重阐述了海军后勤动员应解决的几个难点,还指出了加快推进海军后勤动员工作当前应抓好的几个重点。     

迎难而上谋发展——海军91307部队为官兵办实事剪影

91307部队是海军重要战役后勤和装备支援保障力量,地处鄂西北山区,条件十分艰苦。过去,由于受多方面因素影响,部队各项设施建设严重滞后,一直制约着部队建设与发展。近年来,在上级机关的指导下,党委一班人以“三个代表”重要思想为指导,坚持“基层第     

严把管理四个环节 努力实现保障有力

重庆预师针对新建单位建设标准高,保障任务重、供需矛盾突出的实际,紧紧围绕“保障有力”总目标,坚持勤俭健军,严格后勤管理,较好地保障了部队各项工作的顺利开展,走出了一条符合预备役部队后勤管理的工作路子。     

雷达部队后勤保障准备探讨

目前,雷达部队在后勤准备中还存在联勤保障机制不健全、后勤指挥手段相对落后、物资筹措难度较大、后勤装备设施及时抢修能力弱等问题。应以基地为保障基点,加强部队后勤应急保障力量建设;以信息化建设为重点,建立部队后勤应急保障信息系统;注重人与信息化后勤装备的有效结合,提高针对性后勤应急保障训练效能。     

后勤部队管理方法浅析

后勤领导是后勤管理工作的组织者和领导者,是抓好部队后勤建设的关键人物,更是新时期实现后勤“五化”改革和建设,推进军事后勤变革的具体实施者。如何结合部队实际、遵循客观规律、运用科学方法、强化后勤管理、提高保障效益是摆在各级后勤领导面前的首要任务。做好新时期的部队后勤管理,领导者应该努力实践、潜心钻研,结合部队实际从以下七个方面着手抓好新时期的部队后勤建设。1亲自抓,不远程遥控后勤管理工作是一项艰巨而又细致的工作,人、财、物的管理要求后勤首长在处理事务时要细致入微。现在部队有部分领导只顾抓下一级,把工作布置…     

指导部队生活保障工作应处理好几个关系

在当前主副食品价格趋高的情况下,部队伙食费缺口越来越大,要保证官兵生活水平不下降,后勤有关业务部门在指导部队生活保障工作中应处理好四个关系:一是处理好自己抓与其他部门合力抓的关系。部队生活保障工作是一项涉及多个部门的综合性工作,虽然后勤有关业务部门是组     

加强应急保障建设 提高保障能力

近年来,随着预备役部队完成突发性应急任务日益增多,再加上突发事件其不确定因素多、突发性强等特点,给后勤应急保障提出了更高要求,预备役部队后勤部门应加强后勤应急保障建设,不断提高应急保障能力,为部队完成突发性任务提供有力的后勤保障。健全后勤应急保障指挥体系。预备役部队后勤应急保障内容多、任务重、协调难、涉及面广,建立健全保障     

预备役部队后勤成建制形成支援保障能力浅议

未来信息化条件下高技术局部战争,作战物资消耗大、部队机动距离远、战场支援保障复杂,预备役部队后勤如何适应未来作战需求,成建制形成支援保障能力,是当前预备役部队做好军事斗争准备必须研究解决的关键问题之一。笔者认为,提高预备役部队成建制支援保障能力,应高度关注以下两个方面的问题。一、预测需求,多方筹措,科学制订支援保障行动预案预备役部队后勤成建制形成支援保障能力,首要的工作是抓好支援行动方案和计划的制订及论证。一是测需求,摸底数,全面掌握动员潜力。预备役部队后勤部门应根据战时担负的后勤支援保障任务,科学测算战场…     

抓管理工作落实 提高后勤建设整体水平

抓好部队各项工作的落实,是军委确定的工作指导思想。后勤工作的好坏,关系到部队的战备训练和稳定。抓好后勤管理工作的落实,是搞好后勤各项工作的关键。文章认为,要抓好后勤管理工作落实,一要依法从严治军,在贯彻执行后勤法规上抓落实;二要围绕提高综合保障效益,在强化后勤管理上抓落实;三要着眼提高后勤建设整体水平,在解决重点难点弱点问题上抓落实。     

加强队伍建设 提高后勤管理质量

后勤工作是整个部队工作的重要组成部分,后勤管理是后勤工作的主要内容。在新的形势下要提高军事经济效益和部队后勤综合保障能力,就必须从加强后勤队伍建设入手,提高部队后勤管理的质量。一、加强专业人才队伍建设是提高部队后勤管理质量的关键从历史唯物主义的观点看,加强队伍建设是提高后勤管理质量的内在依据。马克思主义唯物史观认为,历史是人民群众创造的,人民群众的实践活动是推动历史前进的根本动力。在后勤工作中,人的因素,即后勤队伍的素质,是决定因素,是提高部队后勤     

全球连线希望快报

1.东海舰队组建55周年部队面貌发生历史性变化 1949年4月23日,东海舰队的前身——“华东军区海军”在江苏泰州白马庙成立,从此共和国诞生了自己的人民海军。伴随着共和国前进的步伐,舰队走过了半个多世纪的光辉历程,部队面貌发生了深刻的历史性变化。特别是近年来,在战斗力建设上创造了海军发展史上多项第一,后勤装备技术保障初步形成了岸基持续、海上机动、跨区支援的综合保障能力,逐步确立了一整套先进的管理方式,还涌现出了“上天能驾机、下海能操舰”的优秀舰长柏耀平等一大批具有时代特色的先进典型。     

高原高寒地区后勤保障应解决的几个问题

高原高寒地区的战略位置十分重要,但条件艰苦,后勤保障任务十分繁重。这要求战术后勤必须立足自身实际,认真研究解决问题的方式、方法,在部队机动前做好各项准备工作;及时制定适应部队需求的保障计划;注重保障人员素质的培训;加大各类物资与辅助设施的携运量;增强官兵的耐寒力和高原适应性;从后勤各保障单元着手,提高战术后勤的综合保障能力。     

海军后勤改革30年基本经验及思考

30年来,海军后勤改革的基本经验是,紧紧围绕海军战略发展对海军后勤建设提出的新要求,不断创新,不懈推进;抓住"提高有效保障能力"这一核心,集中用力,毫不动摇;适应海军后勤自身发展的特点规律,贯穿"岸基保障为基础,海上保障为重点"这一主线,在完善岸海一体的保障链上下功夫;科学统筹改革、继承、发展、稳定四者的关系,探索中国特色的海军后勤发展新路子;事不避难,善于在抓矛盾的主要方面、解决主要矛盾中求突破;以国情军情为立足点,以现实需求为牵引,在求实中谋发展;注重法规制度建设,努力实现优化顶层设计和尊重基层创造的有机统一。     

省军区部队后勤管理浅探

省军区部队要加强后勤管理,提高保障效益,必须做到:强化后勤法规意识,在严格管理上下功夫;注重后勤管理实效,在后勤管理的重点工作上求突破;改革后勤管理机制,在运用科学管理方法和改进保障手段上求效益;拓展能级职责分工,在提高后勤干部队伍素质上求发展。     

预备役部队后勤快速保障能力建设探要

实施强有力的后勤快速保障,是预备役部队在未来信息化战争打得赢的重要保证。要提高预备役部队后勤的快速保障能力,应加强现代后勤人才培养,建立军地一体的装备物资储备体系,构建后勤保障信息化系统,抓好后勤现代装备建设。     

紧抓建设现代后勤机遇 扎实推进基层全面建设--海军驻旅顺某保障基地后勤部加强全面建设剪影

近年来,海军驻旅顺某保障基地后勤部着眼推进后勤转型建设,紧紧抓住全面建设现代后勤有利时机,深入学习实践科学发展观,大力培育当代革命军人核心价值观,积极加强学习型党组织建设,不断深化军事斗争后勤准备,狠抓经常性、基础性工作落实,     

后勤社会化保障中的主要矛盾分析及对策

后勤保障社会化,是新时期江主席关于军队后勤建设的重要思想,也是新形势下部队减轻“后勤办社会”负担,走出一条投入较少,效益较高的后勤建设之路的必然选择和实际步骤。逢军委根据江主席的指示做出部队后勤实行社会化保障的部署后,许多理论工作者和后勤战线的领导及相关职能部门,对部队后勤实行社会化保障的理论认识、现实依据、必然要求和实际运作等问题,     

新形势下边防后勤保障工作探析

后勤工作是部队整体工作的一个重要组成部分。后勤服务工作的好坏 ,保障质量的高低 ,直接影响和制约着部队整体工作的成败。后勤工作要以坚持正确的服务方向为出发点 ;以努力做好保障工作为落脚点 ;以加强队伍建设为长远目标。