调整配备预备役军官需要解决好的几个问题

为了搞好预备役军官调整配备工作,我们对师直现任数百名预备役军官的情况,逐人作了摸底调查,综合分析这些情况,认为预备役部队调整配备预备役军官亟需解决好以下几个问题。 一、要下决心把一些年龄偏大的预备役军官调整出来。(预备役军官法)在规定预备役军官平时服预备役最高年龄的同时,允许少数确因工作需要的达     

对预备役部队常驻分队建设的思考

预备役部队常驻分队,是以预备役人员和预备役常驻人员为基础、现役军人为骨干组建的常驻营区的建制分队,主要担负训练示范、技术保障、反恐维稳、抢险救灾、以劳养武、营院管理等任务,是预备役部队平时完成急难险重任务的应急机动力量。近年来,我们针对预备役部队“亦军亦民”的特点,着眼“战场”与“市场”需要,按照“军事化管理、企业化运作、社会化保障”的思路组建了一支预备役部队常驻分队,较为有效地解决了预备役部队现役军人少、训练骨干不足的困难和矛盾。现结合我们的实践,就预备役部队常驻分队的“建设、训练、管理、使用、保障”…     

为预备役部队搭建实践平台

当前,我们要加强预备役部队训练,是对今后一个时期加快预备役部队建设具有十分重大的意义。立足现实,以改革创新为动力,不断提高预备役部队整体作战能力,为预备役部队开展基地化、一体化、规范化训练搭建一个实践平台。     

在组建预备役部队的地区民兵连长应当协助做好哪些工作?

前不久,我们带着民兵连长在预备役部队建设中应当做好哪些工作这个问题,走访了部分组建预备役部队单位的民兵连长,他们中有的同志是预备役部队的成员,也有的不是。他们一致认为:在组建预备役部队的地区,民兵连长应当协助预备役营、连做好4个方面工作: 1、协助预备役部队挑选好预备役士兵。民兵连长在最基层,最了解情况,因此,应当协助预备役     

认清形势加强领导努力推进预备役部队建设新发展

新军事变革和军事斗争准备的深入发展,对预备役部队建设提出了新的更高的要求。我们必须适应新形势新任务的要求,充分认清加强预备役部队建设对增强整体国防实力、切实做好军事斗争准备的重要意义,以时不我待的紧迫感和责任感,高度重视预备役部队建设,加强领导,真抓实干,把预备役部队建设推进到一个新的水平。一、进一步统一思想,增强搞好预备役部队建设的紧迫感和自觉性充分认识新形势下预备役部队在高技术条件下局部战争中的地位和作用,是加强预备役部队建设,做好军事斗争准备的思想基础。我们一定要从迎接世界新军事变革和维护国家安全的…     

针对新情况 加强训练管理

近年来,我们通过参加首都西北防空区一体化演练、空浮预警雷达研制攻关、北京军区军事演练和2008年奥运安保演练,以及担负北京奥运防空警戒和参加新中国成立60周年预备役方队阅兵等重大任务为牵引,努力提高了预备役官兵队伍建设和训练管理水平,广大预任官兵安心预备役、支持预备役、建设预备役的热情和兼     

在发展市场经济中加强民兵、预备役工作

邓小平同志有许多关于加强民兵、预备役部队建设的论述,党中央、国务院、中央军委有一系列关于加强民兵、预备役部队建设的文件,因此,我们在加快发展社会主义市场经济的同时,必须高度重视民兵、预备役工作。     

谈预备役部队的现代化

预备役部队现代化,是指预备役部队的建设水平而言,而不是要改变预备役部队的预备役性质。就预备役部队的建设水平而言,现代化的标准不仅是应该达到的,而且是能够达到的。 预备役部队建设的水平,是以战争需求为参照系的。而战争这一参照系提供给我们的,不是静止的水平比较,而是动态的变化对比。与昨天的战争相比,我军从没有预备役部队到有了预备役部队,说明我们在后备军建设上已经向前迈出了相当大的一步。但与明     

努力提高预备役部队建设质量

预备役部队体制编制调整,标志着我军预备役部队建设进入了一个崭新的发展阶段。面对新的形势和任务,我们必须针对预备役部队领导体制“双重性”、人员编成“多元性”、人员管理“动态性”和生活环境“复杂性”的特点,大力加强预备役部队质量建设,促进部队战斗力的全面提升。一、牢记使命,明确职责,切实把握预备役部队建设的正确方向当前,世界军事领域发生了深刻变革,减少常备军,加强后备力量,既是世界各国军事发展的趋势,也是我国国防现代化建设的战略需求。因此,我们必须强化使命意识,切实从政治上、思想上、工作上把握预备役部队质量建设…     

民兵预备役连队政治教育应有创新意识

政治教育是预备役政治工作的主要内容,是保证预备役官兵政治合格的一项基础性工作,但我们在调查中发现仍有一些预备役连队政治教育不落实的情况。个中原因是现在预备役连队的教     

如何做好预备役军官登记工作

做好预备役军官登记工作是抓好预备役军官队伍建设的前提和基础。如何解决好当前预备役军官登记难的问题,我们认为应注意以下三个方面的问题: 一、抓住“两个时机”施教,增强军转干部转服预备役的自觉性。要注意把握好“离队前”和“岗前培训”两个时机加强思想教育,提高他们对转服预备役     

充分发挥预备役部队自身优势 积极参加地方“两个文明建设”

近年来,昆明某预备役通信团党委充分发挥预备役部队的自身优势,积极组织广大预备役官兵投身到“两个文明”建设中,为昆明市的经济发展、社会稳定做出了积极贡献。 一、发挥战斗队作用,积极组织预备役官兵协助公安部门维护社会稳定 昆明陆军预备役通信团预编官兵分布广、人数众多,人熟、地熟、情况熟。而且广大预备役官兵都是经过严格的军事训练,素质高、纪律严、成建制。一旦有事,可以召之即来,来之能战。所以,我们     

组织民兵预备役部队开展“六个五”活动 为振兴当地经济做贡献——黑龙江省军区政委于景常少将访谈录

记者:于政委,我们在基层采访中得知,黑龙江省军区近年来在组织民兵、预备役部队参加经济建设中,卓有成效地开展了“六个五”活动。请您谈谈其具体内容。 于政委:组织民兵、预备役部队开展“六个五”活动,是我们省军区党委在总结全省多年来组织民兵、预备役部队参加经济建设     

福建省重视民兵、预备役部队教练员队伍建设

落实民兵、预备役部队军事训练,提高民兵、预备役部队军事训练的质量,必须有一支良好的教练员队伍。近几年来,我们着眼民兵规范化训练、预备役部队正规化训练的需要,采取有效措施,下大力抓了教练员队伍的建设。     

积极为建设社会主义新农村作贡献

党的十七大作出了全面建设社会主义新农村的重大战略部署,我们军分区及人武部门应充分认清其重大而深远的意义,切实发挥民兵、预备役部队的积极作用,为促进社会主义新农村建设作出应有的贡献。立足当地经济实际,组织民兵预备役人员担当建设社会主义新农村的带头人。作为身处农村生产第一线的民兵预备役人员,应发挥有组织、有活力和突击力强的优势,争做新农村建设的领头雁。要为"生产发展、生活宽裕"带头干事创业。我们把民兵预备役人员作为农村群体的骨干和中坚力量,积极发动民兵预备役人员开展"民兵科技示范园"、民兵产业结构调整示范点、民兵规模化经营典型村建设活动,为培养致富能手和乡村新型科技人才闯出新路子。为"乡风文明"带头联系群众,为民排忧解难。我们组织民兵预备役     

严格按照中央军委指示 做好预备役军官军衔评定工作

1996年3月24日,中央军委作出了《关于评定授予预备役军官军衔工作的指示》。这是继《中华人民共和国预备役军官法》颁布之后,中央军委为进一步健全预备役军官制度、理顺预备役军官工作关系、加强国防后备力量建设采取的又一项重要措施。我们要认真学习贯彻中央军委的指示,严格执行有关政策规定,圆满完成评定授予预备役军官军衔任     

发现问题 对症下药——对当前民兵预备役政治工作遇到新情况新问题的调查与思考

改革开放30年来,民兵预备役政治工作认真贯彻党中央、国务院、中央军委关于国防后备力量建设的方针原则和决策指示．坚持在继承中刨新,在改革中前进．保证了党对民兵预备役部队的绝对领导,保证了民兵预备役建设的正确方向,保证了各项任务的圆满完成。随着我国改革开放不断深入,民兵预备役政治工作又面临着许多新情况新问题,迫切需要我们认真调查研究,积极寻求解决办法,使民兵预备役政治工作在改革开放中不断创新发展。从我们调查了解的情况看,当前应着重解决好以下5个方面的问题。     

对增强预备役军官培训效果的思考

预备役军官是军官队伍的重要组成部分.组织开展预备役军官培训,是改善预备役军官素质结构,做好军事斗争准备,推进中国特色军事变革深入发展的现实需要.最近,我们就增强预备役军官培训效果问题进行了一些思考.     

提高预备役部队快速动员能力应着力健全“四个体制”

快速动员是预备役部队遂行作战任务的基础。因此,加强对预备役部队快速动员问题的研究,对于提高预备役部队战斗力具有重大的意义。我们在实践中感到,在新形势下做好预备役部队快速动员工作,应着力健全“四个体制”。     

预备役部队和民兵组织建设调整改革探要

预备役部队和民兵组织建设是后备力量建设的基础工程.新形势下,我们要着眼应对多种安全威胁、完成多样化军事任务,扎实做好预备役部队和民兵组织建设调整改革,为提高预备役部队和民兵建设质量夯实基础.