注重运用合同制度解决军地交往中的利益关系问题

市场经济条件下,运用合同制度解决军地交往中的利益冲突问题是依法治军、依法治国的客观需要。文章对军事经济合同管理过程中出现的问题进行了分析,并提出了相应对策:充分认识合同制度的重要作用,切实加强党委对签订合同工作的领导,注重发挥政法部门对合同文本的把关作用。     

认真解决国防动员应急应战一体化建设面临的矛盾和问题

国防动员应急应战一体化建设,是新形势下国防动员领域面临的一项紧要课题,其主要内涵是从维护国家安全和发展利益的大局出发,把军地分散的资源有机地整合起来,在提高国防动员应战核心能力的同时,全面增强平时应对自然灾害、维护社会稳定、处置各类突发事件、     

基于军民融合的军地企业科技资源一体化配置研究

创新驱动国防建设与经济发展,是推进军民融合深度发展的关键。实现军地企业科技资源的一体化配置,日渐成为推进军民融合深度发展的战略选择。文章运用博弈论工具分析军地企业科技资源融合配置的行为模型,探究了军地企业科技资源一体化配置的合理性以及存在的问题,并针对这些问题提出了相应的对策。研究表明,为更好地推进军地企业科技资源的一体化配置,需要加强政府激励机制,搭建军地企业科技资源供需对接平台,构建军地企业利益相容机制,完善军品市场准入制度。     

沈阳军区召开军地联席会议研究贯彻实施军民融合发展战略问题

近日,沈阳军区召开了国动委成员单位军地联席会议,东北三省发改委、驻区军种部队、集团军、省军区等共15家军地单位的50名领导及业务部门同志与会.会议学习了习主席在十二届人大三次会议解放军代表团全体会议上的重要讲话精神,传达了军区国动委领导有关要求,确立了军地使命共牵、责任共担、成果共享的融合发展思路.     

走出消极处理军民矛盾的误区

有些领导机关在处理军民之间的矛盾和纠纷时,存在着以下误区。误区之一：上推下卸,一级推给一级。通常情况下,群众上访到哪一级,哪一级就应该提出确切的处理意见,不能推“皮球”、当“二传”,轻易上推下卸。让群众找上级讨“脱法”不是万全之举,一纸公文让回原单位...     

军民融合教学实现军地互利共赢 淅川县整合资源解决民兵军事训练无基地难题

6月中旬,河南省淅川县"军民一体化培训中心"在县委组织部党员干部教育基地挂牌,40名民兵防汛抢险骨干训练和100名入党积极分子培训也随之展开。这是该县整合资源优势,解决困扰民兵军事训练无基地难题,同时为地方党员干部开展军训提供军事教学任务,军民融合发展实现军地互利共赢采取的重要举措。淅川县人武部原有的民兵训练基地,前几年被县里确定搬迁重建,因多种原因     

下功夫解决基层的矛盾和困难

解决基层的矛盾和困难,领导干部要走出“无能为力、无所作为”的误区,树立迎难而上的思想。基层建设是在解决一个个矛盾和困难中不断发展的,需要有一种殚精竭虑的精神。特别是在新形势下,部队基层遇到了许多新的情况、新的问题,更需要我们用振奋的精神,更高的标准去适应、...     

军地协调是构建军民兼容大后勤体系的关键

建立军民兼容大后勤保障体系是加强国防建设的战略之举,而要建立这样一个体系首先要解决军地协调问题。对此,本文认为:抓协调,要有一个专管军民兼容的权威性机构;抓协调,要从解决领导干部的认识问题入手;在抓协调的过程中,要加强规划、抓好落实。     

构建军民协同创新的利益相容机制

正军民协同创新已经成为提高我国国防科技创新能力与武器装备研制能力的重要手段。开展军民协同创新,迫切需要构建军民协同创新的利益相容机制,以有效汇聚军民两类创新资源,充分释放军民创新主体的创新活力,提高国防科技创新效率和创新水平,为建成世界一流军队提供支撑。开展军民协同创新势在必行军民协同创新是指围绕国防建设和经济建设领域的重大科技创新工程,将分布在不同部门、不同领域的军民两类科技创     

防止士兵之间的矛盾冲突

士兵们朝夕相处 ,时间长了 ,难免在一些问题上产生摩擦。士兵之间有矛盾是正常的 ,但如果发展到对抗、冲突、激化则非常有害 ,既不利于士兵的心理健康 ,阻碍其成长进步 ,同时还会涣散团结 ,不利部队稳定 ,影响凝聚力 ,削弱战斗力。因此 ,重视防止和克服士兵间矛盾激化 ,是做好经常性思想工作 ,保持部队稳定的重要内容之一。仔细分析 ,士兵之间矛盾激化的原因主要有以下几种 :①嫉妒。对能力比自己强、人缘比自己好、荣誉比自己多的人 ,由羡慕发展成嫉恨。②偏见。由于城乡、贫富、智力、性格等差别而产生成见。③迁情。一种是与某人的朋友、…     

如何处理标准之间的矛盾

企业在贯彻标准中,常常有这样的情况:同一个内容在不同的标准中,表述方式不同。这样势必给企业贯彻标准带来困难,对标准产生不同的理解,甚至发生误解,给企业带来不应有的损失。下面笔者举例说明这一问题。     

法西斯国家之间的战略矛盾

在第二次世界大战中,德国、意大利和日本三个法西斯国家在战略上的关系是,一方面既有一串政治军事同盟条约,另一方面又有剧烈的矛盾以及由此引起的深刻危机。这里反映出它们的战略目的,既有共同性,又有特殊性,而特殊性恰恰是最本质的方面。本文着重对它们的特殊性作一剖析。德、意、日发动战争的共同性是,扩大侵略,瓜分世界。它们为此而先后签订的条约有:1936年10月25日,德、意签订的被墨索里尼称作“柏林——罗马轴心”的正式协定。这个协定的中心内容是,德国承认意大利吞并埃塞俄比亚,德、意两国在多瑙河流域和巴尔干半岛     

区域经济军民融合式发展研究

区域经济军民融合式发展是统筹经济建设和国防建设的现实要求,对搞好国防建设和区域经济的互通、互补、互动和互赢具有重大的战略意义。国家整体发展战略和军事发展战略是区域经济军民融合式发展的约束条件,计划机制与市场机制是区域经济军民融合式发展的实现机制,有限性是区域经济军民融合式发展的功能特征。推进区域经济军民融合式发展,更新观念是前提,完善体制机制是基础,健全政策法规体系是保障,选准融合领域是关键。     

军队领导干部经济责任审计面临的矛盾及解决途径

当前,军队领导干部经济责任审计存在权力的广泛性与经济责任审计有限性的矛盾、审计体制与干部管理体制的矛盾、责任差异性与评价标准单一性的矛盾、审计期望与实际审计能力的矛盾、风险增加与审计质量不高的矛盾。解决途径在于：调整编制体制,优化审计主体;调整审计目标,推动实践创新;明确责任内涵,分类审计对象;转变工作理念,丰富审计内容;适应不同需求,拓展审计报告;细化评价标准,形成完备体系;完善相关配套保障机制。     

军事经济与地方经济兼容问题研究——加快发展军地兼容经济的建议

加快发展军地兼容经济必须以军民结合、平战结合、寓军于民和平战转换为切入点,抓住国防科技工业战略性重组、建立资源共享机制、军民联手开发重点项目等环节。同时,要加强领导,推行军民一体化战略,大力发展军民两用技术,完善军民品流通机制、军地兼容经济管理人才培养和选用机制及国际竞争与协作机制,建立健全适应军民兼容品开发生产和市场流通的法规。     

部属怎样面对领导之间的矛盾

部属在工作中经常会遇到领导之间因意见不统一而发生矛盾的情况。对于领导之间的矛盾,部属处理得好可以左右逢源,皆大欢喜;处理得不好则会陷于夹缝之中,不但受气,影响工作,而且还会引起领导误解。如何驾驭矛盾、引导局势、协调关系,需要部属区别不同情况,冷静而又机智地加以处置。 不涉“内政”——避免介入矛盾。由于受身份和地位限制,多数部属不可能对上级领导之间的矛盾了解得很清楚,或者根本不知道事情的来龙去脉及症结所在,所以部属不要     

论区域经济的军民融合

区域经济的军民融合是指国家在资源配置过程中,将国防建设与区域经济建设统筹考虑,实现国防建设与区域经济建设的融合发展。实现区域经济军民融合,应以制定相关政策、法规为基础,以国务院及其有关部委和军委及其总部为统管,各大军区、经济区为主线,利用区域经济优势,从顶层设计开始,完善军民融合的管理体制,推进军民两用基础设施建设,构建区域经济军民融合平台。     

有效整合军地资源推动部队建设和经济建设协调发展

有效整合军地资源是贯彻落实科学发展观、实现部队建设与经济建设协调发展和解决军费供需矛盾的客观要求。当前,有效整合军地资源,应加强财力整合,提高军地资源的聚焦效能;加强功能融合,提高建设投资的节支效益;加强政策统合,提高互利双赢的调控效力。     

第二次鸦片战争时期英法之间的矛盾与冲突

１９世纪５０年代后半期,英国和法国结为同盟,组成联军,共同对中国进行了一场被称之为第二次鸦片战争的侵略战争,逼迫清政府订立了城下之盟,从而进一步加深了中国半殖民地化的程度。但是,就英法两国而言,在这场侵略战争中虽是同盟,但它们之间却自始至终充满着矛盾与冲突。...     

军地通用装备物资征集应解决的几个问题

未来高技术条件下的局部战争,必将是陆、海、空、天、电“五位一体”的联合行动,具有突发性强、节奏快、持续时间短、物资消耗大等特点,仅靠部队系统的定向保障,难以满足作战部队对装备物资的需求。因此,应把征集军地通用装备物资作为一项战略措施予以重视。当前,应着力研究解决以下几个问题。 一、健全法规,完善制度,把征集军地通用装备物资纳入法制轨道