检查工作须认真

下部队检查工作,是领导机关抓落实的一种有效方法,旨在摸清情况、发现问题、纠正不足,为正确估价部队建设形势、进一步加强科学指导提供可靠依据。为此,无论是查看落实情况,还是评估工作绩效,都应该严肃认真,求真务实,坚持做到检查过程不简化、肯定成绩不夸大、指出问题不掩饰。然而,一些领导和机关往往满足于应付差事,热衷于褒优避劣,致使检查工作失之于真、失之于实。     

检查工作务必求真

下部队检查工作,是领导机关抓落实的一种有效方法,然而,一些领导和机关求真务实的作风树得不牢,缺乏严肃认真的态度,致使检查工作失之于真、失之于实。这有悖于党的思想路线和优良作风,必须采取有效措施认真加以解决。一、必须把指导思想搞端正检查工作失真,从根本上讲是党性观念不强、思想作风不纯在领导工作上的反映。各级党委和机关一定要从加强党性修养抓起,教育和引导机关干部特别是领导干部认真解决好世界观、人生观和价值观问题,从根本上增强革命事业心和政治责任感,自觉以党的事业和部队建设为重,真正把心思和精力放在谋事业、搞督…     

当前部队生产生活指导上需把握的几个问题

搞好当前部队的生产生活,是稳定部队的一个大问题。最近,江泽民主席要求各级领导以寝食不安和夜以继日的工作精神,想方设法尽快解决这类问题。本文根据新形势下部队生产生活面临的新情况,新问题,从领导机关工作指导上提出一些切实可行的对策。     

检查工作应注意克服的问题

跟随领导下部队检查工作是机关干部日常工作中的一项重要内容。在检查时 ,可以更好的联系基层 ,联系实际 ,总结经验 ,提高工作能力。但一些机关干部在下部队检查过程中存有摆架子 ,动辄埋怨基层 ,粗暴批评的问题 ,实际工作中必须予以纠正。一、克服摆架子的官僚主义作风 ,是联系基层官兵的有效途径。江总书记在纪念建党 80周年讲话中指出 :“党的作风 ,关系党的形象 ,关系人心向背 ,关系党的生命。”作风问题至关重要 ,有什么样的工作作风就有什么样的精神状态。养成良好的作风要从每一名党员做起 ,从每一个领导干部做起 ,机关干部在不同程…     

领导机关抓落实的八个“≠”

抓落实是领导机关的一个重要职责,也是各级反复强调却又没能得到彻底根治的一个“老大难”问题.“落实难”是多种因素的并发症,既有思维方法不正确的原因,又有工作方法不科学的问题.同时,也与一些领导机关干部思想认识上存在误区有很大关系.笔者认为,领导机关要走出抓落实的误区,必须弄清以下八个“≠”:1、标新立异≠勇于创新.不断研究新情况,总结新经验,解决新问题是领导机关的一项重要任务.不创新,工作就没有特色,部队也就没有生机和活力.但是有的领导机关在名利思想的支配下,一味地求“新”,总想爆出“冷门”、杀出“黑马”,讲话要有“新”思想,经验要有“新”观点,工作要有“新”套路,方法要有“新”花样,喜欢搞一些新、奇、高、精的花点子、花架子.这样做表面看上去确实很“新颖”,但是由于“新”而不实,脱离实际,往往弄巧成拙,不仅没产生出好的效益,反而影响了工作落实,损害了部队建设.作为领导机关,     

再杀一个回马枪

再杀一个回马枪徐立峰工作不落实是导致各类问题和事故发生的重要原因,也是制约部队建设发展的一个顽症。为根除此顽症,不少领导机关时常在检查考核工作中杀一个回马枪,使一些惯于弄虚作假、糊弄上级者出了丑。应该说,这一枪,对于转变作风抓落实和治虚治假都可算是一...     

注重跟踪抓落实

抓落实是军委首长反复强调的一个重要思想。跟踪抓落实,则是各级领导和机关特别是作为“一线指挥部”的师团机关,检查指导基层各项工作的重要方法和有效途径。近几年来,为了更好地贯彻军委江主席“落实、落实、再落实”的指示精神,处于“一线指挥部”的师团机关,切实加大跟踪抓落实的力度．为确保基层各项工作落到实处,促进部队的全面建设,发挥了积极作用。但在跟踪抓工作落实中也还存在着一些值得注意的问题。一是重“点”轻“面”。一些机关同志下部队检查指导工作,往往偏爱自己的挂钩点或试点单位,都想把自己的“点”搞成一个样…     

当前抓建基层须关注七种现象

近期,围绕贯彻落实全军基层建设工作会议精神,笔者下部队就基层建设遇到的矛盾问题进行了深入调研,感到有这么七种现象需要引起高度关注,认真加以研究解决。一是机关对基层的热情有时不被认领,"热"与"冷"感受不一。对于抓建基层,各级领导和机关不可谓不重视。但调查发现,领导机关抓建基层的热情和热心,到了基层有时却遭到冷遇。有个师级单位组织开展第二季度形势政策教育,考虑到基层工作多、任务重,就专门组织机关为部队编写了一套教案,发     

抓基层需克服几种思维定势

近年来,各级领导机关在按纲指导基层,促进部队全面建设上取得了明显成效。但还存在一些问题,在工作中需要注意防止和克服以下四种思维定势。注意克服“没有新点子工作就没有创造性”的思维定势,切实把功夫下在抓好基础性经常性工作上。现在有的领导机关抓基层,热衷于出政绩、出     

解决基层问题先要破解机关难题

胡主席强调指出,学习实践科学发展观,要＂努力在解决群众反映强烈、影响和制约科学发展的突出问题上取得新的突破＂。基层建设是促进部队又好又快发展的一项基础性工程,也是检验机关工作的唯一标准。作为一线指挥部的师团领导机关在推动部队科学发展上责无旁贷。但从实际看,当前一些机关忙于事务、流于形式、忽视质量、淡化效果等情况不同程度的存在。     

蹲点帮建重“下文”

蹲点帮建,是领导机关指导基层建设、了解掌握部队情况的一种有效途径。通过蹲点帮建,许多问题和矛盾可以现场及时解决和纠治;但也有一些问题,因为各种各样的原因,不可能一蹴而就。这就要求我们在指出问题、给出思路的同时,加强跟踪督导,努力做好"下篇文章"。     

力戒讲评中存在的问题

当前,个别单位领导机关下部队讲评时存在一些不容忽视的问题,主要表现为以下几个方面的“不一致”。（一）对下讲评与对上汇报不一致。考虑关系,碍于情面,或出于其他个人目的,对下讲评时回避矛盾,不点问题,尤其是不点热点、敏感问题;即使讲问题,也只是泛泛而谈、...     

消防部队贯彻依法治警方针的思考

依法治警是消防部队新时期推进部队建设和各项工作法制化的重要方针.当前消防部队存在的问题主要是一些领导机关有法不依,"人治"大于法制;基层部队在立法、学法、执法以及监督管理上存有误区.加强依法治警,一是要打牢官兵以法治警的思想基础;二是要不断加大执法与监督力度;三是要依法治官,努力提高领导干部和机关依法行政的能力.     

安全防事故工作特点研究

当前,部队安全工作面临许多新情况和新问题,“事故多”的现象仍然困扰着一些领导和机关.     

对下部队检查的几点思考

正下部队检查是党委机关指导部队建设的重要方法,是机关干部的一项经常性基础性工作。俗话讲,外行看热闹,内行看门道。下部队检查看似简单平常,要搞好却不容易。懂行的,一眼能看出端倪,一查能发现问题,一帮能解决问题,自然受人重视;不懂行的,纵然态度认真,也是眼里看不到问题,手里拿不出招数,自然不被重视。要想做个内行人,关键是要检查到点子上,能够发现问题、解决问题。     

旅团机关干部提高蹲点实效应扮好“五种角色”

蹲点是领导机关抓基层的一种有效形式,也是《纲要》对机关干部的具体要求。当前各级都比较重视蹲点工作,但还存在一些问题,需要各级关注和重视。结合部队实际,提高蹲点实效,工作组应注重扮好以下"五种角色"。一、全面了解情况,当好"信息员"。凡事预则立,不预则废。作为工作组,要全面了解蹲点单位情况,有的放矢地做好相关工作。一是收集蹲点单位有关信息。借阅机关各部相关文电,特别是近期下发的工作总结及检     

领导机关要加强依法指导工作的力度

当前,领导机关在“学法规、知法规、用法规”上,力度不断加大,收到了一些比较好的成效。但这方面还存在一些问题,部队对领导机关依法指导的呼声仍然比较高,领导机关一些传统的工作指导方式与依法治军的要求不相适应,有些法规制度还不够完善。     

发挥旅团领导机关在端正基层风气中的示范作用

基层风气问题是党风问题在部队中的具体反映 ,是事关党在部队的群众基础 ,事关部队凝聚力战斗力的重大问题。江泽民深刻指出 :“一切不符合党的事业发展要求 ,不符合人民利益的不良风气 ,都应坚决克服。”旅团领导机关作为抓部队建设的一线指挥部 ,对端正基层风气有着至关重要的导向作用 ,肩负着重大的责任。因此 ,促进基层风气的根本好转 ,就必须深刻反思和剖析旅团抓基层风气建设的实践和存在的主要问题 ,切实抓好旅团领导机关自身的作风建设 ,充分发挥示范和榜样的作用。一、切实纠正认识偏差旅团领导机关要切实增强抓好基层风气建设的政…     

谈部队农副业生产统计工作问题

近年来,随着部队农副业生产的发展,建立系统的统计报表制度,成为军需工作的重要内容之一,也是在社会主义市场经济条件下对军需工作的客观要求。及时准确地做好统计工作,对于各级领导和机关了解掌握情况,指导部队搞好农副业生产具有重要的意义。目前,有少数单位在农副业生产统计工作中主要存在着以下几个问题:一是对统计工作认识不高,存有可有可无,可搞可不搞的思想。二是统计报表时效性差。一拖再拖,迟迟不能上报。三是统计数字水分大。统计数字与实际情况不一致。四是统计内容不规范。不按统计范围、逻辑关系填报。这些问题的主要原因是分管生产的干部对部     

扎实开展“五关心”活动

开展“上级关心下级、机关关心部队、领导关心部属、干部关心战士、党员关心群众”的“五关心”活动 ,是北海舰队党委贯彻“三个代表”思想的重要举措 ,是加强和改进舰队党委对部队工作的领导 ,确保军事斗争准备各项工作任务落实的一项重要基础建设。扎实开展“五关心”活动 ,必须讲感情。 (一 )各级党委和机关对部队要知“实情”。各级党委机关要对部队的情况进行深入细致的调查分析 ,摸准、摸透 ,做到心中有数。要十分清楚地掌握部队的需求是什么 ?部队建设的突出问题是什么 ?实际困难是什么 ?基层官兵的思想反映是什么 ?只有这样 ,才能及…