对军队国有企业产权界定的思考

军队选择部分企业进行现代企业制度试点,将国有企业改组为多元投资主体的“公司制”企业,必须进行产权界定,公平、合理地确定军队注入企业的资本金。应依据《国有资产产权界定和产权纠纷处理暂行办法》进行产权界定,对资产进行认定和价值重估,对债权债务进行清查和重新认定,以认定和价值重估后的实际资产扣除债务后的净资产或净权益,确定国家资本金数量,作为军队投资主体在“公司制”企业中的投资份额。     

抓住机遇,搞好国有企业人力资源的优化配置

国有企业员工是实现内部人力资源优化配置的依靠,也是企业改革与发展的力量源泉。分析国有企业人力资源的现状,阐述优化内部人力资源配置的措施及员工在人力资源优化配置中的地位和作用,使国有企业员工的思想行为与社会主义市场经济的要求相适应,才能促进国有企业更快更好地发展。     

从产业结构入手,提高兵团国有经济整体素质

党的十五届四中全会旨出:"目前,国有经济分布过宽,整体素质不高,资源配置不尽合理,必须着力加以解决"。中央对国有经济的判断十分切中兵团的实际。目前,兵团国有经济在所有制结构中所占的比重高达85%左右,不少国有企业处于负效或低效运行状态,存在的问题更为集中和突出。能否迅速提高兵团国有经济整体素质,直接关系到兵团跨世纪改革发展目标的实现。针对国有经济的现状,十五届四中全会强调必须调整国有经济布局,并指出:"从战略上调整国有经济布局,要同产业结构的优化升级和所有制结构的调整完善结合起来",这一指示对兵团经济体制改革具有直接而深刻的指导意义。从产业结构入手,是提高兵团国有经济整体素质的突破口。     

从“四个结合”入手 搞好大学生士兵思想政治教育

大学生士兵与其他学历层次的士兵相比,具有知识系统、思维敏捷、接受能力强,民主、自主、权利、平等意识强,看问题、办事情有思想、有主见等显著特点。对于基层政工干部而言,要搞好大学生土兵的思想政治教育,就必须针对大学生士兵的这些特点,注重通过灵活的方式方法增强教育实效。具体来说,应做到“四个结合”。     

改革大宗物资采购制度要从三个方面入手

支队(团)后勤处要为司务长第二任职需要着想,一是要协助政治处提高司务长的政治素养。司务长的政治素养将在业务工作中体现出来．后勤处作为业务主管部门,要对司务长的政治素养进行准确定位,并及时将存在的问题向政治处通报,针对问题拿出具体的帮教措施。     

从改革分配制度入手 推进科研院所改革——中航二集团608所改革纪实

“十五”期间,中航二集团608所针对制约科研工作高效进行的一些瓶颈问题,从改革和完善人事分配制度入手,通过探索相继推出一系列新办法、新举措,不仅有效激励了研究所各类人员,使全所职工的凝聚力和向心力大大增强,而且大大提高了该所的自主创新能力,改革创新为该所的快速发展插上了腾飞的翅膀,使之实现了“二次创业”的奋斗目标。深刻认识军工科研院所改革是提高自主创新能力,激发内部活力的有力举措新世纪头20年是国家经济社会发展的重大战略机遇期,也是科学技术发展的重大战略机遇期。这一时期,研究所以什么样的模式发展,科学技术在其中…     

从改革和经济建设需要出发 搞好基层民兵建设

近几年来.我们在省委、省政府和省军区的正确领导下,从适应改革和经济建设需要出发,按照党管武装的要求,不断深化认识,强化基层建设的观念;以解决重点、难点问题为突破口,抓到位,管到底,实行强有力的领导,使民兵基层建设工作在新形势下有了新的发展,不断开创了全区民兵基层建设的新局面。我们的做法是:     

从十个方面入手全面深化学院改革 李建军简

党的十八届三中全会确立了“全面深化改革”的鲜明主题,对推进我国现代化建设、实现中华民族伟大复兴具有里程碑意义。我感到,紧密联系学院实际,贯彻落实全会精神,必须牢牢把握全面深化改革这一主题,时刻聚焦强军目标,紧紧围绕人才培养的使命任务,从十个方面人手,扎实推进以信息化条件下教学改革为重点的学院全面改革。