基于风险管理为核心的军工保密管理体系建设研究

正近年来,随着信息化技术的发展,涉密信息和涉密人员数量也成倍增长,传统保密管理的业务模式受到了前所未有的挑战。部分军工单位大量信息产生与交互工作仍需要通过传统手工方式进行管理,数据量大无法准确统计分析,存在反应慢、响应滞后、无法及时发现业务过程中存在的风险隐患问题。保密管理工作涉及的管理要素、     

与人事管理深度融合 有效推进涉密人员管理工作——中航工业集团总部涉密人员管理工作探索与实践

正涉密人员管理作为军工单位保密管理的核心要素之一,有其特殊地位和重要意义。第二轮保密资格认证以来,集团公司总部高度重视涉密人员管理工作,将其作为保密工作的关键环节,保密管理的重中之重,注重研究探索,持续深入推进,取得了一定的成效。当前阶段加强和改进涉密     

对涉密人员的管理应与人事管理紧密结合——中航工业集团总部对涉密人员管理工作的探索

正多年来,中航工业集团公司总部把涉密人员管理工作与人事管理工作紧密结合,有效促进了保密工作,取得了一定的成效和经验。与岗位管理相融合完善人员密级界定涉密人员密级界定最重要的原则即"因项定岗,因岗定人"。从这个角度看,密级界定与岗位管理之间存在着内在的联系。近年来,随着中航工业集团总部机构、编制的不断调整优化,岗位职级体系也逐     

七二二所顺利通过湖北省军工系统安全保密检查

<正>近日,湖北省军工系统安全保密检查组对七二二所安全保密工作开展检查,获得顺利通过。检查组听取了该所保密工作汇报,现场查看了涉密信息系统后认为,七二二所高度重视安全保密工作,在国家安全、保卫、保密管理等方面做了富有成效的工作,特别是保密管理平台的建设、军品押运、涉密人员管理等方面效果显著,涉密信息系统管理控制措施规范有效。同时,检查组也提出了该所保密工作需要进一步努力的方向。     

保密管理部门的有所为有所不为

正认清当前保密工作形势,正确履行保密管理部门的职责,充分发挥保密管理部门监督、检查和指导作用,有所为有所不为,是适应保密工作新形势,依法治密,建立安全保密管理长效机制的必然要求。保密管理部门履职的得与失实行保密资格审查认证以来,各军工单位根据涉密级别、涉密人员数量和业务工作需要,均设立了保密管理部门,组建了一支专业化的保密工作队伍,成为单位保密管理工作的中坚力量。一个时期以来,     

浅谈施工企业涉密项目管理现状及对策

施工企业行业固有属性对涉密项目保密工作的管理提出了严峻考验,特别是国家实施"放管服"政策后,施工企业安全保密条件评估备案还未在整个建筑行业全面推广,其认可度还未树立,如何抓好施工企业涉密项目保密工作的管理是摆在各施工企业眼前的研究课题。本文将通过列举分析施工企业涉密项目保密工作管理现状,并提出相应改善措施对策,旨在为施工企业涉密项目保密工作管理作参考借鉴。     

加强对中介机构从事军工涉密业务的保密审查与管理

中介机构从事军工涉密业务服务过程中存在诸多保密漏洞和隐患。因此要完善法规制度,健全保密监督管理机制,加强对从事涉密业务人员的教育和管理。     

突出重点带全局落实制度保安全

新形势下,广西兴安县人武部坚持依法从严治军,突出抓好管理重点,打牢基础,落实制度,确保全局安全稳定。一是突出人员管理重点。每年年初,所有干部职工就签订安全工作责任书,制订安全工作措施,严格落实交班、请销假、谈心等日常管理制度。值班员每天早上交班时对干部职工进行考勤登记,部领导对干部职工“八小时以外”的活动进行抽查,清点人员在位情况,确保人员不失控。人员外出、离开防区,必须经主官批准;对值班员和仓库人员进行不定时抽查,防止发生漏岗误岗问题。二是突出车辆管理重点。严格车辆派遣使用手续,严格控制车辆动用,车钥匙由后勤科统一管理,坚持“三不派”（没有出车命令不派,车辆存在事故隐患不派,带车干部不到位不派）。司机凭出车命令领取钥匙,值班员对外出和返营的车辆进行登记,并进行出车前安全教育,严令司机遵守交通规则,严禁违章驾驶、开霸王车、酒后开车,严禁私自改变出车路线、公车私用,严禁非车管干部驾驶军车。三是突出武器仓库管理重点。主动协调上级部门及地方相关单位对武器仓库的高压脉冲电网、消防和避雷等安全设施进行安全检测,对过期的灭火器全部予以更换,近年先后投入10万余元新建了防爆间,购置了库房空调,更换了叫岗和巡更器,检测了防雷设备,加装和完善了电子监控系统,使仓库监控不留“死角”,彻底消除安全隐患。四是突出安全保密管理重点。严格执行《保密条例》和各项保密规定,加强对人员安全保密的教育,进一步提高干部职工的安全保密意识,尤其是加强对重要部位人员的教育和审查;进一步规范文电收发管理,正规收发程序,确保涉密文件不丢失;对所有涉密电脑和移动存储介质重新登记造册,统一编号,明确责任人,严格落实涉密数据保密系统和水印标签的安装使用,主动请上级业务部门帮助购买了电脑电子辐射干扰器,在各种会议场所安装了手机信号阻断器,给每个科室配备了移动硬盘,每天上班时到保密室借出使用,下班时交回保密室。对家庭电脑联接互联网的,统一纳入责任状管理范畴。     

如何规范填写《军工涉密业务咨询服务单位安全保密条件备案申请书》

针对申报单位填报《申请书》时出现填写内容不规范,涵盖面不全、过于形式化等问题,现提出一些具体建议 为加强军工涉密业务咨询服务的安全保密监督管理．确保国家秘密安全,国防科工局制定并印发了《军工涉密业务咨询服务安全保密监督管理办法（试行）》和《军工涉密业务咨询服务安全保密监督管理办法实施细则》,明确对军工涉密业务咨询服务单位实行安全保密条件审查和备案制度,规定从事军工涉密业务咨询服务的单位,应当通过国防科技工业管理部门组织的安全保密条件审查,军工单位不得委托未通过安全保密条件备案的单位进行涉密业务咨询服务。     

野外驻训保密工作不能“野”

兵种分队野外驻训,安全保密工作容易受环境、任务、条件等因素影响而疏忽懈怠,必须加强管控,严防五种无意间失泄密隐患。一防高谈阔论随口漏密。个别官兵总认为失密泄密离自己很远,对待保密教育充耳不闻,执行保密纪律心不在焉,不分时机、不分场合、不分对象随意谈论涉密信息。如,有的驻训官兵与家人打电话,随意讲述自己在哪里、在干什么、都有哪些人等涉密信息;有的不管周边有没有无关甚至可疑人员,与战友之间随意谈论涉密内容;还有的与驻训地域周边地方人员交往中大讲内部消息、涉军信息,炫耀自己见多识广。却不知往往言者无心,听者有意,甚至隔墙有耳,不经意间泄漏军事秘密。第一次世界大战期间,一名途经柏林的美国商人,应邀出席朋友举办     

法制漫画

正内务条令第二百零五条规定:军队单位和人员使用国际互联网,严禁涉密计算机开通红外、蓝牙等无线联接、传递功能。     

基于风险管理为核心的军工保密管理体系建设研究案例

正2013年5月,某市属单位司机温某到市委办公室收发室领取报纸时,在未请示单位办公室主任黄某,也未告知负责文件收发人员的情况下,代为签收了涉密文件。回到单位后,温某未与单位负责文件收发人员履行签收手续。2014年4月,市委办清退文件时发现文件丢失。经多方查找,未找到丢失的涉密文件。事件发生后,有关部门给予温某、黄某党内警告处分。     

江南集团正式启动2021年度保密宣传教育月活动

<正>为进一步增强涉密人员的保密观念和保密技能,进一步贯彻落实保密资格认定标准,中国兵器江南工业集团于7月1日正式启动了2021年度"保密宣传教育月"活动。围绕本次活动"坚决防范失泄密风险,为企业高质量发展保驾护航"的主题,公司将从六大方面开展相关宣传教育活动。一是动员部署。各单位召开动员会,安排部署本单位"保密宣传教育月"活动,     

浅析公安现役院校涉密电子文件安全保密管理

公安现役院校是培养边消警部队管理人才和专业人才的基地,院校涉密范围广、事项多.在信息技术迅猛发展的新形势下,院校的信息安全保密工作正面临严峻挑战.针对当前公安现役院校涉密电子文件管理易出现问题的环节,提出有利于院校信息安全保密工作管理的策略.     

519厂安全保密宣传月开展“五个一”活动

<正>进入5月份,519厂紧密结合延伸首个"全民国家安全教育月"进行保密宣传,着力开展"五个一"活动。一是根据《保密法实施条例》、《反间谍法》、《保密知识应知应会》、保密认证标准等上级工作要求和航天集团公司及航天科技一院有关安全保密管理规定内容,在全厂涉密人员中抽取6个代表队,组织开展安全保密知识竞赛;     

“无密字”文件进入保密行列

山西某预备役师机关在涉密载体管理中,不仅抓好经过保密登记的重要文件,还采取严格措施管好"文件草稿",有效堵塞了涉密载体失泄密的渠道与漏洞。近期,该师开展了新一轮防间保密教育活动,检查小组对所有涉密场所又进行了一次地毯式综合排查,特别对各部门     

加强涉密岗位人员的教育管理

随着军事斗争准备的不断深入，境内外敌对势力对我重要军事目标的情报刺探、窃密活动明显增多。同时，信息网络迅速扩充，失泄密渠道也明显增多。加强对涉密岗位人员的教育管理，是防止失泄密事件发生、确保部队安全稳定、做好军事斗争准备的重要保证。各级党委和领导机关，一定要站在政治和全局高度，切实负起责任，把这项工作做深做细做实，确保涉密岗位人员政治合格、恪尽职守。     

让秘密消失的地方

这里是废旧涉密载体的坟墓,军区部队大大小小的废旧涉密载体,都必须送到这里销毁。大到一台复合打印机,小到一张光盘,废旧涉密载体来到这里,就完成了自己的"永诀之旅"。驻蓉某涉密载体销毁中心——驻蓉某涉密载体销毁中心,作为成都军区第一家也是唯一一家涉密载体销毁机构,承担着全区部队纸质文件、电脑硬盘、数据光盘、移动U盘等涉密载体的回收、销毁工作。该中心成立近两年以来,累计销毁涉密文件200     

论国防科研经费管理风险的产生与防范

国防科研经费管理风险由宏观投资风险、逆向选择风险、道德风险、微观配置风险和审计风险五部分组成。有效防范管理风险,提高科研经费使用效益,必须坚持区别对待和动态防范。应提高国防科研经费管理相关人员的素质,树立风险防范意识,构建国防科研经费管理风险识别与评估系统。应根据经费管理各个阶段的不同特点,采取针对某类风险的具体有效措施,以达到有效防范科研经费管理过程中的所有风险。     

基于Markov链的部队人员管理风险评估模型研究

针对基层部队人员管理特点,在考虑各种风险因素影响和管理便利原则的基础上,利用层次分析方法建立了人员管理评价模型,划分了风险表现等级,建立了一整套关于人员表现风险评价、能力考察的Markov链动态风险评估模型.并通过具体算例对该模型的建模、运算、求解过程进行了说明,并验证了其合理性.该模型可以在综合评价个人表现的基础上,对个人未来一段时间内的表现进行预测评估,并给出其总体表现评估值.