解放思想 转变观念 振奋精神 走出困境

解放思想转变观念振奋精神走出困境●杨国林在党的十五大报告中,针对国有企业改革,江泽民总书记明确指出：建立现代企业制度是国有企业改革的方向,并进而对“抓大放小”、下岗分流等问题作了详细的论述。十五大报告对关系我国社会主义前途命运的根本性问题作了全面、深...     

拨亮心中的明灯——成都军分区组织民兵学习十五大精神纪实

“公有制形式多样化会不会改变社会主义性质”? “允许企业破产,下岗的人增多,会不会造成社会动荡?”……不少民兵对党的十五大制定的政策产生了许多疑问。 “现在挣钱发财才是正事,当民兵有啥搞头?”“要裁军50万,正规军都多了,还要民兵干啥?”……一些民兵对民兵的地位和作用产生了如此的怀疑。     

关于做好下岗分流 推进再就业工程的思考

关于做好下岗分流推进再就业工程的思考●齐荣堂李鹏今天以来兵器工业下岗分流实施再就业工程取得了较大的进展,但是,总体上效果仍不突出。根据十五大精神,结合学习上海经验,我们认为还要切实做好以下几项工作。一、进一步提高认识,把下岗分流再就业工作提高到兵器工...     

明天会更美好——四川乐山预团联系实际学习十五大精神

该团党委针对部队机关地处城市,部队官兵及其家属大多与当前的城市经济改革紧密联系的实际情况,引导官兵用十五大精神正确认识所有制结构调整完善和国有企业的改革。现役官兵家属和预备役官兵本人及家属多数都在地方国有企业工作,在国有企业中引入股份合作制后,有了下岗、待业等情况,针对有的议论“还叫不叫社会主义”“还让不让人吃饭”等模糊     

莫以“下岗分流”取代其他

莫以“下岗分流”取代其他●李俭近来到基层调研,听到工人们向我们诉说一些国有企业存在以下岗分流取代其他工作的倾向,主要表现为“以下代改”、“以下代教”、“以下代管”。“以下代改”,即以下岗分流作为国有企业改革的全部。目前,一些企业言必称“下岗”,左一个...     

武汉华兴公司组织下岗民兵开展以劳养武活动

“民以食为天”。民兵职工下岗,生活陷入困境,严重影响了企业民兵组织的稳定。这是当前企业民兵工作遇到的一个新问题。下岗民兵再就业,有利于民兵组织稳定,有利于社会稳定,有利于国家政治、经济体制改革的顺利进行。因此,兵役机关要正视这个现实,并把帮助下岗民兵再就业作为服务大局、加强企业民兵建设的重要一环来抓,切实抓出成效。常言道:“树挪死,人挪活”。“天生我才必有用”。下岗民兵也要振奋精神,从“讲政治”的高度正确认识下岗问题,积极寻找再就业的途径。其实,“塞翁失马,安知非福?”路就在你的脚下。各地和许多下岗民兵已对此进行了一些成功的尝试。下面两个小稿,也许对你认识这个问题有所启迪。     

下岗何所惧 它处写风流

四川南充绢纺集团公司400多名民兵下岗后,更新观念,顺应潮流,不等不靠,自谋职业。为政府分忧,为企业解难,在改革大潮中找到了自己新的坐标,实现了人生新的价值。 随着企业减员增效,南充绢纺集团公司民兵下岗逐年增多。为安排好下岗民兵,公司武装部采取了三条措施:一是组织下岗民兵学习十五大精神,帮助下岗民兵正确对待改革中各种利益关系的调整,正确对待企业和个人生活中的暂时困难。二是帮助下岗民兵转变就业观念,树立无论在哪里工作,只要能体现自身价值,为社会创造财富,都应该乐意去干的观念。三是     

高学历人才“下岗”现象面面观

随着我军现代化进程的加快 ,越来越多的高学历人才走进了军营。在部队这座大熔炉里 ,不少高学历人才“如鱼得水”而受“重用” ,也有相当一部分“水土不服”而“下岗”。高学历人才的“下岗” ,影响了高学历人才的整体形象 ,造成了人才资源的浪费 ,不利于我军现代化的进程。甚至有的单位出现了这样的“怪事” :一方面是基层部队和机关急需各类高技术人才 ,另一方面却是不少高学历人才相继“下岗”。从表面上看似乎自相矛盾 ,实际不然。部分高学历人才“下岗”现象的发生 ,不是完全偶然的、个别的 ,而是有其生成的主、客观原因 ,必须引起足够…     

下岗分流实施再就业工程要处理好几个关系

下岗分流实施再就业工程要处理好几个关系●徐积英在做好下岗分流,减员增效工作的同时,如何尽快帮助下岗职工重端“饭碗”、再操“新业”呢？笔者认为,实施好再“就业工程”需要正确处理好以下几个关系：一是“减员”与“转岗”的关系“减员”与“转岗”看似一对矛盾,...     

张德利——再就业明星

“五一”前的一天,张德利接到了赴济南参加“山东省十佳再就业明星”表彰会的通知,消息传开,许多人感慨道:只要精神不下岗,出路就在眼前。 下岗是痛苦的,但下岗又意味着机遇 1994年9月17日,是张德利终生难忘的日子。这一天,他和妻子所在的烟台第二针织厂因资不抵债,宣告破产。 对下岗职工,政府没有撒手不管,很快,张德利被安排在一家效益不错的大商场。可是好景不长,他又一次领到了“下岗证”     

高举旗帜 用兵强兵——四川眉山县人武部组织民兵学习贯彻十五大精神纪实

为了把学习贯彻十五大精神引向深入,四川眉山县人武部采取“三个结合”的方法,引导民兵为实现十五大提出的战略目标和完成各项任务作出应有贡献。 把学习十五大精神与组织民兵参加经济建设、     

刊中报

地处川东北的达川地区,是有着光荣传统的革命老区,是李先念、徐向前、许世友等老一辈革命家和红四方面军曾经战斗过的地方。党的“十五大”召开期间,达川分区党委“一班人”和所属人武部官兵,为吃透江主席“十五大”工作报告的精神,天天坚持收看收听阅读有关报道,特别注意学习江主席在报告中新提出的一些重大问题。为加深官兵对“十五大”精神的全面理解,司令员李江河、政委马乃印、副政委黄大杰、主任范方银     

针对热点难点 注重解疑释惑——潜艇基地第十四艇员队“十五大”精神教育的做法

针对热点难点注重解疑释惑———潜艇基地第十四艇员队“十五大”精神教育的做法傅世平王志洋深入调查分析,摸准官兵思想“疙瘩”在前段学习“十五大”报告中,官兵议论最多的是加快国有企业改革和公有制实现形式多样化的问题。为此,教育的重点要放在统一官兵的认识上。...     

军嫂本色

下岗后,老嫂开了间饺子馆,起名“军嫂饺子馆”。     

着眼跨世纪重任 培养选拔优秀年轻干部——学习江总书记“十五大”报告体会

着眼跨世纪重任培养选拔优秀年轻干部———学习江总书记“十五大”报告体会○海政干部部江总书记在“十五大”报告中指出：“培养和选拔大批能够跨世纪担当重任的优秀年轻干部,是一项战略任务,必须抓紧抓好。”这一重要思想深刻地阐明了培养和选拔优秀年轻干部的重要意...     

枣阳市人武部为下岗民兵当“红娘”

针对企业不断减员增效、下岗民兵人数增加的实际,湖北省枣阳市人武部主动出击,争取各方支持,为下岗民兵拓宽就业渠道。他们先后投资10万余元,组织400多人学习各类实用技术;市人武部门积极协商,为下岗民兵建立一条“免费街”,大力支持下岗者发展各类民营经济。市新源电子器件厂基干民兵吴会民下岗后,利用在“青年民兵之家”学到的技术,兴办了一个有12名下岗职工入伙的服装玩具厂,其产品不仅占据了本地市场,还远销武汉、河南等地,他们还将与外地企业采取强弱联合的方式,走规模经济之路。截止目前,该市已有200多名下岗民兵在武装部的帮助下勇闯市场,取得了     

生存与面子

当前,“下岗”已成为国有大中型企业职工最为关心的话题。谁都有可能下岗,下岗后的出路在哪里？是要生存,还是要面子？这是迫切需要每一个下岗职工回答的问题。据有关调查,目前我国城市社区服务、家庭劳务等方面人员力量严重不足,而目前正从事这些工作的人员中又鲜有...     

丰县人武部成立民兵再就业服务机构

今年以来,随着江苏省首家转业退伍军人再就业服务中心的挂牌成立和4224530“知音”电话的开通,丰县人武部通过多种渠道,已安置245名下岗民兵和预备役人员再就业。 去年底,这个县人武部在走访慰问部分下岗民兵和预备役     

由“高工”下岗所想到的

报载：前不久,湖南造漆厂首批下岗的４５名职工中,竟有１１名是高级职称。据厂方说,这１１名高工“干活懒惰差劲,缺乏进取精神”,因而成了厂里下岗的首选对象。长期以来,国家对知识分子,特别是高级知识分子采取了特殊的倾斜政策,使少数同志形成了一种养尊处优、不思进取的习惯。然而,随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深入,按劳付酬的分配制度已逐步建立和完善,知识必须转化为生产力才能体现出价值,知识分子理应与其他劳动者一样在市场大潮中参与竞争,养活自己。那些抱着文凭,“在其位不谋其政”的“高工”下岗,也是市…     

搞好疏导 多加关怀 提高素质 寻求出路——达川预师炮团重视做好下岗待业军人家属的思想政治工作

随着国有企业的深化改革,军人家属正面临着下岗待业。如何做好这些军人及其家属的思想政治工作?四川达川预备役师炮兵团采取“搞好疏导、多加关怀、提高素质、寻求出路”的方法,收到好的效果。 搞好思想疏导,纠正认识误区。这个团绝大多数军人家属是国有企业职工,其中有一半因企业兼并破产、优胜劣汰而下岗待业。打破了“铁饭碗”,她们的思想出现了异常的反映:有的认为参加工作多年贡献大,下岗待业不应该轮到自己;有的埋怨自己没本事;