山东某预备役炮兵团把安全责任落实到每个岗位

山东某预备役炮兵闭依据条令条例和安全法规,按照“靠制度严规范,靠规范抓养成,靠养成促落实,靠落实保安全”的思路,对人、车、枪、弹、密以及营区安全警戒、自然灾害等方面,进行了集中清理整治。问计基层官兵,广泛开展“安全管理金点子”征集活动,增强官兵在安全工作中的主体地位和主人翁意识,形成了人人参与、齐抓共管、群防群治的良好局面,确保了部队的安全稳定。     

抓工作落实要建立健全工作末端落实机制

工作末端落实是指一项工作在机关和基层末梢的部位、最后的环节和涉及的人员中得到贯彻执行,这是高质量抓好工作落实的重要标志和标准。抓好工作末端落实,才能打牢建设和改革的基础,促进部队建设又好又快发展。一、建立健全学习教育机制,打牢保证工作末端落实的思想作风基础从加强学习教育入手,增强官兵抓好工作落实的自觉性,是保证工作末端落实的基础。坚持维护上级指示的权威性。要站在从严治军的高度,对广大官兵进行服从意识教育,深入开展学法规、知法规、守法规活动,进一步强化号令意识。     

善抓小事就不是小事

参加一单位党委民主生活会,一主官谈到：官兵的小事都不是小事,在工作中自己注重抓好官兵关心的身边事,确保每一件事都落到实处。听后很受教育启发。在实际工作中,许多难事复杂事甚至疑难杂症都是由小事引起的,小事处理不好,大事就落实不了。小事官兵往往最敏感。知屋漏者在宇下,知政失者在草野。基层官兵工作在基层,     

尊重基层官兵的首创精神

尊重基层官兵的首创精神,既是贯彻落实《纲要》的客观要求,也是基层建设创新发展的需要。尊重基层官兵的首创精神,关键是要激励基层官兵积极实践、大胆创新。《纲要》来源于基层官兵的实践,最终又要落实到基层官兵的实践中去,推动基层建设的发展进步。     

切实把以人为本落实到基层

以人为本是科学发展观的核心。把以人为本落实到基层,要切实维护基层官兵的权益,创造基层官兵成长进步的环境、机遇和动力,以增强打赢信息化战争能力为目标,全面提高基层官兵的素质。     

提高伙食质量应强化“三种意识”

正一是强化标准意识,落实标准制度。标准是硬性的规定,是开展业务工作,实施规范化管理的"高压线",只有执行的义务,没有变通的理由。但有的基层单位在执行标准、落实标准上"打折扣","搞变通",侵害了基层官兵的利益,在一定程度上降低了基层官兵的生活水平,影响了就餐     

按照科学发展观要求扎实做好抓基层打基础工作

落实科学发展观,做好抓基层打基础工作,要坚定官兵政治信念,确保部队高举旗帜听党指挥;提高官兵综合素质,为履行使命夯实基础;充分调动基层官兵积极性,形成齐心协力人人尽责的良好局面;建设好党支部,充分发挥战斗堡垒作用;建立正规秩序,促进各项工作高效运行.     

坚持以人为本抓基层建设

落实以人为本思想是促进基层建设创新发展的重要因素。要充分尊重基层官兵的主体地位,维护基层官兵的根本利益,提高基层官兵的综合素质,积极推进基层全面建设。     

师团机关干部如何提高抓落实质量

胡主席多次强调:"有了好决策、好的部署,关键在于落实"。这一重要指示,深刻阐明了抓好工作落实的重要性。师团机关直面基层部队和官兵,处于工作落实的最前沿,工作实践性、创新性强,     

强化基层政治工作的服务功能

开展新时期基层思想政治工作,必须从官兵的现实思想问题入手,想方设法帮助官兵排忧解难。思想政治工作只有既讲道理,又做实事,服务基层官兵的需求,才能得人心、暖人心、人人心,才能赢得广大官兵的欢迎。强化基层思想政治工作的服务功能,是新时期加强和改进思想政治工作的必然要求。     

机关为何知实情难？

江总书记在“七一”讲话中再次强调要走群众路线。学习贯彻《讲话》精神 ,按照“三个代表”要求密切联系官兵 ,最根本的就是要倾听官兵呼声、反映官兵意见、集中群众智慧 ,使各项决策和工作符合实际和官兵要求 ,而“知实情”又是密切联系官兵的核心之点。但由于一些机关对基层情况知之不真出现了不应有的失误。从机关自身来查找原因 ,主要有以下几个方面 :一是心不诚 ,使基层有话不想说。“心诚则灵” ,心不诚则难息息相通。有的机关干部热衷于坐在“上层”摸情况 ,不愿直接到基层掌握“第一信号”。即使身子下到基层 ,也是身入心不入 ,和基…     

抓基层建设要找准突破口

基 层建设是部队战斗力生成须臾不可偏移的工作重心。在军队跨越式发展中 ,要践行“三个代表”重要思想 ,落实“五句话”总要求 ,抓好基层全面建设 ,就必须把着眼点放在选准立足点、寻找突破口上 ,以重点工作的突破推动基层建设整体水平的提高。从适应军事斗争准备的要求出发 ,努力提高官兵整体素质 ,在强基固本上下功夫官兵素质高低是军队质量建设的试金石 ,是“打得赢”、“不变质”的根本和关键。从当前基层部队的实际情况看 ,官兵的整体素质参差不齐 ,与适应高技术局部战争要求、驾驭高技术武器装备的能力还有较大差距 ,是当前和今后一…     

聚焦现实问题激发基层官兵练兵备战内生动力

<正>习主席对基层官兵高度关心、对练兵备战高度关切,多次强调“尊重官兵主体地位和首创精神,增强基层内生动力和工作主动性”。激发基层官兵练兵备战内生动力,是增强基层内生动力的主要方面,直接决定着官兵练兵备战的积极性、主动性、创造性。近期,通过个别访谈、问卷调查等方式,对基层官兵练兵备战内生动力情况进行调研,旨在摸清问题表象、找准原因症结、理清思路对策。一、存在问题党的十八大以来,随着政治引领不断强化、打仗重心重新归正、军人待遇持续改善、基层风气日益纯正,基层官兵练兵备战内生动力呈现稳步提升、积极向好的勃发之势。但调研发现,少数官兵也存在动力不足的问题。从军意志不够坚定。在某部开展问卷显示,官兵的信仰认同得分普遍高于行动趋向得分,说明从信仰到践行的转化有差距。备战意识不够紧迫。少数官兵备战打仗的使命感有弱化,表现在缺少“三心”：缺少思战的忧心,缺少备战的决心,缺少练战的恒心。练兵精力不够集中。     

发动官兵广泛参与积极推进基层民主建设

加强基层民主建设,要在落实以人为本要求中增强民主意识,不断调动官兵参与基层民主建设的热情;在狠抓教育培训实践中提升民主素质,不断提高官兵参与基层民主建设的能力;在坚持继承探索创新中畅通民主渠道,不断丰富官兵参与基层民主建设的形式,切实提升基层民主建设质量.     

学习贯彻科学发展观要处理好四个关系

基层官兵是部队的主体,部队贯彻落实科学发展观,最终要落实到基层、体现在基层。只有把科学发展观扎根于基层,转化为推动基层建设全面发展、全面进步的巨大动力,成为广大官兵团结奋斗的思想基础和自觉行动,才能真正发挥党的创新理论对部队建设的指导作用。各级要认真落实胡主席关于学习贯彻科学发展观要“在‘深入’上下功夫、在‘实效’上做文章”的重要指示精神,     

依靠机制建设促进经常性思想工作落实

机制建设管根本、管长远,是保证基层经常性思想工作有效落实、稳步推进的重要抓手。目前一些单位经常性思想工作落实不好、效果不佳的一个重要原因,就是机制建设不到位。建立预警机制解决"知情"问题经常性思想工作只有跟踪扫描,缩小与官兵思想变化的时间差,才能防患于未然。因此,要按照"反应灵敏、运转高效"的原则建立健全预警机制,保证官兵思想苗头、社会舆情动态能及时掌握,见微知著,从苗头中发现倾向性问题,切实掌握思想政治工作的主动权。     

基层对机关的十个期盼

上面千条线,基层一根针。基层官兵作为各项工作落实的末端,其积极性主动性的发挥既取决于官兵这一主体因素的思想觉悟和能力素质,更有赖于机关能在多大程度上激发和调动官兵主动参与的热情。实践中感到,当前基层期盼机关能够纠正和克服一些束缚和制约基层官兵积极性主动性发挥的不良现象。一是“通知文电”能否不“火急火燎”。随着务级对“五多”问题的有效纠治,下发到基层的通知文电数量大为减少,但另一种让基层颇为反感的现象则经常出现,机关刚刚下发的一份通知文电,短时间内就要求立即上报,不仅干扰和打乱基层正常的工作秩序,让基层甚是反感,而且有限的时间往往导致的情形只能是简单应付、敷衍了事,任务完成的质量也难以保证。     

把以人为本要求落实到政治工作实践中

把充分发挥官兵的主体作用作为政治工作坚持以人为本的重要原则。政治工作坚持以人为本,必须进一步强化群众观念,充分发挥广大官兵在部队建设中的主人翁作用。(一)尊重官兵的主体地位。努力摆正领导机关与基层官兵的关系,充分尊重官兵、真正相信官兵、诚心依靠官兵,防止和克服作决策不注意吸收官兵意见、抓建设不注意发挥官兵作用、解难题不注意集中官兵智慧、干工作不注意考虑官兵承受能力的倾向,切实做到问计于官兵、问政于官兵、问效于官兵。(二)正视官兵的个体差异。要认真研究、准确把握不同层次、不同类型官兵的思想行为特点,确立相应…     

强化基层政治工作的服务功能

研究新时期基层思想政治工作,把握官兵的思想脉搏,不能就思想问题研究思想问题,必须从官兵遇到的客观实际问题入手,想方设法帮助官兵排忧解难。只有这样,思想政治工作才能取得实效。实践证明,思想政治工作只有既讲道理,又做实事,服务群众需求,才能得人心、暖人心、稳人心,才能赢得群众欢迎。因此,增强基层思想政治工作的服务功能,是新时期加强和改进思想政治工作的必然要求。一、针对官兵渴望发展、求知成才欲望强的特点,基层政治工作要在育才服务上下功夫调查表明,渴望发展、追求发展是新时期官兵的一个重要特征,其突出表现是基层官兵涌现…     

政治指导员必须强化“四种意识“

如何在连队深入学习贯彻全军政治工作会议精神,全面加强思想政治建设,是摆在基层政工干部面前的一个新课题。作为连队落实《决定》的“第一责任人”,政治指导员必须强化“六种意识”(使命意识、学习意识、表率意识、堡垒意识、求实意识和创新意识),创造性地工作,以确保政工会议精神落实到基层每个官兵。