谈按编制保障军队人员生活费

按编制保障军队人员生活费必须加大宣传力度,加快立法,完善体制编制,搞好部门之间的协调合作,强化人才培养。同时,要处理好超缺编单位、离退休人员、遗属、随军家属等人员生活费的保障,加强伸缩性经费和生活费资料的管理。     

浅议按编制保障生活费的步骤措施

正按编制保障生活费是规范生活费管理、提高军费使用效益的有效途径之一,是军队财务管理贯彻落实科学发展观的直接体现,对于全面建设现代后勤具有巨大的推动作用。在实行按编制保障生活费的工作中,应该从以下几个方面着手。     

浅谈按编制 供应生活费

按编制供应生活费是理想的生活费管理模式。它是促进联勤体制的完善和发展、确保打赢的客观需要,是生活费管理改革的必然要求。近年来,总部先后推行了生活费指标管理、生活费规范化管理,这为按编制供应生活费打下了良好的基础。目前,无论是理论上还是实践上都具有了明显的必要性和可行性特征。由此,本文对按编制供应生活费的相关问题作一些探讨。     

按编制供应生活费构想

近几年来,军委、总部十分重视生活费管理,积极探索、改进生活费管理模式,如实行生活费指标管理,推行旅团部队生活费规范化管理,实施师以上单位生活费规范化管理办法等。这些措施促进了人员生活待遇落实,控制了生活费开支。但目前生活费的管理手段仍难以解决供应实力监控乏力和     

军队按编制保障生活费的理论政策基础及可行性分析

文章论述了新时期军队按编制保障生活费的重大意义,并对军队按编制保障生活费的理论与政策基础以及现实可行性进行了较为深入全面的理性分析,指出按编制保障生活费是当前加强军队生活费管理,提高其使用效益的必然选择。     

关于提高生活费保障效益的思考

近年来由于生活费项目标准变化快,管理人员变动频,给生活费管理工作带来了很大的难度。在这种情况下,想方设法管好生活费,不断提高其保障效益,是部队财务管理的一项重要工作。一、抓好"三关"把源头一是抓学习关。凡上级下发的生活费方面的标准制度,党委中心组要学,分管领导要学,相关部门要学,财务人员要学,应吃透精神,形成合力,抓好     

加强规范化管理 提高生活费保障质量

作为总后勤部生活费规范化管理试点单位之一的77223部队,在部队全面实现生活费规范化管理的基础上,正在向生活费信息化管理迈进。前不久, 他们又与军事经济学院共同开发了生活服务中心物资采购系统,建立了生活供应保障信息网,实现了财务部门、生活服务中心、伙食单位在网上结算划拨经费和连队通过网络采购主副食,保障效率进一步提高。     

正视矛盾 解决问题 提高生活费保障效益

生活费关系着每个军人的切身利益和部队的稳定;但目前我军生活费管理中还存在诸多矛盾和问题。文章从空军生活费管理现状出发,分析了空军生活费管理中存在的七个方面的矛盾,并针对这些矛盾提出了不同的解决办法。     

狠抓规范 讲求实效 全面提高生活费保障效能

71633部队认真落实军委、总部生活费规范化管理要求,严格按照"明确责任、统一规程、加强协作、提高效益"的管理思路,坚持以《全军旅团部队生活费规范化管理暂行办法》为依据,以科学发展观为指导,狠抓落实促规范,强化管理谋实效,着力在堵塞管理漏洞、规范管理行为、提高经费效益、创新管理机制上下功夫,有效推动了生活费管理的制度化、系统化和规范化。     

实现生活费供应保障标准化的目标与措施

生活费供应保障标准化的目标主要体现在完善生活费标准体系、协调军内外关系、促进战斗力生成等方面。为实现这一目标,应重新界定生活费保障的范畴和功能,完善生活费标准体系的结构和项目,合理确定生活费的标准水平,建立生活费动态增长机制。     

生活费实行指标管理的思考

生活费按单位编制实行指标包干管理是新时期军队财务建设的客观要求,是克服实报实销管理办法不足的有效途径。实行指标管理首先要科学合理地确定好指标定额;其次要严格标准制度,核准供应实力;再次要处理好编制实力与供应实力、财务部门与人员管理部门之间的矛盾。     

关于院校生活费规范化管理的思考

近几年来,军队院校认真贯彻军委关于加强生活费规范化管理的一系列指示精神,紧紧围绕“保障有力”的总目标,从实际出发,狠抓落实,收到了明显成效。管理是一个动态过程,随着实践的发展变化,管理的思想、方式也要随之变化。要使生活费规范化管理再上一个新的台阶,必须继续认真贯彻总部关于《军队师以上单位生活费规范化管理暂行办法》和《全军旅团部队生活费规范化管理暂行办法》,按照“打基础、抓重点、管长远、求实效”的要求,紧紧把握生活费管理和使用的新特点,做好以下主要工作。     

积极推进生活费管理信息化建设的思考

推进生活费管理信息化建设是军队财务信息化建设的重要内容。既要积极搭建网络化平台,实现生活费保障信息公开透明,又要大力研发实用性软件,实现生活费管理动态跟踪;既要充分依托信患化方式,实现生活费监控多元互动,又要广泛运用电子化手段,实现生活费管理业务快捷高效。     

深化军队生活费管理办法改革的思考

做好军队人员生活待遇保障工作,是一项关系部队稳定、提高部队战斗力的重要工作。中央军委加强新时期军队建设的战略思想和军队生活费供应、保障形势,要求对不适应管理需要的实报实销管理办法进行改革。试行生活费指标管理办法,是进行这种探索的重大举措。要把改革引向深入,必须从统一思想认识、强化实力控制、健全标准体系、完善配套改革、加强监控检查等方面入手,完善指标管理办法,不断提高军队生活费保障效益和保障能力。     

坚持“五抓” 提高旅团部队生活费保障效能

贯彻落实《全军旅团部队生活费规范化管理办法》,必须结合实际,在生活费管理上坚持“五抓”。一、抓宣传教育,注重打牢思想基础生活费管理工作政策性强,涉及面广,与广大官兵的切身利益密切相关,既是干部战士关注的焦点,也是部队财务管理中的难点。因此,要利用各种形式进行宣传教育,统一官兵思想,使官兵树立正确的名利观,增强执行标准制度的自觉性。二、抓队伍建设,注重提高素质管好用好生活费,管理人员的素质是关键。因此,首先要注重选配财     

舰（船）艇跨区作战训练生活费保障探讨

舰艇跨区作战训练生活费供应内容复杂,供应时间仓促,供应实力多变,供应标准不一,不可能完全按平时规定组织实施经费保障。必须制订好保障预案,加大经费物资储备,理顺经费物资供应渠道,建立资金和物资相结合的保障方式。     

加强按纲施训经费保障

四川宜宾军分区翠屏区人武部积极适应新军事变革对人武部全面建设提出的更高要求,合理确定经费的投向投量,重点加大对信息技术的投入,圆满完成了上级赋予人武部的按纲施训试点任务。     

按保障度最大配置备件模型

考虑了备件资源有限,有多个需求单位的条件下,依据装备数量、零部件、元器件的故障率,单装用数、平均更换时间、各级维修机构领取备件的平均时间,建立了两级备件保障度的模型,并在备件总资源量一定的条件下,按保障度最大给出了两级备件配置的程序、方法和示例.模型举例说明了模型输出结果的特征和敏感性.模型应用可减少备件的积压,降低备件的短缺,提高备件的保障效果.