专武干部抓基层应处理好三个关系

专武干部,是民兵工作的直接组织者和具体实施者,是保证武装工作在基层落实的重要力量,其工作的作风、工作的方法,直接关系到武装工作落实的质量。专武干部履职尽责抓基层,应处理好三个关系。处理好“军队”与“地方”双重领导的关系。基层武装部处于军地结合部,专武干部除了负责武装工作外,还担任着地方党委、政府班子成员,需要参加地方的一些工     

基层武装部建设之我思

根据组织安排,笔者在蓬溪县宝梵镇代职锻炼期间,对全县乡镇武装部建设进行了调查。各乡镇武装部虽然在抓全面建设上有一定的进步,但与上级要求、与适应民兵、预备役建设需要还存在差距,主要表现在硬件设施不全、专武干部整体素质不高、武装部长兼职多、建设经费投入不多、抓建设力度不强等方面。 由于以上诸多因素的存在.致使乡镇武装部正规化建设滞后,民兵、预备役工作“三难”问题更“难”。因此,我们各级各部     

广东省遂溪县县委书记湛岳登 懂武装，更爱武装

前不久,在广东省遂溪县县委常委议军会上,县委书记、县人武部党委第一书记湛岳登同志说：“要抓好武装工作,就要懂武装,更要爱武装。武装工作不是我们想不想抓的事,而是党和人民赋予我们的政治任务,我们不但要抓,而且要非抓好不可。”无论是担任县长,还是当书记,工作之余,湛岳登手里常拿着《中国民兵》、《中国国防报》等报刊,学习武装理论和国防知识,理清工作思路,把握工作重点。为了使所属各级部门都能站在讲政治、顾大局、思长远、谋打赢的高度,充分认清新形势下加强国防建设的重要性和紧迫感,在湛岳登的关心支持下,县委、县政府真正做到了“五纳入五确保”：把武装工作纳入全县工作统一部署,确保武装工作的全面落实;把基层专武干部和民兵干部纳入组织人事管理计划统一调配,确保基层武装部长进同级党委班子,民兵营（连）主官进村党支部班子;把武装工作经费纳入政府财政预算进行统一安排,确保武装工作经费保障及时到位;把民兵“参建”、“参治”活动纳入“三个文明”和新农村建设进行统一规划,确保民兵在构建新农村和“三个文明”建设中发挥主力军作用;把武装部基础设施建设纳入城镇建设总体规划,确保基层武装部秩序正规、设施配套。这一系列措施实施后,遂溪县专武和民兵干部结构更加科学合理,基层武装部长100％进入同级党委,民兵营（连）长85％进入村支委。     

矢志不渝奉献武装——记江西省上高县敖山乡武装部部长欧阳玮

江西省上高县敖山乡武装部部长欧阳玮,自1998年12月从事武装工作以来,敖山乡武装部年年被上级评为民兵、预备役先进单位、征兵工作先进单位,个人也年年被评为“优秀专武干部”,2001年还被宜春市评为“十佳专武干部”之一。     

着力加强基层专武干部队伍建设

最近,围绕深化民兵工作改革的问题,笔者走访了122名乡镇专武干部,调查了267个基层武装部,感到当前基层专武干部队伍建设面临以下问题:一是专武干部的来源愈来愈少。目前,由于人武学校毕业生数量少,部队转业干部不愿或因年龄偏大而不适合从事基层武装工作,退伍军人不能直接转干,一时又调不进武装部等原因,造成地方干部“半路出家”干武装的越来越多。这部分同志军事素质偏低,一时很难胜任武     

尽心尽责苦当乐

18年前,王绍明从石家庄铁道兵工程学院转业到江苏省铜山县三堡镇任武装部长。18年来,他努力做好民兵预备役工作,先后三次被徐州市政府、军分区评为“优秀专武干部”和“十佳专职武装干部”,光荣地出席     

卜林:强了武装扬了名

一个名不见经传的乡武装,一下能扬名全省武装系统,这不能不说说他,他就是卜林,贵阳市白云区都拉布依族乡武装部部长,“全省十佳优秀专武干部”。今年贵州省专武干部集训都到都拉乡武装部举办,全省基层武装部规范化建设以都拉乡武装部为样板。你说该不该说说他的事迹?     

盐源县召开专武干部军政业务培训会

为解决目前专武干部和民兵干部军政素质下降、部分未当过兵和有些是第一次从事武装工作的实际问题,四川省盐源县人武部于4月10日至20日对全县的专武干部和部分民兵干部进行了军政业务培训。 培训开始时,县委书记、武装部党委第一书记王金铁到会看望了     

用行动述职

没有传奇经历,没有惊人业绩,但那一串串闪光的足迹,却印证出他在武装战线这片绿地中耕耘的辛苦与执著。山东省平邑县仲村镇武装部部长盛尊平任专武干部10年来.不仅带出了一个市级先进武装部,本人也多次被市、县表彰为优秀专武干部。 随着市场经济体制的不断发展,部分民兵职责意     

不图虚名求过硬——湖北省黄石市黄石港区人武部转变作风抓基层纪实

湖北省黄石市黄石港区人武部抓基层,不求抓“亮点”搞门面工程,而是着眼“打赢”,实打实地抓民兵、预备役部队基层建设。前不久,来该部检查民兵工作的总参动员部范晓光部长对他们转变作风抓基层的求实精神,给予了充分肯定。 让“青年民兵之家”活起来 华新集团制造一分厂“青年民兵之家”活动室,一场乒乓球对抗赛正紧张进行,区人武部现役干部队、华新武装部专武干部队、分厂基干民兵队展开了激烈争夺,场面十分热闹。     

第一主官挂帅——记襄樊市樊西区委书记王家康

说起襄樊市樊西区委书记王家康关心武装部建设,重视支持民兵工作的事迹,不仅区人武部的同志伸出大拇指,连辖区企业单位领导、专武干部都无不感慨地说:“王书记兼任区人武部党委第一书记,第一主官亲自挂帅,抓武装工作落实没说的。”     

一腔赤诚献武装——记贵州桐梓九坝镇武装部长令狐荣学

在贵州桐梓县九坝镇武装部,有一位50出头、能文善武,14年如一日地耕耘在民兵工作第一线的专职武装干部,他就是去年8月被遵义地委、地区行署、军分区授予“优秀专武干部”光荣称号的令狐荣学部长。     

心系基层唱大戏——江苏省泗阳县人武部加强乡(镇)武装部建设纪实

江苏省泗阳县人武部近年来在抓好自身建设的同时,大力加强基层武装部建设,唱响了基层武装工作的好戏。如今,全县各级党政领导的国防观念明显增强,重视支持武装工作在全县上下蔚然成风,全县基层武装部软硬件建设上规模、上档次,全体专武干部、民兵营长精神振奋,相互之间形成了“讲责任、比实绩”的良好氛围。     

信息之窗

专武干部董立新救火立 功,北京第五建筑工程公司专 职武装干部董立新在高级人 民法院建筑工地施工中.积极 带领民兵救火。最近,东城区人民武装部党委研究决定·给董立新同志荣记三等功一次,并号召全区专职武装干部和民兵向他学习。(毛秀程) 河北省馆陶县人武部注重民兵教练员的     

国有企业改革中民兵工作应实现“六个突破”

笔者对国有企业改革中的民兵工作“三落实”情况进行调查研究,认为存在的问题主要表现在以下几个方面: 一是国有企业负债率过高,社会负担重,导致民兵工作“三难”问题更加突出;二是企业实行深化改革,减员增效,很多专武干部身兼数职,不能以主要精力抓武装工作。加之人员变动频繁,对专武干部重用轻培,制约了民兵工作的开展;三是训练人员、时间落实难。改制后企业人员定岗定位,重训、漏训现象严重;四是工作经费没     

一片丹心

山西省孝义市人民武装部部长刘宏书,是一个兵龄28年、从事武装工作已经18年的老武装了：他热爱武装工作,潜心钻研新形势下城市民兵工作的改革方向,致力于民兵应急分队建设,努力当好地方“军事常委”的角色。入伍28年来,先后6次荣立个人三等功;两次被树为干部标兵;多次被吕梁军分区评为“优秀人武干部”;2003年8月．被北京军区评为“人武之星”。在他的带领下,孝义市武装工作的开展受到了地方各级党委和人民群众的大力支持,单位连续12年被省政府、省军区评为先进人武部。     

“对口帮带”成效大

8月16日,山东省陵县人武部所属乡、镇、企业的6名专武干部,结束了在部机关为期一个月的“对口帮带”后,满怀信心地重返各自的工作岗位。至此,这个部所属乡、镇、企业武装部已有30名专武干部通过“对口帮带”,明确了工作思路,提高了谋打赢的能力,增强了工作活力。这个部党委在抓基层中发现,一些乡、镇、企业专武干部由于成分新、能力素质较差,以致影响了基层武装工作开     

湖北省襄樊市襄城区人武部——在基层武装部建立"说事"制度

"在2004年民兵工作中,王生燕等5名同志表现突出,经村民兵连推荐,请求上级予以立功。""我们将按组织程序上报召开庆功会。"这是1月14日在湖北省襄樊市襄城区欧庙镇武装部"说事室",民兵连长刘大全与武装部长曾庆德的一段对话。这个区35个基层武装部均设立了民兵"说事室",通过开展"说事"活动,建立了民兵、预备役人员与专武干部、民兵干部之间信息反馈渠道,推动了基层民兵组织建设。 襄樊市襄城区所辖的基层武装部大部分是省部属企业和市直单位,在行政领     

刊中报

“如果你成为一名基层专武干部,你将怎样抓好基层武装工作?”今年元旦前夕的一天上午,来自成都市锦江区的22名在职科级干部走进该区“公开选拔基层武装部长”考场,回答以上问题。该区人武部政委王开双告诉笔者:“公开选拔基层武装部长,在全国尚属首次,这是我们为提高基层武装干部自身素质采取的重要举措。” 为了选好配强基层专武干部,成都市锦江区认真落实党中央、国务院和中央军委联合下发的《关于基层人民武装部机构     

能“拿”·会“争”·善“做”——记浙江余杭市委常委、人武部政委丰章生

人民武装部一名主官参加同级地方党委任常委,这决不是个人的待遇,而是为了加强党对人武工作正确领导。如何当好这个“武”常委,浙江余杭市委常委、人武部政委丰章生交出这样一份答卷—— 拿主意 当参谋 搞协调 随着人们思想观念的转变,一段时间,作为武装战线的基石的民兵干部出现重商轻武的苗头,民兵基层建设质量有所滑坡,丰章生与前任政委俞炳荣在大量调查研究的基础