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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 140 毫秒
1.
振兴亏损企业的思路石言今年,是纪念反法西斯战争胜利50周年,我们兵工企业职工一定要爱我兵工、振兴兵工,特别是要用实际行动来振兴兵工亏损企业,使兵工企业整体出现快速、健康发展势头。这样,既能为部队提供精良装备,保卫祖国安全,维护世界和平,又能为整个国民...  相似文献   

2.
努力营造兵工企业生存发展的良好环境吴昌武随着社会主义市场经济的迅速发展,1995年兵器工业以建立现代企业制度为核心的经营管理体制改革已经迈出了新步伐。在这种情况下,如何才能将兵器工业年初确立的总体经营目标变成现实,推动兵工企业尽快走出低谷、再次振兴呢...  相似文献   

3.
关于开展“华光杯”爱我兵工、振兴兵工征文活动的通知为实现兵器工业总公司“八五”经营目标,把兵器行业的广大干部,职工的思想进一步统一到中央的方针政策和总公司党组的工作部署上来,齐心协力去实现以建立现代企业制度为目标的国有企业改革,探索我国兵器工业企业制...  相似文献   

4.
图片报道     
由中国兵器工业集团公司第二事业部组织的“振兴之路”艺术团于国庆节前后深入所属兵工企业巡回慰问演出。10月24日至31日艺术团在河南的星光、中南、红宇、红阳、向东、江河六个工厂进行了演出,并赢得了兵工职工家属的赞誉。在河南向东机械厂演出时,南召县四大班子领导也...  相似文献   

5.
依托兵工企业更新经营理念努力提高营销水平北方设备工程公司一、依托兵工企业,实行工贸结合北方设备工程公司作为兵器行业的流通企业,必须树立为兵工企业服务的思想,也只有依托兵工企业,公司自身才能有大的作为。这就是公司给自己确定的市场定位,也是我们近年来在市...  相似文献   

6.
时代的呼唤──兵工企业人才及培训现状透析福成当前兵工企业现状如何,回眸兵工战线企业人才培训、职工教育的历程,映入我们眼帘的是─—举步维艰的窘状全景之一:先看兵工企业未来的命运之神─—兵工企业管理干部的窘状。目前,就全国而言企业管理人才有1300多万,...  相似文献   

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企业再造──兵工企业转换经营机制建立现代企业制度的新思路梁清文,张金马,于京相我国的兵工企业,在实施保军转民战略调整中,不少企业获得了新生,但也有相当一部分陷入特别困难的境地。兵工企业也与其他国有企业一样,面临着外部环境变化而自身适应能力不足的问题。...  相似文献   

8.
新形势下谈继承发扬兵工优良传统吴元龙自力更生,艰苦奋斗,开拓进取,无私奉献”是几十年来无数优秀儿女为振兴兵器工业前赴后继,一代又一代传给后人的最为宝贵的精神财富,是值得兵工儿女感到荣耀的优良传统。当前,新一代兵工战士在社会主义市场经济的大潮中,面对改...  相似文献   

9.
加快三线兵工企业组织结构调整势在必行牛思涌在推行现代企业制度过程中,一个迫切的问题是:必须加快企业组织结构调整。对二线兵工企业来说,迅速解决这一问题尤为必要。三线兵工企业大都是在“准备打仗”的形势下组建的,有如下三个特点:“大而全”的企业组织结构改革...  相似文献   

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浅议兵工企业建立现代企业制度的难点黄艺兵工企业在推行现代企业制度过程中,同其他国有企业一样,会遇到许多难点。笔者认为,兵工企业建立现代企业制度的难中之难在于企业的外部条件能否实现职工保障的社会化,能否解脱兵工企业的债务和发展行之有效的资本市场,为兵工...  相似文献   

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中南兵工局召开生产经营会议为了加强对所属企业生产经营工作的管理和服务,共同开发市场,拓展销售渠道,扭转一季度生产经营下滑的不利局面,4月23至24日,中南兵工局在河南洛阳召开了中南兵工局生产经营会议。参加这次会议的有中南兵工局所属的21个企业及湖北省...  相似文献   

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改革兵工企业内部分配制度的设想重庆建设工业(集团)公司编者按:1993年10月1日,“国家机关、事业单位工资改革办法”已在全国各地开始实施。作为企业,尤其是兵工企业该怎么办?让我们来听一听来自重庆建设工业(集团)公司的设想。兵工企业有必要把改革内部分...  相似文献   

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兵工企业走向市场经济后安全工作不容忽视苏立新兵工企业经过多年的技术改造和近年来开展安全性评价工作,本质安全化程度均有不同程度的提高,劳动生产环境有很大的改善。然而,由于历史和现实的种种原因,兵工企业也存在着许多不安全的因素,对此,我们决不能忽视,掉以...  相似文献   

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建立现代企业制度搞好搞活兵工企业范庆明转换企业经营机制,建立现代企业制度,是当前企业改革的重点,也是兵工企业走向市场的前提和基础,这是一项极其艰巨而复杂的历史性任务。本文结合兵工企业的一些实际情况、谈谈按现代企业制度要求,搞好兵工企业内部机制改革,提...  相似文献   

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兵工企业的活力与能人唐庵平,铂权兵工企业的活力在哪里发展生产力的三要素中,人的因素是第一位的,只有提高人的积极性,其它要素才能允分发挥作用。作为兵工企业改革的核心就是大力提高职工的积极性和创造性.这是兵工企业活力的真正源泉。无数事例已经证明,“起用一...  相似文献   

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在社会主义市场经济条件下,在军工企业的战略转型期,传统兵工文化既有其底蕴的深厚和内涵的可贵性,又有其显而易见的局限性。重铸新时期兵工之魂,提高企业文化的引领力。是推进企业科学发展的重要途径。  相似文献   

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把老兵工精神不断发扬光大——记中国兵器工业第二二研究所建所四十周年中国兵器工业第二二研究所自1957年6月组建至今,已经走过了40年的光辉历程。我们本着节约求实的原则,以“弘扬老兵工优良传统、振兴二二所”为主题,通过新老兵工座谈、举办建所40年...  相似文献   

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发挥陕西兵工整体优势积极推进产学研联合工程陕西兵工产学研联合会一、陕西兵工具有开展产学研工程的潜在优势陕西兵工是我国兵器工业的一个重要基地,这里既有工业企业,又有专业研究所,和高等、中等院校,产学研要素齐全。8个大厂均是兵器工业的骨干企业,特别是专业...  相似文献   

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兵工企业全面实行劳动合同制势在必行李鹏,侯继连,赵青龙按照兵总统一布置,到1995年底,80%的兵工企业(包括公司)将实行劳动合同制,到1996年底,全部兵工企业都将实行劳动合同制。兵工企业实行劳动合同制既是落实《劳动法》的需要,又是一项艰苦而非常重...  相似文献   

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兵工企业股份制改造问题与探讨兵总资本经营课题组1997年,课题组通过对嘉陵、建设、长安三家大型股份制企业的调查,针对兵工企业股份制改造中存在的问题进行了分析,就兵工企业股份制改造过程中,应如何实行规范化管理提出了具体的对策和建议。一、兵工企业股份制改...  相似文献   

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