深圳市龙岗区人武部注重正规化建设

近几年来,深圳市龙岗区人武部着眼建立正规的战备、训练、工作、生活“四个秩序”,依据条令条例、《广州军区人武部正规化管理若干规定》、《广东省军区人武部正规化管理达标检查验     

“三落实”铭刻在他们心中

沁阳市人武部适应社会主义市场经济的新形势,认真贯彻民兵工作“三落实”的指示,团结进取,开拓创新,民兵预备役工作稳步迈上新台阶。 常言道:“响鼓不用重槌敲!”可沁阳市人武部“一班人”信奉的是“响鼓更须敲重槌!”坚持做好经常性思想政治工作和抓好行政管理,按照《条令》、《条例》办事,先后建立起16项规章制度,共计126条,狠抓作风纪律养成和机关正规化建设。焦作军分区在沁阳召开了人武部机关正规化建设现场会,推广他们的经验。几年来,该部先后有5人立功,70多人次受奖励。部党委连年受表彰,被上级领导称为是“团结奋斗的班子、积     

武冈市人武部党委狠抓规章制度落实——不为浮云遮望眼 善以规矩成方圆

走进湖南省武冈市人武部,布局合理的营院建筑、正规有序的办公秩序、军容严整的人武干部……一点一滴透露出军事机关的整齐与威严。近几年来,武冈市人武部党委通过建立健全规章制度、带头践行规章制度,促进了人武部的全面建设。该部连续3次被邵阳军分区评为“正规化建设先进单位”,2001年被广州军区评为“正规化建设先进单位”。     

“三靠”部长宁登发

前不久,我们来到湖南资兴市人武部参观该部高标准的民兵训练基地时,欣闻该部刚刚被湖南省政府、省军区授予“人武部全面建设光进单位”。在此之前,该部多次被省委组织部和省军区政治部、省政府和省军区授予“先进党委”、“人武部全面建设先进单位”、“人武部正规化先进     

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黑龙江省伊春市友好区人武部努力提升正规化建设水平。近年来,该部紧密结合武装工作实际,立足长远抓建设,持续用力打基础,稳步推进机关和基层正规化建设,连续两年被省军区评为正规化管理和安全工作先进单位,连续10年被省军区评为先进人武部。(蔡晓东)黑龙江省大兴安岭市加格达奇区人武部积极做好秋季防火工作。该部针对秋季气温干燥、防火形势严峻这     

黑龙江省军区召开人武部正规化建设暨民兵应急分队建设推进会议

10月14日。黑龙江省军区召开人武部正规化建设暨民兵应急分队建设推进会议。会议紧紧围绕党在新形势下的强军目标,以“规范秩序、明确标准、深化融合、提升能力”为主题,研究出台了《黑龙江省县（市、区、管理局）人武部正规化建设实施细则》和《黑龙江省民兵应急分队建设标准》,     

一心一意谋打赢——江苏省铜山县人武部抓正规化建设纪事

江苏省铜山县人武部由于真抓实干,仅两年时间就完成了按照《军队建设基层纲要》标准的3年规划建设任务,提高了组织民兵、预备役人员遂行任务的能力。自2001年以来,该部先后两次被江苏省军区评为"正规化建设先进单位",2002年9月省军区后勤部在该部召开了"后勤规范化管理"现场会,被上级领导称之为"人武部建设上的一面旗帜"。     

甘当铺路石——记泌阳县人武部政委毛永翔

河南省泌阳县人武部政委毛永翔上任以来,一心扑在工作上,人武部的全面建设取得了可喜的成绩:部党委连年被评为先进党委,机关正规化建设年年达标。1996年,毛永翔作为河南省100多个县级人武部的唯一代表,在省军区召开的政工会议上介绍了该部开展“双四一”活动和理论学习的经验,受到两级     

落实《规划》干部队伍建设是关键

四川简阳市人武部严格按照省委、省政府和省军区下发的《县(市、区)人民武装部建设三年规划》提出的目标要求,扎实打基础,反复抓落实,正规化建设取得了成效。 该部落实《规划》,注重抓好党委班子和干部队伍建设这个关键。一是人武部正规化建设的推动力来自党委班子的核心领导。坚持民主集中制原则,不断加强党委班子自身建设,提高党委班子的创新能力和科学决策能力,树立部党委的权威性。二是人武部正规化建设必须紧紧依靠干部队伍这支骨干力     

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公主岭市人武部加强正规化管理吉林省公主岭市人武部严格落实各项规章制度,切实抓好干部职工的管理教育,促进了人武部的自身建设和民兵工作的开展。去年,他们再次被上级评为“正规化管理先进单位”。该人武部根据自身实际,制定了《公主岭市人武部正规化管理14条》,从14个方面对人、车、枪、弹、财、物进行重点管理,规范了人武部正规化管理教育秩序,明确了各级干部职工的职责、要求。为确保各项管理制度落实,他们坚持以教育为先导,坚持一日抓两头(早、     

人武部里一面旗——记禄丰县人武部部长张胜震

自1999年5月张胜震任云南省禄丰县人武部部长后,感到的是压力、是责任。通过近两年的努力,人武部工作年年上台阶,成了全省人武系统的先进典型。他以公仆的本色,在干部、职工心里树起了一面鲜艳的旗帜。 上任不久,张部长就定下以正规化建设为突破口,促进人武部全面建设上台阶的目标。提高人的素质,是正规化建设的一个关键因素,为此,他要求干部职工“内强素质,外树形象”。针对人武工作的实际,他有计划、有步骤地分期分批安排干部职工进行业务培训,提高他们的工作能力。同时,还通过开展以老带新、以强补弱等活动,努力拓宽强化素质的渠道和途径。狠抓一日生活制度落实是张部长抓正规化软件建设采取的又一条措施,先后制订了《禄丰县人武部人员管理规定》、《党委议事规则》、《后勤管理规定》等规章制度,使各项工作真正做     

一路高歌谱新曲——册亨县人武部按“五句话”总要求抓正规化建设纪事

贵州省册亨县人武部党委坚持以“三个代表”重要思想为指导,用江主席“五句话”总要求狠抓部队正规化建设,军事训练、政治教育、民兵预备役工作、人武部硬件建设等工作都走在了省军区前列。2000年以来,该部先后被省军区、兴义军分区评为全面建设先进单位、征兵工作先进单位、民兵军事训练先进单位、武器库正规化管理先进单位、安全稳定先进单位、扶贫攻坚先进单位、新闻报道先进单位。追寻他们的发展经历,我们得到了许多有益启示。     

加大工作指导力度 推动人武部建设的全面发展

3年来,海南省军区根据《广州军区县(市、区)人武部建设三年规划》,按照“突出重点、抓好典型、以点带面、全面提高”的工作思路,狠抓各项工作的落实,使所属各人武部的建设得到了全面发展。 一、派认识,把人武部建设摆上重要位置 省委、省政府、省军区先后4次召开会议,传达学习上级文件精神,认识人武部建设的重要性,按     

丹心似火——记河南省驻马店市人武部政委李树林

河南省驻马店市人武部政委李树林,全身心投入武装工作,脚踏实地,为全市民兵预备役正规化建设流下了辛勤的汗水。 李树林常说:“干工作不是栽花让人看的。要干就要干出样子来。”1986年,李树林从军分区机关调到西平县人武部任政委,他带领机关人员使人武部建设一年上一个台阶,该部1990年被国防部授予“全国民兵预备役工作先进     

海拔高标准不降低

位居平均海拔3000多米的四川省康定县人武部,坚持“海拔高标准不降低,经济落后工作要领先”,瞄准两级军区《人武部建设三年规划》标准,建设武装工作“一线指挥部”,被四川省军区树为“老少边穷”地区人武系统正规化建设先进典型。三年来,这个人武部在上级和地方党委、政府支持下,克服资金困难,     

坚实的足迹——岳池县人武部全面建设纪实

近年来,四川省岳池县人武部按“五句话”总要求,努力探索新形势下民兵预备役工作的特点和规律,使人武部建设有了新的发展。为规范“四个秩序”,该部部党委提出了“起点高标准,建设高质量”的正规化建设目标。对各种职责、制度以及软、硬件设施、民兵资料室建设进行了统一规范。30%的乡镇武装部购买了微机,对所有资料和数据实行了微机管理,达到了硬件过硬、软件齐全、内容充实、规范统一、便于使用的要求,受到省军区、军     

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沈阳军区 辽宁省凤城市人武部制定基层武装工作《达标创先评比细则》。该细则采取定量和定性分析相结合的方法,从党管武装、民兵组织建设、正规化建设等七个方面对基层武装工作的全面建设进行量化管理。(李永明 赵金友) 辽宁省本溪满族自治县人武部注重加强自身全面建设,先后被省军区评为“管理教育工作先进单位”和“后勤工作先进人武部”。(李伟德)     

古城武装工作排头兵——陕西省西安市灞桥区人武部部长崔昌启纪事

崔昌启在灞桥区人武部当部长3年,使灞桥区武装工作年年上台阶,一跃跨入全省先进行列。区人武部连续三年被西安市委、市政府、军分区评为先进人武部,1998年在全省人武部正规化建设达标验收中,该部又被陕西省委、省政府、省军区表彰为正规化建设达标先进单位,崔昌启本人也荣立了三等功。 1996年3月份,一纸命令,将崔昌启调到灞桥区当了武装部长。上任伊始,崔昌启没烧“三把火”,更没有坐而论道,而是深入进行调查研究。掌握了大量第一手材料,对下一步工作心中有了底。一张     

河南鹤壁市鹤山区人武部——深入学习贯彻条令法规不断加强正规化管理

为克服工作随意性大、规范性不强和管理松懈等有矩不循问题,河南省鹤壁市鹤山区人武部新一任领导班子上任伊始就决定把学习条令法规,细化规章制度,强化规范管理,促进人武部全面建设作为突破口。他们把3月份作为条令法规学习月,按《人武部正规化“四个秩序”标准》要求,坚持每周二、四晚上集中学习条令法规和     

以抓落实促进跨越式发展——河北省阳原县人武部加强正规化建设纪实

河北省阳原县人武部坚持把正规化建设的重点放在科学抓落实上,充分借助军地力量,整合军地资源,走出了一条依托正规化建设促进人武部全面建设跨越发展的新路子。该人武部被河北省军区评为“先进人武部”,“民兵政治教育改革”、“后勤正规化建设”、“征兵工作”、“国防工程普查管护”等多项工作分别被河北省委、省政府、省军区和张家口军分区评为先进单位。