为基层党支部落实组织生活制度提供保证

通过对基层党支部落实七项组织生活制度情况的检查,感到存在一些不容忽视的问题,必须引起重视,努力加以解决。(一)操作能力弱。主要是少数任职时间较短的专职党支部书记和部分“一肩挑”党支部书记,存有该抓不想抓、想抓不会抓,思想上重完成任务、轻自身建设,重业务、轻党务,重政治教育、轻党课教育的问题;有的党课教育和政治教育“一锅煮”,缺乏“党味”;有的对民主生活会、支委会等会议程序不熟悉,具体操作不熟练。(二)漏缺项普遍。从查阅党支部各项登记看,少数党支部还存在有的制度不落实的问题。特别是在落实报告工作、党员汇报、党小组…     

树立"效益第一"的理念

优化政治工作成本是提高政治工作效益的基本途径 ,关键在于牢固树立政治工作效益第一的理念。从根本上说 ,就是要把思想认识从“重投入、轻产出”中解放出来 ,真正转变为“投入与产出并重”的理念。因此 ,在处理政治工作“投入”与“产出”的关系时要做到 :第一 ,克服把“投入”当“产出”的思想 ,既不能只重“投入”不问“产出” ,也不能只管“投入”而不顾“产出”。第二 ,树立效益优先、效益为重、效益至上的意识。第三在政治工作过程中营造一个成本最优化的氛围。此外 ,还要注重立足现实 ,不能因为一味地追求高效益而忽视本单位客观实际…     

达川预师官兵积极“参治” 确保部队驻地一方平安

今年来,达川预师在认真抓好教育训练、部队管理、基层建设等工作的基础上,始终把稳定工作当作头等大事来抓,组织和发动预备役官兵“参建”“参治”,维护社会治安,确保部队驻地一方平安,受到地方党委、政府和广大人民群众的好评。 加强作风纪律整顿,确保思想组织纯洁。一是加强政治思想教育。利用3月中旬集训之机,对全师现役干部进行了以革命人生观为主题的思想教育。在此基础上,各营、连普遍进行了战备形势、革命理想教育。使广大官兵认清了形势,统一了思想,提高了拒腐防变的能力。二是进行作风、纪律整顿。为保持部队内部的高度集中统一,从抓条令条例、军容风纪、一日生活制度入手,培养部队令行禁止的作风。三是搞好组织整顿。利用部队整组、点名站队、训练等时机,对分队的预任预     

预备役部队政治教育要紧扣实际 突出重点

江主席提出的“四个教育”,有极强的时代性、现实性和针对性,是预备役部队思想政治教育的主要内容。我们在实施“四个教育”,加强部队思想政治建设的过程中,必须从预师的实际出发,紧密联系官兵的思想实际,把“四个教育”具体化,既注重围绕思想政治教育培养“四有新人”的根本目标,又注重解决好官兵的现实思想问题。并做到经常抓、长期抓。     

改进工作作风的几点思考

在 筹划和指导工作中 ,把注重解决形式主义、官僚主义这一主要问题与树立辩证的态度、防止从一个极端走向另一个极端统一起来 ,对于改进工作作风 ,提高领导水平 ,具有重要的现实意义。一、反对表面文章 ,但不能“无为而治”。表面文章在工作中司空见惯 ,它是形式主义的一种典型表现。做表面文章 ,抓工作重形式、轻内容 ,重口号、轻落实 ,重场面、轻实效 ,重过程、轻效果。做表面文章的人 ,并非不动脑筋 ,“饱食终日 ,无所用心” ,而是在指导思想、思维方式和工作作风上有问题。当全党全军大张旗鼓地反对形式主义时 ,不少单位拿出切实措施 ,…     

抓住重点 解决难点

重庆市涪陵区人武部适应市场经济新形势,把年度民兵组织整顿工作作为“重头戏”之一来抓落实,重点抓好了基干民兵、民兵应急分队、民兵专业技术分队和民兵信息网的编组和建设。 抓试点;树标杆示范作用效果好。我们针对全区新进入武装系统工作的干部较多、年纪较轻、没     

采取有效措施 强化“专武”意识

专武干部要专武是各级经常强调的一个问题,但从实际情况来看,仍然存在着专武干部兼职多、出公差多、抓地方工作多的现象,没有把主要精力用在武装工作上。究其原因,既有一些地方领导和专武干部重地方工作轻武装工作的原因,也有人武部对专武干部教育管理不力、对武装工作检查指导不够的问     

基层干部:克服“短期行为”

江泽民主席指出：“要按照《军队基层建设纲要》的要求,全面加强基层建设,切实打牢部队的基础。”落实江主席这一指示,必须要在打基础、经常建、全面抓上下苦功夫、长功夫、细功夫。当前,在抓班子队伍的建设中,尤其要帮助基层干部克服抓一阵子的“短期行为”。基层干部抓工作的“短期行为”,主要表现在以下三个方面。（１）刻意追求立竿见影。重眼前利益,轻长远建设。只愿抓在自己任期内能够见效的工作,不愿抓为下任打基础的工作;只愿参加周期短的能“露脸”、“贴金”的有形工作,不愿抓打基础、管长远、见效慢的工作;只愿抓于自…     

抓好“两个经常” 夯实强军之基

夯实强军目标之基,经常性思想工作和经常性管理工作是基本抓手,“两个经常”抓紧抓实抓到位,实现强军目标才有可靠思想保证和群众基础。各级要牢固树立大抓“两个经常”的鲜明导向,始终把“两个经常”作为加强部队全面建设的基础工程,摒弃杂念、凝聚心思、扑下身子,扎实做好艰苦细致、日复一日的“两个经常”,切实从思想、组织、能力、作风上全面打牢部队根基,推进强军目标在基层落地生根。     

思想政治教育要做“实”

教育的指导思想要实 思想政治教育不实,首先就反映在教育的指导思想不够端正。具体表现有“三重三轻”：（1）重硬轻软。一些单位认为具体工作是硬指标,思想政治教育是软指标;上级统一部署的主题教育是硬指标,经常性的教育是软指标。硬指标不抓不行。软指标可轻可重。由于对思想政治教育的认识有偏差,导致思想政治教育走形式、走过场。（2）重有形轻无形。有的教育不是为了解决官兵的思想问题,而是为了应付上级检查,对上级要检查的有形的东西很重视,教育备课本、登记本、笔记本、体会文章样样齐全,     

努力提高基层管理的整体效应

一、针对管理目标上存在舍本逐末的问题 ,坚持标本兼治 ,在增强官兵自我约束能力上下功夫。管理教育工作主要是管人做人的工作 ,不仅要着眼于制约、规范人的行为 ,更主要的是以培养锻造合格军人为根本目的。然而 ,一些基层干部对此认识不够 ,工作中只重视解决浅层次、表象性、直接性的问题。有的仅仅把管理教育工作视为“保底”的权宜之计 ,立足于“战士不捅娄子、连队不出事故” ,工作常常是“不出问题不上心 ,出了事故抓整顿” ;有的工作模式化 ,方法简单化 ,很少花气力追根求源 ,摸“门道”、寻规律 ,而一旦出了问题 ,也只满足于就事论事…     

让“文明规划”走下墙

近日,笔者下基层检查精神文明建设情况,发现一些单位组织领导张三李四一个不漏,规划雄心勃勃令人欣慰,活动内容也有鼻又有眼上了墙。然而,找了部分群众单独聊了聊,这才发现,规划中大多活动还停留在“墙上”,根本没有开展起来。据反映,类似这样的问题在其他一些单位也程度不同地存在。 规划为何走不下“墙”,究其原因有三:一是重规划,轻实抓。一些单位规划归规划,落实归落实,完全成了“两张皮”,没有真正把精神文明建设摆到突出位置上来抓,“一手硬一手软”的问题没有得到根本解决;二是重攀比,轻实际。有的抓精神文明建设不从实际出发,而是盯住在邻     

走出“抓典型”的误区

当前 ,各级都非常重视“典型效应” ,典型工作的好与差在一定意义上也体现了一个单位成果的多少和建设的优劣。但是 ,从当前的实际情况看 ,在抓典型的过程中 ,有几个容易忽视的误区我们必须加以克服。误区之一 :“临时抱佛脚”。在实际工作中经常遇到这样的现象 ,上级要树一批某某方面的典型了 ,基层才临时点将 ,推荐人选。其结果 ,要么矬子里拔大个 ,质量不高 ;要么上不满意 ,下不服气 ,没有旺盛的生命力。这种选树典型也搞快速的做法实不可取。抓典型必须贵在经常 ,重在平时发现 ,不懈培养 ,才能形成需要什么典型 ,就有什么典型的典型网络…     

走出抓基层的误区

笔者对２０个师团依据《纲要》抓基层的情况进行了调查。总的感到,各单位围绕基层“全面建设、整体提高”的阶段性目标做了大量工作,较好地发挥了“一线指挥部”的作用,推动了“五句话”总要求的深入落实。但从调查看,一些部队在工作指导上还有一些偏差,影响了抓基层、抓落实的实效。我们认为要实现基层建设阶段性目标,必须在工作指导上走出认识误区。走出“强项越强部队建设水平就越高”的误区,把好建设方向,坚持在抓全面中求过硬一些师团在“工作没有特色就没有影响,没有强项就显示不出基层建设高水平”的思想左右下,有的抓突击…     

把“两级”同时抓在手上

要保证农村民兵组织建设健康发展应注意把抓村民兵连与抓乡人武部结合起来,以乡人武部带村民兵连,村民兵连促乡人武部。在实践中我们发现,村民兵连存在的问题,有些同乡镇人武部有着千丝万缕的联系。哪里的乡镇专武干部队伍坚强有力,哪里的村民兵连整体素质就好;有些民兵连的问题之所以迟迟得不到解决,很关键的因素是乡镇人武部长软弱无力。我们必须从加强农村民兵组织建设这个战略大局出发,切实把两级同时抓在手上,从而启动整个农村民兵组织的活力,带动整个武装工作的发展。在整顿中,要认真贯彻“多换思想少换人”的原则,对加强农村民兵组织整顿,搞好教育培训,着力提高民兵队伍政治素质,特别是对刚刚调整的那些“后进”民兵连应该扶一把,送一程,切实做到调整一批,巩固一批,留下“永不撤离的工作队”。只有这样,我们才能达到标本兼治的目的,使农村民兵队伍的整体素质越来越高。     

关于提升基层部队教育管理质效的几点思考

<正>习主席深刻指出,要加强部队教育管理,坚持不懈抓基层打基础,确保部队安全稳定。经常性教育和经常性管理（简称“两个经常”）是部队思想教育与日常管理的有机融合,是官兵思想认知与行动实践的逻辑递延,是事关部队长远发展最基础、最经常、最现实、最具体的工作,必须紧而又紧地抓实抓到位。     

多些“一令一申”好！

某部组织机关作风纪律整顿,一位领导参加一部门的对照检查,当听到个别干部谈及抓工作落实不到位,反思自己往往靠着“三令五申”抓工作的病因时,意味深长地说了这样一番话：转变机关工作作风,就是先要从“嘴”上抓起,治一治那些总在“三令五申”上费口舌、不在真抓实干上下功夫的思想和行为,让在“一令一申”后扑下身子干实事的人香起来、多起来。     

如何将工作落实到位？

抓工作落实重在抓到位。实际工作中，由于受主客观条件的影响，有很多工作存在落实不到位的问题，有的工作表面上看起来是落实了，但不敢往细里想、往实里查、往深里挖。工作落实不到位的主要表现：重当前轻长远；重数量轻质量；重形式轻内容；重突击轻经常；重硬件轻软件；重个别轻一般。     

施甸县人武部创一流成绩迎接体制调整

近来,面对县(市)人武部建设出现的新情况,云南施甸县人武部党委“一班人”始终保持清醒的头脑,按照保山军分区党委的教育工作安排,从3个方面入手,抓了自身整顿,促进了工作的全面落实。一是抓教育,始终保持革命斗志旺盛。二是抓整顿,建立正规的工作秩序。三是抓落实。用一流成     

把四个教育融入经常性思想工作

把四个教育融入经常性思想工作高怀,郑新龙总政领导在四个教育座谈会上强调,要注意把四个教育与经常性思想工作结合起来,把四个教育融入经常性思想工作中去,既要集中抓,更要经常化。落实这一指示,既是进一步深化四个教育的现实需要,也是提高经常性思想工作质量和层...