“五位一体”：高效推动征兵工作有效落实

征兵工作是国防和军队建设的“源头工程、造血工程、希望工程”,做好征兵工作是省军区系统践行强军目标的应有之义。本文从加强征兵工作组织领导、宣传发动、程序规范、末端落实和征兵安全等五个方面,介绍了整体推进新形势下征兵工作的有益经验和做法。     

把好源头关 筑梦强军路

胸怀满腔报国志,热血青春献国防。随着2021年度全国上半年征兵报名的结束,征兵体检工作已经全面展开。今年是全面落实“一年两征”政策的开局之年,国防动员系统各单位精心筹划、严密组织、严把关口、精益求精,为部队输送综合素质强。     

“三全育人”视域下的高校征兵工作质效提升探究

本文围绕国家对国防后备力量的提升需求,聚焦高校征兵工作,指出其在国家兵员补充中的关键地位。然而,高校征兵工作目前面临多方面问题,包括宣传力度不足、政策解读存在不精准、学生参军意愿不足等,这些问题制约了高校征兵工作的顺利实施。为解决这些问题,基于“三全育人”视域提出了一系列对策和建议,为提升高校征兵工作质效提供了有益的参考,旨在促进高校征兵工作的顺利推进。     

新发展理念视域下大学生征兵心理工作体系构建研究

新时代的强军之路对军人心理健康素质提出了新的要求。本文围绕大学生征兵过程中的心理工作实际问题,开展调研分析,以新发展理念为切入点,将创新理念作为动力,协调理念作为牵引,绿色理念作为保障,开放理念作为契机,共享理念作为路径,提出建立征兵心理分级标准、规范和健全征兵心理健康筛查机制、完善役前训练心理筛查和教育机制、充分发挥高校思政教育与心理工作优势、建立协同与共享交流机制五个方面问题解决对策,构建大学生征兵心理工作体系,系统性提高征兵工作实效,为新时代强军把好关、选好苗,促进新发展。     

河南省组织2015年大学生征兵工作会议暨高校征兵工作业务培训

为有效提升高校征兵工作人员能力素质,推动大学生征兵工作有效落实,近日,河南省组织了2015年大学生征兵工作会议暨高校征兵工作业务培训。会议在认真总结过去几年全省大学生征兵工作情况、分析当前面临形势、查找存在矛盾问题的基础上,制定了加强和改进的措施办法,部署了今年大学生征兵工作任务。培训期间,河南科技大学等6所高校交流了开展征兵工作的经验做法,与会人员参观了河南工程学院武装部建设及征兵工作开展情况,并就全国征兵网操作使用、大学生入伍后学籍保留和退伍复学升学、学费补偿申请办理、高校学生兵役登记、大学生征集组织实施办法及廉洁要求等6个方面的内容进行了专题学习。这次会议暨集中培训,使大家进一步明确了今年大学生征兵工作的目标任务、熟悉了高校征兵工作政策规定、掌握了开展大学生征兵工作程序方法,为促进全省高校征兵工作有序开展奠定了良好基础。     

高校军训“特训”模式的实践探索

普通高等院校军事技能训练是大学生接受国防教育的重要形式，也是践行习近平强军思想的重要载体。目前在高校军事训练中，存在训练内容单一，学生兴趣不浓，国防功能欠缺，军训效果缺乏长效性等问题。将“特训”模式引入军训，既是提升军训质量、激活训练氛围的有效途径，又是深化高校军训改革的重要探索和有益尝试。     

做好平时征兵准备的两点看法

征兵工作是事关国家安全稳定和军队现代化建设全局的重点工作.近年来,受社会经济快速发展、适龄青年数量逐年减少、高校不断扩招和地方企业用工量增大等多方面因素影响,"征兵难"的问题日益凸显,给我们开展兵员征集工作带来了新的考验.平时征兵准备工作是否扎实有效,直接关系到征兵工作的质量.必须充分认清当前的严峻形势,主动作为,从扎实做好平时征兵准备人手,推进征兵工作健康可持续发展. 一、以国防教育为抓手,夯实平时征兵准备的社会基础.树立牢固的国防观念,既是适龄青年参军报国的思想基础,也是做好征兵工作的社会基础.目前,全民国防意识逐渐淡化,已经成为影响和制约征兵工作的瓶颈问题,加强国防教育工作迫在眉睫.     

对提高征兵工作质量的几点看法

征兵工作事关国防和军队建设大局。近年来出现的"当兵冷、征兵难"现象,集中暴露了征兵工作中存在的矛盾和问题,既对完成征兵任务提出了挑战,又为推进征兵工作改革提供了机遇。新形势下加强征兵工作,必须站在国防和军队建设大局,更加注重工作质量,高标准完成征兵任务。     

围绕强军目标 积极主动作为 努力提高大学生兵员征集水平

江西省积极适应征兵工作调整改革新形势新任务的要求,以强军目标为统揽,以大学生兵员征集为重点,统合军地力量,充分挖掘潜力,合力攻坚克难,去年全省大学生兵员征集比例有所提高。     

深化落实夏秋季征兵的实践思考

正为给更多高素质青年入伍创造条件,解决部队战斗力缓升陡降问题,经国务院、中央军委批准,国防部将征兵时间从冬季调整为夏秋季,这是征兵工作改革的重大举措。征兵是国防和军队建设的基础工程,是实现新形势下强军目标的重要保障,各级必须站在全局高度,充分认清调整改革的重大意义,围绕多征集高学历青年这个重点,进一步     

对新形势下深化征兵工作改革的思考

征兵工作是国防和军队建设的源头工程,必须适应新形势新任务新要求,紧紧围绕实现党在新形势下的强军目标,坚持改革创新,坚持问题导向,同步进行全方位调整改革,构建形成适应经济社会发展和军队信息化建设需要的新型征兵工作组织模式、制度安排和运行机制.     

应改革平时征集的办法

当前,军事斗争准备已进入实质性阶段,军队现代化建设正处在一个关键时期。征兵工作作为部队建设的基础工程,必须适应军事斗争准备和推进中国特色军事变革的要求,深化调整改革,提高兵员质量。随着市场经济的深入发展,兵员征集工作面临的矛盾越来越突出。多年来,尽管党中央、国务院、中央军委以及地方各级党委和政府,制定出台了一些措施和办法,但“完成征兵任务难,保证新兵质量更难”的问题依然很突出。一是适龄青年国防观念强弱不等,整体较弱。在长期的和平环境及市场经济利益观念的作用下,公民的国防意识和国防义务观念有所淡化。这一点在征…     

胸中国防重千钧——山东省乳山市市委书记傅广照关心支持国防建设纪实

坐落在黄海岸边、风光旖旎的山东省乳山市,伴随着经济社会快速发展的步伐,国防后备力量建设也连创佳绩。这个市连续5年荣膺山东省“双拥模范城”称号,连续两年被山东省政府表彰为“征兵工作先进单位”;市人武部被山东省军区表彰为“先进团级党委”,安全管理、国防工程管护、维护国防利益和军人军属合法权益等多项工作先后受到济南军区和山东省军区表彰。     

对大学生士兵培养教育和管理的粗浅思考

2010年度征兵工作结束了,又一批大学生应征进入军营。大学生士兵组成了一个特殊群体,他们既有明显的特点和优势,也有其自身弱点。必须有针对性地搞好大学生士兵的教育管理,使其成为质量建军、科技强军、人才强军,加快转变战斗力生成模式的重要力量。     

辽宁省率先创建大学生征兵工作服务中心

征集大学生入伍是国务院、中央军委推进征兵改革、从源头上提高兵员质量的一项重要举措。辽宁省教育厅在省征兵办的指导下,于2012年9月成立了“辽宁省大学生征兵工作服务中心”。该机构由辽宁省机构编制委员会批准设立,隶属于辽宁省大学生就业指导局,正处级单位,编制单列、人员专职,主要承担大学生征兵工作的政策研究、宣传动员、咨询服务及入伍大学生国防教育和学费补偿代偿、退役后政策接续服务等职能。该机构在征集大学生方面发挥了重要作用,去冬辽宁全省共征集4200名大学生,是往年1．5倍,占到该省年度征兵任务的20％。     

主动融入改革强军征程创新推进国防动员工作

随着改革强军实质启动展开,国防动员工作处在新的起点.省军区系统要着眼新形势、适应新要求、谋求新发展,主动融入改革强军征程,科学把握内在建设机理,以新姿态、新方法、新举措持续推进国防动员工作,为国家应战应急储足基础力量与保障资源.     

对江苏出现“征兵热”的几点思考

征兵工作是军队建设的基础工程,事关国家安全和战略全局。江苏地处长江三角洲,是经济较为发达省份之一。从上世纪90年代初,苏南地区开始出现“征兵难”,之后逐步向苏北地区扩展,2000年后全省“征兵难”的问题变得非常突出。为切实解决这一问题,我们认真贯彻落实胡锦涛主席的重要指示,在上级军事机关和省委、省政府的正确领导下,加大征兵工作力度,强化军地协调,推进法规建设,创新工作发展。2005年全省出现多年未见的“参军热”。回顾江苏征兵由“冷”到“热”的转变,我们有四点启示和体会。一、必须把国防教育摆到战略地位,在提升全民国防意…     

“征兵难”问题与法制对策

征兵是军队兵员补充的主要形式,其基本要求是征得到和征得好。随着我国经济社会的快速发展和人们思想意识的多元化,适龄青年的参军热情下降,愿意入伍的青年素质下降,可征兵员的绝对数量下降,传统的征兵工作遇到了前所未有的挑战,特别是征集素质较好的兵员更是困难。“征兵难”问题的凸现,固然与社会发展进步有关,也与相关国防的法律制度不完善有直接联系。一、“征兵难”的形成社会原因分析“征兵难”的问题是与社会经济发展水平紧密相连的,一般来说,社会越进步,经济越发达,当兵的“好处”小于从事别的工作,公民的参军愿望越低,反之就越高。…     

当前征兵工作面临的问题及改革建议

征兵工作是国防和军队建设的基础性环节。完善兵役制度、士官制度、退役军人安置制度等,是党的十八届三中全会加强国防和军队建设的重大决策之一,对经济发展和社会稳定也必将产生积极而深远的影响。贯彻落实党中央这一重大决策部署,必须准确把握当前征兵工作中的矛盾问题,采取有针对性的改革措施,大胆推进,力争几年内取得明显成效。     

改进工作方法 解决矛盾问题 不断推进征接兵方式改革健康发展

新兵交接是征兵工作重要环节之一。为推进这项工作改革,总部去年规定,除条件兵外,接兵人员不参加定兵,兵员质量由兵役机关＂负全责＂。这就进一步明确了征兵责任主体,对于降低征接兵成本、提高新兵质量、加强征兵廉政建设具有重要意义。兵役机关和接兵部队必须按照总部要求,深入研究新形势下征兵工作特点规律,转变观念,改进方法,狠抓落实,确保征接兵方式改革取得实效。