心理测验在部队新训士兵分配中的应用

部队每年新兵入伍训练以及各种新兵专业培训结束,都面临一个新训士兵的分配安置问题。新训士兵岗位安置是否合适,影响新训士兵个人能力水平的发挥,也影响部队的全面建设。心理测验作为一种有效的人才测评方式,为新训士兵的合理安置提供有价值的参考。一、心理测验在部队新训士兵分配中的作用。心理测验是指根据     

加强对兵员调动的管理

近年来,士兵非工作调动的问题比较突出。究其原因是多方面的。有的士兵贪图舒适安逸的工作环境,要求从基层和边远艰苦地区部队调往机关、调往城市、调往家门口;有的士兵为了考学、入党、提干、选士官,设法调到老乡、亲友身边以得关照;有的士兵感到部队训练值勤辛苦,没有机会学到一技之长,想换个单位学技术;有的士官违反规定在部队驻地找对象,想调到外地登记结婚,转业后再回驻地安置;有的士兵与个别领导、战友关系紧张,想通过调动改变环境;有的士兵表现不好,甚至在原单位发生违章违纪问题,想通过调动逃避监督和处罚。士兵非工作调动现象的存…     

勤务分队教育不容忽视

勤务分队是预备役部队现役士兵集中的单位,对现役士兵的学习、教育、管理负有主要责任,现役士兵又是预备役部队建设的骨干方量。最近,我们在调查中,针对预备役部队现役士兵少,勤务保障工作多,训练任务相对少,和地方人员接触多的橇征,诼感认真抓好经常性思想政治教育,显得尤为重要。     

提高大学生士兵提干工作质量

自2006年总部实行大学生士兵提干政策以来,大学生士兵从军热情持续不减。从部队实践情况看,大学生士兵提干政策的实施,一定程度上起到了提高士兵整体素质的作用,改善了部队官兵结构,在推进部队人才队伍建设方面起到了积极作用。总体看,要切实提高大学生士兵提干工作质量,需要重点把握以下四个环节。     

如何避免网络成瘾综合症

互联网给人们带来极大便利的同时，也带来了一系列的社会心理问题。它改变了人们的生活方式，打破了时空限制，给人们的生活带来了极大的冲击。有的用户由于过度使用网络而患上了网络成瘾综合症，需要进行专门的治疗。身处网络时代的年轻士兵应该怎样合理使用网络，在基层部队的管理教育中，已成为一个亟待解决的问题。     

爱兵,必须重视战士切身利益

不能把解决战士切身利益的意义看轻了部队的基础在士兵,战士始终是部队做好各项工作的力量之源和胜利之本。因此,不把广大士兵团结好、教育好,军队的革命化、现代化、正规化建设就会根基不牢。而团结、教育士兵的一个主要方面,就是关心士兵切身利益的解决。尤其是在当...     

解甲难归田——美陆军预备役训练时间要延长

随着美军驻伊拉克部队撤离,驻阿富汗部队削减,将会有越来越多的美军回到本土,这其中就包括人数众多的美军预备役士兵。回到家的美军预备役士兵,自然会沉浸在与家人团聚的美好当中。不过好景不长——近日,美国陆军参谋长奥迪尔诺将军在接受《今日美国》采访时表示,目前55万名陆军国民警卫队和后备队士兵的集训时间将延长为每年7周,以提升美陆军预备役部队平时战备状态。     

英国的预备役

英国的预备役部队分为两类:一类是由退伍军人组成的正规预备役部队。所有曾在部队服役3—9年的退伍士兵,均须在正规预备役部队服役3—6年。在正规预备役部队服役期满的士兵及已服过现役12—22年的退伍士兵转入长期预备役,服役到45岁,服现役22年以上的退伍军人,有资格领取养老金,这些人在60岁以前仍有服预备役义务。另一类是志愿人员组成。志愿预备役部队平时仅有番号和少数现役军人骨干。     

新四军基层连队的士兵巩固工作CSSCI

全国抗战时期,新四军开赴华中敌后,部队迅速发展壮大。但由于扩军要求过快、士兵成分复杂、落后分子和奸细的煽动、战斗残酷、转移频繁、战士不适应集体生活、家庭因素的影响等原因,部队及基层士兵的巩固出现了一定问题。为了巩固部队,新四军采取了一系列措施:执行正确的扩军路线,注重对战士的考查;发扬民主与友爱;解决战士的实际困难,优待战士家属;锄奸防谍,加强对动摇分子的监督和惩罚;改善教育管理方法,建立实施科学有效的管理制度;发挥党员的模范作用,开展有效的思想教育和动员;动员离队士兵归队。通过这些措施,新四军有效减少了士兵的逃亡,促进了部队的巩固,提高了部队战斗力。     

论点集粹

沈阳军区 预备役部队预编士兵平时的管理应突出抓好“四个结合” 严格对预编士兵的管理,既是加强预备役部队正规化建设与管理的需要,也是提     

针对大学生士兵特点做好适应部队的工作

大学生士兵对火热的军营生活充满幻想,面对现实容易产生思想波动,应帮助他们适应部队的"单调"生活;大学生士兵来自环境相对宽松的校园,形成了较为散漫的行为方式,应帮助他们习惯部队的严格管理;大学生士兵知识丰富年龄偏大,容易产生与其他士兵的距离,应帮助他们协调好人际关系;大学生士兵成长愿望强烈,与义务服兵役的职责有差距,应帮助他们正确面对理想到现实的转化.     

对加强大学生士兵人才培养的思考

近年来,越来越多的大学生投身军营,一定程度上优化了兵员素质结构,缓解了兵员文化素质低与武器装备科技含量高的矛盾,为部队建设注入了新的生机与活力。同时,大学生士兵独有的特点,也给部队传统的人才培养模式带来新的挑战。加强新形势下部队人才建设,各级特别是部队基层,应充分重视大学生士兵的教育培养,不断激发他们投身部队建设的潜能和动力。     

双浆乘风驭大船——吉林陆军某预备役师探索部队党委建设纪实

顶备役部队是人民解放军的组成部分,列入了编制序列,并授予军旗和番号、代号。但又与正规部队不同,只配备一部分现役军官和士兵作为骨干,其他多数军定官和士兵包括师团机关在内都是预任和预编的地方干部和民兵。山此,在部队建没方面就带来了特殊性。吉林陆军某预备役帅在部队党委建设上进行了探索。     

武隆县人武部开展士兵家庭回访工作

为配合部队搞好士兵的思想政治教育工作,增强其爱军习武的自觉性和积极性,重庆市武隆县人武部于近日对本县部分士兵家庭进行了回访活动。活动期间,他们组织协调县征兵办公室成员单位对士兵家庭进行了慰问,帮助解决实际困难,了解掌握士兵在部队的学习训练情况,并通过家长鼓励孩     

着力培育大学生士兵的军魂意识

近年来,我军士兵主体正在发生结构性变化,大学生士兵所占比例逐年增多,大学生士兵逐步成为部队基层建设的生力军和生长干部的重要来源。大学生士兵思维活跃、经历丰富、视野开阔,在思想观念、认知水平和行为方式上都呈现出新的特点。如何引导大学生士兵树牢军魂意识,以     

帮助士兵走出自我误区——对当代士兵服役观的调查与思考

加强部队管理,是部队最经常、最大量的基本活动,是培养部队作风,生成部队战斗力,保持部队高度稳定和集中统一的根本途径。近几年来,随着新情况增多,各级都采取了许多新办法新措施,但问题仍然不少。为了进一步摸清部队底数,找准问题症结,最近,我们对服役1至3年士兵的服役观进行了调查。调查结果表明,当代士兵与过去相比,其服役观念发生了许多新变化。     

从伊拉克战争看美军信息化发展趋势

美军在伊拉克战争中广泛应用了国防文电系统、区域防空指挥系统、旅以下部队作战指挥系统及快速战斗图像系统等新型信息系统与技术装备。同时 ,美军还为士兵配备了新型信息化装备 ,并大力提升原有武器装备的信息化作战效能。其最为核心的技术是网络一体化技术、全球信息栅格技术和空间信息技术。     

完善机制 加强预编士兵教育管理

预编士兵是预备役部队的主体,寓军于民的特性使预备役部队的管理工作呈现出了成分多元化、内容多样化、环境地方化等特点,必须破除“编在纸上、画在图上、挂在墙上”的陈旧做法,完善军地共管的运行机制,把正规化管理向预编单位拓展,向预编士兵延伸,切实提高预编士兵的平时在位率和应急出动率。     

把好主要环节 管好预编士兵

管理出动员力、战斗力.预编士兵是预备役部队兵员的主体.新形势下,必须紧贴经济社会环境,立足部队自身实际,科学把握主要环节,加强和改进预编士兵管理.     

退伍莫忘预备役登记

编辑同志: 《兵役法》第21条规定:士兵退出现役时,符合预备役条件的,由部队确定服士兵预备役;经过考核,适合担任军官职务的,服军官预备役。退出现役的士兵,由部队确定服预备役的,在回到本人居地以后的30天内,到当地县、市、市辖区的兵役机关办理预备役登记。