当先锋 打头阵 保平安——贵阳市小河区人武部组织民兵参加和谐社会建设扫描

近年来,贵阳市小河区人武部充分发挥民兵组织严密,战斗力强的优势,积极带领民兵参加和谐社会建设,在完成急难险重任务、抢险救灾和维护社会稳定中"当先锋、打头阵、保平安",推动了小河区国防和经济建设协调发展。建新农村当先锋2006年,小河区决定把3个城中村作为新农村建设的示范村进行改造。区人武部主动投入到示范村改建行动中。人武部部长王家峰、政委苏学明带领干部职工深入社区街道、农户院落,了解群     

打黑除恶保平安——贵州省贵阳市小河区人武部组织民兵维护社会稳定纪实

无论是炎热的夏天,还是寒冷的冬天,在贵州省贵阳市小河区经济技术开发区的土地上,由500名民兵为骨干组成的治安巡逻队,日夜巡逻在村镇、学校、厂矿和重要目标,严密防范各种案件的发生.配合公安部门打击各类犯罪分子,忠诚地护卫着人民生命财产安全,被人民群众誉为“平安守护神”。 (一) 贵阳市小河区是国家级经济技术开发区,随着经济建设的快速发展,新兴企业、外商公司纷纷进驻小河区,前来经商、打工的     

村民请他当“村长”——记贵阳市小河区人武部政委叶惠明

在贵阳市小河区的王武村里,人们随时都可看到一位头戴大檐帽、肩扛二杠三星的上校军官,他叫叶惠明,是区人武部的政委,也是这个村的包村干部,这里的群众都亲切地叫他“叶村长”。 2001年8月初,小河区委、区政府抽调50名机关于部组成“三个代表”农村工作组,奔赴17个村驻村帮扶,为时一年。小河区人武部选派3名干部进驻王武村,叶惠     

小河区人武部为返乡民兵开办法律课堂

贵州省贵阳市小河区人武部利用春节期间大量民兵集中返乡之机,在民兵训练基地开办法律课堂,提高了外出务工民兵依法维权和处理涉法问题的能力。     

抗凝冻抗大旱,民兵在行动

1月10日,贵州省贵阳市再遭冻雨袭击,路面结冰严重,贵阳市小河区人武部组织民兵在冰冻路段撒盐铺沙和铲冰开路,改善道路通行条件,较好地保障了兰海、沪昆等高速公路畅通。     

用“三个代表”指导党委决策

2000年9月1日,贵阳市小河区人武部第一届党委新班子上任了。上任这天,上级领导语重心长地对他们说:学习实践“三个代表”重要思想,人武部党委要走在前列,新班子才会有新作为。组建近一年来,新任党委“一班人”在建设人武部的工作中,遇到困难、矛盾时,善于用“三个代表”思想指导党委的决策,获得事半功倍的效果。拿不准的事情,用“三个代表”来衡量 去年10月,小河区委、区政府考虑到     

“多一份操心 少一些牵挂”——记贵阳市小河区人武部部长杨亚琦的妻子马建云

俗话说:“当军嫂容易,当一个好军嫂就没那么容易了。”可贵阳市小河区人武部部长杨亚琦的妻子马建云在家里不仅是一个“贤内助”,而且在工作上是一个默默无闻、埋头苦干的好干部、好党员,多次被上级评为“先进工作者”,在军营内外传为佳话。     

“木兰”书记兴武记——记贵阳市小河区委书记、区人武部党委第一书记兰义彤

她是女性,却巾帼不让须眉。她没有从过军,却有军人雷厉风行的作风。她常说:"抓经济是我的天职,兴武装是我的使命。"她就是被人们亲切地称为"木兰"书记的贵阳市小河区委书记、区人武部党委第一书记兰义彤。兰义彤2002年就任小河区人民政府区长.2006年3月任区委书记。无论在区长还是书记岗位上,她始终坚持"国无防不立.民无兵不安"的理念,带头奏响了国防与经济协调发展的和谐乐章。使区人武部的工作不断出     

征兵工作

兵役机关怎样管好接兵人员！ 贵阳小河区人武部 吴言林 叶惠明 《征兵工作条例》第26条规定:接兵干部到达接兵地区后,应在当地人民政府和兵役机关的领导下,积极协助征兵办公室做好征兵工作。从近几年的实际情况来看,有少数接兵人员放任自流,发生了一些问题。     

小河区征兵宣传“求早、求真、求新、求实”

贵阳市小河区人武部针对近年来适龄青年外出务工、经商逐年上升,呈现出大流量、多流向的特点,使征兵工作出现情况难掌握、人员难召回、质量难保证等问题,采取求早、求真、求新、求实扎实抓好征兵宣传工作:一是在宣传时间上求早。9月份,制定各种宣传资料,多次召开征兵宣传协调会并下发了《关于做好今冬征兵宣传工作的通知》,要求各办事处早着手、早落实今冬征兵宣传工作,还组织了征兵工作宣传车巡回宣传;二是在宣传内容上求真。在全区范围内大张旗鼓地宣传《征兵工作条例》、《兵役法》、《国防法》、《国防教育法》,组织适龄青年学习十七大精神、增强爱国奉献意识,大力宣传现役、退役军人在部队、地方建功立业的先进事迹,提高了适龄青年报名参军的热情;三是在宣传手段上求新。通过各级会议宣传、新闻媒体宣传、各级干部宣传、群团组织宣传、书信电话宣传等多种形式形成一张强大的宣传网;四是在宣传保障上     

西南短波

贵阳市小河区人武部于去年12月14日,进行了以军事理论、5公里越野、网上标图、多媒体制作、战术作业为内容的军事训练考核,考核成绩人人达标。(郭仕军)迪庆军分区100余名老兵深入学习十七大精神,表示坚决服从组织安排,留队做忠诚卫士,退伍做致富标兵。(邝昌健)四川康定县人武部坚持把培养信息化人才作为单位全面建设的重点,积极组织干部、职工学电脑、精电脑,目前,该部干部全部通过国家计算机一级考核,80%的干部通过二级考     

弘扬长征精神 争当打赢先锋——贵阳市小河区人武部培育官兵战斗精神的做法

贵阳市小河区人武部以弘扬长征精神为主题,把加强军事斗争准备和支援地方"三个文明"建设作为培育战斗精神的基本途径,激励干部和民兵立足本职岗位,在实践中强化战斗精神培育,促进了队伍战斗力的整体跃升。在推进城市民兵工作改革中提高打赢能力。他们坚持以军事斗争准备为牵引,着眼担负的城市防空袭作战任务,结合该区军工企业密集、科技含量高的特点,按照平战结合、军民兼容的原则,坚持向技术含量高的企业和行业拓展民兵组织。先后在贵航集团组建了海军航空兵飞机装备技术保障分队和空军航管抢修分队,将国防军工企业的技术优势迅     

武装工作及时向社区拓展

8月1日．贵州省贵阳市小河区人武部在民兵训练基地组织兴隆等4个社区服务中心的多支民兵勤务分队和民兵应急分队进行了医疗救护、通信抢修和防暴处突等课目的汇报演示．赢得了区国动委的广泛好评。这是该区以科学发展观为指导,着眼城市基层管理体制改革,把武装工作及时向社区拓展带来的新景象。     

“征兵大嫂”石云华

她不是军人,可她却有着军人的性格和吃苦耐劳的精神;她不是专武干部,可她却干着比常人辛苦十倍的征兵工作。6年来,她的足迹踏遍了贵阳市小河区的每个角落,走访了近1200余户应征青年,为部队输送了大批优秀人才,她就是被人们称为“征兵大嫂”的石云华。     

图片报道

①春节前夕,四川省平武县人武部送温暖慰问组走进困难党员、群众和伤残军人家中问寒问暖,帮助他们过一个祥和愉快的春节。 (龙安荣李智摄)②2月初,贵州省仁怀市血库告急的消息传出后,仁怀市人武部立即组织机关干部、职工和民兵应急分队队员70余人义务献血。图为人武部周永富政委和应急分队队员正在进行血样采集。 (周永富罗英祥摄)③贵阳市小河区人武部大力加强民兵国防教育,增强     

中航工业贵州永红航空机械有限责任公司

<正>贵州永红航空机械有限责任公司(简称永红公司)是中航工业旗下的上市公司——中航重机的全资子公司,座落于贵州省贵阳市小河区,在江苏无锡拥有子公司——无锡马山永红换热器有限公司。永红公司是航空冷却系统(附件)和民用热交换器的专业化生产企业,产品除为国内多种飞机、发动机配套外,主要用于工程机械、农林机械、空压机、风力发电、铁路机车、医疗、特种车辆、化工等行业的液压系统、润滑系统。在发展进程中,永红公司连续两次被评为全国文明单位,先后荣获了全     

矢志砺精兵——记贵阳市小河区黄河社区办事处党工委副书记徐兰

元旦刚过.笔者在贵阳市小河区黄河社区办事处广场看到.30多名身着迷彩服的民兵在寒风中进行军事训练,一位女教官正向队员讲解动作要领。她就是黄河社区办事处党工委副书记、办事处主任徐兰。走进社区荣誉室,一排排奖牌映入眼帘。近年来.黄河社区办事处相继获得党管武装、民兵军事训练、征兵工作等10多项荣誉。办事处的同志说,这些成绩都与"武装书记"徐兰分不开的。2005年.徐兰上任党工委副书记、办事处主任后.就把武装工作纳入党工委议事日程和目标管理.规定武装工作验收不达标的,一律取消年终目标考核奖。坚持武装工作的急事难题在会议上研究     

怎样理解努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居？

党的十七大报告指出,必须在经济发展的基础上,更加注重社会建设,着力保障和改善民生,努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居,推动建设和谐社会。这是我们党从全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会高度,从解决人民最关心、最直接、最现实     

着力打造务实、清廉、服务型后勤机关

正后勤机关肩负着部队后勤保障和管理的重任,风气的好坏直接影响后勤保障的质量和效益,制约着部队全面建设的整体水平。以科学发展观指导部队建设,必须下大力抓好风气建设,努力建设务实、清廉、服务型的后勤机关。1大力弘扬务实干事的良好风气,努力建设务实型后勤机关     

高标准抓好小、远、散单位全面建设

小、远、散单位工作独立性强,必须着力在强化党支部的“三个能力”上下功夫解决自身问题的能力、领导单位全面建设的能力和带领官兵遂行作战任务的能力是新《纲要》对基层党支部建设提出的基本要求,是基层全面建设得以创新发展的根本保证。小、远、散单位驻地偏远分散,工作独立性强,必须始终坚持把党支部的能力建设作为最经常、最基础的工作紧紧抓住不放,并不断赋予其新的内涵。抓好组织建设。在班子配备上,要舍得把好钢用在刀刃上,坚决纠正那种习惯于把工作能力偏弱的干部放到小、远、散单位“凑合用”的错误做法,打破单纯从业务工作角度选…