团级机关抓基层指导不得力的原因及对策

团级机关处在指导基层的第一线,是促进上级指示和各项任务在基层全面贯彻落实的枢纽.如果指导不得力,基层就会出现工作被动无目标,因循守旧无创新,虚张声势图形式的现象,最终导致官兵忙乱无效果,影响部队战斗力的生成和部队全     

解甲难归田——美陆军预备役训练时间要延长

随着美军驻伊拉克部队撤离,驻阿富汗部队削减,将会有越来越多的美军回到本土,这其中就包括人数众多的美军预备役士兵。回到家的美军预备役士兵,自然会沉浸在与家人团聚的美好当中。不过好景不长——近日,美国陆军参谋长奥迪尔诺将军在接受《今日美国》采访时表示,目前55万名陆军国民警卫队和后备队士兵的集训时间将延长为每年7周,以提升美陆军预备役部队平时战备状态。     

以积极心态做好个别人的工作

个别人工作是基层部队经常性教育管理工作的重要内容,个别人转变好了对本人、家庭、部队乃至社会都有利,转变不好就容易发生问题,激化矛盾,影响部队安全稳定.实践中感到,做个别人工作首先要端正心态,抱着"惩前毖后,治病救人"的态度.只有心态调整对了,工作才能对路,转化才见成效.     

基于营区精、气、神文化表达的自然仿生设计

精、气、神文化是营区规划设计的核心.自然仿生设计为营区精、气、神文化的表达提供了独特而有效的方式.通过对营区精、气、神文化的解读,发掘出自然仿生的3个层面,即“形”之仿生,“意”之仿生和“结构”之仿生.在营区规划设计中,当自然仿生的这3个层面得到有效表达,实现有机统一,营区就会产生独特的文化气质与魅力,从而体现其精、气、神特色,展现部队的“军营魂”.     

营造干事创业的良好氛围

带部队就是带士气、带风气。实践告诉我们,有了好的风气,部队就出凝聚力、出战斗力、出干部,就能促进各项工作落实;反之,就会人心涣散,甚至出邪事、怪事。因此,各级务必通过抓党风、正队风、树新风,为官兵干事创业创造良好环境。     

我罗斯军队的新利器

既然总统普京决心重建俄罗斯的武装力量,因此组建“俄版海豹突击队”自然是势在必行。俄罗斯很早以前就将美国的特种作战部队当成俄罗斯版特种部队的建设模板;因此只要环境和手段允许,俄罗斯国防部就会从五角大楼中寻找组建的蛛丝马迹。     

关于“抓落实”的二点思考

什么叫落实?落实的标准是什么?我认为,就对象来说,就是要落实到基层,落实到每一个士兵.落实的标准,就是要看是否有利于提高部队的战斗力.实践是检验真理的唯一标准.实践也是检验落实的唯一标准.部队工作是否落实,就要看这个部队在关键时刻能不能拉出去,在应付突发事件和完成急难险重的任务中能不能顶得上,起作用.从战场看操场,从抢险救灾的现场看平时的训练和作风.那种停留在会上、嘴上、文件上的“落实”,就不是真正的落实,平时要出事故,战时要吃大亏.那么,为什么会出现“落实难”的问题?怎样才能真正地抓落实?结合在部队的调查,谈一谈对这个问题的几点思考.     

认真做好部队的训练教育工作

部队的训练教育,是十分严重的问题,是急迫需要改进的问题。部队的士兵和干部训练好了,仗就可以打好,可以减少伤亡,就可以取得胜利。部队训练不好,仗就打不好,就会增加部队的伤亡,战争就会失败。现在我们晋冀鲁豫军区的部队,更须加紧训练。我们对大规模的运动战和攻击敌人坚固据点的经验还不很丰富;可是我们的任务,是要肃清我区敌人残留的孤立据点和周围的残余敌人。这个任务是伟大的,也是艰巨的。要完成这伟大而又艰巨的任务,需要我们部队的战斗力大大提高一步,首先是提高攻坚和连续作战的能力。如果部队训练不好,战斗力就不会提高;相反的会遭到好多无谓的牺牲。因此我们对部队的训练     

兵法三十六计之三十二 空城计

说起空城计,人们自然就会想到诸葛亮智斗司马懿的故事。三国争霸时期,魏国统帅司马懿率领一支15万人的部队扑向蜀汉的阳平城。此时,屯驻在阳平的诸葛亮只有5000名士兵,而且可用不足2500人,     

开展成建制达标活动 提高后勤综合保障能力

实践证明,开展后勤管理成建制达标活动,对于加强后勤业务建设、提高部队生产生活水平、稳定部队和增强部队战斗力,起到了促进作用。一、开展后勤管理成建制达标活动的意义1.开展后勤管理成建制达标活动,是贯彻落实江主席关于军队建设一系列论述的实际行动。江主席指出,管理好就会事半功倍,管理不好就会事倍功半。管理要天天抓,质量要天天讲,一刻也不能放松。因此,开展后勤管     

适应发展市场经济的新形势 树立思想政治教育的新观念

思想政治教育工作要适应新形势的需要,在发展社会主义市场经济中有所作为,必须要有新的思路和新的观念.根据这几年我们一些部队探索和实践,我感到,当前特别需要树立以下几种观念.一、要处理好“供”与“求”的关系,树立思想政治教育工作的“市场观念”经济学认为,有供有求才能形成市场,经济才能搞活,生产才能发展,社会才能进步.反之,如果只有需求,没有供给,或供给的并非是需求的,市场就会萎缩,经济就会萧条,社会就会停滞.可以说,满足需求是市场经济的一个最基本的原则,是经济兴旺发达的源泉.市场经济发展的客观规律给思想政治教育工作以很深的启示,即思想政治教育工作也必须要有强烈的市场意识.像经济工作“变找市长为找市场”一样,思想政治教育工作也应变单纯地等待上级拿办法为积极主动地研究、寻找自己的“市场”.这个“市场”就是部队建设和官兵成长的需求.要满足这个“市场”的需求,要求我们的思想教育工作要     

运用政研成果 指导政治工作——海司直属部队积极开展政工研究

海军司令部直属部队常年担负着海军领导机关的勤务保障任务,不少部队驻地条件艰苦,单位分散.他们针对深化改革、发展社会主义市场经济给部队带来的新情况、新问题,进一步加强思想政治工作的研究、从1990年以来,官兵千余人参与政研活动,撰写政研文章400余篇,其中被各种报刊采用80余篇.通过开展政研活动,促进了调查研究风气的形成和政工干部整体素质的提高,使部队的政治建设和政治工作质量明显提高.海司直属部队在开展政工研究中,不断总结,不断提高,积累了经验,逐步形成了具有自身风格的政工研究套路和特点.领导重视,狠抓落实海司首长和直属政治部领导对政研工作一直很重视.他们认为,政工研究是政治工作实践的理论表现,不搞好政工研究,政治工作就上不了水平,就只能在低层次上自我循环.为此,他们坚持把政工研究作为提高政治工作质量的重要环节去抓,每年都提     

防空

快速部署部队(Rapid Deployment Forces)自然也需要具有防空能力。但是,正如快速部署部队(RDF)其它所有装备一样,对这种防空装备的主要要求是要具有良好的空运能力。为使快速部署部队具有防空能力要提供的装备种类是十分繁多的;从已在美陆军中服役的装备的改进到新系统的研制都包括在内。一旦美陆军对轻型防空系统的战术要求确定后,新的防空系统的研制可能就会显得非常必要——预计到1983年就会有这种要求。※Contraves/Oerlikon公司提出几个方案。意大利的Contraves公司已经在“极井”(Alerter)雷达的基础上研制了一种“SHORAR”雷达。“SHORAR”雷达是一种搜索,截     

扎实推进省军区部队建设安全发展的思考

胡锦涛主席着眼新世纪新阶段军队建设全局,就做好部队安全工作作了一系列重要指示,鲜明提出了安全发展的重要理念,强调安全发展是科学发展的应有之义,是实现又好又快发展的内在要求,必须把安全工作作为关系全局的大事来抓,确保部队安全稳定.落实胡主席的重要指示,扎实推进省军区部队建设安全发展,我有以下几点思考.     

预建党委更要坚持民主集中制

预备役部队党委是由军地联合组成的预建党委,因而派生出了预备役部队对重大问题处理的必然方式,即“合成党委民主集中制”。实践使我们体会到,淡化合成党委民主集中决策,工作就被动,就难落实,坚持合成党委民主集中制,工作就主动,部队建设就能得到不断发展。为此,坚持贯彻民主集中制,预备役部队在实际工作中应突出把握好以下几个问题：     

基层文化工作需着力解决的四个问题

军队基层文化工作是思想政治工作的一项重要内容。随着社会发展步伐加快和基层官兵文化需求不断跃升,基层文化工作只有着力解决好以下四个问题,才能确保广大官兵政治合格、思想过硬,保证人民军队打得赢、不变质,切实履行好党和人民赋予的神圣使命。一、提高思想认识,摆正工作态度,着力解决文化工作易被忽视的问题重视文化工作,部队风气就健康向上,士气高昂;忽视文化工作,部队＂免疫＂能力就会下降。     

消防部队信息化建设存在问题及对策

结合消防部队实际并具体到近年来消防部队的信息化建设工作,就现代信息化建设在消防部队中存在的问题进行了分析,并提出了相应的解决方法,对当前消防部队的信息化建设工作有一定的参考价值。     

寻找接近点 增强主动性

寻找接近点增强主动性许亚文思想工作是做人的工作,自然就离不开与人打交道,而如何与人尽快实现沟通,增强思想工作的主动性,精心寻找接近点,就不失为一条有效的途径。地理上的接近点。俗话说：“亲不亲,故乡人;美不美,故乡水。”一般情况下,部队虽讲五湖四海,但...     

国防科研试验费管理存在的问题与对策

国防科研试验费是总装所属部队特殊的经费组成。加强国防科研试验费管理,切实提高经费使用效益,对于确保科研试验任务顺利完成和试验部队全面建设具有重要意义。一、存在的问题1.科研试验任务经费保障要求高,资金保障难度大。一是资金开支量大。目前科研试验经费不仅库存现金和银行存款增减变动频繁,而且库存现金数额也比较大,给资金安全工作带来了隐患。二是资金开支不确定性大。受自然气候条件和科学技术发展的客观限制,科研试验任务期间突发事件较多,加之科研试验项目和装备在列装部队之前本身就存在一定的不确定性,为保障试验任务的顺利…     

有感于“好的方面不讲了”

有的基层领导在对部队工作讲评时这样开场：“这次任务,总体上说完成得不错。好的方面我就不讲了,主要讲存在问题……”讲评会变成“批评会”,让战士们本来高涨的情绪,一下子低落到极点。