军队企业的困境与出路

目前,军队企业普遍存在着隶属关系模糊、组织结构松散、产权关系不顺、经营机制僵化等问题。为此,必须把握改革方向,强化归口管理,调整产业结构,发展规模经营,盘活存量资产,转换企业经营机制,调整产品结构,加强内部管理,努力提高领导班子素质,从改革中找出路。     

冷战后俄罗斯军事科技工业的调整与改革

冷战后俄罗斯军事科技工业的调整与改革中国国防科技信息中心刘忆宁关键词俄罗斯开国防科技工业调整和改革冷战后俄罗斯军事科技工业的调整与改革■中国国防科技信息中心刘忆宁苏联解体后,俄罗斯继承了前苏联大约７０％的国防工业企业,８０％的研制生产能力,８５％的军...     

正确引导调整改革带来的思想变化

军队体制编制调整改革,涉及到许多深层次的问题,引起了多方面的利益调整,具有重大的现实影响和深远的历史意义。存在决定意识,利益关系的调整必然影响官兵的思想认识。思想是行为的先导,对于调整改革带来的思想变化,政治工作需要加以科学的引导,从而使有利于调整改革和军队建设的认识得到张扬和强化,使不利于调整改革和军队建设的认识得到遏止和矫正,激励官兵为推进我军全面建设作贡献。一、引导官兵正确把握调整改革与部队全面建设的关系调整改革是当前军队建设中阶段性的重点工作,特别是调整改革任务重的单位,党委、支部和主要领导可能需…     

狠抓落实推进城市民兵建设

四川省犍为县根据上级的要求和部署,积极开展城市民兵调整改革,取得了明显成效。 县委、县政府、县人武部把城市民兵调整改革摆上了重要议事日程,提出了在思想上要高度重视、态度上要积极主动、掌握标准要十分严格、经费上要舍得投入、调整改革要见成效的要求。并联合下发了《关于城市民兵调整改革的实施意见》,全县城市民兵工作调整改革共分为调查摸底、改革试点、全面实施和总结验收四个阶段,具体来说分两步走:第一步,     

军队体制编制调整改革应与社会经济发展水平相适应

文章从落实科学发展观的角度,根据国情、军情和部队的实际情况,紧紧围绕履行好新的历史使命,分析了当前军队体制编制调整改革与经济社会发展的阶段和水平之间的关系,指出了军队体制编制调整改革应该着重把握的几个问题。     

讲党性 顾大局 守纪律 自觉做到“四个正确对待”

领导干部特别是高中级领导干部,既是这次体制编制调整改革的重点对象,又是调整改革的具体领导者、组织者和实施者,必须做到“四个正确对待”,确保调整改革任务的圆满完成。     

战争故事与中学课本“亲密接触”

为深入贯彻全国城市民兵工作会议精神,高标准推进城市民兵工作,前不久,浙江省军区在杭州召开了全省城市民兵工作调整改革任务部署会。会上,与会人员认真学习总参谋部在武汉召开的城市民兵工作会议有关文件,交流了杭州市先行试点的经验和做法,讨论修改了《浙江省城市民兵工作调整改革实施方案》,部署了全省城市民兵工作调整改革任务。会议采取了以下几个步骤:一     

找准突破口 抓好“五个一”——江苏省南通市深化民兵工作调整改革试点取得初步经验

江苏省南通市按照总部2号文件关于深化民兵工作调整改革的指示,结合实际,确定海门市、南通市崇川区、海安县角斜“红旗民兵团”为全市民兵工作调整改革试点单位。为了搞好这次试点,军分区党委认识一致,行动积极,组织得力,先后组成两个工作组,深入试点单位调查研究和帮助指导,使调整改革试点出现了良好开端,取得了初步成效。 深化民兵工作调整改革,光有武装系统一头热不行,必须跳好“双人舞”,积极争取地方党委、政府领导的重视和支持。军分区积极做好协调工作。市里成立了民兵工作调整改革试点领导小组,以市政府、军分区名义联合下发了《南通市民兵工作调整改革试点的通知》和《南通市民兵工作调整改革试点实施方案》。各试点     

贯彻江总书记重要指示精神 搞好国防科技工业军品科研生产能力与结构调整的框架设计

当前,我国国防科技工业正处于调整改革的攻坚阶段,在这关键时刻,江总书记高瞻远瞩,对国防科技工业的发展作出了一系列极为重要而明确的指示,指明了国防科技工业在新形势下的改革与发展方向。军品科研生产能力与结构的调整,是国防科技工业调整与改革的基础和主线,搞好调整方案的总体框架设计,是一项十分紧迫而重要的任务,也是将江总书记的重要指示精神落到实处的具体体现。 一、现有军品科研生产能力与结构 无法适应发展要求,不调整将难以为继 进入９０年代以来,随着高新技术的迅猛发展和广泛应用,引发了军事领域一系列革命性变…     

调整布局 均衡负担 优化结构——四川预备役部队全面调整改革拉开帷幕

3月31日在达川结束的四川预备役部队调整改革试点观摩会传出消息,四川预备役部队调整改革已取得阶段性成果并通过有关部门检验认可。军事科学院专家对这个师在全国率先实施的预备役部队调整改革进程的成绩给予了高度评价。四川省预备役部队调整改革领导小组副组长、省军区副司令员邹云华要求全省预备役部队按照“达川经验”迅速展开调整改革工作。     

适应征兵时间调整的工作思考与对策

从今年起我国征兵时间由冬季改为夏秋季。这次调整改革,有利于征集更多的高素质青年参军入伍,根本目的是解决部队战斗力缓升陡降问题。为适应征兵时间调整带来的变化,必须围绕征集高素质青年这个核心,主动作为、前瞻思考、调整部署、有效应对。     

领导干部要做调整改革的模范带头人

我军体制编制进行调整改革 ,这是贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神 ,推进军队现代化建设的重大战略决策 ,也是我军历史上又一次重大改革。这次整编的涉及面广 ,任务艰巨 ,对各级党委领导和广大官兵是一次非常实际的考验。领导干部既是调整改革的重点 ,又是直接的领导者和组织者 ,要努力践行“三个代表”重要思想和“五个模范”要求 ,带头顾大局、守纪律、讲团结、尽职责 ,带领部队打好体制编制调整改革的攻坚战 ,为推进我军现代化建设和改革做出新的贡献。一、要带头服从大局 ,正确对待调整改革中的利益得失体制编制调整改革 ,必然涉及…     

适应“两场”需要 谋划“打赢”能力——攀枝花城市民兵调整改革的主要做法

四川省攀枝花军分区于2002年12月至2003年5月,利用半年时间完成了全市城市民兵工作调整改革任务。在全市企事业单位武装部中撤销了20个、新建了7个,圆满完成了城市民兵调整改革任务。其主要经验做法是: 一是深化认识.统一思想。成立了攀枝花市城市民兵工作调整改革领导小组,建立了市、县(区)、大企业城市民兵调整改革责任制,保证了城市民兵工作调整改革的顺利进行。 二是与时俱进.确立改革思路。军分区常委分别带领工作组,利用2个月时     

立党为公淡泊名利

在军队体制编制调整改革中,我们要正确处理大局与个人、走与留、上与下的关系,立党为公淡泊名利,为军队体制编制调整改革作出积极贡献。 要正确处理大局与个人的关系。军队体制编制调整改革必然涉及个人的切身利益。作为部队干部在调整改革的关键时刻,一定要正确处理好大局利益与个人利益的关系,讲政治、讲党性、讲纪律。我们的干部尤其是服役时间较     

铸造高原“铁拳头”——阿坝州狠抓民兵应急分队建设

率先在全省进行民兵工作调整改革试点并取得成功经验的四川省阿坝藏族羌族自治州,早在1996年初,就根据全国少数民族地区民兵预备役工作会议精神和上级军事机关关于民兵工作调整改革的指示,在马尔康县进行了以民兵应急分队为重点的民兵工作调整改革试点。为了保证调整改革的顺利实施,在州、县、乡(镇)和企业     

世纪之交后勤改革与发展的宏观思路——学习江主席关于军队后勤改革论述的体会

文章根据江泽民主席关于军队后勤改革的论述,从世界战略格局调整、新军事革命冲击、市场经济体制建立与完善的大背景下,探讨了新时期后勤改革与发展的基本思路。文章指出,在适应新军事革命冲击方面,后勤要调整重点,突出科技,优化结构,改革保障体制。在适应市场经济方面,后勤要搞好宏观调控,管好用好军费,改革和完善军人待遇制度,增强军队凝聚力;改变军队办社会现状,逐步推进军队社会化保障。     

合同履行监督工作的评价方法

根据军代表制度调整改革要求,军代表职能调整为合同履行监督,军代表要建设成一支职业化、专业化队伍。军代表的主要职能——质量监督和检验验收的调整,过去的组织、评价等内容、方法手段己不能适应军代表制度调整改革要求。     

对深化民兵军事训练改革的回顾与思考

党的十一届三中全会以来,我国民兵军事训练工作积极适应国家和军队改革的新形势,进行了一系列的调整改革,取得了可喜的成就。一是基本实现了由以数量为主的普遍性训练向突出重点对象训练转变。20世纪80年代中期,为适应国家经济改革形势和军队建设指导思想的战略性调整,各地积极进行民兵军事训练改革,逐步确立了“突出重点、改进方法、注重实效”的指导思想。民兵军事训练开始摆脱“人力密集型”的传统训练模式,在压缩规模的同时,重点强化了民兵应急分队、民兵防空部(分)队、民兵勤务保障分队和科技含量较高的各类专业技术分队的训练。二是基…     

近期要抓好的几项具体工作——陈显华副司令员在军区国防后备力量建设座谈会上的讲话(摘编)

一、下大力搞好民兵工作调整改革。军委批准颁发的《“九五”期间我军后备力量建设计划》,特别是最近总部在杭州召开的深化民兵工作调整改革座谈会,对民兵工作调整改革的主要内容和任务进行了部署,对调整改革的指导思想、基本原则和任务、要求作了明确。这里强调三点:第一,深化对调整改革的认识。军委新时期军事战略方针明确指出,要把军事斗争准备的基点放在打赢现代技术特别是高技术条件下局部战争上来,实现军队建设由数量规模型向质量效能型、由人力密集型向科技密集型转变。民兵作为我国武装力量的重要组成部分,是进行现代条件下人民战争的基础,必须适应这一转变,走     

关于新形势下后备力量建设调整改革的几点思考

后备力量建设调整改革是一个动态过程.新形势下,要围绕"应对多种安全威胁、完成多样化军事任务",按照"战时应战、急时应急、平时服务"的要求,坚持科学统筹,勇于开拓创新,稳步推进国防后备力量建设调整改革. 一、坚持任务牵引,调整改革国防后备力量编组和管理 编组和管理是后备力量建设发展的基础工程.要坚持任务牵引,适应新的经济社会环境,深化后备力量编组和管理调整改革.