用好的作风选人 选作风好的人

四川预师高炮团紧密结合团队干部队伍建设的实际,出台了五方面的措施,做到“用好的作风选人,选作风好的人”。 该团把选好、管好、用好干部,作为团队一项重要工作来抓。他们加大干部选拔任用制度改革力度,把干部作风优劣的评     

理顺关系 注重选拔 增强活力——理县人武部加强专武干部队伍建设的做法

四川理县人武部从加强领导、理顺关系、注重选拔、增强活力人手,狠抓专武干部队伍建设,取得了明显成效。 加强领导,确保专武干部队伍的稳定。县委、县政府和县人武部党委高度重视专武干部队伍建设。县委书记夏迦尔甲多次强调要切实把专武干部选拔好,配备好,各种待遇解决好。县长陈平安也多次要求把专武干部管好用好。人武部党委多次召开会议专题研究专武干部的     

标准经费管理问题浅析

一、要从讲政治的高度,认识管好用好标准经费的重要性部队是一个执行党的政治任务的武装集团,能否把标准经费管好用好,不仅是个经济问题,也是个重大的政治问题。在当前标准经费供应不足的情况下,党中央、中央军委严格规定军队不能经商,要立足标准经费过紧日子,由过去“标准加补助”转到“标准加管理”上来。对这一决策理解得深不深,执行得好不好,就是对各级后勤干部政治敏感性和大局观念、组织观念等的实际检验。为此,各级后勤干部必须有高度的使命感和责     

努力创新人武干部教育管理机制

邓小平同志曾指出：“制度好可以使坏人无法任意横行,制度不好可以使好人无法充分做好事,甚至会走向反面。制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。”当前关于部队管理的条例、规章制度比较齐全．对加强干部管理起到了很好的作用。在认真落实好条令条例和规章制度的同时,要积极适应人武部的特点,完善管理制度,坚持用机制创新管好干部。     

切实加强干部教育管理

人武干部作为当地军队的“窗口”.其一言一行、一举一动都直接影响到军队的声誉和军人的威信。因此,解决好人武干部工作作风,以“五个模范”规范自己,是干部队伍建设与管理的当务之急。一是切实搞好教育,用思想管。首先是管好思想,加强对人武干部的思想教育、法纪教育和养成教育。二是严格条令条例,用制度管。以制度治人治事是从严治军、依法治军的保证,时刻做到     

不能总让“不顺手”干部“稍息”

有的人武部的领导老感觉手下个别干部“不顺手”,干这干那都手生,工作任务老是完成不好,几次下来就不想再用这些干部了,有什么事光用那几个“顺手”的干部,让个别“不顺手”的干部长时间“稍息”。的确,在现实工作中,“不顺手”的现象也是难免的。因为人武部的干部成分比较复杂,不像作战部队,同一个兵种,其干部多是来自     

落实制度抓正规强化管理出效益

我部党委历来对营房工作十分重视,专门成立了营管领导小组,把爱护营产列入宣传教育内容。年初有部署,日常有检查,年底有奖罚,每年组织营、连干部集训,帮助基层抓好营产的正规化管理,激发了干部战士管好、用好营产的热情和责任感,营产管理工作逐步走上正轨。我们的具体做法是：     

着眼特点 管严用好

着眼特点管严用好干崇能,曹学华在新形势下,如何管好用好志愿兵,这是部队管理教育工作中的一道难题、我们在工作实践中体会到,只有针对志愿兵的特点,把管理、教育和使用有机结合起来,才能有效调动其积极性,发挥他们在部队建设中思想骨干、技术骨干和工作骨干的作用...     

干部要自觉干事

自觉干事,是一种思想、一种修养、一种境界。想干事、干实事、干成事,永远是干部发展的硬道理。党的群众路线告诉我们,作为一名党员干部就是要解决好“为谁干、千什么、怎样干、干得好”的问题。把干事变成一种自觉。干部只有切实把权力视为服务,把职责当成义务,才能更好地履职尽责,干好事、干实事、干成官兵满意的事.     

“冷落”了的职工缘何成了骨干——河北省平泉县人武部加强职工队伍建设的调查

职工是人武部机关的重要组成部分,特别是在人武部干部编制员额减少,而工作量却有所增加的特定条件下,管好用好职工,就成为加强人武部全面建设不可缺少的一部分。近年来,河北省平泉县人武部坚持以人为本,管用并重,对“加强职工管理,发挥职工作用”,进行了有益探索,并取得了明显成效。     

在宣传思想工作中恪尽守土之责

军队政治院校的教员干部作为奋斗在宣传思想工作第一线的战士,要认真学习贯彻习近平总书记8·19重要讲话精神,尽好守土之责。必须突出理念创新,在强化阵地意识、问题意识、主体意识上下功夫;突出手段创新,在真正贴近部队、动态更新内容、管好用好网络上见实效;突出基层工作创新,在突破基本理论素养、协作攻关水平、直面问题能力等不足的瓶颈上谋对策,努力推进宣传思想工作的创新发展。     

健全约束机制 强化军地共管——试谈预备役部队预任干部的管理

在社会主义市场经济条件下,由于预任干部分布广泛、流动性大、涉及地方领导层次多,加上预备役部队在人事权和则权管理上缺乏制约,使预任干部的管理难度增大。面对这一现状,预备役部队应如何管好和建设好这支骨干队伍呢?下面我们就此事谈几点看法和建议:     

基层部队领导应树立正确的理财思路

每年,经武警指挥学院中级培训后的支队、大队级干部, 将走上新的重要领导岗位。面对角色的转变,新上任的领导在当家理财、保障部队建设方面不免会存在一些迷茫。如何管好用好本单位的经费,提高其使用效益,防止在经济问题上“栽跟头”,笔者认为应树立以下四个方面的理财思路,才能当好家理好财,促进部队全面建设。     

加强高中级干部的教育管理

加强高中级干部的教育管理刘文章,刘浩春搞好新时期军队思想政治建设,关键是抓干部,特别是高中级干部。管住管好高中级干部,这是落实江主席强调的要大力加强军队思想政治建设重要指示的突破口和关键点。如何管住管好高中级干部,我们认为要注重抓好如下几点。第一,把...     

工作动态

重庆合川市人武部研制开发基层武装部民兵预备役工作管理系统。 (罗伟) 云南省峨山县人武部组织干部深入学习《政工条例》。 (侯志宏燕鸿) 贵州省普安县人武部开展"条令条例学习月"活动。 (莫川) 贵州省安龙县人武部坚持用"三个代表"重要思想指导后勤工作,管好用好标准经费,厉行节约,蔚然成风。 (陆中华唐保明) 贵州省松桃县孟溪镶200余名退伍军人积     

成都军区狠抓民兵武器装备仓库安全管理

为进一步加强民兵武器装备仓库管理工作,成都军区于年初两次召开专题会议,要求全区部队认真落实责任制,确保民兵武器装备仓库安全管理万无一失。其具体要求和措施是:讲政治。各级领导要将管好用好民兵武器装备作为一项重要工作,切实抓紧抓好,让党中央、中央军委放心,让人民群众放心。     

信息综合

天津某预备役团把家庭廉政文化建设作为党员干部拒腐防变的重要措施,引导干部妻子及家人树立家庭廉政观念,管好自家人、当好廉内助。(杨泽桐、张晋伟)山西省长治市郊区人武部在全区范围内广泛推行党委中心组带机关、带专武干部以及党委抓机关、机关抓基层、基层抓落实的"两带三抓"理论学习制度。坚持用制度规范学习,以学促用,以用促建,确保理论学习取得     

加强生活费管理的设想

生活费是保证我军人员、马匹生存的基本的费用。其科目包括干部薪金、志愿兵薪金,职工工资、义务兵津贴、抚恤费、退役费、福利费、伙食费,饲料费、被装费。生活费涉及全军所有人员切身利益,政策性很强,在预算经费的构成中占有较大比重。因此,管好、用好这类经费,不仅在经济上,而且在军事和政治上都有着极其重要的现实意义。一、改进和完善现行生活费管理办法的必要性     

管理教育 重在干部

针对“内动力不足”的问题,加大思想教育力度,强化干部的事业心责任感邓小平同志指出：“要把部队管理好,就要提高管理能力。所谓管理好,主要是做好人的工作。”军队管理的对象众多,管理的内容丰富,然而在众多的对象中处于核心地位的是管好我们的干部。当前,有些干部的人生追求、价值取向出现了一些值得注意的问题。有些刚从院校毕业不久的干部,感到部队环境艰苦,工作紧张,奉献意识有所淡化;有些任职时间较长的干部,对进步发展受限制感到忧虑,认为与其苦熬不如早走,进取意识有所淡化;有的干部盲目攀比,看到地方干部穿的吃的…     

转变观念 强化管理 狠抓落实 提高效益

在军费供需矛盾突出的情况下,做好军队财务管理工作显得十分重要。今年,国防费虽已走出低谷,绝对量有所增加,但相对量还是偏低的,供需矛盾仍然突出,因而需要通过加强管理,把有限的经费管好用好,提高使用效益。因此,我们应该把更新观念、加强集中统一管理、强化约束机制作为军队财务工作的中心,抓紧抓好,抓出成效。一、各级财务审计干部必须牢固树立五个观念全局观念。必须正确认识国防建设与国