巧用心理效应加强新兵训练管理

新兵训练阶段是培育过硬思想作风、练就过硬军事素质、锻造良好心理素质的最佳时机,新训干部骨干应该合理运用“心理效应”的影响,趋利避害地发挥它们的作用,在新兵训练管理中起到事半功倍的效果。     

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驻珍宝岛边防某部排长赵利鑫参加了2009年国庆大阅兵,在新兵训练期间,他主动担任新训骨干队列教员,方法科学,标准严格,成效显著。     

“兵妈妈”和我们一起过年

96162部队高度重视新训工作,充分考虑到新战士在训练、生活、情感上的现实需求,把以人为本、以情带兵,真正落实到新训工作的实际工作中去。正月十五元宵节这天,该部队与驻地武装部联系,在新兵营开展了一场“兵妈妈进军营”的军民联欢活动。     

有这么一对兄弟

说起于欢、于博兄弟二人,在武警北京总队五支队新训大队可谓无人不知,无人不晓。他们在这次支队组织的新兵训练比武中,双双取得了优异的成绩。他们只是众多新战友中的普通一员,但他们又有着和别人的众多不同之处。他们的父亲在兄弟俩八岁那年便因癌症过早的离世了,而疼爱他们的继父却又在去年因车祸而去世,两次巨大的打击使原本体弱多病的母亲从此卧床不起。     

台军四大危机难摆脱

据台湾《中国时报》3日报道,根据"国防部"2008年度预算,台军后备司令部打算投入4亿元新台币(约合人民币1亿元),为10处新兵训练中心安装冷气。台"国防部"表示,装冷气是为了加速新训人员对军营的适应,提升训练成效。近年来,台陆军曾耗资4千万元新台币(约合人民币1千万元)在餐厅安装冷气,部分单位志愿役士兵也睡上了4人或6人一间的寝室。在台当局如此不惜巨资"厚爱"官兵的背后人们不难发现,台军中近年来突显的各种危机。     

心理测验在部队新训士兵分配中的应用

部队每年新兵入伍训练以及各种新兵专业培训结束,都面临一个新训士兵的分配安置问题。新训士兵岗位安置是否合适,影响新训士兵个人能力水平的发挥,也影响部队的全面建设。心理测验作为一种有效的人才测评方式,为新训士兵的合理安置提供有价值的参考。一、心理测验在部队新训士兵分配中的作用。心理测验是指根据     

如何帮助新战士顺利度过“第二适应期”

新训工作已经接近尾声,新兵即将面临新的生活环境和工作任务。新兵下队后,所处环境由新兵连任务单一、工作单一、兵龄单一变成工作任务和人际关系多元化、复杂化。在新的环境中,新兵对训练强度、工作分工、人际关系有一个逐步适应的过程。因此,如何帮助他们尽快度过“第二适应期”,是基层干部的又一个阶段性工作重点。     

影片中的美军新兵训练

《全金属外壳(Full Metal Jacket)》是一部反映越战时期美国海军陆战队的影片。导演斯坦利·库布里克通过记录第3092排新兵的诸多遭遇,向我们讲述了越战时期美军的“杀人机器”是如何被打造出来的。抛开导演对那场战争的反思,单从军事角度讲,电影前半部分隐约可见的美国海军陆战队新兵训练、生活等画面以写实的手法展现出了美国军营文化,对我们了解真实的美军新兵训练具有非同寻常的价值。此外,影片中所揭示的美军新兵训练的诸多概念对我们也有启示。     

浅谈如何抓好新兵训练中的卫生防病工作

抓好新兵训练卫生防病工作,是“以人为本”的具体体现,是确保新兵身体健康,完成好新训任务的一项经常性工作。因此,在新兵集训期间内,认真贯彻、落实好《部队卫生管理六项制度》、《食品卫生法》和疫情报告等各项卫生防疫防病制度,做好新兵训练中的卫生防病工作显得尤为重要。1抓好经常性的卫生防病教育卫生宣传教育是预防各类疾病工作的重要手段,把关爱战士生命安全与身体健康放在首位,挂在心上,切实从源头上斩断“病从口入”的传播途径。新兵训练期间由于兵源的复杂,懂得医疗知识和预防疾病的人员很少,要充分利用课堂、会议、板报、图片、…     

新兵连里的吸烟室

科学发展观的本质是以人为本,在部队建设中,就是要充分尊重官兵的主体地位,切实维护官兵权利,不断改善官兵的物质文化生活。重庆警备区教导大队在组织实施新兵训练过程中,坚持以兵为本、尊重新兵的意愿, 大胆转变带兵观念,因势利导,变堵为疏,让科学发展观走进新兵训练的做法, 值得借鉴。     

这样给新兵贴“标签”,妥吗?

正作为新兵军旅人生的"启蒙老师",新训干部骨干应以审视的眼光看待每名新战士的成长进步。然而,在部分新兵单位,一些新训干部骨干习惯用有色眼镜看待新兵,甚至给他们贴上了"宠坏了的一代"、"留守一族"、"单亲子女"、"网络控"、"宅男"等具有时代特色的标签。随着社会进步,新战士的时代特点自然而然突出明显,虽然新训干部骨干使用这些"标签"是为了概括新兵特点,方便掌握新兵思想情况,便于开展新兵教育、训练工作,但是,有些"标签"也存在以偏概全、夸大事实甚至名不符实的情况,不利于带兵人正确、全面、准确地看待新兵的时代变化,不利于促进新战士的成长进步和全面发展。作为新训干部骨干,到底该不该给新兵贴"标签",该贴怎样的"标签"呢?请看第十四集团军某通信团官兵们的新训故事和心得。——"兵眼"观察人杨航     

“素描师”的八小时之外

1.新战士韩友贵从小学习素描,人物素描算得上拿手活儿。来到部队,紧张的训练让小韩有些吃不消。课余给班长画张肖像,让小韩一下找到了放松的方法。战友们看着新鲜,都"抢着"找小韩画像,紧张的新训生活多了不少欢笑。2.用画笔记录军营生活,这是个不错的创意。很快,一支由5名新战士组成的"素描队"成立了。他们利用八小时之外,用心记录着战友们训练、生活、娱乐的每一个场景,新训生活也因为画与被画而变得更加精彩和有趣。官兵们都亲切地称他们是"军营素描师"。     

完成保中心任务，要注重“三个突出”

执勤、“处突”是武警部队的中心工作,为部队完成中心任务提供有力的保障,是后勤工作的根本出发点和落脚点。近几年,各级后勤在为部队搞好服务保障上做了大量卓有成效的工作,特别是在保生活上,取得了很大成绩。相比之下,在为中心工作服务上,还有些重视不够,存在一定的差距。     

野战炮兵训练中心新兵训练的现代化

训练改革历来是军事训练中的经常性工作,本文详细介绍了美陆军野战炮兵训练中心在新兵训练改革中的一些具体做法及其对提高兵员质量的意义。     

他们这样训练新兵--外国武装力量开展新兵训练面面观

新兵是军队的新鲜血液,新兵训练则是军队军事训练的基础工程、战斗力建设的奠基工程,是士兵从普通百姓成长为合格军人的起点。世界主要国家的武装力量从培养合格战斗员目标出发,采取不同的方法激发新兵训练热情,提高新兵训练质量,他们的做法各具特点,值得一观。     

推进我军新兵训练模式转变的几点思考

新兵训练是军事训练的基础工程,是军队战斗力生成的源头,是一名士兵从普通老百姓成长为合格战斗员的必由途径.推进我军新兵训练模式转变,应当在总结近年来新兵训练基本经验的基础上,调整训练内容、创新方式方法、改进训练保障.     

数字话

正20贵州省福泉市有个名叫"回头笑"的理发店,"军人免费"的牌子挂了20年。经理刘旋为官兵义务理发的初衷是:很多来自农村的官兵生活十分节俭。他说:能用一技之长为保家卫国的子弟兵服务,是我的荣幸。0新兵高原病药品零消耗。武警西藏森林总队新训支队针对新兵入藏后易出现高原反应的实际,全力做好新兵生活训练保障。200多名新兵无一例高原病患者,提前准备的近千份抗高原反应药品一份都没用上。     

用光荣传统为新兵励志铸魂

新兵训练伊始,我们针对90后新战士对党史军史了解不多、对部队生活感触不深的实际,着眼牢固树立当代革命军人核心价值观,注重发挥老部队传统资源优势,运用环境熏陶、     

按纲施训 探索新路子

民兵是我国武装力量的重要组成部分,是维护国家安全与稳定的一支重要力量。在新形势下,如何按照新训大纲要求,加强和改进民兵队伍建设,抓好其军事训练,提高能力素质,完成应急维稳和支前保障两大任务,是摆在各级领导面前的重大课题。     

女兵如何度过“地狱训练”

一、美国女兵：新兵训练度过“地狱周” 近年来,随着美国女性从军人数的不断增加,女新兵训练也成为了美国公众关注的一大焦点。由于女性在体能和思维方式方面与男性存在不同,美国民众越来越关心女兵们能否适应那一套原本为男性准备的新兵训练方式。事实上,那些立志为美国国防事业献身的巾帼们在通过必要的身体检查后,