军队饮食保障社会化改革发展对策思考

军队饮食保障社会化改革关系广大官兵的切身利益和部队战斗力,是军队后勤保障社会化改革的重要内容。分析改革现状及制约改革发展的内外因素,提出饮食保障社会化改革发展对策,是改革良性有序发展的需要。     

战后美国军事改革法律保障的运行机理分析

二战后,美国历次军事改革均十分注重法律配套保障,并将其作为推进改革和新体制运行的重要依据和保障手段。美国运用法律保障军事改革的深层次机理在于:通过法律制定来引领改革进程、破解改革矛盾、固化改革成果;通过法律实施来落实改革举措、明确改革责任、提高改革效率;通过法律监督来评估改革立法、控制改革风险、规范改革程序,从而避免了军事改革可能出现的难以开展、实施混乱、效率低下、风险频发的不利局面。     

加强对后勤改革的宏观指导

在国家和军队全面实行改革的大气候、大环境中,后勤改革也拉开了序幕。如果说,改革是一场有声有色的“话剧”,那么,它首先需要高水平的导演艺术。由此联想到后勤改革的现状,不难发现,对改革的指导已经落后于改革的实践。中央和军委领导一再要求各级领导和机关站在改革前列,主要是要求我们在指导改革的问题上要想在先,走在前,有“高招”。对后勤改革的宏观指导要改进,要加强,关键要悉心研究当前实现后勤改革总目标所面临的新     

论开放对改革的历史意义和现实作用

中国的改革始终并越来越置于开放的国际大环境和背景下 ,围绕开放来进行 ,改革的历史取向、实际步骤等方方面面都自觉不自觉地受到开放的很大影响 :开放引致改革、开放促进改革、开放制约改革、开放本身就是改革、开放保障改革。因此 ,中国的改革是一种典型的开放式改革 ,中国的“改革开放”也可以或越来越应当是“开放改革” ;就改革与开放的相互关系、作用及对整个社会发展的作用和意义而言 ,开放重于改革。     

把改革的重担挑上肩

我们大庆工人民兵得知《中国民兵》杂志正式创刊的消息,人人为之高兴。《中国民兵》诞生在改革的年代,因此,我们希望她担当起宣传改革、推动改革的重担,及时传达改革信息,介绍改革经验,反映改革成果,促使民兵工作适应全国改革的新形势。这个刊     

二十一世纪初我军社会化保障改革研究

二十一世纪初,我军社会化改革,必须抓住生活保障社会化改革,通用物资筹措、供应、储备社会化改革,基础设施建设社会化改革和人才培养、科研社会化改革等主要改革项目;要注意构建高效的运行机制、完善社会化保障平战转换功能,要与联勤改革、军队采购制度融合推进。     

坚持国有企业股份化改革的方向

文章从现实情况、改革历程和理论三个方面,说明了国有企业股份化改革是国有企业改革的必然趋势。并对产权改革与私有化的关系、产权改革与公有制性质、国有企业改革的方向等问题作了理论阐述。     

加强工资总量宏观调控 搞活企业内部工资分配

加强工资总量宏观调控搞活企业内部工资分配齐荣堂１９９５年我国经济体制改革的重点是深化企业改革,使企业改革进入转换机制、制度创新和配套改革的新阶段。工资制度改革是企业改革的重要组成部分,也是企业改革的热点和难点。实践证明,搞好工资制度改革,解决好企业的...     

对21世纪初我军社会化保障改革的前瞻

21世纪初我军社会化保障改革,必须围绕实现“保障有力”积极稳妥地推进。改革的力度将进一步加大,社会化保障改革从生活保障逐步向军事经济全领域延伸,从部分试行进入全面攻关,实现由军地分离型保障模式向军民兼容型保障模式的转变。在改革过程中,必须把握正确的方向,要构建高效的社会化保障改革运行机制,要注重完善社会化保障平战转换功能,要坚持社会化保障改革与联勤改革、军队采购制度改革融合推进。     

文摘

迟福林:今年是中国改革攻坚关键年 中国(海南)改革发展研究院执行院长迟福林近日在接受媒体采访时称,中国的改革仍处在攻坚阶段与关键时期。今年应着力推进改革,并实现某些重要改革的实质性突破。 迟福林说,今年是中国改革的关键时期,无论是国有企业改革,还是投资、金融、财政等宏观经济体制改革,都需要有新的、实质性突破,这将对"十一五"时期的改革将     

20世纪50年代人民解放军改革的组织领导初探

坚强的组织领导,是有序推进改革、有力落实改革的重要保证。在20世纪50年代人民解放军这场"大破大立""疾风暴雨"式的改革中,中共中央、中央军委十分重视改革的组织领导,并采取了一系列卓有成效的举措,成立专项改革组织机构,科学论证改革方案,以制度建设巩固改革成果,有力保证了改革的顺利实施。     

射击与通信实践环节的综合训练

以院实施射击、通信课改革为出发点,针对改革实施的必要性、指导思想、改革的内容、改革的措施等几个问题进行了具体论述。为下一步改革提供几点借鉴,促进改革的顺利实施。     

扎实抓好转隶组建部队政治工作

《中央军委关于深化国防和军队改革的意见》指出,要把思想政治工作贯穿改革全过程,关注各级思想动态,有针对性地做工作。军队改革涉及部队转隶组建,触及广大官兵切身利益,关乎改革大局、影响改革成败。     

在深化改革中加强军事经济工作——济南军区十年军事经济改革成就述评

我区的军事经济改革,从党的十一届三中全会到现在已走过了10年的光辉历程。在当前全党全军深入贯彻中央关于治理整顿,全面深化改革的时候,认真总结改革经验,展望改革发展前景,对于正确认识军事经济改革形势,积极稳妥地推进军事经济改革有着重要的意义。     

深入学习领会习主席关于深化国防和军队改革重要论述

习主席高度重视国防和军队改革,围绕深化国防和军队改革作出了一系列重要论述,明确阐明了国防和军队改革的方向、目标、任务和重大要求,为深化国防和军队改革提供了科学指南。深入学习领会习主席关于国防和军队改革的重要论述,必须在推进和深化国防和军队改革中,敢于啃硬骨头,正确把握改革目标和指导原则,在解决重难点问题上实现突破。     

军队后勤保障社会化改革中的利益矛盾与协调

军队后勤保障社会化改革,必然触动各方面的利益。正确认识改革中出现的利益矛盾,并妥善地加以解决,有利于加快改革进程。一、利益矛盾的表现当前,军队后勤保障社会化改革     

依托精品课程建设推动教学方法改革

教学方法改革已成为当前高等教育改革的突破口和切入点,以精品课程建设为视角,对武警学院的教学方法与手段改革进行了反思,分析了存在的问题,总结了通过精品课程载体进行教学方法手段改革的优势,提出了改革的设想。     

国企改革的困难及对策

国有企业改革的回顾回顾农九师国有企业改革的历程,大致可以分为4个阶段:第一阶段,1978年至1984年,是企业改革的起步阶段。第二阶段,1985年至1992年,是企业改革全面展开阶段。第三阶段,从1993年开始,企业改革进入制度创新阶段。第四阶段,从党的十五大召开以后,企业改革进入攻坚阶段。农九师国有企业经过上述4个阶段的改革发展,目前,师直属企业进行股份制改革的6家,占企业总数的50%,总股本1.23亿元;实行资产经营责任制的8家,占企业总数的75%。     

改革——沪东发展的不竭动力

改革是一面旗帜,指引前进的方向;改革是一张风帆,扬起远航的征程。20世纪90年代,在邓小平改革思想的指引下,祖国大地改革的扑面春风回肠荡气。今天,当我们站在新世纪的门槛时,回眸沪东造船集团走过的改革发展之路,尤其是“九五”取得辉煌成果的时候,我们更深切地感受到改革促进了生产力的解放、总量的提高;改革推进了企业生产经营的稳定发展;改革激发了职工观念的转变,使集团的面貌发生了深刻的变化。我们不无理由地说,改革是指引沪东大发展的一面旗帜;是推动沪东大跨越的一张风帆。     

当前生活保障社会化改革存在的问题及对策

针对当前军队后勤保障社会化改革中出现的新情况、新问题,积极探索解决办法,对于加快改革步伐,提高改革质量具有重要意义。一、当前生活保障社会化改革存在的突出问题从部队当前生活保障社会化改革实践看,有的将招待所、服务社