“秀才”和“兵”的故事

河南省鹤壁市郊区人武部部长卢起祥、政委马桃林,一个是从作战部队基层摔打出来的军事干部,性格耿直,立说立行,人武部干部、职工说他很像一个“兵”;一个是在军分区政治部工作10多年的政工干部,书法、材料、电脑,样样得心应手,人武部干部、职工说他是省军区系统有名的“秀才”。自从去年年初俩人搭班子以来,人武部干部、职工又说俩人心往一处想,劲往一处使,工作上互相补台、互相支持。河南省军区首长到这个人武部考核班子后,称赞他俩     

女焊工的风采

女民兵石利军去北京参加全国劳动模范表彰大会的消息,轰动了吉林化学工业公司建设公司近万名职工。同行姐妹们兴高采烈地说:“焊工行业里出了个‘女状元’这是吉化人的骄傲。”     

“黑脸”唱出正气来——记湖南省洞口县人武部政委龚超群

谁都知道,唱“黑脸”容易得罪人。但湖南省洞口县人武部政委龚超群,任政委两年来,大大小小的事上唱了不下50多次的“黑脸”,不仅没有得罪一个人,相反把部党委的威信唱高了,人武部的形象唱好了。干部、职工说起他唱“黑脸”的故事,不仅没有丁点儿的怨情,反而如数家珍赞不绝口,用干部、职工的话说:龚政委的“黑脸”唱出了正气。 去年8月,人武部党委决定投资20万元对民兵训练基地食堂进行“增容”改造。一位干部私下找到龚政委提出把这个工程项目承包给他的一位亲戚,请龚政委关照,并暗示“肥水不流外人田”。那位老     

司令员女儿和炊事兵爸爸

海军世家不是什么希奇的事儿,而对于海军玛丽·伊文斯准将来说却不同,虽说父女两代都是水兵,但老父亲却只是舰艇上的一名炊事兵,而她“贵”为司令官,并被授予了准将军衔。 女将军并没有因此嫌弃父亲,也没有因为自己的“高高在上”而骄傲。她对父亲说:“我虽是你的上级,可你仍是我的父亲!” 上世纪50年代初,玛丽出生于一个海军家庭。已退役的老     

重视培养教育 妥善安排交流——西昌市人武部认真做好干部、职工管理交流工作

有干部、职工52人的四川西昌市人民武装部,可以说是全省甚至全国人员最多的县级人武部。而上级给的编制只有29人,严重“超员”。根据上级有关武装部干部年龄限制的规定和武装工作的特点,不少人面临第二次“转业”。部党委把干部、职工的培养、教育、交流、安置摆上议事日程,以提高思想素质、文化素质为基础,以利用下派代职,帮助有关部门工作和参加农村工作队,锻炼干部、职工,熟悉地方工作为手段,以妥善交流、安置、解除后顾之忧为目的,形成了具有本部特色的培养、教育、交流、安置经验。     

淮阴县严格专武干部例会制度

去年5月到现在一年多时间内,江苏省淮阴县专武干部例会没有一个人无故缺席或迟到,这是该县人武部严格例会制度的结果。 淮阴县人武部为加强对专武干部的管理,及时了解基层人武部的工作情况,每逢单月的5号都召开专武干部例会,并把它定为“例会日”。但过去有一些专武干部不把“例会日”当回事。有一次开     

强化军事化管理 确保“三个不发生”

重庆市酉阳县人武部职工有一种观念:干部是“客人”,要经常调动;职工是“主人”,干好干坏一个样,都能保住位置不动、职务不动。这种观念导致职工作风松散。纪律松驰,影响了人武部的全面建设。     

清官——朱靖明廉洁自律二三事

江苏省东台市人武部政委朱靖明为官清廉,给我们留下了一串串动人的故事。 建房难,分房更难。朱靖明说:“只要领导不存私心,再难也不难。” 1993年11月,人武部干部宿舍楼竣工了。可到分房的时候,部领导却抓耳挠肋。新楼只有16套房,而人武部现有干部15人,职工9人。假如全部安排给干部,只能解决1名职工的住房。在分房会上,朱政委     

建设信箱

还是“实话实说”好前不久,笔者到一个基层单位对领导干部进行年终民主测评。尽管考评组多次招呼参加会议的职工在干部述职时不要鼓掌,以免打断发言,可是热烈的掌声还是一阵阵响起。一位职工爽快地说:“领导讲的都是实话,说的都是实情,实话实说,我们当然掌声不断。”     

亦兵亦民竞风流——北京市房山区韩村河民兵富村扶贫纪实

1999年12月31日,对于韩村河人来说,是一个难忘的日子。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席江泽民同志在北京世纪坛,亲切接见了韩村河党支部书记田雄。江主席握着田雄的手说:“你们韩村河人能够创造出这样的奇迹,是我们中华民族的骄傲,实在是了不起。”     

把先进性体现在谋发展上——河北省赤城县人武部党委"一班人"抓全面建设纪事

去年以来,河北省赤城县人武部喜讯不断,有5项工作被上级评为先进后,日前又被评为"信息化建设先进单位"。干部、职工感叹地说:"这是党委'一班人'自觉保持共产党员先进性,艰苦奋斗,狠抓发展的结果!" "小算盘"过日子,"大手笔"搞建设。赤城县地处燕山余脉的塞北山区,素有"八山一水一分田"之称,经济发展滞后。为了将有限的经费用在刀刃上,人武部党委"一班人"带领干部、职工艰苦     

无名式马步枪和五五式步枪、八一式马步枪的寻觅过程——谨以此文纪念广大默默无闻英勇奉献的军工英雄们

去年夏天,山东师范大学传媒学院的梁晓江教授带着他的学生从济南直接找到军博,在军博门口电话联系了文物部门办公室人员,办公室人员跟我说：“有一个人说他父亲是‘无名式步枪’的参与者,正在门口等着呢!”我说：“我正想找他,快请他进来”。我们聊了整整一个上午。粱教授的父亲梁松方已是百岁高龄了,是我军兵工业界的老前辈,近来老人家不小心骨折住在医院,     

乐平市人武部——点名正军容

1月29日8时,随着一阵“嘟嘟嘟嘟”的哨音,乐平市人武部所有干部、职工跑步进入训练场。竖在人武部办公楼前的“提示板”上的8个大字格外醒目:“春节已过,投入工作。” “向右看齐,向前看,脱帽。”随着军事科程鹏羽科长一声响亮的口令,全体干部都脱下了军帽。第一个受检的是部长唐平。他干脆利索地做完军容风纪检查的规     

邓老太爷的价值观

去年冬天,我写过一篇小文,题目叫《邓老太爷的文化观》。说的是乡下文盲的父亲非同小可的文化感受。稿子才脱手,妻子就坚决反对发表,说:“你还生怕别人不知道你老子是农民。” 我觉得无所谓,毛主席的父亲还是农民呢!我照例把稿子寄出,不想文章见报后,父亲首肯,乡亲称道,同行们也小有赞许。近来小妹来信说:“你们部队正在开展人生观、价值观讨论。你若把老爸的价值观写写,说不定更有意思。” 小妹,这“将令”我就领了。现在,我们就共同来写这篇文章吧!     

实践“三个代表”重要思想 保持共产党员先进性

“八件实事”暖民心,干部去哪里 职工都知道,网上论坛促学习,党员亮身份,学身边的人 说身边的事,请进来 走出去。     

搞好“三讲”“回头看”

四川省西充县人武部最近组织全体干部、职工进行“三讲”教育“回头看”,抓住五个重要环节,狠下功夫,收到了较好的效果,受到了南充军分区的充分肯定。 4月中旬,这个人武部利用一周时间,对去年“三讲”教育的成果进行了认真的“回头看”。重点在五看:一看讲学习、讲政治、讲正气的自觉性是否真正提高,政治意识、大局意识、责任意识是否得到明显增强,在执行     

齐心念好“武”字经——记宜城市人武部部长汪自亮、政委刘银平

湖北省宜城市人武部连续两年被上级军事机关评为“人武部全面建设先进单位”、“军民共建先进单位”、“军事训练先进单位”、“新闻报道先进单位”等。每当提起这些荣誉,干部、职工都情不自禁要说说人武部的一对好搭档——部长汪自亮、政委刘银平。     

“创建和谐家庭”活动受欢迎

编辑同志:贵州省习水县人武部在开展保持共产党员先进性教育活动中,切实把“创建和谐家庭”作为保持共产党员先进性教育活动的一项重要内容认真抓好,深受干部、职工与家属的欢迎。该部开展“创建和谐家庭”活动以来,结合每个干部、职工的家庭实际,一是要求所属人员签订《和谐家庭责任书》,做到“四讲四无愧”。即讲党性、讲社     

不干就没有出路——记江西省南丰县人武部部长邓春水

近两年来,江西省南丰县人武部取得了一个又一个崭新的业绩:人武部正规化建设、征兵工作、刊授教育等均跨入了省军区先进行列。面对这一连串的荣誉,人武部的干部、职工都说,多亏我们有一位脚踏实地干武装的部长邓春水。 2001年4月,邓春水走上南丰县人武部部长的岗位。他到任后,在召开的第一次人武部全体干部、职工大会上就掷地有声地说:“要想甩掉落后的帽子,跨入先进行列,不干就没有出路。”此时的     

为“部误”公开叫好

近闻,安徽省池州市贵池区人武部在推行部务公开活动中,积极探索新路子,操作中实行“部务”和“部误”都公开。他们在部务公开栏里,增设“邵误通报”栏目,让干部、职工不仅了解本单位近段时间正常的工作事务,如基建工程进展、大项经费开支等情况,而且把单位的工作失误,如安全管理工作漏洞及干部、职工违纪问题等情况,如实地通报给大家。从而增强干部、职工参政议政的民主意识,进一步调动了干部、职工议部政、务部事的积极性。笔者认为,该单位敢于对自己的“部误”进行公开的做法,是一个明智之举,值得借鉴。 “部误”公开,有利于干部、职工全方位了