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2005年10月21日,海军东海舰队航空兵装备部在宁波某军械仓库举行了一场以实战为背景的军械保障专业岗位练兵大比武,来自三省一市的9个参赛代表队,在新装备业务理论、各种枪弹油封和轻武器实操考核中展露身手。此次比试课目设置全部是机关按照战时军械保障要求随机导演的。“集中‘比武’找差距,盯着‘打赢’练保障”,是该部针对部队地处“三个一线”推动岗位练兵活动的真实写照。近年来,这个部队随着新机种增多,对武器装备维护抢修、应急拉动保障、平战转换演练提出了更高要求。能否使高度分散的军械保障分队训练水平达到上 相似文献
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日前,沈阳军区联勤部在科尔沁草原举行了军区后勤关键岗位实战化比武竞技。在财务专业比武现场,三辆野战财务保障车编组列阵,为财务专业比武竞赛点精亮彩。 相似文献
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正一场比武,13个冠军空缺?是战斗力太弱还是要求太严?来自沈阳军区十六集团军某机步旅的报道为您揭开这其中的谜题。【情景再现】"平时训练与实战脱轨,上了战场就会流血吃亏。"11月27日,沈阳军区某机步旅冬季军事比武爆出"冷门":100多项比武内容,13个课目出现冠军空缺。该旅旅长周玉印告诉记者,按实战需要设置比武课目,以作战需求制订评判标准,就是要在官兵中树立"脱离实战的成绩等于零"的练兵导向,进一步提高部队的实战能力。考核地域随机确定,敌情通报现场下达,课目设置没有预案……记者在比武现场看到,受考官兵全员实装紧急机动至某生疏地域,行军机动、实弹射击、核生化防护、野战抢修等课目随即在复杂战术背景下展开。一时间,考场上空弥漫着浓烈的"火药味"。官兵除了要在复杂天候、复杂电磁环境中完成专业课目外,还要参加体能测试、综合理论、战伤救护等共同课目考试,只要一个环节出错就会被取消参评资格。一道道带有浓厚实战背景的考题,逼 相似文献
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为提高财务人员专业素质和理财能力,检验岗位练兵和培训效果,驻桂某部举行了财务专业比武竞赛。此次比武竞赛突出了三个着眼点。第一,着眼提高财务干部能力素质,广泛开展了全员岗位练兵。该部把提高财务干部队伍整体素质作为岗位练兵的根本出发点,坚持全员动员、全员训练、全员提高。首先是参赛对象广泛,内容设置科学。参赛对象上,在突出团以上单位财务人员的同时,把独立营以下单位也作为竞赛主体。在参赛内容安排上,立足财务岗位实际,紧贴应急作战财务保障任务和平时工作需要,坚持以基本功为重点,以提高综合素质和保障能力为目标,融专业理… 相似文献
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围绕解决当前制约集团军部队信息化条件下实战化训练水平提升的矛盾问题,着力在浓厚实战化训练氛围、设置实战化训练内容、创新实战化训练方式、创设实战化训练环境、健全实战化训练机制等方面研究提出具体对策措施,并充分发挥战法创新引领、"考比拉"促进、人才培养支撑和作风建设保证的作用,深入推进集团军部队军事训练向实战靠拢,提高部队"能打仗、打胜仗"能力。 相似文献
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前不久,山东某预备役高炮师组织了第二届“神箭杯”岗位练兵比武竞赛活动,此次比武结合实弹射击考核,区分指挥军官、参谋军官、分队军官、预备役军官和现役战士5类人员,共设4个方面、11个专业、40余个课目。通过比武,在全师上下广泛掀起了群众性练兵热潮,进一步提高了官兵的综合素质,锤炼了部队能打胜仗的本领。 相似文献
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9月19日至20日,空后财务部在北京组织举行空军财务系统“岗位精英杯”擂台赛。这是继1998年岗位练兵考核竞赛以来,时隔12年举办的又一次大规模比武竞赛活动。来自各军区空军、空降兵某部、空后直供部9支代表队共45名选手参加了竞赛。 相似文献
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年初以来,河北省廊坊军分区紧密结合训练大纲规定和军分区担负的使命任务,扎实开展群众性练兵活动,官兵素质明显增强。军区组织基础训练比武活动的通知下达后,该军分区专门召开党委会,研究制定符合军分区系统特点的比武方案。他们着眼实战需要,把学习信息化知识、熟练掌握指挥自动化系统放在首位;着眼军分区系统特点,把非战争军事行动 相似文献