共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
偏远基层单位是部队战备值班的前沿阵地,多数营连还是整个单位的桥头堡和战斗力的中坚。机关和条件较好的单位固然需要好干部,但偏远基层则更需要大量的优秀干部。 相似文献
2.
3.
4.
《西南民兵杂志》2007,(10)
国防生从相对宽松的高校环境到严格正规的基层部队,适应期相对较长。近年来,我们针对大学生干部的这种特点,积极组织岗前适应性训练,下大力做好他们的教育引导,缩短了大学生干部融入部队的适应期。扎实抓好入伍教育。大学生干部报到后,我们结合单位实际,采取集中教育的方式,组织进行我军宗旨、优良传统、条令条例和本单位光荣历史、作风纪律等方面的学习教育,着重强化大学生干部军魂意识、使命意识、科技意识,帮助大学生干部牢固树立政治信念和军人意识,切实打牢思想政治素质基础。期间安排单位主要领导与新分来的大学生干部谈一次心、开一次座谈会.听取意见和建议,鼓励大学生干部积极适应环境、主动融入部队。 相似文献
5.
我部具有“点多、线长、面广”的特点。近几年来,党委始终以“强一流班子、建一流阵地、带一流部队”为目标.科学统筹分散条件下中心组理论学习。班子成员的自身素质不断提高.统全局、把方向的能力进一步增强.有力地促进了部队全面建设的整体跃升和中心任务的圆满完成。部队先后被总部和上级评为“全军战备工程建设先进单位”.“全军战备工程建设管理暨‘四新’成果推广应用先进单位”.“全军接收和培养地方大学生干部工作先进单位”,“十大先进旅团党委”.全军先进党委,两次荣立集体二等功。2005年7月11日.胡锦涛主席签署命令,为我部记集体一等功。 相似文献
6.
随军家属工作安置的困惑与对策王立国一、困惑1.高就业和低需求的困惑军官服役条例的实施和部队生活条件的改善,对于稳定干部的思想起到了积极作用,特别是年轻干部申请家属随军的比较多。近几年,部队干部家属下岗数量有所增加,但地方企事业单位随着产业调整.单位精... 相似文献
7.
8.
郑州军分区引导干部合理流动,通过机关与基层、基层与基层之间的干部岗位交叉互换,使干部队伍结构得到优化,能力素质实现互补。过去,该分区干部在岗位选择上存在认识误区,往往热衷于机关和市区单位,不愿意到偏远县(市)单位工作;热衷于管人管物等“权力”岗 相似文献
9.
广州军区为贯彻落实军委新时期军事战略方针,做好新时期军事斗争准备,进一步巩固和推广全军装甲兵部队技术训练法改革集训成果,推动全区装甲兵部队技术工作向高层次发展,于1997年1月在驻湘某装甲器材仓库举办了各大单位装备技术干部、装甲兵部队分管技术的领导和技术部(处)长共30人参加的装甲兵部队技术干部集训班. 相似文献
10.
俗话说,"士别三日,当刮目相看"。几年前,部队搞精简整编,一些干部交流到了其他单位。这些干部在原单位大都表现比较一般,可是他们到了新的单位,却做出了突出的成绩,成了各个方面的顶梁柱。这种现象发人深省。 相似文献
11.
搞好生产经营是保持部队稳定的重要因素之一,但必须有个前提,就是要坚持正确的生产经营指导思想,也就是要从我军的根本职能出发,使生产经营更好地保障战备、训练等任务的完成,更好地为提高部队战斗力服务;生产经营要立足于搞实业,依法经营,优质服务,不得从事纯商业性活动.基指所属单位的生产经营铺开以后,由于多方面的原因,出现了一些不利干部队稳定的苗头和倾向。例如,有的单位军企不分,生产经营与部队正常工作争人员、争时间,分散了领导的精力;有的把 相似文献
12.
某预备役师针对预备役部队特点,拓宽政治教育的路子。方法是。(一)适应预备役部队高度分散的特点,减少集中上大课的传统做法。农村的连队农忙以班分散活动为主,农闲和节假日以连为单位集中进行教育;城镇的 相似文献
13.
针对预备役部队基层高度分散和工作相对开放的特点,以及营连干部在遵规守纪、落实要求上出现的一些难题,预备役团党委要着重在搞好"三个结合"上下功夫,不断加强基层营连干部的教育管理。 相似文献
14.
<正>《军队基层建设纲要》明确指出:基层单位应当加强对官兵的政治引领,紧紧围绕政治工作时代主题和基本任务,结合本单位实际,扎实做好思想政治工作。航空兵场站保障部队点多、线长、面广,专业繁多,单位分散。近年来,部队由静态单一保障转为动态多机保障,由机场内分散转为多地区分散,需要主动适应形势、准确分析影响、紧紧把握特点,着力在“动中抓、分散建”中抓实思想政治工作。 相似文献
15.
小散远直单位大多远离领导机关,地处偏远、高度分散,领导层次少、独立性较强,遇到的矛盾、困难和棘手问题比较突出。加强小散远直单位党支部建设,核心是把提高自建能力作为支部能力建设的重中之重抓紧抓好。 相似文献
16.
贵州预帅本着对地方大学生干部既强调服从需要,又尽量用其所长的培养思路,充分挖掘和发挥他们的潜能,推动了部队全面建设。3年来,该师21名地方大学生干部中,12人得到提拔使用,4人荣立三等功,6人被师以上单位评为”优秀共产党员”,5人受到嘉奖。 大学生干部来到部队,最关心的往往 相似文献
17.
18.
市场经济条件下,劳动力流动性大,预编兵员高度分散。有的家住偏远山区,联系困难;有的外出打工,行踪不定;有的返乡后没登记,查无此人。为确保关键时刻预编兵员能够联得上、召得回、到得快,93601部队采取动态跟踪、常态联络等措施,随时掌握预编兵员准确动向。该部队实行连队与退伍兵“捆绑式”、“结对子”的方法, 相似文献
19.
预备役部队组建起来以后,怎样巩固提高?通过对某预备役师一年来工作情况的调查,我体会主要做好以下几项工作:坚持抓好组织建设,保证兵员满员,干部齐全和平时期,预备役部队组建起来以后,干部和兵员仍然要回到各自的生产和工作岗位。这种高度分散的状态,使人员的变动成为不可避免的问题。我所调查的这个预备役师在组建后的半年多内,战 相似文献
20.
曾桂荣 《军队政工理论研究》2007,8(2):90
当前,联勤部队绝大多数团级单位领导干部政治坚定,敬业尽责,严于律己,在推进部队建设和改革中发挥了重要作用。但也有极少数干部受晋升机会少、转业安置难、家庭压力大等各种因素的影响,工作动力不足,必须引起高度重视,采取有效措施认真加以解决。一、针对极少数干部人生观价值 相似文献