着眼特点与规律 加强人武部建设

人武部是本地区的军事指挥机关,也是国防后备力量建设的"一线指挥部".人武部建设有其自身的特点和规律,在人武部建设中,遵循这些特点和规律,是人武部建设的关键.     

情注国防谱新篇——记河南省驻马店市市长乔登华关心武装工作的事迹

说起河南省驻马店市市长乔登华,当地驻军亲切地称他为“拥军市长”,人武部的同志称他是武装工作的“贴心人”。在乔市长和市委“一班人”的关心支持下,驻马店市人武部多次被评为“先进人武部”,人武部正规化建设被誉为“豫南武装一枝花”。去年10月20     

艰苦奋斗打基础 瞄准一流搞建设——罗江县人武部落实“五句活”总要求的基本经验

四川省罗江县人武部组建3年以来,坚持以江主席“五句话”总要求为指导。在短短3年时间里,先后被省军区评为“人武部先进党委”、“先进人武部”、“理论学习先进单位”和“征兵”工作先进单位”,其基本经验是: 一、正思想,在建设一流人武部的思想基础上下功夫:罗江县人武部是在1996年罗江撤镇建县之后奉命组建的。     

在把握特殊性中提升“两应”能力——绥化市北林区人武部抓“两应”能力建设的经验

近年来,绥化市北林区人武部始终坚持把“战时应战,平时应急”作为后备力量建设的着力点,围绕中心抓落实,突出重点抓创新,使人武部“两应”能力建设水平得到稳步提高。省军区先后在人武部召开了后勤全面建设现场会和“两应”能力建设试点会议,所在单位连续两年被省军区评为先进人武部。     

用科学发展观统领人武部正规化建设

人武部的正规化建设必须坚持以科学发展观为指导,探索规律,谋划思路,解决矛盾,根除积弊,使其为建设强大的国防后备力量、打赢信息化战争提供重要保证。用科学发展观统领人武部正规化建设,必须坚持用“四个秩序”规范。人武部正规化建设是一个系统     

新起点上谋求新跨越——河南省通许县人武部落实科学发展观加强全面建设纪实

去年初秋的一天,艳阳高照,金菊绽放。河南省通许县人武部院内彩旗飘扬,迎来了参加“开封市人武部建设现场观摩会”的10 个县(区)的朽记、县长和人武部的主官。河南省军区袁家新司令员专门前来参加会议, 并兴奋地说:“全省各人武部的建设能够达到通许县人武部的水平就行了!”     

人武部财务人员“后继无人”问题亟待解决

编辑同志: 县(市、区)人武部收归军队两年多来,各项正规化建设都已基本达标。当前,人武部所面临的最大问题是后勤财务人员“后继无人”问题:一是由于人武部人员年龄老化,老财务人员都基本上达到退休或转业年限。如果再不向人武部输人年轻的财务人员,人武部财务工作将出现“断层”;二是由于人武部现役干部少,各县人武部为保障本单位政     

真情筑国防——成都市青白江区区委书记戴晓明关心支持国防建设的事迹

一个好消息不久前从四川省军区传来:成都市青白江区人武部被四川省委、省政府、省军区评为落实县(市、区)人武部“三年建设规划”先进单位;区委书记、区人武部第一书记戴晓明被评为党管武装先进个人。闻此喜讯,人武部干部职工无不感慨:“人武部正规化建设能有今天这样的成绩,戴书记功不可没。”     

乐为武装排忧解难——记资中县委书记彭智勇、代理县长黄贵华

四川资中县县委书记彭智勇、代理县长黄贵华,主动关心、积极支持民兵预备役建设,赢得了人武部干部职工的敬佩。不久前,彭书记和黄县长在百忙中专程来到县人武部,听取刘部长汇报人武部收归建制以来的工作情况,并非常高兴地肯定了人武部的成绩,对人武部提出的几个问题当场拍板解决。一是对人武部的班子建设,强调在党委“一班人”中开展“三兴”活动,即:兴学习之     

实干部长谢辉超

提起石灰窑区人武部部长谢辉超,湖北黄石军分区机关和各人武部官兵众口皆碑:“他是一个实干家”。这不,他从“代部长”到部长短短3年时间,完成了两个人武部的独立营院建设,使两个正规化建设落后的人武部跨进先进行列;3年抗洪抢险,年年立功受奖;近几年,他所在的人武部在省军区和军分区组织的各项比赛中还先后夺得了16个第一。为此,谢辉超本人被     

洞口县——争创学习型人武部

湖南省洞口县人武部积极开展“抓学习,强素质,建设学习型人武部”活动,以提高干部、职工的综合素质,取得了良好效果。最近,该人武部被省军区评为“学习型人武部”。     

绿色情缘——山西介休市委书记、市长张怀文关心武装素描

山西省介休市人武部有一间“特殊”的单身宿舍,说它特殊,是因为它的“主人”是市委书记、市长张怀文。 市委书记为何住在市人武部?“我是转业军人,与武装部的同志们住在一起,仍能品尝到部队那种特殊的感受。再说,人武部有了什么难题,能随时帮助他们解决。”张怀文豪放直爽,快言快语,仍然保持着军人的风格和神采。 张怀文住在人武部,感情上倾斜于人武部,也实实在在地关心着人武部的建设,忠实地履行人武部党委第一书记的职责。 去年市人武部班子调整后,两名主官都是从外地调来的。张怀文利用休息时间,     

高校人武部建设应确立的两个观念

高校人武部是学校贯彻党和国家的国防战略,实施国防教育和兵员动员,为国防建设和军队建设服务的具体工作机关和兵役机构。然而,目前高校人武部建设在很多方面与新形势的要求还不相适应。首先是全国高校未设人武部的仍是多数,致使其成了国防教育、兵役工作的“盲区”;其次是已设有人武部的高校,人武部的功能还     

坚实的步伐——山东省日照市东港区人武部建设纪实

人武部需不需要像野战部队那样搞建设?山东省日照市东港区人武部作出了肯定的回答。他们按照江主席“五句话”的总要求,着力加强人武部全面建设,人武部党委连续3年被山东省军区评为先进党委,人武部被山东省委表彰为扶贫工作先进单位。     

在“三个着眼”上下功夫建设坚强的“一线指挥部”

县(市、区)人武部是民兵预备役建设的“一线指挥部”。在新形势下,要打赢未来高技术局部战争,关键取决于人武部的综合素质和工作能力。因此,建设坚强的“一线指挥部”具有重要的意义。 一、建设坚强的“一线指挥部”,必须着眼于“打得赢、“不变质”,努力提高人武部机关的综合素质。面对世界军事革     

咬定发展不放松——山东省济宁市任城区人武部加强全面建设纪实

山东省济宁市任城区人武部几届党委班子承前启后,创新发展,连创佳绩,近几年来先后59次受到省级以上表彰;部党委连续6年被省军区评为“先进团级党委”;部长、政委2次被省军区评为“一对好主官”;2001年,人武部被济南军区表彰为落实“五句话”先进团级单位;今年7月,人武部被济南军区表彰为“全面建设先进人武部”。任城区人武部持续发展的奥秘何在?用部长王鲁宁、政委董义栋的话说:“我们以实现眼前发展与长远发展,跟进发展与跨越发展、重点发展与整体发展为支点,推动人武部建设全面跃升。”     

咬定“发展”不放松——四川省什邡市人武部正规化建设纪实

四川什邡市人武部“一班人”以正规化建设为契机,咬定“发展”不放松,在人武部全面建设的路途上一步一个脚印向前发展,实现了“党委班子坚强,干部素质精良,四个秩序正规、工作作风扎实,职能作用突出”的发展目标,先后被成都军区和四川省军区评为“先进人武部”。     

以抓落实促进跨越式发展——河北省阳原县人武部加强正规化建设纪实

河北省阳原县人武部坚持把正规化建设的重点放在科学抓落实上,充分借助军地力量,整合军地资源,走出了一条依托正规化建设促进人武部全面建设跨越发展的新路子。该人武部被河北省军区评为“先进人武部”,“民兵政治教育改革”、“后勤正规化建设”、“征兵工作”、“国防工程普查管护”等多项工作分别被河北省委、省政府、省军区和张家口军分区评为先进单位。     

一个人武部的“牛市”发展——桦甸市人武部全面建设纪实

有这样一个人武部,8年来,全面建设始终持续发展,平稳上升,有6次被上级评为全面建设“先进人武部”,1次被评为全面建设“标兵人武部”,先后荣获“军事训练先进团单位”、“正规化建设先进单位”等28项荣誉。每年都有新变化,年年都上新台阶,被形象地比做“牛市”发展。这就是桦甸市人武部。     

岷江河畔写春秋——记四川省犍为县人武部部长陶善友

2000年4月,一纸调令将在乐山军分区司令部当作训科长的陶善友调到位于岷江下游的犍为县人武部任部长,他在任职的五年多时间里,每年解决一个事关人武部建设的难题,使人武部全面建设一年迈上一个新台阶,连年被四川省军区评为“五好人武部”。犍为县人武部是一个多年的老先进了,如何适应更高的发展要求,首要问题就是如何开拓创新。陶善友上任之初,就在党委会上明确提出“争先争优不争利,