努力推动人武部建设水平整体跃升——云南省县(市、区)人武部全面建设达标活动主要做法

针对全省县(市、区)人武部"基础设施不配套、业务建设不规范、制度落实不严格、安全管理不经常、作用发挥不明显"等问题,2008年以来,云南省委、省政府、省军区通过扎实开展人武部全面建设达标活动,强化了军地各级齐抓共建人武部的意识,推动了党管武装和人武部经常性基础性工作落实,提升了人武部全面建设的质量层次.     

涉军维权案缘何降九成

从1998年发生78起涉军维权案件,到2004年底仅有2起,面对从案发高峰到谷底的变化,山东省安丘市各级政府无不夸赞市人武部卓有成效的工作。作为一个百万人口的农业大市和兵员大市,安丘有军属4500余户,其他重点优抚对象近万名。涉军维权案件和纠纷难度极大。前几年,人武部处置纠纷很多,但按下葫芦瓢又起,军人、军属、群众和上级领导都不满意。近年来,人武部转变工作作风,变被动应付为主动出击,加强涉军维权法律宣传咨询和队伍建设,在电视台和《安丘武装》上长期开办法制     

重铸武魂——潢川县人武百块奖牌启示录

盛夏时节,我们重来大别山区的河南省潢川县人武部采访。印象中破烂低矮的平房变成了一幢五层楼房,矗立在闹市的流金之地;投资百万元的民兵训练大楼,座落在县城新区,格外引人注目。1986年以来,该部着力练内功、练硬功,项项工作当先进,次次比赛夺奖牌,许多工作创下了全区乃至全省之最。 变化之大,今非昔比啊！ 人武部移交的当年,该部党委一班人在分区年度表彰会上,眼睁     

制订工作计划 规范工作秩序

为进一步加强人武部机关作风建设，正规战备、训练、工作秩序，提高工作质量效益，最近，福建省建瓯市人武部研究制订了《人武部机关日周月季半年全年工作计划》，从部领导到每个干部和职工，从年初到年尾、从军事政工到后勤装备，全方位、全时制、全要素、全员额地对人武部机关工作列出清单，明确了每位党委成员、每个干部职工的工作内容和标准要求，增强了工作的科学性、预见性和规范性。     

由“最差”到“一流”——湖北省房县人武部加强全面建设纪实

2005年初,广州军区一位领导到湖北省房县人武部检查工作时,看到低矮破旧的营院和稀拉的工作作风气愤地说:"这是我看到的最差的人武部。"一句话让部党委"一班人"无地自容。几年后,一个国家级贫困县的人武部,基础设施建设全省一流,先后被省军区评为全面建设先进单位和先进党委。是什么原因让他们获此殊荣?湖北省军区领导一语破的:"关键是有一个勤奋敬业、善于开拓、敢想敢干的党委班子。"     

信息窗

调整交流人武部主官江苏省军区为解决人武部主官年龄老化问题。与地方党委、政府共同努力,抓住县级班子换届时机,对人武部主官进行调整交流。全省共调整交流部长、政委88名,占主官总数的42%,使50岁以上的部长、政委数由原来的40%下降到5.6%,改善了人武部领导班子结构,增强了生     

凝聚力从何而来——记云南省弥勒县人武部政委冯文辉

在云南省弥勒县人武部采访政委冯文辉时,干部、战士和职工这样给笔者介绍:人武部的凝聚力来自冯政委的感召力,他勤奋学习强素质,齐心协力抓建设,廉洁自律树形象,使人武部全面建设呈现出蓬勃向上的好势头。到人武部上任后,从边防团政工干部转型过来的冯文辉深切地体会到:要想在新岗位上有新作为,就必须加强学习。为此,他自学了《人武部干部手册》、《国防后备力量建设有关规定》等,并主动向人武部的干部职工请教,把双休日、节假日都     

齐心谋事业——记四川阆中市人武部部长刘忠、政委刘仁辉

近两年来,四川省有5个市和军分区的领导,先后带领所属人武部主官前往阆中市人武部学习考察。是什么力量把他们吸引到这交通不便、资源匮乏之地的武装部来的呢?原来这个长期落后的人武部一跃成为全省有名的先进单位。知道内情的人都明白,这些成绩的取得,是与部长刘     

按照“四部五员”目标要求 推动人武部建设科学发展的几点启示

今年以来,我们认真学习领会习近平主席关于党在新形势下的强军目标重要论述,围绕如何把强军目标贯彻落实到人武部建设实践中进行研究探索,走出了一条按照"四部五员"目标要求加强人武部建设的路子,在有效推动人武部全面建设科学发展的实践中得到了一些收获和启示。     

把工作的“表尺”定向新世纪——记成都市龙泉驿区人武部部长匡正祥

“匡部长工作标准高,眼光看得远,是一个爱武敬业的好领导”、“匡部长抓工作不仅有预见,更有远见,真不简单。”凡是到成都市龙泉驿区人武部检查工作的上级军区首长,大都会留下这样的赞许。 从匡部长带领人武部官兵新建“龙泉驿区国防教育训练中心”一事中,你就可以看出他的创业精神和远见卓识。 “没有困难,我们当兵干什么?” 匡正祥由人武部军事科长走马上任人武部部长是1993年的事。他接手的是一个什么样的“摊子”啊:人武部办公条件简陋,干部住房紧张,近百万元债务象沉重的巨石压得他喘不过气来。上任伊始,地方有的朋友还常提起5年前人武部官兵“吃便餐”的事情,令他惭愧不已。那是80年代后期,人武部院门有一个旱厕所,每年,部里都将大粪卖给附近生产队,积攒的几百元钱在春节给全体官兵改善一次伙食。因为卖大粪赚的钱少,     

一人一把号 同吹一个调——记迎江区人武部部长王照录、政委姜晓木

金秋时节,在安徽省武装工作会议上,安庆市迎江区人武部部长王照录、政委姜晓木成了全省受表彰的人武干部中唯一的一对优秀主官。 1986年夏,王照录、姜晓木从不同的岗位走上了迎江区人武部主     

扎实打基础 突出抓规范——重庆警备区抓人武部后勤正规化建设的做法

近几年来,重庆警备区针对人武部后勤正规化建设特点和规律,从建章立制入手,强化科学管理,完善基础设施,以点带面,使全区人武部后勤正规化建设水平有了明显提高。成都军区党委对他们的做法给予肯定,并在全区加以推广。 一、建章立制,进一步规范人武部后勤正规化建设。重庆警备区认真落实江主席“保障有力”的总要求,积极探索人武部后勤正规化建     

心随“武”动——记河北省肃宁县人武部政委霍朝英

一年摘掉落后帽;两年完成人武部基础设施正规化建设;三年捧回全省先进人武部的奖牌;四年夺得征兵工作、军事训练、政治教育、理论学习     

脱下军装还是兵——甘肃省兰州市红古区委书记李发喜支持国防建设纪实

1986年10月,在部队百万大裁军中,年仅36岁的李发喜从团政委的岗位上转业到了地方。此后,无论工作怎么变化,职务如何升迁,他总是牢记一句诺言:“脱下军装还是兵”。 1997年底,他调任甘肃省兰州市红古区区长,并担任了区武委会主任。刚上任,他就了解到该区人武部由于种种原因债台高筑,民兵武器仓库也存在一些不安全因素,因班子不团结,人武部干部、职工人心浮动,工作受到严重影响。面对此情此景,李发喜撂下一句话:“武装     

精诚团结打造过硬班子——内蒙古通辽市科尔沁区人武部党委以扎实作风加强全面建设纪实之一

从2000年至2011年,先后有21位将军来到通辽市科尔沁区人武部视察工作,他们对人武部建设称赞不已……短短几年间,通辽市科尔沁区人武部先后受到总部、北京军区和内蒙古军区表彰29次,荣誉室内奖牌、锦旗琳琅满目……通辽市科尔沁区人武部120人的民兵应急分队,在上级不预先告知的情况下紧急拉动,35分钟快速收拢集结117人……自2000年以来,通辽市科尔沁区人武部先后有两名同志走上师职领导岗位,6名同志担任人武部主官……     

阆苑绽放一“仙葩”——四川省阆中市人武部与时俱进建设过硬人武部纪实

阆中,也称“阆苑”,驰名中外的历史文化名城。 近两年来,四川省有许多地、市军分区的领导,先后带领所属人武部主官前往阆中市人武部学习考察。是什么力量把他们吸引到这里来的呢?原来,并非是这一方土地的灵秀,而是这个“川北第一门户”的人武部,这几年全面建设捷报频传,成为全省有名的先进单位。     

安徽省无为县人武部组织民兵投身新农村建设 帮建帮扶，为美好乡村添彩

新时期社会主义美好乡村建设,是一个从经济到文化的全方位系统工程。安徽省无为县人武部紧密结合本地实际,带着情感认同和责任担当积极投人到美好乡村建设中,为构建社会主义和谐社会发挥了示范带头作用。     

朱应求有求必应——记湖南省双峰县人武部党委第一书记朱应求

近年来,湖南省双峰县人武部全面建设和民兵、预备役工作驶入快车道,先后被评为全省人武部正规化建设先进单位和全面建设先进单位,全省先进人武部党委。这些荣誉的取得源于县人武部党委第一书记朱应求有求必应谋“打赢”。     

着眼提高未来反空袭作战能力 大力加强民兵防空导弹分队全面建设

为促进全省民兵防空导弹分队建设全面发展,尽快形成和提高战斗力,前不久,浙江省在舟山市召开了全省民兵防空导弹分队建设观摩研讨会。省政府、省军区和各军分区(警备区)以及建有民兵防空导弹分队的市政府、县级人武部领导、各导弹连连长,约180人参加了会议。总部、南京军区、东海舰队以及廊坊陆军导弹学院的领导到会指导。南京军区林炳尧副司令员、苏士亮副参谋长亲临会场并分别讲话。     

找准“抓手”谋发展——湖北省监利县人武部科学“破题”拓展发展路子纪事

曾被广州军区、湖北省军区评为全面建设先进单位,荣立集体二等功的湖北省监利县人武部,近年来不断加大全面建设力度,15万多平方米的民兵训练基地建设规范、功能齐全;出色完成了全省通信兵联训、1万余名大学生的军训任务……今年初,湖北省委书记、湖北省军区党委第一书记俞正声，在监利县调研时对人武部全面建设给予了充分肯定。面对喜人的发展形势，