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构建科学合理的指标体系是开展军队基本建设绩效审计的重要前提。可基于平衡计分卡理念,从财务、军事保障、项目管理、可持续发展等四个维度建立相应指标,并对各指标进行评分,同时,运用层次分析法确定各指标的权重值,确保指标体系科学合理且实用性强。 相似文献
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将绩效评价理论用于研究创新营房管理手段,主要探讨了武警部队营房管理绩效评价指标体系的涵义、原则以及指标内容和结构。根据平衡计分卡原理,结合武警营房管理的实际特点,构建了较为完备的武警部队营房管理绩效评价指标体系,为进一步研究并实践武警部队营房管理绩效评价提供参考。 相似文献
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军队公共受托责任解除的根本途径是军队绩效信息的全面披露,但定量信息的缺乏制约了军队绩效评价理论与实务的发展。军队会计作为货币化的军事经济信息系统,理应为军队绩效评价提供数据支持。但现有的军队会计体系很难在军队绩效评价方面发挥应有的作用。以绩效评价为导向的军队会计体系,其目标在于为绩效评价提供相应的信息,它要求适度引入权责发生制,从预算资金运动扩展到价值运动,在财务报表体系和内容上满足绩效评价目的信息需求。 相似文献
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军队预算执行考评指标体系中包括基础型考评指标、关联型考评指标、专用型考评指标和动态型考评指标,运用这些指标对预算执行情况进行考评,可采用对比分析法、因素分析法、结构分析法和平衡分析法。 相似文献
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武器装备维修是武器装备维修保障的重要内容,加强装备维修绩效评价,建立科学规范的绩效评价指标体系,对深入推进装备维修工作健康发展将发挥积极作用。以平衡计分卡为研究手段,运用"5M1E"分析法,从一个内核和四个维度出发,分析武器装备维修绩效评价的影响因素,据此建立评价指标体系,并应用于装备维修管理实践,为有效提高装备维修保障效益提供有益借鉴。 相似文献
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军队资声管理效益评价指标体系,是通过建立军队资产价值、实物、比率、规范四套管理指标,系统分析和反映军队资产规模结构及使用效益,了解配置需求,预测发展趋势,用战斗力生成函数来计量军队资产使用效果(战斗力),在此基础上用效费比分析和评价不同区域、不同单位、不同类别军队资产管理效益的大小优劣,从而为军队资产管理和零基预算提供科学的量化依据。 相似文献
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构建一套比较完整、科学、规范的军队企业经济效益评价指标体系,不仅可以综合客观地评价和反映企业经济效益,而且可为各级主管部门制定各项宏观政策提供可靠的依据。同时也便于企业寻找自身的差距,寻求不断提高经济效益的突破口。文章结合市场经济条件下军队企业的实际,对军队企业经济效益评价指标体系进行了重构。 相似文献
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构建军队资产分析指标体系,是准确核定资产购置预算和建立资产绩效评价制度的需要,也是完善军队资产统计报告的需要。目前,建立军队资产分析指标体系的条件已具备,可以从资产配置、资产有效使用、资产保全和资产规范化管理四个方面构建分析指标体系。 相似文献
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军队会计管理质量考评指标体系是军队会计管理质量的科学尺度,是提高会计管理质量的有效手段,也是激发会计人员工作积极性的重要途径。构建军队会计管理质量考评指标体系应遵循合规性、普适性、稳定性、系统性、重点性、简便性及预警性原则,建立定性与定量两个方面的考评指标。 相似文献