呕心沥血争创一流

在王国宾到河南省上蔡县人武部任政委的十年间,人武部的全面建设都是一年一大步,一年上个台阶,各项工作均跨入省、地先进行列。今年春节,部里同志给他送了幅对联:“赤胆忠诚干武装,沥尽心血创一流”。这是他真实的写照。3月28日,河南省委、省政府、省军区又通报表彰了他十年沥血干武装的先进事迹。     

一个人武部长的追求

有人说:“人武部尽是求人的买卖,没干头。”他说:“干事业不是做买卖,怎能由着性子来。”有人说:“脱了军装干武装,没奔头。”他说:“当过兵的干武装,顺理成章。”他就是连续10年被评为“先进工作者”、“优秀党员”和“先进武装干部”的常州市郊区茶山乡人武部长张华兴。     

情洒边陲热土——记中共抚远县委书记牛学有

黑龙江省抚远县,坐落在祖国东北边陲,是祖国东北地区的门户,与俄远东第一大城市哈巴罗夫斯克隔江相望,战略地位十分重要。胡耀邦同志题词：英雄的东方第一哨”就坐落这个边陲小城。几年来,抚远县武装工作一直走在全市的前列,人武部连续多年被军分区评为“先进人武部”。2006、2007年被省军区评为“正规化管理先进单位”。     

专武干部要“专心”

当前,一些专武干部不“专心”干武装,这是新形势下出现的一个新情况。究其原因,有的同志认为干武装工作太“专”了会影响个人职务的提升。这些同志考虑个人出     

人武战线的硬汉子

干武装苦,干武装累,他干武装20多年,从没有叫一声苦,喊一声累。他先后4次荣立三等功,15次成为先进专武干部,被南京军区评为“十佳忠诚党的武装事业好干部”。今年“五一”前,还被评为上海市劳动模范。他就是上海第一钢铁(集团)有限公司武装部部长姜宝忠。     

以言行树立形象 靠作为赢得地位——记河北省馆陶县人武部部长汪金良

江金良同志自1986年担任县人武部长以来,以勇争第一的工作标准,使该部连续16年被地、市评为“先进人武部”,连续4年被省评为“先进人武部”,征兵工作连续18年实现无责任退兵,并被国防部征兵办公室评为“廉洁征兵先进单位”。由于素质过硬,成绩突出,汪金良同志1998年被北京军区评为“廉政建设先进个人”,2000年被省委、省政府、省军区评为“基层建设先进个人”。     

“老武装”的“贤内助”

江西铜业公司武山铜矿人武部干事魏先佐,在矿山干了20多年的武装工作,人称“老武装”。他所在的人武部年年被评为先进单位,他本人也多次被评为先进个人。面对领导和同志们的夸奖,老魏总是说:“这里面有她的一半功劳啊!”     

不提职务提觉悟

天津市静海县蔡公庄镇武装部部长孙朝剑,任职3年来,实现了自己“一年当先进,二年上水平,三年排榜首”的理想,连年被评为全县先进专武干部,1997年他所在的武装部被天津警备区评为先进基层武装部。 孙朝剑经常扪心自问:武装部长是干什么的,     

把干事业的环境净化好——安徽省六安军分区党委“一班人”振奋精神干事业纪事(三)

一些同志在军分区、人武部工作几年转业后,常会留下这样的感叹:“不是不想干点事,而是环境不饶人!” 在安徽省六安军分区采访,记者没有听到一声叹息。 “不让一个想干事业的人带着遗憾离开岗位,不让一个想混日子的人抱着幻想占着位置。”这是六安军分区党委“一班人”净化干事业环境的“绿色誓言”。     

信息窗

开展爱武装活动辽宁锦州市古塔区人武部从今年4月以来,针对移交后部分同志思想浮动、纪律松弛等现象,组织机关干部、职工开展“爱武装、作贡献”活动,取得了较好的效果。他们进一步落实了岗位责任制,大家都积极完成份内工作,争当先进;过去雇人干的一些事,现在大家都争着自己干。机关出现了一个     

林海深处兴武装——记黑龙江省大兴安岭呼中区人武部部长姜海龙

“有人说‘到了人武部,一切都没步’,但作为一名党教育多年的领导干部,不能盯着位子干工作,为官谋职忘本色。”这是大兴安岭呼中区人武部部长姜海龙刚上任时在常委会上的发言。依靠强烈的事业心和责任感,他不仅顺利实现了工作岗位的转变,而且还同班子成员一道,带领干部职工突出重点搞建设。瞄准一流争先进,仅一年时间就甩掉了落后的帽子。     

兴武强边倾真情——记塔河县县长郑怀玉

塔河县县委、县政府多年来一直关注国防后备力量建设,人武部连续6年被评为先进人武部。2006年郑怀玉同志担任塔河县县长、武委会主任后,不仅继承和发扬了这种光荣传统,而且还做到尚武办实事,爱军动真情,推动了县武装工作的全面发展。人武部先后被四总部表彰为“全国民兵预备役政治工作先进单位”,被沈阳军区评为“1997—2006年民兵装备管理先进单位”,被省军区表彰为“全省城市民兵改革工作先进单位”、“基层建设先进人武部”和“人才建设先进单位”。     

“在其位当尽其责”——记陕西省旬阳县人武部部长杨远胜

曾经一度处于后进状态的陕西省旬阳县人武部,近4年来不断传出喜讯:不仅正规化建设发生了翻天覆地的变化,而且还连年被评为“先进人武部”、“基层建设先进单位”和“军事训练先进单位”。10月底,在安康军分区组织的“三个代表”重要思想学习成果表彰会上,该县人武部部长杨远胜尽心尽职干事业的事迹受到官兵的赞扬。     

心底无私天地宽——记河南省南乐县人武部政委周宪章

周宪章同志,1969年3月入伍,1986年5月任河南省南乐县人武部政委并担任党委书记、县委常委。12年来,他在人武部政委这个岗位上无私奉献,严于律己,坦诚待人,踏踏实实地干实事,赢得了大家的赞誉和上级领导的好评。他先后被评为“模范人武干部”、“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”、“精神文明建设先进个人”,两次荣立三等功。去年3月,濮阳军分区党委作出了向周宪章同志学习的决定。     

凝心聚力干事业

河北省石家庄市井陉矿区人武部党委“一班人”多年来坚持以人为本,凝心聚力干事业,创造拴心留人的和谐氛围,增强了凝聚力和战斗力,连续4年被评为“先进人武部”。     

“一人一部”唱大戏

常言说:“独角戏难唱”。然而,河南省新野县城关镇武装部长贺占勤,一人一台戏,却把该镇的民兵工作搞得红红火火,各项工作冒尖,连续5年该镇被县委、政府和县人武部评为“民兵工作先进单位”。 1994年,一纸调令贺占勤同志由县人武部政工科干事出任城关镇武装部长。城关镇是县各项工作的“窗口”单位,多年,沿传下来的“一人一部”编制状况,给开展工作带来了很在的压力。凭着对事业的高度负责精神和强烈的进取意识,他“生旦净末”一人演,硬是把该镇民兵工作玩得“团团转”。上任伊始,他根据城关镇基层民兵组织建设状况,制定     

应多关注专武干部和农村民兵

编辑同志: 近年来,我们在工作实践中,探索出了利用《中国民兵》等民兵报刊杂志,对民兵进行国防教育和政治教育的一条行之有效的途径,连续4年获得了“全国刊授教育最佳奖”,被济南军区表彰为“管理教育先进单位”,连续5年被南阳军分区表彰为“先进人武部”。     

太行深处军旗红——山西省陵川县人武部艰苦创业纪实

陵川县地处太行山腹地,是国家级贫困县。新形势下,县人武部“一班人”弘扬锡崖沟精神,结合自身实际,落实科学发展观,提出了“四不”、“四要”,即:不求轰轰烈烈,但要扎扎实实;不求立竿见影,但要循序渐进;不求全面开花,但要展现特色;不求豪华高档,但要规范有序。人武部全面建设一年一个新变化,一年一个新台阶。人武部连续多年被上级评为“正规化建设与管理”先进单位、“战备训练”先进单位、“征兵工作”先进单位、“参建工作”先进单位、“从严治军”先进单他和“艰苦奋斗标兵单位”,十余项工作受到表彰,成为太行山人武战线艰苦创业的一面旗帜。     

金川县人武部咬定发展不放松

四川省金川县人武部2002年顺利通过四川省军区“三年规划”达标验收,被阿坝军分区评为“先进人武部”和“安全管理工作先进单位”。 1999年以前,基础设施建设滞后,是金川县人武部发展的“拦路虎”。四川省委、省政府、省军区联合下发《规划》后,该部及时组织党委“一班人”学习贯彻,并在全体干部、职工中开展了“《三年规划》要达标,金川县人武部怎么办”的大讨论,用“宁在苦中干,不在苦中熬”的思想统一认识,并出台了“跨三步”的建设规划。     

在自我加压中崛起——辽宁凌海市人武部正规化建设小记

1996年4月,辽宁省凌海市人武部新的班子组成后,就确立了“自我加压、勇于超越”的指导思想,并响亮地提出了“建一流班子,干一流工作,创一流业绩”的奋斗目标。 凌海市人武部曾经有过一段辉煌的历史。1986年至1988年,这个部曾连续3年荣获省军区人武系统全面建设过硬的“先进单位”。取得成绩自然是班子坚强有力的表现,而以后7年工作徘徊不前,与先进无缘,则从另一个侧面反映出建设一